대기업에서 사람을 자르는 과정.jpg [74] |
작성 2022-07-15 18:06:45
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74
97,598
ouob
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대기업에서 사람을 자르는 과정.jpg [74] |
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산토리니7
2022-07-15 
2
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레알 그자체네
마파두부덮밥
2022-07-15 408
0
일부러 대리 이상 진급 안하고 버티면 못짜름... 대리급까지는 노조에 가입되어 있거든... 본인팀 팀장과 과.차장급 전부 야근해도 6시 땡하고 퇴근하는걸 반년동안 본 뒤로 저정도 하면 안짤리고 버티는구나 했지...
치약쿠키
2022-07-15
서머너즈워
2022-07-15
파이어족은불타오르는
2022-07-15
치약쿠키
2022-07-15
돈가스랑만두
2022-07-15 
개굴개굴개구라
2022-07-15
plzheaven
2022-07-15
안내메일발송
2022-07-16
안내메일발송
2022-07-16
작성자전여친썸남
2022-07-16
이과망했는데왜그러냐
2022-07-16
이런허어
2022-07-16
치약쿠키
2022-07-16
flipflop
2022-07-16
막동산
2022-07-16
마파두부덮밥
2022-07-16
돈가스랑만두
2022-07-16
치약쿠키
2022-07-16
막동산
2022-07-16
답사마33
2022-07-16
중곡동대마왕
2022-07-15 58
0
좆소도 비슷해....ㅠㅠ 직원의 충성도에 고마워하며 동반자처럼 여기는 회사는 진짜 드믈다ㅠㅠ
전데용
2022-07-15 3
0
우리아버지도 저러신건걸까....
그거너임
2022-07-15 48
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진짜 저런상황이오면 막막하고 억울하겠네... 회사에서 하라는거 다하고 개인 시간과 세월을 바쳤는데 결국에는 협박을 하면서 구조조정으로 날려버리니... 많이 억울하겠네
웃대인아냐
2022-07-15 
으앙왜다있는닉이래
2022-07-15 9
0
아빠생각나네ㅠ
sdudbdi
2022-07-15 72
0
확실한건 지금 세대가 나이들었을때 우리가 봐왔던 선배 세대들 처럼 살기 쉽지 않다는 거군
2022-07-15 
탄피쨩
2022-07-15 2
0
ㅇㅅ
김상필89
2022-07-15 306
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웃대인아냐
2022-07-15 
엔지니어o
2022-07-16 
건빵튀김
2022-07-15 32
0
S로 시작하는 곳 같네 ㅋㅋ..
사초간풀발기
2022-07-16
모쏠도결혼가능
2022-07-15 7
0
뭐 10년전에도 사오정 오륙도란 말이 나돌았으니까...
Aisaka타이가
2022-07-15 11
0
전그래서 그냥 얇고 길게가는 연금쟁이가되엇습니다..
Aisaka타이가
2022-07-15
합격하게해주세요
2022-07-15
공부가너무시러
2022-07-15 6
1
대기업이 사람을 절단하다니... 제목만 보고도 너무 놀라 허겁지겁 블라합니다
엠창재미존나업네
2022-07-15 29
0
안타깝기도하지만.. 나는 저기 위에적혀잇는것처럼 완전 역피라미드 부서였고, 30명팀에 반이 수석이었음. 그중에 리더역할하시는 파트장분이랑 아직 열정적으로 일하시늠 몇분 제외하고 진짜 싹다 루팡이엇어.. 맨날 클리앙만 하다 퇴근하고 모바일 게임하고..저래도 나보다 돈 많이 벌겠지 라고 생각해보면 현타 오지게와서 저게 내 미래가 될까봐 퇴사함
작은슴가싫어
2022-07-15 34
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이래서 공무원 되어 봤자... 연금박살나서 국민연금 수준도 안된다는거... ㅜ_ㅜ
작성자전여친썸남
2022-07-16 
플라워마스터
2022-07-15 10
0
대기업 다니던 중년아재 공무원 9급 말단으로 들어온거 생각나네.
안유명한놈
2022-07-15 17
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나중에는 출산율 박살로 일할사람이 없어서 어떻게 될지 모르겠네
달리는닭
2022-07-15 6
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나는 진짜 내가 생각하는 울회사가 딱 이거였음. 근데 들어와서보니 .. 라떼드립 칠때나 가끔 나오는 이야기 수준
해탈한현자
2022-07-15 25
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길게 댓글 썻다가 지우고 줄임. 지금에 안주하지말고 늘 살길을 스스로 찾아서 뚫어놓는게 실패 덜하는 지름길
훑훑훌훌훑훑
2022-07-15 10
1
애초에 1000명들어오면 그중 100명만 과장까지가고 그중 10명만 차장달고 1명만 부장달고 그런거아니겠나 각자도생만이 살길이다
심야라면
2022-07-15 42
0
10여년전 후배 상사한테 컴퓨터 하나 제대로 못한다고 개까이면서도 아득바득 버티면서 자식들 대학학자금 지원받고 결혼까지 시키고 나이 채우시고 명퇴하신 분 생각나네. 승리자였다고 생각.
된장남
2022-07-15 18
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그래도 한국은 사람자르기가 꽤 어려운 편임. 미국은 그냥 오늘 아침 출근했다가 오전에 해고 당하고 점심 먹기전에 나가는 식임
l봄토끼l
2022-07-15 9
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울 회사도 있는데, 근데 이사람은 좀 특이케이스임. 전 사장이랑 뭔 연관이 있는건지. 300인이하 사업장엔 법적으로 없어도 되는 보직을 만들어서 (우린 100명정도사업장) 끼워놓고 15년째 근무중임. 근데 하는일이 정말 없음ㅋㅋㅋ 직책은 과장인데 회사 곳곳의 위험요소 조사하는게 하는 일 이라고 하는데. 하루종일 컴퓨터 앞에만 앉아있음. 현장 안내려옴. 사장 바뀌고 새로 온 사장이 상황파악 하니깐 이넘이 넘 어이없는거임. 해서 짜를려고 권고사직 했는데 안나감. 추정연봉은 8천정도. 여기저기 업무 이동시킴. 현장일까지 시킴. 일머리 정말정말 없음. 일 가르치는데 면전에서 한숨쉬는 분임... 마지막엔 공정용 박스 청소 하는일 시킴. 에어로 먼지털고 물걸레로 닦고 하는일인데 지금 현재 2년째 버티고 있는중...
봐놔놔우유
2022-07-15 26
0
우리회사 줄퇴사하니까 요즘애들은 희생을 모른단 소리 나옴 ㅋㅋㅋ
웃대인아냐
2022-07-15
봐놔놔우유
2022-07-15 
눈팅만십팔년
2022-07-15 48
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몇년전까지도 유행했던 소프트 랜딩 팀. 첨에 컨설팅이 들어오고 성과가 낮은 사람을 고르라고 함. 당시 팀장은 죄책감없이 고르는데 그냥 교육만 하는 거라고 하니까. 그러고 교육에 들어가면 강사가 서두를 이렇게 얘기함. 퇴직금은 최근 받은 3개월 월급의 평균기준으로 줍니다. 이 팀에 들어왔다는 건 기본급만 준다는 뜻이고 이 교육은 1개월을 진행합니다. 이 뜻은 똑똑한 사람은 이해할 거라 생각합니다. 라고 시작함. 교육내용은 사규같은 걸 공부하고 시험받는데 긴 문장에 빈칸을 여러개 놓고 그걸 맞추는 시험을 봄. 대부분 틀리고 점수는 최하점을 받은 후 회사로 복귀하는데 소속이 소프트 랜딩 팀으로 바뀌어 보직해임상태가 됨. 이때쯤이면 팀장도 ㅈ됬구나 하고 느끼고 팀원도 거기에 보낸 팀장을 원망함. 그러니 정상적인 회사생활이 될리 있나.. 그상태로 그만두게되는데 월급이 깎여서 원래 받으려던 퇴직금보다 적게 받고 그만두게 됨. 이게 몇년 사이 유행했던 소프트랜딩팀임.
작은건물주
2022-07-16 0
0
다른지역으로 보내는건 좀... 이거 거부는 못하나
다인다인
2022-07-16 2
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난 진급하기싫어... 책임이 많아지잖아.... 시키는것만 할래.... 승진 안해도 되니까 월급만 년차만큼 올려주면 좋아
전설의악플러
2022-07-16 1
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ㅎㅎ우리회산가보네
닉넴변경권좀요
2022-07-16 4
0
우리 아버지세대만 되도 주변에 20년 이상 장기근속 직장인들 수두룩 했던거같은데 요즘엔 진짜 10년버티는것도 힘든듯 리얼 평생직장이란게 없음 근데 젊을때야 다른곳 취직이 나름 쉽겠지만 좀만 나이먹어도 받아주는곳이 없어서 다들 자영업같은 길로 빠지는거같음 요즘같은때는 진짜 옛날 어른들말대로 남자는 기술을 배워놔야 한다가 머릿속에 아른아른거림 본인기술만 잘 배워두면 그건 평생직장될 수 있으니까
비번잃어버림
2022-07-16 16
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지금 50대들이 쉽게 과장 부장 단게 아니고 남아서 과장 부장 된 사람들이 50대니까 그렇게 보이는거지. 50대들이 신입으로 들어왔던 시절이 70~80년대 고속 성장했던 시절이 아니라 90년대 후반 2000년 초반임. imf영향이 있어서 이미 경쟁이 치열하게 시작됐던 시절인데 너무 쉽게 단거 처럼 얘기하네.
엄아마빠
2022-07-16 1
0
이런 얘길 다룬 드라마가 '미치지 않고서야'. 직원들 자르려고 지방 간 인사팀장 vs 버티려는 개발자들 https://program.imbc.com/Cast/OnTheVergeOfInsanity
짬순
2022-07-16 6
0
저건 좀 옛날 이야기고.. 요즘은 대기업이 오히려 더 안정적입니다. 규모가 크고 사람도 많다보니 굳이 안자르고 다른 자리로 보내거든요. 삼성만 봐도 이번에 디스플레이 쪽 인원들 필요없어져도 자르지않고 전자로 전환배치 시켜줬습니다. 조직이 수평적으로 변화면서 직급에 따른 위계질서?도 많이 약해졌고요
웃대인아냐
2022-07-16
글이난잡해
2022-07-16
스드스
2022-07-16 12
0
내 생각은 좀 다른데, 지금 회사에 50대가 많은 이유는 불공정하게 해고하던 과거처럼 현재는 하기 어려워진 이유도 있음. 이전세대는 무조건 꿀빤거 같지만 imf 금융위기 다 버텨내고 남은 사람들임. 오히려 역 피라미드 구조의 지금 사원 레벨이 입사는 더 어려워도 일단 들어오면 진급 경쟁이 덜할듯
열라리씬나
2022-07-16 0
0
저런경우가 많아? 뭔가 두렵네
글로벌한량
2022-07-16 2
0
다른 곳은 모르겠는데 현차그룹쪽은 쉽게 못잘라. 그쪽 자문한적 있는데 일단 경영진 접근법이 놔두는 방식이더라. 차라리 임원을 쳐내서 경비조절하는 식으로.
ecas
2022-07-16 1
0
취업은 시작일뿐....
시찰
2022-07-16 0
0
삼성에서 전문대거나 사내 라인 못타면 만년대리 된다고 했는데 사실임?
멍멍쪽쪽이
2022-07-16 0
0
아부지가 건설쪽 일 하는데 평택 같은경우 삼성직원이라고 와가지고 거들먹거리는 애들 저것들 다 계약직이라고 나중가면 또 사람 바뀌어있고 1~2년 뒤에 또 바뀌고.....
노비문서갱신중
2022-07-16 1
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근데 이젠 조금 바뀐게 요즘 신입들이 못버티고 관둬서 라인 없고 잘못타서 끈 떨어져서 진급 안되고 가족 때문에 죽기 살기로 버티신 분들을 회사에서도 일 할 줄 아는 사람이라 쉽게 안짜름 우리형이 라인 잘못타서 팀장에서 끈 떨어지고 지방 돌다가 다시 서울본사로 출근함
갱오면도망감
2022-07-16 2
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나도 탑티어 대기업 다니다 퇴사했는데 나 때 239명이 동기였음 20년전에도 이렇게 뽑았을 것 같은데 20년전 사람들이 지금 남은건 각 부서마다 부장 한 명임.. 좋았으면 버텼지 왜 이것밖에 안남았을까 싶었음 생각해보니 아 조지고 면박주고 별 짓 다 해서 쫓아내는구나 싶더라고.. 그 걸 알고 바로 공기업옴
갱오면도망감
2022-07-16
글이난잡해
2022-07-16 0
0
대기업 건설사 몇주 다니다가 월급 훨씬 적은 공기업 붙음. 처음에 안가려다가 해외로 엄청 돌리는거 보고 바로 공기업으로 옴 ㅋㅋㅋ
키크신분
2022-07-19 3
0
저글 마지막은 잘못된 비약임... 지금의 50대가 2010년때 40대고 2000년때 30대였음. 한마디로 imf세대임. 60~70대면 모르겠지만 지금의 부장급들은 힘든시기 겪고 올라간 베테랑들이고 거르고 거른 옥석임... 그리고 지금의 젊은 세대도 옥석들은 진급 잘함...
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