무급휴가 강요해서 퇴사하자 소송들어옴.jpg

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dagdha 2024-05-19 09:47:17

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0 저걸 회사 안에서 의사결정권자에게 "소송해봤자 집니다" 라고 조언할 사람이 아무도 없다는게 웃기네. [9] 이동

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2024-05-19 09:43:38 게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2024-05-19 07:27 / 이동: 2024-05-19 09:43
- 어시스트: 행복전도사입니다
dagdha 2024-05-19 09:47:17 452 0
저걸 회사 안에서 의사결정권자에게 "소송해봤자 집니다" 라고 조언할 사람이 아무도 없다는게 웃기네.
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민파파 2024-05-19 09:49:54 542 0
이기는게 목적이 아니라 모두 쫄아서 말 잘 듣게 하는게 목적이기 때문. 소송 자체가 힘들고 긴 싸움이라 쉽지 않은
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작성자형 2024-05-19 11:10:52 1 0
소송 건다고 다 받아주는게 아니라 1차적으로 거를 수 있는 건 걸러줘야 되지 않나.. 아.. 그럼 결국 다른 사람의 판단이 들어가는 거구나
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신참받아 2024-05-19 11:46:23 5 0
애초에 민사소송이라 형사소송처럼 걸러지는게 있기 힘듬
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금련산 2024-05-19 12:16:43 86 0
알면서 회사에 남아있는 사람들에게 퍼포먼스 보여주는거임. 회사는 소송을 위임하고 불구경할 돈이 있지만, 텔레마케팅 근무자들이 변호사 선임하고 법원에 오가고 할 금전적 시간적 정신적 여유가 어디있겠음. 못해도 반년 이상 뭐가 자꾸 날아오고 출석하라하고 어려운 법률용어 나불거리면서 스트레스 받게 할건데, 그게 목적인거임. 나에게 이딴식으로 굴고 퇴사하면 괴롭혀주겠다는 선전포고. 어떤 의미에선 그냥 내뱉는 욕이나 욱해서 저지르는 폭행보다 더 악랄하다고 생각함. 법의 권리와 보호 아래 휘두르는 거니까.
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올바른우려론자 2024-05-19 17:30:54 9 0
저딴 회사들이 돈 시간 남아도는 미친개에게 한 번 물려봐야되는데
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단무지는빼주세요 2024-05-19 19:18:17 15 0
저렇게 죄가없음을 충분히 알았음에도 소송한게 추정될때는 무고죄 어떻게 안되나... 사장들은 지들이 잘못한거 근로자가 소송한다고 해도 무고죄어쩌구하면서 발악하던데
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rkgnl99 2024-05-20 09:41:47 1 0
공식문서(법적처벌 불가능하다는 내부 보고서 혹은 변호사 자문서)랑 녹취 '죄가 성립 안 된다는 거 누가 몰라? 본보기를 보여야지! 지금 있는 애들도 그것들 처럼 떼로 그만 두면 어쩔거야?' 같은 거 있어야 가능할 듯. 증명이 어려운거지. 내부고발자 같은 사람이 몰래 수집하지 않는 이상.
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닉네임되는게없네 2024-05-21 11:55:15 0 0
괴롭힘은 말이안되는게 비수기 비용절감하려고 무급휴가 쓰라는 인간이 괴롭히려고 소송해서 돈쓸거 같지는 않음. 진짜 배상받으려고 소송한 능지임.
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갈대쏜 2024-05-23 15:00:12 4 0
ㄴ니들 월급 줄 돈은 모자르지만 내가 사치 할 돈은 남아돈다가 사장들 마인드임. 사원들 월급보다 법으로 괴롭히는 돈이 더 싸게 먹힘
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내친구토마스 2024-05-19 09:47:56 43 0
프로젝트 일정, 바이어 미팅 다 잡혀있는데 전날 당일통보퇴사해서 계약파기됐어도 손해배상 안해도 된다는 판례가 이미 있음. 퇴사전에 회사에 불지르거나 데이터지우지 않는한 그냥 아무것도 안하는걸로는 절대 손해배상을 하지 않음.
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검은스타킹마스터 2024-05-19 09:47:59 28 0
영세업체에서 법무팀 자문도 없이 저렇게 지능없는 행동을 하니까 소송비는 소송비대로 날리고 역풍맞는거지. 저기 대표는 퇴사자들한태 역고소 맞아서 망해도 정신못차릴듯
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셸든쿠퍼 2024-05-19 09:56:36 47 0
이런거는 업체 이름 좀 까고 갑시다
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말티푸는잘참아 2024-05-19 17:48:47 1 0
ㄹㅇㅋㅋ
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이름짓기귀차너 2024-05-19 10:32:16 29 0
근데 인수인계 1개월 전 퇴사 통보는 법적으로 의무 없지 않음? 아무리 회사 사내 내규여도 저거 안 지켜도 법적으로 문제 없는걸로 알고 있는데(도의적으로 퇴사 몇일전 통보해주는게 문화라고 알고 있음) 혹시 잘 아는 형들 답변 좀
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지글지글계란후라이 2024-05-19 11:33:59 22 0
맞음 근로자는 언제든지 나갈수있지만 회사는 한달전에 통보해야함
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HK더퍼스트 2024-05-19 13:13:08 0 0
민법상으로 회사는 한달뒤에 퇴직처리가 가능해서. 퇴직금등이.. 손해는 맞긴함.
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드니드니든든 2024-05-19 20:49:45 1 0
1개월 뒤 퇴사는 민법상 의무 맞음. 근데 근로자한테 절대적으로 유리한게 무단퇴사로 인한 손해배상청구는 거의 인용 안된다고 봐야하고, 퇴직금에서 손해보는 정도임. 퇴직금을 퇴직3개월 평균임금으로 산정하니까.
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아이고난1 2024-05-19 21:45:35 1 0
일하기 싫다는데 일시키는거 강제노동이라 당장 오늘 그만둔다고 해도 못잡음
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싸우면목성 2024-05-19 10:42:02 3 0
꼭 소송을 힘싸움이고 지가 좋은 변호사 쓰면 무조건 이기는줄 아는 놈들 있더라
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책사고싶다 2024-05-19 10:53:57 18 0
ㅋㅋㅋ 한사람의 매출액만큼 손해배상을 시킬거면 월급도 그만큼 주라고~
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로버트박 2024-05-19 11:12:53 3 0
퇴사로 인한 손해배상은 본인이 추진중인 프로젝트의 데이터를 일부러 삭제했다던가 회사차 꼬라박고 튀었다던가 이런거 아닌 이상은 가능성 거의 없음.. 어떻게든 대안를 만들지 않은 사측 책임이 가장큰거라서..
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누텔라 2024-05-19 11:26:11 17 0
근로자가 소송걸었다는줄 알았는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어메이징 하네 진짜.
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산장야우 2024-05-19 11:32:30 2 0
후임자 뽑아놓는것도 회사 의무 중 하나 아님?
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시닉시닉 2024-05-19 12:05:56 2 0
한달 전 퇴사는 원만한 사회생활을 위한것임. 법으로는 아님.
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전설의악플러 2024-05-19 12:35:48 0 0
ㄱㅆㅂㅅㄲㄷㄷㅈㄹ
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헛소리감지견 2024-05-19 12:53:00 1 0
사페들 특징. 만만한 사람들 모아서 쉽게 할 수 있는 사업함. 직원들에게 덤탱이 씌움.
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깐따삐야로가자 2024-05-19 13:26:15 18 0
회사는 이기려고한게 아닙니다. 본보기를 보여준것뿐이에요..다른사람들은 말 잘듣게하기위해서..
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아아싫다 2024-05-19 16:26:06 2 0
저거 일부러 멕이려고 소송건거임.. 일반인입장에서는 소송자체가 엄청난 스트레스라..
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신성검말파이트 2024-05-19 18:58:47 0 0
업체명이 뭘까
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슈뢰딩거의개소리 2024-05-19 21:42:06 1 0
내 주변에서도 오너가 졸라 괴롭혀놓고 퇴사하니깐 손해배상하라고 내용증명 보낸 경우 있음. 내용증명 자체가 법적으로 돈 뱉어야할 효력을 갖는건 아닌데, 그냥 사람 괴롭히려고 하더라. 돈만 있어서 사람 써서 사업하는 새1끼들이 사람관리 조까치 못 하다 사업 망하면 이짓거리 많이 함
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은혁킬러 2024-05-19 22:22:52 0 0
에휴 못배운 새끼들
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갤럭티카 2024-05-24 23:02:32 1 0
직원에 겁주기로는 효과가 있을지 모르나 회사명 퍼지거나 기업평점 리뷰에 뜨는 순간 입사지원률 바닥침
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