넷플릭스 코리아 사내 분위기..jpg [37] |
작성 2022-10-24 14:44:19
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37
63,069
셔틀좌
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넷플릭스 코리아 사내 분위기..jpg [37] |
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시계바늘위에올라타
2022-10-24 
22
0
능력만 있다면 꿈의 직장이네
우지끈뚝딱
2022-10-24 338
0
능력이 없다면 지옥이 펼쳐질께야
doksoori3
2022-10-24 
블루키
2022-10-24 25
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워커홀릭들한테는 좋을듯..
석기
2022-10-24 33
0
구글같은거 아님? 엄청난 복지와 연봉과 지원이 받쳐주지만 실력으로 보여줘야 하는...
드링킹요구르트복숭아
2022-10-24 1
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자막은 다 외주겟지
11시의말라뮤트
2022-10-24 30
0
하지만 매년 저성과자 20 % 해고 .. 이거 아직도 하나 ?
네모가슴
2022-10-24 
2022-10-24 
윌턴
2022-10-24 3
0
세이파
2022-10-24 3
0
능력있고 열정있는 사람에게는 최고의 직장이겠네
잃어버린유희왕카드
2022-10-24 39
0
근데 저정도 인재들로만 가득 채운 화사라면, 인사팀도 보통이 아닐 듯. 적응 못할 사람들은 면접에서 다 걸러질거다.
에덥
2022-10-24 236
0
넷플릭스 직원들은뭔일함? 성과를 어케내지?...
세이파
2022-10-24 
포드머스탱GT
2022-10-24
내복자주빨아
2022-10-24
내복자주빨아
2022-10-24 
퓨처워커
2022-10-24
내복자주빨아
2022-10-24
카사부사노
2022-10-24 
이구역병쉰은나야
2022-10-24 45
0
난 저런 리뷰보면 무섭다 조빱이라...
겸갱
2022-10-24 0
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와 저기는 어떻게 버티나.. 인재들만 모이겠네
뇌가임마다해써
2022-10-24 0
0
돈을 진짜 존나리 주나본데..
포항항항항
2022-10-24 30
0
넷플릭스에서 한국컨텐츠가 동남아에서 거진 킬러컨텐츠급 위상이라 한국서 번 수입은 고대로 한국에 전부 재투자한다는데 넷플코리아가 오히려 넷플본사보다 근무환경좋을지도 ㅋㅋ
포항항항항
2022-10-24 
하라아빠
2022-10-24 27
0
요즘 유명 회사들 컨셉이 따로 시키지 않아도 실적 내는 사원이 표본임. 저기도 그렇고 구글도 그렇고 회사는 실적만 내라고 하지 일을 시키지 않음. 어떤 일을 해야하는지 까지 본인이 생각해서 해야함.. 개인적으로 이런 회사 너무 좋음... 우리 회사도 그런식임. 다만 우리회사와 넷플 구글 과 다른건... 연봉이 적음 -_-...... 그 연봉이 적은거 때문에 평가 적힌건 비슷한데... 점수가 다름.. ㅎㅎㅎㅎ 우리회사서 정말 잘하는 사람은 어느순간 저런 회사로 옮겨감.
녹색조약돌
2022-10-24 36
0
예전에 유퀴즈에 구글 이사? 암튼 구글쪽에서 임원급으로 다녓던 여자분이 말한거 생각나네. 유재석이 구글이 진짜 복지가 글케 잘되잇냐 하니까 그분이 맞다. 해달라는거 다 해준다. 대신에 성과를 내라고 한다. < 이한마디에 다 납득됨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미드나 영화만 봐도 성과 구리면 일하다가도 시큐리티와서 짐싸게 하더만
샤잠
2022-10-24 4
0
시스템이 어떻게 굴러가는지 궁금하네
ouob
2022-10-24 3
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요새 컬쳐 핏 자주 말 나오던데 회사 분위기가 다 거기서 거기겠거니 하는데, 다 그렇지가 않구나
밥아재
2022-10-24 0
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궁금하다
레코드타
2022-10-24 4
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만능이라는 환상심어주는 쿠팡 리뷰보는거같네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
redrum999
2022-10-24 12
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서울대작전 관련 직원들은 아직 남아있을까..?
오아이
2022-10-24 1
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참 나를 깨울칠 수 있는 곳인가
까까몬
2022-10-24 4
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저걸 볼때 기존 기업들의 관점에서 생각하면 제대로 이해를 못함. 단순히 성과나 결과를 더 잘내는 것만 강요하고 판단하게 되면(이런 제도 도입했으니 결과 내야지? 식), 자유로운 문화를 오히려 악용하게 되거나, 돈이나 대우 받은만큼만 하고 내 역할은 끝이라는 식으로 생각하게 될 수 있음. 상하관계가 있어서 누가 일을 지시하고 시키면 수용해야하는 것들이 내가 존중 받지 못한다는 생각을 갖게 되고, 내가 내는 아이디어를 상급자나 동료들이 받아들이기는 커녕 들을 생각도 없으면 뭔가를 하고 싶어도 열정을 발휘하기 어렵게됨. 수평적이고 자유로운 문화는 직원들이 스스로 일을 하고 싶어하고 뭔가를 만들고 싶어하게 하는 환경을 만드는게 목적인거지, 단순히 결과 중시하기 때문에 만든 문화는 아님. 결과는 직원들이 열정을 갖게 되면 자연스럽게 따라오는거임. 저런 문화를 도입한다고 제도만 갖춘다고 되는게 아니라, 임원이나 리더들이 바뀔의지가 있는지가 중요함.
김낙페퍼
2022-10-24 0
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넷플릭스 장단점 ㅇㄷ
열라리씬나
2022-10-25 2
1
근데 저거는 직원들보고 날잡아서 쓰라고 한것같은데? 나도 아는 쌤이 책 냈을때 리뷰 써달라해서 단체로 쓴적있었거든 물론 장점을 극대화해서 썼었지
한타야
2022-10-25 0
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연봉 1억 주는 곳은 요즘 꽤 있어서, 저렇게 혹시시키면서 가고 싶지는 않은 듯-
트레이커
2022-10-25 0
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멋지당..
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