신입 vs 상사.. 누가 문제임? [59] |
작성 2020-11-13 09:18:37
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59
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나원참윳겨서
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신입 vs 상사.. 누가 문제임? [59] |
작성 2020-11-13 09:18:37
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나원참윳겨서
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체온계
2020-11-13 09:20:47
197
0
표현도 자유고 권리 누리는 것도 자유임. 그것에 대한 결과만 본인이 감당하면 되는거구 [1]
이동
스타2홍보계정
2020-11-15 01:06:33
50
0
근데 상사업무 떠넘기는거에 뭐라 하는건 이해가 되는데 "야 비켜!"라는 말이 막말이라고 할 정도인가? 약간 이해가 안가는데... 조금 순화해서 넣은 표현인가? [6]
이동
합격하게해주세요
2020-11-15
김상필89
2020-11-15 01:04:23
89
0
걍 학교나 대학교 또래그룹에서는 당연히 불공정한거 확실하게 말하고 자기주장 떳떳하게 말하는게 당연시되어 왔지만 남자는 군대에서 여자는 알바나 사회에서 처음 그것이 얼마나 안통하는사람들이 꾸득꾸득있는지 아는듯
이동
체온계
2020-11-13 197
0
표현도 자유고 권리 누리는 것도 자유임. 그것에 대한 결과만 본인이 감당하면 되는거구
체온계
2020-11-13
켕고
2020-11-13 18
0
우리회사 주임도 저러던데 너무 당연하게 자신이 누릴 권리라고 생각하고 말하더라고, 30분 걸리는걸 3시간 하고있는거 보면 속 터짐
흠트레스팅
2020-11-13 4
0
일이 잘되면 뭐....
스카츠
2020-11-14 31
0
요즘 인터넷으로 회사생활배운애들이 늘어난건가...
DarGon
2020-11-14 9
0
업무썰 자신의 업무가 아니라고 했는데도 시킨건가? 다른 부서인데? 그게 궁금하네
아사이베리
2020-11-15
갸꾸르rr
2020-11-14 1
0
16년도 기사네. 쌍방으로 잘못한건 맞는데 신입은 편하긴 하겠다. 사실 평생 그 직장 다닐거 아니면 뭐 자기 일만 잘하면 저래도 상관 없긴 한데
출처빌런
2020-11-14 23
0
https://shindonga.donga.com/3/all/13/534873/1
너넨나처럼살지마라
2020-11-15 
왠지잠을이룰수가없어
2020-11-14 17
1
일을 잘하는 애가 저러면 상사들 아무말도 못하는데 못하는 애가 저러고 나오니 말이 많은거일듯 아무리 꼰대들이 넘쳐나지만 회사 분위기 자체를 흐리는 신입이라면 필요 없다고봄
페투페인레메
2020-11-14 20
0
이게 양측 입장이 이해는 가는데 참..그래.. 신입 입장에서는 상사의 업무를 대신 해줄 수도 있는거지 어려운거 시키는 것도 아닐테고. 근데 한번 시키기 시작하면 계속 일들을 짬때릴거 같단 걱정이 들었을거야. 그거 때문에 미연에 방지하려고 저렇게 반발하고 나서는걸텐데 좀 애매하긴 하지...
웃대항공정비과학생
2020-11-15 0
0
39
2020-11-15
김상필89
2020-11-15 89
0
걍 학교나 대학교 또래그룹에서는 당연히 불공정한거 확실하게 말하고 자기주장 떳떳하게 말하는게 당연시되어 왔지만 남자는 군대에서 여자는 알바나 사회에서 처음 그것이 얼마나 안통하는사람들이 꾸득꾸득있는지 아는듯
스타2홍보계정
2020-11-15 50
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근데 상사업무 떠넘기는거에 뭐라 하는건 이해가 되는데 "야 비켜!"라는 말이 막말이라고 할 정도인가? 약간 이해가 안가는데... 조금 순화해서 넣은 표현인가?
합격하게해주세요
2020-11-15 
개불알꽃
2020-11-15
먹거리주문하기
2020-11-15
느린마을양조장
2020-11-15
일치얼짱
2020-11-15
ComplexB
2020-11-15 
임과함께
2020-11-15 1
0
저런 모습이 뭐 하나 조금 잘못하면 칼로 찌를듯 달려드는 요즘 세태랑 비슷한거같음... 근데 또 저런 상사에게 대응하는 방법은 저런거 말고 없지않나? 공식적인 절차라던가 통념상 예의를 들먹이는 거
Rhesus
2020-11-15 3
0
뭐 변화해야되는 것도 인정하고 잘못된 것도 고쳐야 되는거 맞는데 나중에 보면 지들도 하던데 ㅋㅋㅋ 군대 때 많이 느낌
김치왕
2020-11-15
Rhesus
2020-11-15
김치왕
2020-11-15
Rhesus
2020-11-15 
거기112죠
2020-11-15
김치왕
2020-11-15
미차리
2020-11-15 16
0
근데 저기 나오는 상사 나이대도 X세대라고 불리면서 기성세대한테 똑같은 소리 들었음 ㅋㅋㅋㅋ
싸움나면단비됨
2020-11-15 4
0
얘들아 모든 일은 상황에 따라 다르고 저 짤막한 기사가 당사자들의 관계와 상황의 분위기를 알려주지도 않으니 뭐가 맞다 결론내릴 필요 없어! 겨우 저거만 보고 결론지을 정도로 단편적으로 생각하고 산다면 그런 습관이 바로 꼰대가 되든 또라이가 되든 하게 만드는거 아닐까?
야근요정도요정이야
2020-11-15 1
0
나도 요즘세대지만 요즘 어메이징한애들 많음. 자기 선배 운동하러 갔다고, 자기 선배 의자에다가 발올리고 (신발 안벗음) 편한 자세로 폰하는 통합 1년차 나부랭이 봤는데 참 말이 안나오더라. 어디서부터 잘못된건지.
Carpediam
2020-11-15 0
0
극과 극이 만나면 마찰이 생기는게 당연하지. 이건 누가 옳다고 편들어줄수없는 사안임. 위에 댓글처럼 적당히 살면되는거
애미야휴지좀다오
2020-11-15 4
0
당돌한거랑 예의가 없는거랑은 다르지싶은뎅 서로서로 좀 참아가면서 배려하면 얼마나 보기좋아 ㅋㅋ 하고싶은말 다 하면서 살아가기엔 감수해야할게 너무 많지않나
개나리가들어왔다
2020-11-15
비범한나무늘보
2020-11-15 4
0
신입이 더 잘못같은데. 상사도 사람임.. 상습적인게 아닌한 알겠습니다 ㅇㅇ부장님. 요즘 많이 바쁘신가봐요? 이런식으로 넌지시 돌려말하기만해도 상대한테 충분히 어필이 가능하고 만약 상습적이면 대놓고 죄송한데 이 업무는 제게 아닌데 좀 곤한합다 이런식으로 말했어야함. 그래도 안되면 찌르는거고. 뭐 초등학생도아니고 먼저 상대와 타협을 시도해보고 해결이 안된다 싶으면 찔러야지 걍 무조건 찌르는건 그냥 능지부족임
세트랑잦잦하면수간
2020-11-15
또다시힘이빠진다
2020-11-15 1
0
엔지니어링 힘들지.. 14시간 근무힘드러
몽뀨
2020-11-15 3
0
딱 우리 신입이 그럼... 무대뽀임 윗사람들이 눈치보는게 보이는데 동기들까지 그 신입 눈치보는중.. 거기다 연줄타고 들어와서 ㅋㅋ 사회생활하면서 느낀건 꼰대랑 그 집단에서계급의힘은 다름.. 계급이 없어지면 그 집단은 개판됨
그냥멍청이
2020-11-15 1
0
내가 오너였으면 신입에서 취준생으로 강등시켰을듯
건드림
2020-11-15 23
0
야 비켜는 내가 60 70살이 되어도 유치원이나 초등학생 꼬마에게도, 그 꼬마들이랑 친해지더라도 쉽게 나오지 못할 말같은데? 난 개인적으로 그럼. 근데 반대로 내가 그 말을 들으면 참 기분 나쁠 것 같음.
냉철한분석
2020-11-15 3
0
나는 안하겠지만 누가 대신해주면 개땡큐지
슈슈슈슝우주로
2020-11-15 7
0
회사에서의 직급은 사람의 위아래를 구분짓는게 아니라고 생각함. 하는일이 다른거고 관리자는 업무범위내에서 지시를 할 수 있는거지 막말을 하거나 업무범위내의 일을 시키는것은 잘못된거라고 생각함. 바꿔야할 마인드와 문화임
방배잉여킹
2020-11-15 1
0
뭐 상사들의 막말문화나 업무 떠넘기기가 없어져야하는데 신입들의 저런태도는 당장네야 좋겠지만 인사는 개 쳐 망할 것이다 짬이 높을 수록 인사평가 입김은 커지지
개문발차
2020-11-15 27
1
당장은 불편하겠지만 신입이 옳은 거임. "자유와 권리를 누리고 댓가는 치뤄라"는 말은 대체 왜 나오는 거임? 저 신입은 자유와 권리가 아니라 옳고 그름을 좇는 사람임. 옳은 소리를 한 사람이 댓가를 치루도록 할 이유는 없지. 입바른 소리 했다고 보복하니까 꼰대 소리 듣는 거 아닌가.
c부엉새
2020-11-15
개나리가들어왔다
2020-11-15 9
0
그런데 가끔 보면 자기는 일체 절대 양보나 희생 안 하려는 애들이 있음. 이기적인 것과 수평적인 걸 구분 못하는 애들. 예를 들어 직원 중 한명씩 돌아가면서 외부점검 나가야 할 일이 있는데, 본인이 먼저 첫번째로는 절대 안 나감. 다른 업무에서도 그런 식으로 마찬가지. 본인이 남들보다 앞순번으로 해서 불이익 생기는 건 철저히 피하면서, 뒷순번으로 해서 이익 생기는 건 아무말도 안 함.
나라게이냐
2020-11-15 2
0
직장에 윗사람 아랫사람 개념이 없는곳에서 일하는데 저런문제 전혀 안생김. 수직적이고 경직된 직급 구조가 갈등의 원인인듯.
안구건조v
2020-11-15 13
0
뭐든지 선만 안넘으면됨. 저건 기사라서 생략되었겠지만 직장생활 특성상 상사가 먼저 말을 그지같이 했을 확률 99퍼 . 본인잘못 인정한거보면 그냥 야 비켜가 아니라 그것보다 좀 말을 심하게 했을거고, 신입은 어지간해선 지업무인지 아닌건지 구분을 못해서 받는대로 다 하는 편임. 그냥 노골적으로 일떠맡기듯이 주고 기분나쁘게 말하니까 안되겠다 싶어서 정식절차 밟았겠지. 서로 동료관계라고 생각하면 되는데 꼭 지 수족 부리듯이 부리면 저런일 생김. 고칠건 고쳐야됨.
사모루
2020-11-15
개북이
2020-11-15 2
0
지꼴리는대로 회사생활 하다보면 언젠간 임자만남
Demanon
2020-11-15 0
0
야 비켜는 보기만 해도 소름
달빛쇠
2020-11-15 5
0
옹호하는 건 아니고, ‘중간상사’ 라는 역할이라는게 어렸을 때부터 다들 느껴봤겠지만, 아무것도 해결해 주지 않는 경우가 부지기수니까.. 한국 사회에서 저 역할에 대한 신뢰가 거의 없을듯. 학교폭력 제대로 해결하는 담임 거의 없었고, 부조리 개선하는 분대장, 중대장 없었고 항상 그런 식이었으니.
달빛쇠
2020-11-15
하라아빠
2020-11-15 2
0
난 이미 10년차를 넘겼으니까 엄청 선배지만... 신입이 저런거 지적하는거 참 좋아보임.. 원래.. 틀에 박힌 사람들은 지들이 잘못하는게 안 보임.. 나 포함해서 누가 지적해줘야.. 아 그런거였어? 그러네? 그게 맞네? 이렇게 됨. 물론 그 신입이 그런짓을하고 배척받게 되는건 아는데.그건 본인이 책임질일이고 -_-; 물론 난 옆에서 잘했다고 얘기한마디 해주고 편은 들어주지만..내가 그런다고 그부분이 해결되는건 아니니까... 암튼 난 참 좋아함... 다만.... 진짜 해야할일 시키는데. 그걸 내가 왜 해야되요? 라고 개기는 신입이란것도 존재함... 이건... 내가 나서서 뒤집음.. 기본적으로 난 룰대로 해야되고 룰을 자신도 모르는 선임들은 신입에게 까여도 할말 없다 지만.. 룰도 모르고 난리치는 신입을 봐준다는 얘긴 아님... 물론 좋게 두세번 타이를순 있는데.... 그정도에 따라 괜찮으면 세번까지 봐주고. 짜증나는 사유면 두번봐주고 삼진아웃제로 처리함...
그거어따써
2020-11-15 0
0
중간관리자한테얘기했는데 얼머부리고 잘라버림 대놓고 사장한테 지랄함 개선됨
춥닷
2020-11-15 0
0
타투피어싱 공무원처럼 되지 말고 얘들아 회사드가면 선 지키면서 당당하자 제발~
곧휴긁을래
2020-11-15 0
0
저런 사람들 있어야 바뀌는거임 난 지지한다 내가 할 용기는 없고...
티모시던컨
2020-11-17 0
0
남에게 절대 앞으로 회사생활하면서 신세 안질거면 저렇게 선그어도 되는데.... 진짜 초엘리트 합금 제네럴 엠페러급 인재가 아니고서야 남에게 아쉬운소리 할 일 일년에 두어번씩은 꼭 생길수밖에 없음.
