아 신입 그만둔다고 톡만 보내낫네

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동아밴드1 2024-10-01 15:53:32

2 ㅋㅋㅋ 사람 없어서 뽑았지 널널한데 사람뽑나? 새벽에 딸랑 카톡으로 그만둔다고 해서 미리 얘기좀 하지 그랬는데 회사에 대해서 알지도 못하면서 회사가 무슨 문제라는듯이 얘기하는거 개웃기네 여기에서 회사가 무슨잘못?? [1] 이동

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나무늘보뚜벅초 2024-10-01 06:24:53 0 0
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만년으로하겠소 2024-10-01 06:25:19 0 0
갑자기 날벼락이네 와 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 머리가아파요
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백수건들 2024-10-01 06:25:10 11 0
저도 못하겠어요 오늘부터 안나가요
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만년으로하겠소 2024-10-01 06:25:31 2 0
제발 ㅠㅠㅠ
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빵글아 2024-10-01 06:26:51 2 0
제가 갈테니까 사람구하지말고 있어봐요ㅋ
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Razenca 2024-10-01 07:24:48 17 0
저 뽑아주실래요 엑셀못하고 문서작성한글워드 못하고 계산기 두드려야 1+1 수식 해를 알고 할 줄 아는 건 컴퓨터 보면서 배 긁을 줄 압니다.
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마음속엔항상평화 2024-10-01 15:00:24 2 0
저도 웃대잘해요
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관창의어린넋 2024-10-01 14:15:13 9 0
새벽에 술한잔 하고 마음을 정했나봄 ㅋㅋㅋㅋ
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2024-10-01 14:39:44 게시물이 8시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2024-10-01 06:23 / 이동: 2024-10-01 14:39
- 어시스트: 너의사촌누나

미사역소상공인 2024-10-01 14:48:17 71 7
그 사람 나름대로 퇴근하고 집에 돌아와서 저녁내내 생각하고 고민하다가 새벽이 되어 출근시간이 다가오자 그때서야 내린 결정일수도 있지 너무 머라 하진 말자
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민파파 2024-10-01 14:55:01 51 0
아무리 그래도 예의가 없는거임. 오랫동안 고민했던 새벽에 결정이 났던 출근해서 이야기 해야 하는거야.
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미사역소상공인 2024-10-01 15:13:22 47 1
예의없는건 맞지만 그 이상을 크게 바랄수도 없음 보통 저런 상황은 대기업이나 공기업,전문직아닌 진입장벽이 좀 낮은 업무의 단순직 소기업이나 작은 가게 알바 지원자들이 말없이 잠수타고 출근안하고 그러는 경우가 많디고 보는데 그런곳의 신입지원자일수록 먼가 예의와 사회생활(?) 머 암튼 먼가 정상적인걸 크게 바랄수 없음 신입 한명이 없어서 힘들다 할 정도면 평소 회사 사정도 보이고 신입에게 첫날에 업무를 어떻게 대하였을지도 보이는데 그런 회사에서 그런 신입에게 출근해서 퇴사 얘기하라고 하는거까지는 많은걸 바라는것일수도 있어 카톡으로 통보라도 해주면 다행이네 출근시간 지나서 연락안받고 잠수타는것보다 낫지 걍 그러려니하고 신경쓰지않는게
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삐끕인생 2024-10-01 15:15:26 20 0
마음의 결정이야 그렇게 내렸다 치고.... 새벽에 톡하나로 통보하는게 정상인가;;; 말도 안되는 행동인데;;;
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미사역소상공인 2024-10-01 15:19:32 14 2
정상도 아니고 말도 안되는 예의없는 행동은 맞은데 요즘 그런 사람들 많으니 걍 신경쓰지말고 그러려니 하는게 맘편하다는거지
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샤론5톤 2024-10-01 15:37:39 42 1
내생각도 마찬가지. 당일에 출근시간지나고 연락오거나 ㅏ예 연락없이 땡땡이치고 한참후에 급여 어쩌고 하는것보다 백배나은거지 사장들은 보통 이생각할듯? 사장들은 예의니 매너니 그거ㅡ따질시간ㄷᆞ없음ㅋㅋㅋㅋ직원이듡알바든 안나온다? 묻따 걍 어찌됐든 빨리 가게굴려야됨ㅋㅋㅋㄲ
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불행한가자미 2024-10-01 19:11:32 19 0
그만둘 거면서 하루 더 나와서 일한다고 기웃거려봐야 큰 도움도 안되어 회사입장에서도 돈만 아까울 일이고, 출퇴근 왕복하는 시간도 적지 않게 걸릴텐데 그만둔다 한마디 하러 회사 오라는건 어차피 서로 헤어져 각자 갈길 사이에 너무 많은걸 바라는것 같다. 당일 통보는 일반적인 예의가 아니긴 하지만, 밤새 고민 끝에 출근 시간 전에, 회사도 자기한테 며칠 시간 더 쓰기 전에 최대한 빨리 퇴사 결정한건 나쁘게만 볼건 아닌거 같음.
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계란탕면 2024-10-01 14:56:27 31 0
난 갈사람이 하루만에 정해줬다면 오히려 좋다고 봄.
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개부자10부자 2024-10-01 14:58:54 552 23
첫출근 한사람이 쨋다고 사람없다 징징거릴 회사면 신입이 잘했다고본다
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야생몽둥이 2024-10-01 15:01:35 223 3
ㄹㅇ 이래저래 앞뒤 재봐도 한사람빠져서 힘들정도면 한사람이 적어도 2인분은 해야하는 상황임 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ
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미사역소상공인 2024-10-01 15:21:14 158 1
신입얘기도 들어봐야한다 첫날부터 어떤 분위기에서 어느정도의 업무를 시키며 회사의 비젼을 보여줬는지
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말보아블 2024-10-01 15:35:35 9 0
회사가 어떤회사인지 몰라도 교대근무면?
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문과인 2024-10-01 16:32:08 29 0
빡치니까 징징거릴 수도 있지 ㅋㅋ 미리 말했으면 근무표라도 미리 손봤을텐데 뭐
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흔해빠진남자 2024-10-01 17:02:41 15 3
ㄹㅇ 어제 첫출근할 사람한테 대체 뭘 시키길래 ㄷ 신입은 되도록 중한 일도 안맡기고 서포트정도만 시켜서 초반엔 인력풀로도 안잡지 않나. 대체 어떤회사일까
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못먹는감 2024-10-01 17:13:22 64 1
실수로 추천박음.. 통보없이 무단결근만 해도 빡세지는데 추노를 하면 당연히 빡세지지... 이게 왜 추천댓글인지 이해가 안댐ㅋㅋ
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야동보는스님 2024-10-01 17:41:31 60 0
어떤 업무인지 뭘 하는 회사인지 모른 상태인데 무작정 회사가 욕먹어야되나보네... 당일통보는 어딜 봐도 알바도 안할 짓인데.
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문과인 2024-10-01 18:35:31 21 0
작성자도 퇴근할 때 말해달라는거면 스케줄 조정하면 되는거같은디, 걍 오늘 일할사람이 없으니까 그런거 아니겠냐고 ㅋㅋㅋ니들도 휴무인데 당일에 출근하라면 싫잖아.. 뭘 잘했다고봄 ㅋㅋㅋㅋ
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불타는도마뱀 2024-10-01 18:47:25 14 0
본문은 사람없다의 문제보단 전날 말해도 되는걸 왜 새벽에 남겨 놓냐 이걸 중점으로 봐야 할듯. 출근하는 거면 그래도 나이가 어느 정도 찬건데 당일 일방적 통보, 새벽연락, 책임감x로만 봐도 예의가 아니지 저건
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흔해빠진남자 2024-10-01 19:13:27 14 14
당일 퇴사가 예의가 아닌건 회사입장이고 ㅋㅋ 피차 신입한테 뭘시켰길래 퇴사한지 모르는 상태인건 여기 댓글쓰는 니들이나 우리나 마찬가지인데, 글에서 나와있는건 당일입사자가 어제출근후 퇴사했다는거랑 사람없다는 내용뿐인데 그럼 니들은 뭘보고 회사편을 드는데? ㅋㅋ 쿨찐 이입해서 쿨하게 까내리고 싶은맘은 이해하는데 싸움걸고 싶으면 저기 디씨같은데 가서 너혼자 익명으로 쉐도복싱질하면 잘 받아주긴 할것같긴 하다 야. 쓸데없는데 열내면서 싸움부추기지말고 발닦고 잠이나 자
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야동보는스님 2024-10-01 19:28:00 21 0
회사 "편"이라니... 여기서 편가르기를..??? 엄밀히 말하자면 회사편이 아니고 같이 일하는 노동자편을 든건데요...??
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흔해빠진남자 2024-10-01 19:30:16 6 7
예예 열심히 댓글 다십쇼
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못먹는감 2024-10-01 19:36:32 1 1
회사"편"ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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느림보타조 2024-10-01 19:39:36 3 0
카톡 연락이라도 하고 그만 뒀으면 잘한거다 하루 일하고 그날 저녁에 그만 둔다고 말했어도 저렇게 반응 했을껄
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엑시터 2024-10-01 20:39:39 6 3
이게 맞는거 아닌가??? 입사 1일차된 신입이 무슨 얼마나 도움이 된다고, 신입 그만뒀다고 징징거릴 정도면 그 회사가 문제 아님???? 오히려 신입이 상황파악 잘해서 오히려 잘 나간거 같은데??? 나 mz아니고 중견급 관리자인데, 하루만에 신입이 추노할 정도의 회사라면 신입 욕할게 아니라 오히려 회사가 반성해야하는거 아님???
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불타는도마뱀 2024-10-01 20:40:40 15 0
흔해빠진남자 ㄴ 여기서 회사 편을 든게 아니라 신입의 태도를 질책한 거지 ㅋㅋ 일의 강도가 어땠길래… 하는 것도 그냥 추측 아냐? 저기가 무슨 업종인지, 직원이 몇명인지, 하던 업무가 무엇인지 뭘 보고 알아? 우리는 저 짤만 보고 판단하는 건데 저기에 추가적인 내용으로 “그 신입이 안나와서 매출에 지장이 됐다.”, “그 신입때문에 회사가 망했다.” 라는 내용이 추가가 돼야 본인 주장에 근거가 더해지는 거지. 저기가 ㅈ소든 중견이든 대기업이든 잘못한건 잘못한거지 누가 회사 편을 들면서 편가르기 한다는 거임 글을 어떻게 읽어야 꼬인채로 받아 들이는 거야? 무슨 직장을 다니길래 그렇게 말하는지 모르겠는데 모든 회사가 다 똑같은 건 아니잖아 만약 경찰이 2인 1조로 순찰을 도는데 순찰 시간 직전에 갑자기 퇴사 한다고 해. 그럼 그거갖도 아 ㅇㅇ ㅇㅋ 하고 넘겨? 그리고 남은 사람보고 혼자 순찰 돌라해? 그런 면에서 저건 예의가 아니라는 거지 왜 혼자 뭣 보고 판단해서 급발진임? 나 다니는 직장은 학교라 누군가가 갑자기 당일 퇴사해도 당장은 지장 없이 잘 돌아가거든? 그래도 최소한의 격식은 갖추자 이거야 쓸데 없이 적 만들지말고
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엑시터 2024-10-01 20:46:32 6 4
불타는도마뱀// 님이 단 댓글만 봐도 어질어질하네,,, 아니 님이 비유를 한 것을 인정한다고 해도, 입사 1일차된 신입을 "1인분"할 수 있는 "정규 인력(교대근무)"으로 편성해서 2일차부터 돌리는게 말이 된다고 생각함??? 수견기간이나 교육훈련기간도 없이?? 오히려 이런 ㅈ소라면 그만두는게 더 잘하는거 같은데??? 아무리 ㅈ소라도 1~2주정도는 교육시키고 현업에 투입하는데, 님말대로 2일차부터 바로 현업투입할 수 밖에 없는 회사라면 진정 ㅈ소라 비난해도 반박불가임
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불타는도마뱀 2024-10-01 20:55:36 4 0
지금 맥락을 살짝 흐리는데 오해하게 적었으니까 다시 말함. 내가 말하고자 하는 바는 우리는 저 글만 보고 어떠한 환경인지 알 수 있는 바가 없으니 그냥 도의적인 차원에서 생각하자는 거잖음? 이런 업종은 이런 경우가 있으니까 어려울 수 있다 이거잖음? 첫날부터 어떤 업무를 맡기면서 1인분의 몫을 하라고 했는지, 혹은 다른 사람 옆에 붙어다녀서 어떻게 할지 배우고 1달뒤부터 투입준비해~ 하는지도 모르잖음? 지금 님도 비약적으로 해석하는거 아님? 나는 저 한명한테 당장 1인분의 업무를 할당 시켰다고 말한게 아니야 당장 1달 뒤에 투입할 인력을 위해 어제부터 준비 했을지 인수인계 할 사람 다 뽑아놓고 이제와서 때려치운지 모르는 거잖아?
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지금은새벽두시 2024-10-02 07:47:31 0 0
현재 한명 이상의 인원을 새로 투입해야 하는 상황이고. 현재 인원이 부족한 상황. 1개월을 교육해야 한다면 앞으로 1개월만 버티면 된다 싶던 일이 새로 뽑고 교육하고 할 시간 추가 되어 1개월 며칠 정도 늘어남. 혹은 교육기간이 줄어들어 밀도가 떨어짐. 꼭 즉시투입이 아니라도, 가뜩이나 일손 부족하다는 소리는 충분히 쓸 수 있는 말 아닌가 싶습니다.
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엑시터 2024-10-02 08:49:58 3 6
진짜 제정신 아닌사람들 많네??? 하루 출근하고 추노해서 예의가 아니라고??? 그러면 출근 첫날 퇴근할때 추노하면 예의인거고, 이틀다니고 추노하면 예의인거고, 한달 다니고 추노하면 예의인거임??? 어차피 자기한테 안맞아 추노할꺼라면 하루라도 빨리 그만둔다고 통보하는게 당연한건데, 하루다니고 다음날 새벽에 문자로 추노했다고 예의가 어쩌니 저쩌니 헛소리 하네??? 이건 신입을 욕할게 아니라 시스템을 엉망으로 운영하고 있는 회사를 욕해야지 뭔 신입이 무슨 잘못을 했다고 ㅋㅋㅋㅋ 그래서 다시한번 물어보는데 신입이 무슨 잘못을 함??? 출근 하루하고 문자로 추노했다는게 무슨 잘못임???
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불타는도마뱀 2024-10-02 10:35:32 8 0
엑시터 ㄴ 엑시터님은 꼭 새벽에 연락 받으세요. 무엇이든 간에 더 빠른게 좋은 거니까. 그리고 퇴근 후에 바로 말하는 거랑, 새벽에 말하는 거랑 천차만별인게 그래야 채용공고가 하루라도 더 빨리 올라가고 교대근무라 하면 시간표를 조율도 하겠고 인수인계도 마찬가지고. 혼자 생각하지 말란 거지 여기서 회사 시스템 비판하고 그러는 거면 위에 제 말들이 이해가 안되셨나 본데 여기서 회사 시스템을 깔게 없다니까요? 그러면서 본인과 생각이 다르다고 제정신 아닌 사람들이라고 하는거 봐서 그냥 본인이 아 몰라 내 주장말고 안들려~~~~ 시전 중 아니에요? 와 ㅋㅋ
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엑시터 2024-10-02 13:07:41 2 3
불타는도마뱀// 저 지금 인력 40명 넘게 인사고과 및 관리하고 있는 부서장인데, 만약 신입 직원이 하루만에 추노하면, 그 신규 직원을 욕하는게 아니라 그 사람이 왜 추노했는지, 회사에 무슨 문제가 있어 그런일이 있었는지부터 찾아서 먼저 반성할꺼 같음. 진심임. 이건 신규 직원을 욕할게 아님
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엑시터 2024-10-02 13:28:03 2 2
나스타잘함// 회사 상황이 어떤지도 모르면서 "신입 직원"을 욕하고 있는 건 님 같은 사람들 아님???? 원 글로 "확인된 사실"은 "입사 1일차 신규 직원이 다음날 새벽에 문자로 퇴사 통보했다" 하나 밖에 없는 것인데, 왜 님들은 회사 사정이 어떤지도 모르면서 "신규 직원"이 예의가 있니 없니 욕하고 있음??? ㅋㅋㅋㅋ 웃기는 사람들이네
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엑시터 2024-10-02 13:37:05 1 3
"입사 다음날 새벽 문자통보 후 추노한 신입 직원"(<- 내 판단 상 아무 문제없음)"신입 직원이 추노한 회사"(<-내 상식 상 아직 문제 없음), "신입직원이 입사 다음날 추노했다고 욕하는 회사"(<-내 상식상 제 정신인 회사가 아님)
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엑시터 2024-10-02 13:56:19 1 4
하든말든// 아무도 "신입이 추노한 회사"를 그냥 욕하는 사람은 없어요~ 신입직원이 추노했다고 "회사 사정도 모르고" 그 회사가 나쁘다고 단정지을 수는 없잖아요?? 그쵸?? 여기서 많은 분들이 언급하는 건 "신입이 추노했다고 신입이 예의가 있니 없니 신입 직원을 욕하는 회사"를 비판하는 겁니다~ 이해하시나요???
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토끼빵 2024-10-02 14:18:40 5 1
이런댓글달고, 이런 댓글에 추천수쌓이는거 보니 참 암담하다... 어딜봐서 회사가 잘못한건가? 그냥 딸랑 카톡하나 던져두고 퇴사하는데 이게 잘한거야? 신입이 잘한거고 글쓴이가 잘못한거야?? 진짜 세상에 정신병자들이 너무 많고 미쳐가는거같다
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불타는도마뱀 2024-10-02 14:59:19 3 1
엑시터 ㄴ 지금 계속 말씀에 어폐가 있으신게 "우리는 아무것도 모른다"는걸 본인이 감안하고 계시면서도 왜 계속 회사의 문제점을 찾으려고 해요? 우린 알지 못하는데요? 본인의 태도와 습관을 여기에 접목 시키지 마세요. 부서장이라 밑에 직접적으로 실무를 운영하고 있는 직원들의 고충을 모르시나본데 본인이 융통성 넓고 생각이 깨어있는 사람이라고 생각하시면 안돼요. 한명 없다고 당장 망할 회사, 부서 없는거 모두 알아요 근데 단지 그거에 대한 대비책을 어느정도 미리 세워두는게 좋은거잖아요? 예를 들어 1달 동안 떡값도 주고 월급도 주고 인수인계 다 해서 첫출근 했는데 추노해도 와 우리 떡값이 적었나 하시겠네요? 어느 조직이든간에 예의란 것이 있고 마땅히 지켜야 할 절차가 있는 것이잖아요. 같은 말을 몇번씩이나 반복하게 만드는데 못알아들으면서 아몰랑~~ 하는 태도가 진짜 편가르기 하기 싫으면서도 "그" 세대 대하면서 대화하는 것 같아요 혹시 올해 나이가 어떻게 되십니까?
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불타는도마뱀 2024-10-02 15:05:51 3 1
엑시터 ㄴ 본인이면 직속 상사가 긴급 건이다, 대외비라서 어디랑 같이 하기보단 혼자 해줘야 한다. 라고 말하길래 밤 하루 보내면서 꼬박 문서 정리 다 했는데 갑자기 새벽에 "아 이거 안하기로 했어 미안 ㅎㅎ" 하면 아 진작말하지 할래요 아니면 아 이문서가 왜 필요 없게 되었을까? 해당 건의 문제점이 무엇이었을까? 할래요? 다르게 생각해보면 본인도 욕을 뱉으실만한 문제인데 남의 일이라고 너무 관대하게 바라보시는 것 같아요. 그렇게 문제점 찾는거 좋아하면 선생님 의견에 박힌 반대 개수부터 확인해보세요. 그렇게 좋아하는 문제점 살펴보세요. "내 의견이 왜 반대를 받을까? 어쩌면 내가 개꼰대에 말 개못하면서 고집만 부리고 있고 선민사상에 찌들었어도 그거 조차 알지 못하고 스윗 중남이라고 외치고 다니는 그런 사람이 아닐까?" 하고요. 여기서 저희를 정신나간 사람들이라고 칭하는 것은 우리한테 문제를 찾는 건데 본인의 말과 너무 다르지 않습니까? 본인이 왜 반대를 받는지 생각해보십쇼. 다른 답은 있어도 선생님 말은 전적으로 틀렸습니다.
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엑시터 2024-10-02 16:03:32 1 2
불타는 도마뱀// 첫댓글 " 첫출근 한사람이 쨋다고 사람없다 징징거릴 회사면 신입이 잘했다고본다"의 추천수가 545개고, 반대가 22개인데 님이 틀렸다는 생각은 안 함??? 님이 반대 받는 이유는 생각해보심??? ㅋㅋㅋㅋ 저는 시간 빌게이츠가 아니라 그만합니다. 님이 그냥 정신승리하세요~
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불타는도마뱀 2024-10-02 17:07:23 4 1
아시다시피 인터넷 상 의견은 물타기 여론이 심합니다. 본인 댓글을 말씀드렸는데 남의 댓글로 끌고 오시니… 아무튼간에 물타기를 따라서 저런 현상이 나왔다고 짐작 가능하고 시간 빌게이츠가 아님에도 불구하고 상대 해주셔서 감사합니다 꼰대님. 제 말에 이견은 없으신거죠? 정신 승리 하시고 꼭 생각 고쳐먹으세요. 혹시라도 같은 직장이나 계열에서 마주치기 않길 바랍니다. 그렇게 늙긴 싫네요
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불타는도마뱀 2024-10-02 17:41:21 6 0
와 대박 저 반대 하나도 없었는데 혹시 본인께서 누르신건 아니겠죠? 그럼 진짜 추하겠다… 근데 저거말고 다른말에 왜 반박을 못하세요 배우신 분께서 ㅋㅋ 시간 어쩌구 정신승리 저쩌구 하지말고요~
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NoCon 2024-10-01 15:17:11 57 4
사람 그것도 신입 한 명 하루만에 관뒀다고 사람없다고 하는 회사면 그것도 문제아님?
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리비아게롤트 2024-10-01 15:24:28 6 2
이건 신입 문제가 아니라 회사 문제인것 같다
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띠울석갈비 2024-10-01 15:25:28 2 0
찾아가서 조질수도 없는거고 톡이란게 없는 시대에서 저 사람은 걍 쌩가고 안나갈 사람이었음. 그나마 톡이라도 보낸거고.
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요낭 2024-10-01 15:25:53 44 5
신입 한 명 빠져서 걱정될 회사면 왜 관뒀는지 알꺼 같기도...
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마시내 2024-10-01 16:31:42 40 0
회사 바이 회사라 단정 노노. 단순 포장업무 등등 신입 한명한명 소중한 업무는 많음..
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동아밴드1 2024-10-01 15:53:32 98 2
ㅋㅋㅋ 사람 없어서 뽑았지 널널한데 사람뽑나? 새벽에 딸랑 카톡으로 그만둔다고 해서 미리 얘기좀 하지 그랬는데 회사에 대해서 알지도 못하면서 회사가 무슨 문제라는듯이 얘기하는거 개웃기네 여기에서 회사가 무슨잘못??
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물음표땡땡 2024-10-02 14:15:50 2 0
커뮤 일반 사용자들 대부분 노예 마인드라 다들 회사 욕만함. 물정도 모르고 생각들도 없어서 그럼 ㅋㅋㅋ
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마시내 2024-10-01 16:31:10 0 0
요새 톡 퇴사 친구들, 특히 신입 인턴때 은근 많음. 중소는 어쩔 수 없어 받아들여야지
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드론머신건 2024-10-01 16:35:58 0 0
새벽감성 ㅅㅂㄱㅅ
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cycline 2024-10-01 17:01:32 15 0
내가 신입받은 팀 사람이면 개빡치는 게 당연하지 ㅋㅋㅋ
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Skfk7177 2024-10-01 17:17:46 45 2
댓글땜에 열받아서 가입한다 여론 어지럽네 진짜 ㅋㅋ 전후사정 똑같이 모르는데 새벽 퇴사 통보를 두둔한다고 ?? 사람뽑는데도 다 비용인데 사업장 입장에서 당연히 빡치지 이걸 회사 욕을 하고 앉아있네 진짜 ㅋㅋ
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Skfk7177 2024-10-01 17:18:47 14 2
작성자는 댓글보고 스트레스만 받겠네 그냥 무시하세요
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코아나 2024-10-01 18:17:41 20 2
회사입장에서도 안 맞는일이면 빨리그만둬주는게 낫지 않아??
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실장님머리털뜯기 2024-10-01 17:24:59 1 0
이런 글에서도 시작되는...
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적당히정상인사람 2024-10-01 17:53:40 30 0
댓글에 회사 안다니는 애들 많네 ㅋㅋㅋ
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나니고래 2024-10-02 05:03:34 5 0
이게 맞는말인듯 ㅋ
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뽀시래기 2024-10-01 18:18:45 7 0
넷상에선 다들 머기업 다녀서 그럼ㅋㅋ
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이래도되나 2024-10-01 18:19:24 1 0
상시근로라는 약속을 못지킬 것 같으면 상대의 신뢰이익을 최대한 보호하는 차원에서 준비할 시간은 주는게 맞을 듯
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콰과과과과과 2024-10-01 18:32:20 14 0
단순한 포장작업이나 식당 서빙 직원 필요한거면 한명 없는 차이 꽤나 크게 느껴지고 퇴근 후에 바로 말해줬다면 하루라도 빨리 공고 올릴 수 있지... 나도 예전에 포장하는 곳 직원으로 갔을 때 연락두절되거나 출근 직전에 카톡으로 그만두는 애들 많아서 힘들었는데 ㅠㅠ
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느림보타조 2024-10-01 19:41:31 2 2
하루라도 빨리?어차피 그날 저녁에 그만 둔다고 하는거랑 새벽에 연락하는거랑 무슨 차이냐 연락한거에 감사해라 요즘 연락도 안하는 애들이 더 많아
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콰과과과과과 2024-10-01 20:58:36 9 2
연락안한 애들도 있어...그거가지고 뭘 감사하라 말고 하고 있어;;그리고 하루라도 빨리 구하면 주문량 빨리 처리할 수 있으니까 그렇지...뭐이리 공격적으로 댓글을 달아 ㅠㅜ
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느림보타조 2024-10-01 22:00:15 2 2
그날 저녁하고 10시간도 안 지난 시간 새벽인데 도대체 뭔 차아냐고 그날 저녁에 퇴근 했으면 어차피 다음날 채용공고 올리는데
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콰과과과과과 2024-10-01 23:31:45 7 1
저녁에 올렸으면 빠르면 다음날 연락주고 하니까 그렇지;; 본인 기준에서만 생각하지 말고 좀 넓게 생각하세요
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불타는도마뱀 2024-10-01 18:49:21 25 0
댓글 진짜 이상하네… 왜 회사 수준을 운운하는 거임
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퍼펙트블루 2024-10-02 12:43:03 1 0
신입이 하루만에 튀는 회사라서요?
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발그레레 2024-10-01 19:02:22 8 1
수습 땐 해고가 어렵지 않은 것처럼, 신입 직원도 얼마든지 그만 둘 수 있지 않나요? 하루 일했는데 완전히 울 회사 직원 된 것 처럼생각하는 것도 좀 안타깝네.. 천천히 정 줘요~ 난 일부러 "어차피 낼 안 나올 거잖아/낼 나와 봐야 아는 거지" 하면서 일도 잘 안 시키고 폰 번호도 안 받는 편인데..
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동아밴드1 2024-10-02 16:01:22 2 0
아니 그럼 해고 통보를 전날 새벽에 카톡으로 딸랑 줘도 괜찮냐는 말이죠
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퓌터 2024-10-01 20:27:08 0 0
회사가 별로거나 진짜 신입이 별로거나 둘 중 하나겠네
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급할수록도라에몽 2024-10-01 23:10:16 7 0
일을 얻을 때 톡 하나로 얻은게 아니라면 그만둘 때도 똑같아야 하는거 아님? 회사가 뭐니 어쩌니 하는 댓글들은 진짜 이해가 안 가는 유형이네
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샌드위치가이 2024-10-02 00:35:53 7 2
사람 부족하니까 쓰는 건데 갑자기 안 나와서 기대매출에 타격을 입힌다? 근데 그걸 두둔한다? 미친거야 다들? 뭐 항상 인풀이 충분한 회사만 일자리야? 주방2 홀1명으로 돌아가는 식당에서 하나라도 빠지면 나머지 둘이서 개고생하는건 물론이고 소화가능한 매출이 얼마나 주는데... 진짜 헛웃음만 나온다
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엑시터 2024-10-02 09:03:17 3 2
이 사람 제정신임??? 님이야 말로 미친사람 아님??? 근로자가 무슨 사업장의 노예임??? 사업장의 손실이 예상되면 근로자는 마음대로 퇴직도 못하는 거임???? 근로자는 법령상 자신의 의지에 따라 언제든 퇴직이 가능한거고, 근로자 퇴직으로 손실이 예상되면 회사의 시스템을 개선해서 미연에 그런 일을 막았어야 하는거임 ㅎㅎㅎㅎ 무슨 근로자가 회사의 노예인양 말하는 제정신 아닌 사람을 보네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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엑시터 2024-10-02 09:05:59 2 2
아주 "노동법 ㅈ까라" 마인드도 아니고ㅋㅋㅋ 진심으로 제정신 아닌 사람이 마치 정상인양 다른 사람 비난하는거 웃기네 ㅋㅋㅋ
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복숭아푸딩맛있어 2024-10-02 09:44:23 3 0
일반 회사도 아니고 소규모 업장이면 말이 되지. 사장포함 네 명중에 한 명이면 전체 근로자의 25%임.
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퍼펙트블루 2024-10-02 12:42:27 1 1
신규입사자인데 뭘 미쳐요 그 전까지 신입 없이 했을껀데 그러게 추노 안하도록 잘 좀 해주시지 그러셨어요
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샌드위치가이 2024-10-07 18:19:19 0 0
뭔 노동법 ㅈ까라야. 뭐 그래서 배상청구라도 한다고 지껄인 것도 아니고, 어디까지나 실질적인 피해를 얘기하는 건데. 사람 드글드글해서 나눠 받는 부하를 소화할 수 있는 다른 직원들이 충분하면 괜찮지만 현실의 알바자리는 소규모 업장이 적지 않고, 그런 상황에서 런쳐서 매출엔 물론이고 다른 직원들에게 피해를 입히는 놈을 두둔하는 애들이 너무 많아서 하는 말이야. 일 잘하는 애들은 1년 넘게 근무해서 나갈 때 퇴직금 받고 좋게 나가는 반면에 일 못하는 놈들이 그런 식으로 도망가버린다? 두말할 것도 없이 무책임한거지 그건 그냥. 그걸 업장 업주 탓을 하는건 잘못된 생각이야.
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샌드위치가이 2024-10-07 18:21:56 0 0
또 인건비 더 써가면서 전임자 하나 붙여서 인수인계 하루 종일 시켜줬는데 그 다음 날 안 나오는 경우는 어쩌라고?
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제페트 2024-10-02 09:48:59 1 0
기대매출까진 좀 그렇고 일하고 돈받기로 서로 약속하고 했으면 근무시간이나 일정은 좀 미리 얘기라도 하자... 새벽에 카톡은 좀 너무하잖아 저녁에 바로 얘기라도 해주든가
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새초롬냥 2024-10-02 10:04:54 2 0
어차피 한 사람 없다해도 그전까지하던일인데 별문제 없을꺼면서 뭐가 문제임? 회사도 견습기간두고 월급 깎고 맘대로 자를수있는데 근로자는 그러면 안되나... 서로 다연한 권리라고 생각하는데
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동아밴드1 2024-10-02 18:04:55 2 0
문자로 뜸금없이 전날 새벽에 해고 통보 받으면 황당하지 않겠음??
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퍼펙트블루 2024-10-02 12:40:45 1 0
하루 하고 튄 이유 회사가 주옥 같아서 안나온 이유 면접 보고 입사까지 긴 시간이었는데 하루만에 안나온다고 하면 이유가 뭐냐고 사람 다시 뽑는데 시간 걸린다고 퇴사 못시킨다고 기타 등등으로 갈굴게 뻔하니까 문자 남긴거 신입이면 통보로 빠른 추노 가능하다고 본다
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룽곰 2024-10-02 13:52:09 7 0
집 앞 편의점 알바도 저따구로 그만두면 욕먹을거 같은데 진짜 회사 안다녀본 방구석 아싸들 많네
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물음표땡땡 2024-10-02 14:18:50 0 0
평생 바닥에서 남 밑에서만 일하는 놈들이니 그저 주인님 욕만 할 줄 알지
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테일러브 2024-10-02 14:38:51 0 0
보통 신입 들어오면 일주일은 유령 아님? 내 일 하느라 바빠서 신입 챙겨줄 여유가 없던데
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대충살이 2024-10-02 18:02:59 1 0
제발 커뮤로 사회생활 배우지 말고 커뮤에 뭔 글을 싸지르든 실제론 글케 행동하면 안된다
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YourMomGay 2024-10-02 21:11:28 0 0
아니 뭔... 그래 회사에서 뭔가 불합리한게 있어서 그런거일수도 있지요. 아니면 퇴사한 직원이 단순 변심을 한거일수도 있지요. 근데 이 글만 보곤 모르잖아요. 왜 암 것도 모르는 상황에서 없는 피냄새부터 찾죠?>?? 진심 이해 안되네요.
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퍼펙트블루 2024-10-08 16:54:21 0 0
피냄새가 없는데 튀는 사람이 어디있어요? 그게 더 이상한데요 ㅎㅎ 복지 좋고 사람 좋고 근무환경 좋은데 튄다?
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YourMomGay 2024-10-08 19:26:54 0 0
당신은 사람을 욕하는게 고파 지레짐작도 불사하는 사람이요? 난 당신이 이상합니다.
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촉촉한유저 2024-10-03 01:13:52 3 0
에휴 진짜 커뮤로 사회생활 배운애들 많구나 현실에선 그러지마라 진짜...
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아 신입 그만둔다고 톡만 보내낫네 [96]