중소기업의 채용공고 번역본.txt [37] |
작성 2021-03-25 16:15:55
ⓞ 추천
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o하나코o
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용제
2021-03-25 17:50:11
136
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중소가 신입자리 더없음, 대충 각보면 절반은 블랙이라 아예 지원이 없고 그나마 갈만한 절반정도는 자동화로 사람줄이거나 기존 있는사람들 안나가서 티오없음, 있다해도 경력자나 지인델구오지 쌩신입 안데리고옴, 거의 전멸상태라고 보임... [5]
이동
오더이던
2021-03-25
오렌지공장말단사원
03-25 19:14:43
34
1
팩트: 다 대기업 갈 순 없으니 너거들 중 몇명은 저런 중소기업(일부 좆소)가게 되어있음^^ [1]
이동
스파게티벳여우
2021-03-25 2
0
힝...
인증메세지
2021-03-25 2
0
결론 = 노예
멍게소리
2021-03-25 0
0
마조히스트 채용 ㅋㅋㅋㅋㅋ
유니o
2021-03-25 0
0
요즘엔 오히려 중소가 사람안뽑더라 자동화하면된다고
네즈코
2021-03-25 0
0
ㄹㅇ
펜할리곤스
2021-03-25 0
0
추노인원보충ㅋㅋㅋㅋㅋ
빚가프리오
2021-03-25 7
0
이넘의 회사는 탄력이란 말을 왤케 좋아하는지 모르겠다. 탄력근무제, 탄력적 조치, 탄력 대응.. 뭔 문제 생기고 그럴듯한 대책 없으면 무조건 탄력적으로 대응한대 ㅋㅋㅋㅋ 뭔 스타킹 제조사도 아니고
츄다츄
2021-03-25 2
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89KB
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용제
2021-03-25 136
0
중소가 신입자리 더없음, 대충 각보면 절반은 블랙이라 아예 지원이 없고 그나마 갈만한 절반정도는 자동화로 사람줄이거나 기존 있는사람들 안나가서 티오없음, 있다해도 경력자나 지인델구오지 쌩신입 안데리고옴, 거의 전멸상태라고 보임...
망꼬망코
2021-03-25
오더이던
2021-03-25
AHNG
2021-03-25
시FollowMe
2021-03-25
고감
2021-03-25 
흑인의분노
2021-03-25 1
0
마조히스트 채용 ㅋㅋㅋㅋㅋ
2021-03-25 
코사카레이나
2021-03-25 0
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.
알로에수딩
2021-03-25 0
0
다 제끼면 갈곳도 없음ㅎㅎㅎㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안용휘계세요
2021-03-25 5
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다양한 복지 = 전자레인지, 냉장고, 커피머신 보유, 온수나옴
ComplexB
2021-03-25 2
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우리회사자나??
병원그만갈래
2021-03-25 0
0
안녕하세요 마조입니다
코리안조커
2021-03-25 2
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근데 그냥 이쯤되면 사과문 번역본이니 중소기업 번역본 등 뭐든지 그냥 다 까려고 관심법으로 독해해서 올리는듯 ㅇㅇ 豕眼見惟豕 佛眼見惟佛矣
군번이두개라좋으시겠
2021-03-25
코리안조커
2021-03-26 
남산동설렁탕집
2021-03-25 5
0
하 시발 나 왜 90년대생이냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
쟈즈콘다
2021-03-25 0
0
중소기업 = 중노동기업
번동이
2021-03-25 1
0
난 진짜 궁금한데.. 지금 재직중인 회사에서 6년째 근무중이거든. 근데 신입들 지원이 없어. 거의 전무해. 왜 그럴까?
번동이
2021-03-25
번동이
2021-03-25
번동이
2021-03-25 
앗거긴위험햇
2021-03-25
말하는감자
2021-03-25 1
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웃을수 있는건 직장인 뿐이지
오렌지공장말단사원
2021-03-25 34
1
팩트: 다 대기업 갈 순 없으니 너거들 중 몇명은 저런 중소기업(일부 좆소)가게 되어있음^^
오렌지공장말단사원
2021-03-25 
일등당첨
2021-03-25 0
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탄력적 근무 라는말 진짜 듣기 ㅈ 같음 ㅋㅋㅋㅋ
코코넛밀크
2021-03-25 2
0
대부분 야근 없음 은 (표면적으로) 가 생략된 것입니다. => 야근해도 기록 안함
무지개존슨
2021-03-26
새발자
2021-03-26 2
0
중소기업은 인건비가 순이익, 혹은 투자금의 상당수를 차지하다보니 인건비를 낮추는게 중요하죠. 그런데 좋은 인력도 필요합니다. 아무나 하는 일이라면 결과도 아무나 할 수 있는 결과가 나오기 때문에요. 사장님 마인드에 따라 다르겠지만 악덕 고용주를 제외하고, 그건 잘 알거에요. 좋은 인력이면 돈을 더 주고 더 오래 회사에 있게 하려 할 겁니다. 그 돈이 중견, 대기업 보다야 적겠지마는 본인이 줄 수 있는 돈의 최선을 줄거에요. 문제는 신규 직원의 경우는 실제로 일을 해보기 전까지는 그 사람이 어떤지에 대해 전혀 알 수가 없다는 겁니다. 돈이 많으면 일단 주고 아니면 짜르면 되는데, 그런 상황이 아니니 일단 낮게 시작하고 잘하면 높히는 경우가 많죠. 개발자들도 거의 최저에 가깝게 시작해도 년마다 몇백에서 천단위로 연봉 상승하기도 합니다.
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