작성 2023-07-24 08:35:28
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젊은꼰대o
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돈받고 일하는 사람이면 프로페셔널하게 일해야하는데 전혀 그런게 없음
영업은 자신이 파는 제품이 무엇인지, 스펙이 뭔지, 구조가 뭔지도 모르고 개발자는 자신이 무엇을 만드는지 모름.
진짜 일류가 되란 소리는 아닌데 사류도 안되는것들이 자꾸 나이드립만 치면서 다른사람을 힘들게 함
나이말고 업적이 그렇게도 없나
용제
2023-07-24 09:28:37
148
2
연봉낮으면 원래그래
이동
백업빌런르보프
2023-07-24 12:38:32
50
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중소만 그럴까?ㅋㅋㅋㅋ
이동
무수국
2023-07-24 1
0
라떼는 마리야~
암캐련
2023-07-24 15
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중소기업일수록 시스템이 안갖춰졌을 확률이 높고 시스템이 별로일수록 노력과 보상의 상관관계가 떨어져서 대충대충하게 되는 듯
용제
2023-07-24 148
2
연봉낮으면 원래그래
느린스낵
2023-07-24 3
0
전 공기업들이랑 일할 때 이런 거 많이 겪었네요.
박뭐든가능시은
2023-07-24 4
0
미래가 안보이는거임 앞 길이 보여야 지금이 힘들어도 하는데 앞은 안보이고 열심히 할 의욕도 없어지고
2023-07-24
알로에수딩
2023-07-24 5
0
나 올해면 2년차 직원인대 내가 뭘 하는지 모름ㅎㅎ 걍 늘하는 숫자때려넣고 바코드찍어서 정리하고 하는대 이 제품들이 먼지는 몰라ㅎ 근대 싯팔 이 ㅈ같은 회사에 대가 뭘 그렇게 알아야 하나 싶어ㅋㅋㅋ
백업빌런르보프
2023-07-24 50
0
중소만 그럴까?ㅋㅋㅋㅋ
훑훑훌훌훑훑
2023-07-24 10
0
난 모든사람이 뛰어날순 없는게 정상이라고 생각하고 또 그게 지극히 보통의 사람들이라고생각함... 실제로 분포도 그렇고... 그래서 나 또한 틀림없이 그럴것이라고 생각하고 스스로를 견제하는게 득이라고생각
o코로나온우유o
2023-07-24 6
0
연봉이 낮으면 당연한건가 싶네 돈 받는만큼은 일해야지 낮은 연봉이여도 아무 생각없이 책상에 앉아있으라고 주는 돈은 아닐테니 막 열과 성을 다해 열심히 할 필요는 없지만 돈받는이상 기본적인 할 일은 해야지 연봉 낮으니 몰라도 되고 안해도 되고 ..
메르스격정인형
2023-07-24 
원효대교
2023-07-24 1
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이건 기업을 가리지 않고 사람의 성향인 것 같음 공기업도 똑같애...ㅋㅋㅋ 협력사가 철도공기업이었는데 직원 대부분이 철도에 ㅊ자도 관심 없고 철도 공공서비스에 대한 사명감 1도 없어... 거기 사람들은 그냥 공기업이 놀고먹기 좋고 돈도 괜찮아서 그 이상 그 이하도 아님..ㅋㅋㅋㅋ 지하철 기관사들이 사명감없이 일한다 ㅋㅋㅋㅋ
힛히히힝
2023-07-24 2
0
중소만 그럴거 같죠...? 대기업도 다른거 없어요
단엘
2023-07-24 3
0
규모 큰 중소기업에서 퇴사한지 일주일 좀 넘었거든. (직원 80명 넘음, 사무직이고) 처음 면접부터 자꾸 사적인거 물어보며 대놓고 꼬투리잡고 핀잔주고 꼽주고하던 차장이.. 3주간 멋지게 버틴 내 모습을 자랑스럽다고 느낄즈음 퇴사도 대놓고 장려해서 아 뭔가 처음부터 뒤에서 공사치고 있었구나 그제서야 깨달았는데.. 확실히 업무는 프로페셔널하고 직원들도 깔끔하고 좋았음. 도대체 면접부터 미운털을 박았으면 왜 채용을 한건지.. 아무튼 규모큰 중소기업 사무직으로 들어가면.. 다음번에는 진짜 짖으라면 짖어서 미운털 안박혀본다. 면접부터 미운털 박으면.. 알아서 채용되지 말아야지.. 값진 경험이었다
단엘
2023-07-24 
ZI존팩폭
2023-07-24 11
0
상호동의하에 계약해서 하는 일인데 맡은 임무는 책임지고 일하는건 당연하지만, 애사심이나 열정같은 부수적인건 본인 선택임. 근데 커리어 쌓고 올라가서 성공한 애들보면 겁나 열심히 한 애들 밖에 없긴함 ㅋㅋㅋ 월급루팡으로 살면 당장은 편할지라도 멀리서보면 사실 자기 손해여. 능력 키울려면 열심히 하는게 맞긴해
도적왕루돌프
2023-07-24 0
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개인 역량 차이도 있고 어차피 월급만 받고 그만이라는 마인드로 다니는 사람도 있으니까 근데 난 나쁘다고는 생각 안함ㅋㅋㅋ그것도 결국 개인 판단이니까
인간도살자
2023-07-24 1
0
프로페셔널까지 바라는건 오버고 시간 약속 잘지키고 자기가 하기로 한 일만 제대로 해주면 더 바라지도 않는다.
빈곤의악순환
2023-07-24 1
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내 경험상 대기업에서도 대부분은 비슷함. 핵심은 사람차이고 관건은 괜츦은 사람이 나타났을 때 그 사람을 잡을 수 있는 유인과 시스템이 갖춰졌느냐인듯
뚱고내기
2023-07-24 0
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나도 넘 스트레스임 ㅜㅜ 이것저것 해보고 싶어서 스타텁으로 이직했는데 기술 조사나 고민을 거의 안하는거같아서 너무 스트레스임 난 잘 만들거 싶은데..
한타야
2023-07-25 0
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뭔가 복잡한 것들이 얽혀 있을 것 같아. 능률이 높고 숙달된 사람은 중소를 벗어나려고 노력할테니까. 안그런 사람들만 점점 남는게 아닐까 싶네.
뽀송한호떡
2023-07-25 0
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ㅋㅋㅋ 나 전직장 스타트업이었는데 영업하는 과장이 영업 안해서 회사 매출 없어서 권고사직당함. 나만 당한게 아니라 7~8명정도. 디자인회사였는데 디자이너들 다 자르고 영업하던 과장은 남김ㅋㅋ 11명 중에 대표랑 친분있는 사람들 3명 남고 다 잘림.
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