회사에서 우유먹다 혼난 디씨인

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액션가면69 2023-11-29 17:02:07

907

1 내가 봤을때 인사과장한테 단백질쉐이크 타먹어야 한다는 이야기 보다 팀장한테 허락받았다는 이야기부터 먼저 했어야 하는거같은데. [8] 이동

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빠세짜세 2023-11-29 18:05:00 333 0 나도 같은 생각했는데ㅋㅋ 꼭 저렇게 말한마디로 억울하게 사는애들이 있음 ㅋㅋ

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낭나해 2023-11-29 18:14:23 402 0 그러니깐 약간 내가 먹을건데 어쩔건데< 이런뉘앙스라서 이후에도 괘씸죄적용된것같은데

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울지말자 2023-11-29 16:59:13

700

0 엥...월급에 손을댄다고? 미쳤나? 노동법인가 어디에 사용인의 정당한 급여는 공제없이 제공해야된다고 명시되있을텐데? 저건 공제가 아니고 지급후 회수해야될텐데 저거 노동청에 찌르면 ㅈ될텐데 [10] 이동

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spmozart 2023-11-29 18:19:46

508

2 그람 빵안먹으니까 빵값 빼달라고 해야지 ㅋㅋ [3] 이동

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노이르 2023-11-29 18:43:26

248

5 뭔 이상한 곳에서 핀트 헤메는 궁예들이 많네 ㅋㅋ 걍 다떠나서 저런거로 월급에서 진짜로 공제한게 문제의 핵심 아닌가 ㅋㅋ [9] 이동

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Joker77 2023-11-29 16:55:10 28 0
저건 팀장한테 얘기해야지
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올챙이수염 2023-11-29 16:56:01 3 0
진짜 개뭣같겠다 뭔 저딴경우가 다있냐..
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무색소색소 2023-11-29 16:56:08 22 0
공제시킨 돈은 과장이 가져가겠지
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언능자라 2023-11-29 16:56:11 15 0
연차날 빠진거 다시 달라고 해야지.....
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울지말자 2023-11-29 16:59:13 700 0
엥...월급에 손을댄다고? 미쳤나? 노동법인가 어디에 사용인의 정당한 급여는 공제없이 제공해야된다고 명시되있을텐데? 저건 공제가 아니고 지급후 회수해야될텐데 저거 노동청에 찌르면 ㅈ될텐데
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o정준하 2023-11-29 18:15:08 30 0
출처 가보니 중소 갤이네. 놀랍지 않습니다 ㅋㅋㅋ
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맞는말만하시는분 2023-11-29 18:26:02 84 0
임금 전액불 원칙. 전차금 상계의 금지 원칙. 임금은 약정한대로 모두 줘야하고 회사에서 받을 게 있다고 떼고 주는 행위는 안 됨. 임금 전액을 지불하고 받을 건 따로 받아야함.
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내복오크 2023-11-29 18:28:10 61 0
판례 줄줄외는데 써보려다가 이번에 노무사 0.09점차로 떨어져서 트라우마 생겨서 접었소
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손놈손년 2023-11-29 21:39:39 0 0
맞는말만하시는분 / 궁금증이 생겨서요! 그럼 급여에서 식비 공제하고 주는것도 엄밀히 따지면 위반인가요?
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울지말자 2023-11-29 22:15:44 3 0
손놈/ 잘 몰지만 사용자 사용인 둘다 합의하에 공제는 괜찮은걸로...? 근데 사용자 독단으로 건드리는건 안됨... 이해하기 편하게 님 돈을 이야기하고 슈킹하는건 ok. 일방적 슈킹no 이정도로 알구이써요. 식비는 계약서에 명시가 식대포함(구내식당 이용시 횟수만큼 차감) 이러면 괜찮을걸요? 근데 본인이 24일 근무중 5일을 사먹었는데 그걸 차감하면 안됨
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맞는말만하시는분 2023-11-29 22:48:49 30 0

원칙은 전액 지불이나 법령에 근거가 있거나(원천세,4대보험료 등) 단협으로 정하면 공제할 수 있다고 돼있습니다. 식대 공제는 법령에 근거가 없으니 회사의 단협에 그런 내용이 없는데 식대를 빼고 임금을 지불한다면 법 위반으로 보입니다.. 원칙대로라면 임금은 전액지불하고 식대는 따로 받는 게 맞습니다.
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울지말자 2023-11-29 23:26:18 4 0
단협에 있으면 괜찮다는거죠? 단협이란 회사마다 근로자대표가 서명하면 개인도 합의한걸로 보는거고. 연차도 마찬가지. 제가 다녔던 소기업에는 저는 합의하지않은 빨간날 연차대처가 대표근로자의 서명하나로 합의가 되었어요ㅋㅋㅋ
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알았음 2023-11-30 07:18:22 0 0
근로계약서 연봉계약서에 적힌대로 일단 줘야된다 이말인가봉가
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긴장게장 2023-11-30 10:39:49 1 0
공제하려면 서약서 써야 할걸요?? 강제로 공제 할 순 없지요
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대화명중복짱나 2023-11-30 16:30:25 0 0
ㅋㅋ 옛날 울회사 상무같네 일처리하는 꼬라지가
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통낑 2023-11-29 17:00:27 11 0
존나 치사하네
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고양이가우걱 2023-11-29 17:01:30 7 0
과장이 남은거 팔아먹나보다.
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액션가면69 2023-11-29 17:02:07 907 1
내가 봤을때 인사과장한테 단백질쉐이크 타먹어야 한다는 이야기 보다 팀장한테 허락받았다는 이야기부터 먼저 했어야 하는거같은데.
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빠세짜세 2023-11-29 18:05:00 333 0
나도 같은 생각했는데ㅋㅋ 꼭 저렇게 말한마디로 억울하게 사는애들이 있음 ㅋㅋ
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낭나해 2023-11-29 18:14:23 402 0
그러니깐 약간 내가 먹을건데 어쩔건데< 이런뉘앙스라서 이후에도 괘씸죄적용된것같은데
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농협창고 2023-11-29 18:35:12 80 0
글 읽으면서도 존나 고구마 먹은것마냥 답답했는데 나만 그런게 아니구나..물론 인사과정이란 인간이 나쁘긴 하다만
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누워서보고있는중 2023-11-30 10:41:25 15 0
글을 잘 읽어보니 처음에는 팀장핑계대고 2개먹었다 하는게 팀장한테 피해갈까봐 얘기안하고 단백질타먹을거라 2개 먹는다고 한거같은데?
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영재롱 2023-11-30 11:06:33 6 0
분명히, 인사과장 눈에 다른 일로도 평소에 눈밖에 나있던 사람일듯. 벼르고 있다 마침 말 한마디로 리미터 해제시킨듯ㅋㅋㅋ 저런경우 걍 가서 미안하다고 비위 잘 맞춰주면 또 풀어줌
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왕이된남자 2023-11-30 12:35:40 2 0
팀장이 그렇게 얘기했으면 부하 직원은 팀장이 그렇게 얘기했다를 먼저 얘기하는게 맞지 않음?
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긍정복지사 2023-11-30 13:55:59 1 0
내가 이렇게 먹겠다는데 무슨 상관이냐? 신경꺼라 << 이 뉘앙스로 들림 ㄹㅇ 그 얘긴 하지 말았어야지 아니면 후에 사과부터 박고 사실대로 말하던가.. 과장이 잘했단건 아닌데 본문 쓴이가 먼저 잘못했다고봄
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된장 2023-11-30 15:53:57 3 0
나도.. 심지어 우유안먹는애랑빵바꾸먹는단얘기면gg
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파라가스 2023-11-29 17:05:27 16 0
이건 해결할 방법이 분명히 있으나 '쉽지않음' 으로 안해 그냥 넘어갈 가능성이 농후하다
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새초롬냥 2023-11-29 18:01:24 16 0
정상적인곳은 아닌것같은데
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2023-11-29 18:09:03 게시물이 75분 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2023-11-29 16:53 / 이동: 2023-11-29 18:09
- 어시스트: 신참방사선사

필리레이스 2023-11-29 18:11:33 5 2
울기까지야...
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장화같은다리털 2023-11-29 21:31:16 34 0
평소에 힘들면 관계없는 별거 아닌것에도 터져서 울수 있음.
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말랑찰떡 2023-11-29 18:16:34 13 0
탕비실 간식도 인당으로 따져서 초과분 월급에서 까지 그래? 적당한 훈계로 끝날 수 있는 일을...
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마시내 2023-11-29 18:17:48 3 0
팀장이 더 높.. 지 않나? 타부서긴 해도 흠 팀장한테 얘기해봄이
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spmozart 2023-11-29 18:19:46 508 2
그람 빵안먹으니까 빵값 빼달라고 해야지 ㅋㅋ
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햄뽁 2023-11-30 02:37:21 1 0
오 천잰데
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spmozart 2023-11-30 08:17:54 32 0
ㅋㅋ 농담으로 제가 빵값 빼달라고 이야기했지만. 진짜 월급에서 유유값을 공제했다면 인사과장이 선넘었죠. 그럼 진짜 당당하게 빵값 빼달라고 요청할수 있는겁니다. 저건 진짜 인사과장이 잘못 한거에요. 잘잘못이라는게 납득이가야하는데 저건 납득이 안되요.
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게아무도없느냐 2023-11-30 16:54:05 2 0
우린 빵 지급 했는데 니가 안먹은거니 그건 안줘~ㅋㅋ
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기스난심장 2023-11-29 18:31:46 58 0
(이러저러해서 허락 받았는데, 안되는 거라면 앞으로 주의 하겠습니다.) 라고 답 했어도 저런 결과 였을까?
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제하하하하하하하 2023-11-29 18:36:30 64 0
말 잘못 한 거랑 별개로 일단 팀장이 우유 챙겨도 된대서 챙긴거라고 몇 번을 말했는데도 월급에서 우유값 빼버리는 건 쌉 에반데
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모텔르완다 2023-11-29 18:39:24 74 3
사람의 의사소통에서 언어적 의사소통이 차지하는 건 후하게 쳐도 50%를 넘기기 어려움. 본문의 상황은 인터넷 글에서 알 수 없는 ‘비언어적 의사소통’이 강하게 작용했을 거임. 글쓴이의 말하는 어조, 태도가 인사과장의 심사를 뒤틀리게 했을 거고 인사과장의 말하는 어조, 태도도 내 기준에서는 아쉬움. 인사과장이 “어! 우유 두 개? 그거 숫자 맞춰둔 거라 한 개씩만 먹어야해. 남아서? 팀장이? 나중에 남은 거 두 개 가져가는 건 괜찮아도 이렇게 두 개씩 가져가는 건 좀 그렇다. 우유 남으면 안버리고 냉장고에 둘테니까 아침마다 가져가. 알았지?“ 라고 한다든지, 글쓴이가 ”과장님. 아, 저는 우유가 매일 남는다길래 두 개씩 가져갔어요. 이게 문제가 될 줄 몰랐어요. 죄송합니다. 혹시 남으면 두 개 가져가도 되나요? 언제쯤 우유가 남는지 알 수 있을까요?“ 라든지
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모텔르완다 2023-11-29 18:40:06 3 0
수정하느라 지웠는데. 댓글러 미안해요
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압록강고등어 2023-11-29 18:49:25 65 0
저도 이렇게 생각했음.. 사소한거라도 우유는 인당 하나씩이라는 ‘규칙’인데 첫 대답이 단백질먹기위해서 라는 지극히 개인적인 이유니까.. 그뒤에 어떤 답이 나오든 인사과장은 이미 답을 정해놨지
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울지말자 2023-11-29 22:16:28 2 0
역시 이쁜 사람이 말도 생각도 이쁘다
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샌드위치가이 2023-11-30 17:18:08 6 0
이게 맞음... 인스턴트 의사소통이 주류가 되면서 말로 천냥빚을 지는 사람이 많아졌어 확실히
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노이르 2023-11-29 18:43:26 248 5
뭔 이상한 곳에서 핀트 헤메는 궁예들이 많네 ㅋㅋ 걍 다떠나서 저런거로 월급에서 진짜로 공제한게 문제의 핵심 아닌가 ㅋㅋ
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spmozart 2023-11-29 18:57:07 70 0
그니까 이게 맞지 사원 복지 개념인데 그걸 월급에서 공제 한게 잘못이지. 저기서 말하는 태도가 왜그러냐 뭐 행동이 왜그러냐 하고 야단만 치고 넘어 간거라면 글쓴이가 행동이 잘됐니 잘못 됐니 말할수 있지만 지금 저건 그런 요지가 아니지. 아무리 생각해도 저런거 가지고 월급 건드린건 선넘은거임.
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레핀 2023-11-29 19:07:15 57 0
어차피 이미 나간 우유값 복리후생비로 잡았을건데 회계처리는 뭘로 받았나 궁금해지네
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덮덮덮밥 2023-11-29 20:37:03 6 0
그게 커뮤니티니까
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장제원 2023-11-29 21:34:20 10 0
???: 나 회사 안다녀!!!
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삭제된 답글입니다.
재얘이응 2023-11-29 23:51:44 40 2
남 핀트 못잡는다면서 욕하기엔 본인조차 핀트 못잡는거같은데? 본문 제목부터 '누구 잘못이냐' 가 주제이고 그 대상이 저 두명인데 애초에 위법,합법을 논하는게 아니라 잘잘못을 논하는거임 결과적인 행동이 잘못되었으니 과장이 잘못한거다 vs 애초에 말을 저렇게 표현안했으면 저기까진 안갔을거니 본문 글쓴이 잘못이다. 로 초점을 맞추는게 핀트에 맞는거지 "응 아니야 아무튼 불법은 과장이 했으니 과장잘못이야 핀트도 못잡네 ㅋㅋ" 이러는건 님이 못잡는게 맞음
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그저네게맑아라 2023-11-30 01:57:33 23 0
아니 다 떠나서 우유하나에 월급 건들이는거 자체가 좆좆소 아님..?..
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노이르 2023-11-30 07:34:55 16 0
설사 본문에 나온 정보만으로 사원의 행동 과정에 문제가 있다고 판단해도 노동법 위반한 인사과장의 잘못이 훨씬 크다고 저를 비롯한 많은 분들이 생각하실 거에요~
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노이르 2023-11-30 07:43:45 17 0
그런 면에서 볼 때, 당시 현장에 있지 않다면 타인은 정확히 알기 어려운 말투, 태도는 사원 잘못의 시비를 가리기엔 어렵다고 생각되구요. 설사 그러한 사원의 잘못이 있다고 여긴들 월급에서 우유값을 공지한 사측과 인사과장의 잘못이 더 압도적이에요. 그런데 이걸 사원이 행동을 잘 하였다면 이런 일은 벌어지지 않았을거라 주장하는건 근거가 부족하고, 기계적인 양비론으로 보여요. 그래서 핀트를 못잡는다고 이야기한거에요.
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노이르 2023-11-30 08:07:17 13 0
만약 사원의 행동 과정의 잘못을 논하려면 1. 사측과 인사과장의 불법 행위를 도의적 관점에 한해 일부 용인할 정도로 사원의 일탈이 있어야 하거나, 2. 직접 현장에서 본 누군가가 사원의 화법과 태도에 대한 지적을 하거나, 3. 사원(작성자)가 직접 본문에서 자신의 잘못이 있다며 백프로 인정하고 글을 써야겠지요. 하지만 저희가 가지고 있는 본문의 정보만으론 과정의 문제가 있었는지 여부를 가리는건 개개인이 예측해서 판단해야 할 주관적인 요소가 많아 근거가 너무 약해요. 따라서 객관적인 결론인 “월급에서 팀장이 두 개 먹으라고 한 우유값이 사측과 인사과장에 의해 진짜로 까였다.” 가 핵심이 될 수 밖에 없숩니다. 제가 이제 출근을 해야해서 댓글을 더 못다는데 의견 주시면, 점심시간, 퇴근시간 이후에 정독하고 의견 드릴게요 :)
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오징어엔오징어로 2023-11-29 18:59:47 30 0
말좀 이쁘게 해봐 그럼 걍 넘어 갓을거임
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또차임 2023-11-29 19:37:11 8 0
이건 팀장이 카바쳐야지;;
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미꾸라지빵 2023-11-29 20:10:13 12 0
복지 ㅈ같은 곳 특 : 존나 별것도 아닌데 생색 내는건 졸라 잘함
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디지털뱅 2023-11-29 20:37:53 22 0
뭐가 어떻게 되었어도 월급에서 임의대로 제하면 저건 불법인데? 용감해도 너무 용감하다...뭐 모자라서 인사과장한테 ㅈㄹ 하는 사람이 있었나??? 저렇게 까지 할 이유가 있나?
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은둔외톨이 2023-11-29 22:10:48 18 0
불법 대놓고 저지르네 월급은 월급대로 주고 따로 청구를 해야지 3개월 됏다해서 3개월치 다해? 안가져간날도 있을거 아니야? 그리고 팀장 님이랑 이야기 된거라메 인사과장 선넘네
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쪼가리만땅 2023-11-29 23:26:17 11 2
말하는거 보니 일못하게 보인다...
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은혁킬러 2023-11-29 23:30:25 1 0
오래다닐데는 아니다
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행복커피 2023-11-29 23:51:22 4 0
까진 금액이 안마신 사람 월급에 추가되었나?
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나의노력은 2023-11-30 00:41:07 2 1
좀 멍청하다
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베이컨참치마요 2023-11-30 03:17:08 12 0
말투 문제는 아닌듯 저걸 공제할 정도의 회사면 이쁘게 말햇어도 돈때갔을거임. 그리고 저논리면 빵값은 받아내야지
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복숭아두개 2023-11-30 07:06:54 24 0
이게 웃긴게 회사에서 보면 가장 비싸게 구매하는게 인력인데 관리를 저따구로 함 10년 가까이 타는 5000만원 차는 애지중지 하면서 일년에 3000만원 넘게주고 데려온 직원은 저따구로 관리
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웃대재밌다면서요 2023-11-30 08:13:14 5 0
어찌됐든 월급에 손대는거 자체가 문제임 물론 글쓴이가 대답한게 아쉬운건 맞음 근데 말을 그렇게했으니 월급 까일만 하네 라는 인식이 있는게 좀 슬프네.. 아직 노동 관련해서는 인식이 멀은거같아 어찌됐든 정당하게 받은 월급에서 바로 까버리면 안되는거아닌가
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sruti 2023-11-30 08:16:31 3 0
월급까인게 무조건 문제이고 인사과장 잘못이라지만 제일 중요한건 저 글쓴이 말투도 바껴야된다는거임. 저딴식으로 말하고살면 월급 5만원 까이는것보다 훨씬 큰 손해가 찾아올건데 그냥 인사과장이 불법저지른거니 인사과장 잘못이다하는애들말만 듣고 안고친다면 그게 젤큰 잘못임.
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메르세데슥뽕 2023-11-30 08:36:29 2 0
글쓴이가 먼저 말투 띠껍게 했을거 같은데.
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야동복지과 2023-11-30 08:40:14 4 0
팀장을 팔게 아니고 아는형을 팔았어야한다 그 형이 유당불내증으로 우유를 못 먹어서 빵 2개 가져가고 내가 우유 2개 가져가기로 서로 합의를 봤다 라고 얘기했어야함
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아이유choigo 2023-11-30 09:05:46 3 0
아무리 좋소라도 인사과장이 불법 모르고 56천원 깠겠나..... 니 태도를 보는거지.... 뭐 잘 설명하고 쇼부치던가 앞으로 회사 손절칠려면 만나지 말던가.... 어자피 56천원 입금 해준다
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엄마일할게요 2023-11-30 09:16:38 5 0
친구가 야근하는 공장다닐때 간식으로 빵우유가 나오는데, 가끔 안먹는 사람 있어서 남아돌더래. 남은걸 가져가는 사람들이 생겼는데 그사람들이 어차피 남을거 처음부터 두개씩 가져가고 그래서 나중엔 많이 모자르다고 싸움나서 담당자가 고생했다더라. 일단 월급에 손댄거는 회사 잘못이고. 우유2개씩 먹은것도 잘한건 아닌거 같음. 팀장도 존나 무책임한거고.룰은 어느정도 지켜야하는게 있는거임. 전처럼 아는형하고 바꿔먹기를 했었으면 아무문제 없었겠지.
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qpetqpet 2023-11-30 09:23:50 1 0
빵이랑 교환해오던거 과정만 생략했으니 안먹은빵값으로 다시 달라하자ㅇㅅㅇ
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웨인루피 2023-11-30 09:51:36 1 0
팀장님꺼 같이 가져갑니다 해야지 ㅋㅋ
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영국가서살고싶어 2023-11-30 10:52:48 3 0
아니 팀장한테 일단 말을해야지 왜 울고만 있어 작성자도 답답하네..
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댓글달러옴 2023-11-30 10:58:18 2 0
저게 사내 복진가 ㅋㅋㅋ 회사 수준이 많이 아쉽네
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우하하핫신난닷 2023-11-30 11:06:31 1 0
돈 처리하는 인사팀 입장에서는 화날수 있다고봄.. 군대에서도 조식은 돈내야하는네 안내고 먹는 간부들이랑 인사과 간부들이랑 다투는걸 종종봐서..
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복학했다 2023-11-30 11:09:38 3 0
직원은 말 실수했고, 인사과장은 위법을 저지름. 딱 그정도인 듯
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리빙포인트 2023-11-30 12:12:22 2 0
팀장이 허락해서 2개먹는다고 하면 될걸 그냥 자기 권리인거처럼 얘기한건 그냥 별난놈이네 수준인데,,,,그걸 급여에서 제외하고 주는건 진짜 법을 어긴거 아닌가..ㄷㄷㄷ
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피즈빵 2023-11-30 13:38:29 2 0
과장이 오바질한거 잘못했지만 작성자도 처신도 좋진않네.. 나 같으면 단백질소리 할시간에 죄송하다고 먼져말하고 여차저차 상황 설명하겟다.. 일키운건 본인잘못이 큰듯
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낚시꾼2 2023-11-30 14:26:12 2 0
말하는게 사회성이 딸려보임.. 이거나 인사과장 평소에서 별로 안좋아해서 반싸우자는 식으로 말한거거나..
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된장 2023-11-30 15:54:21 1 0
일부러떡밥뜬진것처럼
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쏘리마미 2023-11-30 17:22:37 0 0
이래서 말하기가 중요하다. 사정이 이러이러해서 팀장님이 이렇게 하라고 했는데 인사팀장님 그러면 안되는거였나요? 죄송합니다. 확인을 했어야되는데 이렇게 말하면 저지경이 안되는데 입 몇마다 더 때는게 뭐 자존심 상하는 일이라고 싸우듯이 목적어만 말하냐 바보야.
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