늦은 새벽에 인생 걱정 , 내일 걱정에 잠이 안와서 제가 다녔
던 몇군데 중소 회사 （ 거의 공장 ） 에서 당한 날카로운 경험
들을 주절주절 써보려고 합니다. 다소 무거운 주제라 게시판
성격에 맞지 않지만 저와 비슷한 감정을 느낄 누군가에게
공감과 위로가 될 수 있다면 좋겠습니다.
1. 회사는 신입을 지켜보고 기다려줄 여유가 거의 없습니다
신입에 입사한지 한달도 안된 사람에게 몇년치의 숙련도와
이해도를 바라며 서툰 모습을 보이면 죽을듯이 달려들어
못살게 구는 무식한 사람들이 많았습니다.
저는 그들을 하루살이 잡아먹는 하루살이라고 생각했습니다.
2. 같은 처지의 같은 사원들이지만 그 안에서도 급을 나누고
텃세를 부립니다. 그리고 그게 그들의 생존방식입니다.
자기들의 입맛에 맞는 같은 급의 인간들이 세운 작은 사회.
그리고 그 사회가 단단할수록 사람들이 금새 들어왔다가
금새 나가는 회사로 남게 됩니다.
3. 일이 힘들어도 사람이 좋다면 회사는 힘들지 않습니다.
일은 결국 하다보면 적응하고 몸에 익게 됩니다. 하지만
사람이 힘들다면 일은 수십배 힘들어지고 몸은 무너져
내립니다. 대부분의 중소기업이 고되고 힘든 이유는
바로 사람이 힘들기 때문입니다. 그리고 그 힘듦의 원인
제공자들은 그 사실을 모릅니다.
4. 월급은 늘 거의 그대로지만 몸은 하루가 다르게 약해지고
정신력은 유한한 한계를 드러내기 시작합니다. 회사 - 집
회사 -집의 패턴이 계속 이어지다보면 몸보다도 정신이 피
폐해지며 사람이 메말라갑니다.
5. 주야 교대나 야간 근무는 건강과 돈을 바꾸는 일입니다.
20대 체력 만큼은 자신있던 건장한 사람도 30대 40대때는
온갖 성인병과 지병을 달고 살게 되는게 밤샘근무입니다.
저는 눈 수술과 종양 제거 수술을 받아야 했습니다.
6. 워라벨이 보장된 좋은 회사는 구인 공고를 내지 않습니다.
왜냐하면 이미 기존 직원들은 정년까지 꽉 채워서 다니고
신입은 기존 직원들의 검증된 지인이나 친척들로 알음알음
채우기 때문입니다.
7. 회사는 직원 개개인의 사정따위는 관심도 없습니다.
잔업, 특근은 자유라고 떠들지만 정작 안하는 사람은
대역죄인이자 자기만 쉬려고 하는 이기주의자로 매도합
니다. 내가 병원에 가야하고 은행업무를 봐야하고 친구
장례식을 가야하고 가족이 위중해도 그건 단지 제 사정
일 뿐이며 생산 일정은 그보다도 더 중요한 무언가입니다.
불가항력적인 일이 닥쳐도 왜 미리 말하지 않냐고 하는
비상식과 비정상이 흔하다면 흔한 일이었습니다.
8. 그럼에도 사람들때문에 버티고 다니게 됩니다.
99명이 마음에 안들어도 1명이라도 의지할 사람이 있다면
고마운 일입니다.
9. 그만둘때는 조용히 가는게 여러모로 좋습니다.
그렇지만 내부 고발이나 마음의 소리, 인사 제안같은 곳에
불합리한 대우나 행동, 그에 관련된 인간 이름 정도 써주고
나가는건 추천.
10. 2024년 모두 건강과 행복 가득하세요
여러분 모두 화이팅입니다!
긴글 읽어주셔서 감사합니다.
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