작성 2023-06-10 11:07:51
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추억은
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바른한글
2023-06-10 
11
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와 뭔가 이런 문화는 좀 부럽다..
Sonat
2023-06-11 
고독한딸쟁이
2023-06-10 236
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일본에서도 ㅈ같은 회사 3년 이상이면 이직 프리패스임 알고싶지 않았어
인터넷난민
2023-06-10
익스원
2023-06-11 
2023-06-10
size21
2023-06-10 60
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일본은 장인정신으로 뭉쳐 있음 과거 우리나라는 유교의 영향으로 장인을 안알아줬는데 왜놈들은 도공을 잡아다가 대접 잘해줌 왜냐 돈 되니까 왜놈들이 유럽애들한테 도자기 팔아먹음 일본은 돈 되려면 사람 키워서 장인정신 엄청 강조 했는데 디지털에서는 한국 보다 못해 왜냐 웃대가리들이 디지털을 못 따라갔음 기시다가 되면서 한국에서 했던거 다 따라감 한국의 전자정부는 세계 정상급인데 일본은 아직도 후진국임 한국도 일본 따라서 연공서열 장인정신으로 직장문화 만들었는데 imf 때 박살나고 그 뒤로 복구 못함 그 영향으로 최저 출산율 찍고 있지
셰이디부쉬
2023-06-11
빠니보츄
2023-06-11
조선쓰레빠
2023-06-10 2
1
일을 잘 할 수 있도록 키울 수 있다면 안자르는거지 뭔 소리야 ㅋㅋ 그게 도저히 안되니 자르는거지
엄마인증꽃미남
2023-06-10 3
0
??: 신입씨 이제 많이 업무에 적응하셨군요... 하면 되지않습니까... 이제 당신은 해고입니다
탕탕소년단
2023-06-10 1
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울 나라도 재학생 위주 아닌가? 졸업 예정자 부터 졸업 후 2년인가 안에만 공채 받는 곳 많았는데..
치킨소환술사
2023-06-10 2
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(30년 후) ??? : 왜... 아직도 한 사람 몫을 못하시는거죠?
불모산
2023-06-10 2
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미생에서... 장그래 원인터시절에 오부장이 고졸인턴은 채용된 역사가 없으니 더 탄탄하게 가르쳐서 내보내야한다고 팀원들 격려하던거 생각나네. (이하 스포일러) 결국에는 거꾸로 함께하게 되지만 ^^;;
유니o
2023-06-10 1
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저문제때매 터진게 잃을게없는 사람이 많아져서 기차안에서테러하고 정치인 암실하고 그러니까 이제서야 사회보장 시작함
게리비치
2023-06-10 0
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이런문화때문에 히키코모리 문제가 더 심각한듯
가니메데쓰
2023-06-10 2
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다큐보니 독일도 비슷한 경우 있더군요. 대기업이 취업예정자 보다 훨씬 많은 인원수를 먼저 뽑고 6개월인가 1년인가 연수후 원하는 인원만 고용. 고용 못된 사람도 독일 ㅇㅇ기업 연수 경력에 현장 경험 달고 다른 회사 취업
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