작성 2024-01-04 10:10:04
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
31
40,984
정수아
|
작성 2024-01-04 10:10:04
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
|
정수아
|
|
|
슈크림떡
2024-01-04 
247
0
망하는 단체특) 소수 인원이 일 대부분하는데 문서화된 프로세스가 없어서 소수 인원 그만두면 멈춤
웃대인아냐
2024-01-05
벌거벗고춤을추지
2024-01-05
하얀호랭
2024-01-04 378
0
개인적으로는 저런 대리 진짜 데려오고싶은 인재인데 이게.. 저 작은 회사 입장에서는 리스크 관리 차원에서도 좋은 게 아님. 쟤만 나가면 끝이기 때문. 차라리 확실히 연봉 5000정도 밀어주고 남은 꿀 축내는 애들 자르고 쟤 서포트 할 애 한 둘 붙여서 일 가르치는 게 길게 봤을 때 더 나은듯.
포츄몽과온
2024-01-04
메르세데슥뽕
2024-01-05
대학을가야하나말아야
2024-01-05
예비파덜
2024-01-05 
americano1
2024-01-05 4
0
서서히 일을 분산해야 하지않아?
sd산들바람
2024-01-05
벌거벗고춤을추지
2024-01-05 32
0
아니 다른 놈들아 회사에 왔으면 일 할 생각을 좀 해 놀러왔냐 진짜
소보로빵있나요
2024-01-05 13
0
암튼 게임자동으로 돌리는건 디폴트인건가
올바른우려론자
2024-01-05 1
0
회사 놀러나오는 애들 잡아다 전근 보내고 짜르는게 주업이던 백부장님 생각나네
2024-01-05
해바라기씨초코
2024-01-05 27
0
혼자서 5~6인분하는데 돈은 왜 5~6인분안줌? 일안하는새끼들 다 짤라야한다 ㄹㅇ
나미아무타불
2024-01-05 45
0
상무가 문제인듯. 직원 7명인데 놀고있는 애들 있다. 그런데 노는 애들 냅두고 저 상무는 일 하는 애랑 트러블 있다? 놀고 있는 애들은 사장 친지나 인맥빨로 들어온 애들인듯. 그러면 업무 분산 못 시킴.노는 저 애들한테 뭐라 크게 말못하겠고 열심히 일하는 애를 쉴드는 못쳐줄망정 혼낸다는건 얍삽한 인간인 것 같음. 소규모 회사 상무면 사장 인맥 아니어도 사장과 오래 일해서 저 직급 달았을거라 목소리를 대신 내줄 수 있는 사람과 싸우려들진 않을건데 답없는 인간이라는 소리로 보임.
마시내
2024-01-05 1
0
누군 일하는데 게임 오토? 시발 회사 안망하냐
질량효과
2024-01-05 5
0
가장 문제는 저 글쓴놈하고 게임 오토 돌리는 직원들이네 뭐야 저게
지하핵벙커
2024-01-05 2
0
직원 7명에 상무 ㅋㅋㅋㅋ
요나아
2024-01-05 2
0
대리 한명이 몰빵하고 있는데 게임이나 쳐하고 있는 애들은 뭐람.. 아무리 해고가 어렵다지만 임원들까지 상황파악 된 상황이면 대리 팀장으로 올려주고 전권 부여해서 팀 돌리게 만들어야 할거 같은데......
술안취하는쥐
2024-01-05 2
0
오우 저러다 대리 한 명 사고라도 나면 회사 그냥 망하려고?
북촌프리덤
2024-01-05 2
0
게임 자동도 못돌릴 정도로 힘들어했대 ㅋㅋㅋ 그게 당연한 거였냐고 ㅋㅋ
다인다인
2024-01-05 1
0
ㅎㅎㅎㅎ 남일같지가 않네 난 육아한다고 퇴사했을때 내 후임만 4번 바뀌고 그때마다 인수인계해달라고 전화오고 반년넘게 현장에서 창고 물건 어디있냐고 전화오고
로버트박
2024-01-05 2
0
가장 큰게 상무가 업무분담을 안해서 문제인거지 대리의 몫 절반만까서 강제로 다른사람들한테 뿌렸어야함 업무 처리 속도에서 차이가 나니깐 상무는 저게 효율적인거 같아서 저랬겠지만 한명이 다 가져가면 그 한명한테는 그게 무기임
o코로나온우유o
2024-01-05 1
0
사람 한명 없다고 회사가 잘 안돌아가면 그건 회사 운영탓아니냐
아무말이나함
2024-01-05 0
0
대리 망상글 같은데
하라아빠
2024-01-05 1
0
저건 너무 역대급인데..... 심한 회사 많이 봤지만 저런건 본적이 없음. 좋게말하면 저건 대리가 혼자 회사굴리고 있었다는 말이 되는데... 얼마나 알짜 아이템이길래.. 대리가 대충 저렇게 돌리는데 회사가 돌아가 -_-....
훈남김대리
2024-01-05 0
0
2023년 아무리 좆소지만 대리가 3300이 말이 되냐?
야이븅쉰아
2024-01-06
니가생각한그것이정답
2024-01-05 3
0
아마도 저 대리는 이지경 나길 바래서 꾹 참고 일했던거 일수도 있음...... 저거 몇번 반복하면 대리가 상무위에서 놀게되면 더 복잡해짐......... 저때 당시에 조금 힘들어도 조금 일을 분담해서 해야되는데 직원들이 할리가 있나......... 이래서 업무는 누군가 한사람한테 몰아주면 안됨...... 위에서 적정선에서 잘 나눠서 시켜야지........ 그래야 관리직이 밥 벌어먹고 있는 이유인데........
빨간펜삼촌
2024-01-05 0
0
이제 밑에 보조 뽑아서 가르치라해도 제대로 안가르친다. 대체인력 생기면 더 방책 못쓰거든
울지말자
2024-01-06 3
0
나 예전 일하던데도 이랬는데ㅋㅋㅋ ㅈ소인데 제일큰 거래처 관리를 1~10까지 내가 다 관리하고 제작 조립 컴펌 개발 단가 납품 등등 내가 다했는데 급여를 안올려주는거임 3년동안 10만원 올려줘서180받았는데 연차도없지 출근은 1시간일찍 퇴근은 이사 마음대로지 ㅈ같아서 퇴사했는데 1년뒤에 망함ㅋㅋㅋ 퇴사했더니 거래처에서 연락와서 oo씨 퇴사하시면 거래 끊는다고 했는데 진짜 끊었음ㅋㅋㅋㅋ
추천
베스트1
베스트2
베스트 웃자