생산직 하면서 본 최악의 신입.jpg [57] |
작성 2024-02-05 17:47:56
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57
267,731
겨울사람
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생산직 하면서 본 최악의 신입.jpg [57] |
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겨울사람
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트루폴스
2024-02-05 
17
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누군가에겐 하향평준화로 보일수도 있겠지만 누군가에겐 롱런을 위한 발판인것을
중이B아리
2024-02-05 3
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ㅅㅂ 할말하않
유리시
2024-02-05 44
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나 어릴적에 공장 일 2교대 할 때 나랑 교대하던 형이 '생산은 하루에 1500개 정도로 맞춰서 하고 그 이상은 생산하지 마. 쉬엄쉬엄 해' 하길래 그렇게 했음.. 그리고 2달쯤 뒤에 그 형 그만두고 새로온 신입이 첫날에 1740개인가 찍어버림ㅋㅋㅋ 프레스 기계 옆에 '절대로 1740개이상 생산할것' 이라고 써놓은거 보고 나도 걍 추노 함
빨강당근
2024-02-06
지옥이있다면니얼굴
2024-02-05 25
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이건 사장이 독푼거아님?
편강탕
2024-02-05 30
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저게 참 어려운 일이야 누군가는 야망을 가지고 들어가서 배우는 자세로 '회사가 있어야 나의 일자리도 있다' 라는 마인드로 내 일처럼 일하고 누군가는 본문처럼 '우리가 투쟁하여 힘들게 얻어낸 권리를 망치지 말라' 고 말할수도 있어 학생에게 사적인 폭행을 해도 아무 문제 없었던 교권이 미쳐날뛰다가 지금은 반대로 너무 추락해서 문제가 되는것처럼 항상 '적당히' 라는걸 지키는게 참 어려운 일인것 같음
편강탕
2024-02-05
여름가람
2024-02-05 
베드워즈
2024-02-05 357
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더 일하면 돈을 더 주고, 휴식 시간 만큼은 보장하게 해야 할텐데
마시내
2024-02-05 13
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이걸 리버스 공산주의라고 봐야하나.. 뭔진 알겠는데 음...
한니바르렉터
2024-02-05 4
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으음
2024-02-05 
안유명한놈
2024-02-05 26
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왜 쉬는 시간에도 일하고 일이 힘들다고 그만두냐 ㅅㅂ ㅋㅋ
채소나무
2024-02-05 343
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계획된거면 진짜 저만한 십새끼도 없지
gg
2024-02-05
불행한가자미
2024-02-06
이닝종료
2024-02-06
중국산쇠고기
2024-02-06
하자센터
2024-02-05 20
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영화 8마일 보면서 놀랬던게, 에미넴이 잔업시켜달라니까 관리자가 어딜 신입주제에! 갈! 하면서 안시켜주던거 ㅋㅋㅋㅋ
l봄토끼l
2024-02-05
하자센터
2024-02-05
하자센터
2024-02-05
5군단
2024-02-06
오이오이오이22
2024-02-06 
서유리사랑해요
2024-02-06
니가뭘할수있는데
2024-02-05 27
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실제로 까마득히 높은 학번의 선배가 해준 말이 있었음. 외국 지금은 대기업에서 임원급이신데 그 기업에서 자기는 열심히 하는게 미덕이라 생각해서 자발적으로 야근하고 그랬더니 외국인 관리자가 와서 화냈대. 뭐 문제 있냐고 당신이 그렇게 늦게 퇴근하고 그러면 관리자인 자기 고과에 문제가 생긴다고...
고둥랩퍼
2024-02-05 23
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쥐어짜면 누구나 순간적으로 퍼포먼스가 나오지.. 문제는 그걸 유지 하는 건 보통 거의 불가능함.. 마라톤을 100m 달리기 처럼 하는 꼴임
갤럭티카
2024-02-06 
록이다
2024-02-05 4
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이전 회사에서 동기가 저렇게 일해서 비교당하길래 퇴사했는데ㅋㅋㅋㅋ 내얘기같네ㅋㅋㅋ 그때 제일 서운했던건 부모님한테 내 상황을 말씀드렸더니 그 동기가 잘하고있는거라고 잘보이려면 그게 맞다고 했던거?
요나아
2024-02-05 36
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한달만에 퇴사한거면 글케 성실한 것도 아님.. 그냥 남들보다 더 성과내면서 우월감 느끼고 싶었던 ㅄ이었을뿐....
SIMAI
2024-02-05 17
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나도 중간관리자 위치인데 직원들 퇴사자 없이 오래 근속할수록 편하기 때문에 쉬는시간 점심시간은 진짜 건들면 안되는 성역임.. 중간에서 위에관리자와 아래 근로자와의 완만한 상태 유지하는거 존나 빡셈.. 결국 가운데 있는 내 쉬는시간 점심시간을 포기해야함
1테살51618
2024-02-05 3
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퇴사한 신입이 쉬는 시간까지 일한다는 것도 모르고 있는 팀장이나.. 팀장이 꼬장 부릴때 신입이 저짓 한다고 팀장에게 말했는데도 팀장이 저렇게 꼬장부린거면 팀장이 못됐음.
chanceux
2024-02-05 4
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저건 회사입장에서도 숙련공들을 대거 퇴직시켜야 해서 큰 손해임. 결국 저 놈은 자기 잘 보이겠다고 동료들과 직장 둘다에게 엿을 먹이고 간거
커피맛우유주세요
2024-02-06 0
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우리회사는 시는시간에 일하면 못하게 하고 야근은 지가 하고 싶으면 하고.. 퇴근시간 됐는데 알아서 안가면 야근 하는 선배?들이 머라하길레 하던거 마져하고 갈께요 하니(한 5분만 더하면 되는거였음) 관리자측이 뭐라한다고 얼른 가라했음. 이런글 보면 어찌보면 ㅈㅅ지만 첫? 근무지로 정말 잘 고른?것 같음
햄뽁
2024-02-06 3
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나도 빡세던 첫 직장 8년 근무히다 그만두고 육아 2년 하다가 좀 널널한 새 직장 갔는데 상사가 그렇게까지 안해도 된다고 해도 그게 안되더라고ㅋㅋ
힐쿨입니다
2024-02-06 3
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100개 만드는데 1시간 걸리는 사람이랑 130개 만드는데 1시간 30분 걸리는 사람이면 누굴써야하는지 알텐데?
행복하고싶어
2024-02-06 0
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사장 머리 좋네
땐쓰
2024-02-06 2
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프랑스에 취업해서 일하는 한국인이 일 다 끝내려고 야근했더니 불러내서 관리자가 화내면서 하지말라고 했다는 이야기 생각나네
나마느리
2024-02-06 0
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나도 현장에서 이해안되는게 하나있었음 비계파이프에 빔클립?이란게 연결된걸 해체하는 작업이있었는데 하나하나 깔깔이로 하고있는거야 그냥 전동임팩으로하면 금방하거든 그래서 물어봤더니 그거로하면 작업이 너무빨리끝나서 안된다더라
darkwprnr
2024-02-06 3
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옛날 알바로 공장 생산직할때 야간이 좋았던 이유가 생산표에 적힌 물량만 뽑으면 남은시간 놀든 자든 공장만 안벗어나는 한에서 터치를 안함 심지어 관리자가 사장아들이었는데 본인도 생산하다보니 똑같이 빨리 뽑고 쉼 ㅋ 문제는 주간에 사장이 있으니 정해진 생산량에 맞춰 천천히 뽑아야하는데 이게 생각보다 곤욕이었음
아까그아찌
2024-02-06 1
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지맘대로 더해놓고 힘들다고 퇴사하는거 웃기다ㅋㅋㅋ
야란
2024-02-06 3
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남들이 말려도 일하는건 트롤이 맞다
옥스팀파워
2024-02-06 1
0
다른업체 스파이 아님...? 아니면 너무 폐급인간인데 ㄷㄷ
옥스팀파워
2024-02-06 
단엘
2024-02-06 4
1
나도 꿀무지 헬무지로 만든적 있는데.. 점심에 낮잠시간 주는데 나 그시간에 체단실가고.. 눈치가 없어서 그럼.. 저럴땐 저 글쓴이가 잘 델구다니면서 해주면 신입도 분위기 맞춰서 하다보니 설렁설렁 하게되고.. 아마 혼자서 방치되었을 가능성이 있어보임 나도 너무 달리다가 번아웃되는 이유가 스스로 재량껏 하다보니 그런거라..
파리제3대학교
2024-02-06 1
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구글 다니는 한국인 유투브 보니까 한국에서 하던것처럼 구글 본사가서 하니까 윗사람이 불러서, 너 일이 어려운거냐 시간이 부족한거냐 이런식으로 말하면서 하지 말라고 말하던데 그러면서 하는 말이 자칫 잘못하면 자기가 부족한사람 되는거같다고 ㅋㅋ
치킨인더콘
2024-02-06 1
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저렇게 최소 5년 다니면 인정함. 고작 한달 죠지고 떠나는건 할아버지도 할 수 있음. 저 사람이 인간관계를 잘 못 맺는 사람이라는 생각이든다.
곧휴학하는놈
2024-02-06 3
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그래서 쿠팡에서 나보고 쉬면서 하라그런거구나..
썸만타면위염
2024-02-06 1
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성과급 제도가 필요한 이유
이과망했는데왜그러냐
2024-02-06 1
0
내 팀에도 알아서 야근하고 밤에 일하는 내역 올리고 메일 보내고 하는 친구 들어왔었는데 바로 다음날에 뭐하는 짓이냐고 하지 말라고 함ㅋㅋ 말로는 내 쉬는시간 방해하지 말라고 했는데 저거 제대로 잡지 않으면 팀 문화 박살남. 추가근무는 정말 부득이하게 생길 수 있는데 그럴때도 팀장이 부탁해가며 진행하는게 맞음
다인다인
2024-02-06 2
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나는 사수가 ㅁ1친사람이라 명절에도 나와서 일하고 맨날 집가자고 해도 퇴근안하고 그러더니 2년만에 연봉 2배로 스카웃되서 감. 난 사수갈때 회사사람들한테 못박았음 난 저렇게 일시키면 나간다고 해서 나름 맨날 5시40분까지 일 끝내놓고 사무실서 폰 보다가 6시 땡 하면 젤 먼저 집에 갔지. 근데 하던일은 사수가 혼자하던거 다 받아서 어뜨케든 회사출근하면 쉬는시간없이 일해서 겨우 퇴근시간 맞춘거라 나 그만두고 다음 후임이 못해먹겠다고 전화오더라.. ㅇ대리는 혼자 다 하고도 맨날 정시퇴근했는데 넌 왜 사람도 한명 붙여줬는데도 야근하냐고 뭐라해서 서럽다고
고고대장
2024-02-06 3
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와이프 일하는곳, 모든 업무량이 전산으로 남는 시스템. 직원 한명이 정말 다른사람들 1.5배 정도로 일함. 근데 이분이 나이가 많음. 업무 강도가 있어서 65세 이상은 다음해 계약을 하지 않는게 관행인데 이분이 66세임. 최고령자가 1.5배정도 일을 함. 결국 운영쪽에서 기본 업무강도를 20%정도 올려서 업무지시를 하기 시작함. 100건을 하루에 하는게 기본이었다면 120건 이하로 하게 되면 위에서 쪼음. 사람들 죽을려고 함.
고고대장
2024-02-06
갤럭티카
2024-02-06 2
0
문제는 더 한만큼 주지 않고 기준 값만 올리는 거지 본문의 신입을 탓할 게 아님. 평균보다 더 하면 수당을 합이 아니라 곱으로 계산해서 줘야 한다면 팀장이 저럴 수 있었겠나
벅지왕
2024-02-07 0
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뭐가 됬든 적당히 눈치껏 이 중요하다 ...
숙청된정치장교
2024-02-11 0
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참...
하늘빛진로
2024-03-24 2
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내가 노조들을 욕하지 않는 이유. 분명 노조들 중에도 회사 상태랑 관계없이 밀어붙이는 곳이 있지만 사회적으로 단체를 구성하지 않으면 발언권이 없음...
화란벗
2025-11-28 0
0
100% 팀장 문제
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