중소에서 신입사원을 가르치지 않는 이유 고찰

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붐따라라따붐따따 2024-10-09 09:04:36

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1 가르쳐봐야 퇴사는 나보다 좋은곳으로 이직까지 생각하는게 아니라 팀 업무를 줄이기 위해 열심히 가르쳤더니 3개월 이내 퇴사를 몇번 겪으면 내 시간을 써서 가르치느리 그냥 본인이 업무를 처리하는게 감정소모도 적고, 차라리 업무에 편하다는 점이 있었습니다. 다른분들의 의견도 들어봐야겠지만 보통 단기간에 퇴사하신 분들의 소식은 들려오지도 궁금하지도 않았으니까요 [10] 이동

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드링킹요구르트복숭아 2024-10-09 09:02:59 1 0
바쁘니까 그렇지...
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붐따라라따붐따따 2024-10-09 09:04:36 243 1
가르쳐봐야 퇴사는 나보다 좋은곳으로 이직까지 생각하는게 아니라 팀 업무를 줄이기 위해 열심히 가르쳤더니 3개월 이내 퇴사를 몇번 겪으면 내 시간을 써서 가르치느리 그냥 본인이 업무를 처리하는게 감정소모도 적고, 차라리 업무에 편하다는 점이 있었습니다. 다른분들의 의견도 들어봐야겠지만 보통 단기간에 퇴사하신 분들의 소식은 들려오지도 궁금하지도 않았으니까요
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말랑참깨 2024-10-09 10:02:42 34 1
이게 맞음...1년정도되서 이제 실무 혼자 맡길때쯤 되면 1년채우고 이직함...이래서 자꾸 신입이 아니라 중소에서도 규모좀 되면 돈 더 주고 경력직 데리고 오지 신입은 안뽑으려고함
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괄도네넴띤x 2024-10-09 10:10:24 32 1
이거 3-4번 겪으면 진짜 그냥 신입=어차피 곧 나갈애 가됨
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벌거벗고춤을추지 2024-10-09 10:54:47 3 0
6. 사람도 없는데 일은 존나게 많아서 일 가르칠 시간도 없음
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108드론앞마당 2024-10-09 12:04:11 0 0
나도 이렇게 해석했음.
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벌거벗고춤을추지 2024-10-09 16:52:13 0 0
올해만 7명 퇴사했는데 심한거같음
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고민은고민고민해 2024-10-09 20:55:08 4 0
알려줘도 시키는대로 안함 자기가 일을 창조해냄 이렇게 하라고 알려줘도 그때만 그렇게하고 또 지 ㅈ대로 일함 또 알려줌 또 ㅈ대일함 또알려줌 또 ㅈ대로일함 반복 그래서 걍 냅둠 지가 일 힘들게 어렵게 하고 싶다는데 뭐 일을 시키면 아 이건 이렇게 하는거구나 이렇게 이해를 해야하는데 저사람이 저렇게 하라했으니 저렇게하자 이거임 이러니까 담에 똑같은일이 생겨도 쩔쩔매고있음
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고민은고민고민해 2024-10-09 21:01:31 0 0
상식적으로 물건 넣을때 무거운게 밑으로가고 가벼운게 위로가는게 맞지않냐? 신입이 가벼운거 밑에넣어서 부셔먹음 물건올려야할게있음 아래있는사람한테 올려달라하지 그걸 낑낑대며 지혼자 하고있음 물건 3단넣어야할거 무리하게 2단 넣다가 차량낙상사고남 도움필요하면 좀 도와달라하지 지혼자 낑낑대고 있는거보면 답답함 물건 넣을거 많은데 대충넣어서 다 안들어가길래 밀어서 안들어가냐 물어봤더니 대충 밀어보는 시늉하고 안들간다길래 내가 올라가서 미니까 들어감 정말 여기서 욕할수도없고...ㅡ하..
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고민은고민고민해 2024-10-09 21:10:45 0 0
진짜ㅜ일 못하는걸로 뭐라하고싶지 않은데 이새끼는 너무...그리고 내가 꼰대가 아닌데 이새끼를 보면 내안의 작은 꼰대가 꿈틀됨 뭐 가져오라하면 안뛰고 터벅터벅 걸오오질 않나 옆에 일을 하고있음 제가 하겠습니다 이런소리를 함번을 안하지않나 정리할거있으면 정리하고 치울거있음 치워야하는데 시키기전까지 안하질 않나 1년이 다되가는데 하는거보면 들어온지 1달된애같음 용역보다 조금 나은 수준임 진짜 이말쓰면 꼰대인데 내가 막내일땐 빠릇빠릇하게 움직였는데 일 생기면 먼저일어나서하고 그때는 막내가 뒷정리 담당이였어서 돌아다니면서 체크도 했는데 지금은 아니긴함 그렇다고 내가 이런걸 말하지않음 꼬장안부림 신입 나보다 나이어린데 내가 존댓말해줌 내가 화 한번도 안냄 첨엔 칭찬도해줌 내가본신입중 가장 잘했다고 아이스크림도 함 사줬는데
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고민은고민고민해 2024-10-09 21:14:23 0 0
난 웬만해서 좋게 설명하고 좋게 말하는데 이거 위치가 이렇게에요 이렇게말한다하면 다른직원은 이거 위치가 이렇게야 슬슬 외울때 되지않았냐? 이렇게 이런식인데 내가 좋게 설명을 해서 안듣는건지 쎄게 말을 해야 듣는건지..
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M416 2024-10-10 08:50:37 2 0
1년 지나면 월급이 올라야 안나가는데 대부분 안오름. 그래서 옮기면서 올려서 갈 수 밖에 없음. 나 아는 애 중견 현장직 세금떼면 170받앗음ㅋㅋㅋㅋ 규정이 있어서 이삼년 다녀야 직급이 오를 수 잇지만 본사랑 멀어서 음...
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nikne 2024-10-09 09:09:25 4 0
나도 안가르쳐줘서 일단되긴해서 야매로했는데 이걸남한테 가르쳐줘도되나싶어서 가르쳐주기 망설여짐
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최현배 2024-10-09 09:10:16 18 0
거기에 자기가 책임을 져야되는 상황이 생겨서도 한 몫하는 듯 내가 나름대로 알고있는 팁 알려줬더니 이상하게 써먹고 내 이름 팔면 나만 닦이니 억울한 상황이 생기지
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최현배 2024-10-09 09:11:47 8 0
근데 이게 안 알려주는 사수의 문제가 아니라 애초에 매뉴얼이(부가적으로 일에 대한 변수가 반영된 팁이) 부족해서 생기는 문제라 봄
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방귀대장내시경 2024-10-09 09:42:54 2 0
매뉴얼 있어도 안봄
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최현배 2024-10-09 09:45:40 16 0
매뉴얼이 있음 ㅈ소가 아니라 중소임 ㅋㅋ
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다플러 2024-10-09 10:03:26 12 0
매뉴얼과 전담사수가 있으면 그곳은 중소지
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인생서치 2024-10-09 09:19:59 98 0
괴롭히는게 재밌다는 걍 싸이코새끼 아니야..?
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엉엉쓰 2024-10-09 09:24:59 34 0
우리나라에 저런사람 개많아여 못해도 20프로는 됨
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귀없는짝귀공룡 2024-10-09 11:26:51 0 0
사회악인디
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2024-10-09 09:24:55 게시물이 9시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2024-10-09 00:11 / 이동: 2024-10-09 09:24
- 어시스트: 라플라스다크니스

트롤롤롤타 2024-10-09 09:29:31 1 0
뭘 가르쳐야 하는지 모르겠음. 하다보니까 어쩌다 하고 있는건데 당연히 다 할줄 아는거 아니야? 그생각이 들고...
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피니셔 2024-10-09 09:37:03 11 0
이건 시스템이 해결해야 할 문제인데. 방치하고 있는 대표가 문제인 거지. 대표가 멍청하면 회사가 저렇게 됨.
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오징어엔오징어로 2024-10-09 09:40:46 4 0
다른건 그러려니 하는데 4번은 진짜 사회를 좀먹는 놈들
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인어족 2024-10-09 09:40:57 9 0
내가 양측 입장이었는데, 부사수 입장이었을 때 사수가 말하길 자기 없을 때는 잘 안돌아갔으면 좋겠다고 너희들이 힘들어했으면 좋겠다고 나의 빈자리를 니들이 느꼈으면 해서 안가르쳐준다고 함. 웃긴게 이 사수는 밉보여서 옆팀으로 전출간 상황. 인수인계 해줘야 하는데 저 말 하면서 자긴 가르쳐주기 싫으니 묻지 말라고 함... 근데 이 사수는 애 둘의 과장이였음. 더이상 이직이 힘든...
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산장야우 2024-10-09 09:41:25 70 0
시스템 으로 어느정도 보완해야될 문제를 아직도 개개인한테 의존하려 하니.. 이게 어쩔수 없는 대표나 임원 기량 차이임
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redrum999 2024-10-09 09:46:37 3 0
사람이 지칠 수도 있고 만나는 후임이랑 안맞을 수도 있으니까 일시적으로 저럴 수 있겠지만 지속적으로 저런다? 그냥 폐급인거임
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현장출동 2024-10-09 09:47:26 0 0
처음부터 저러진 않았을거야..
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dublemars 2024-10-09 09:57:00 2 0
우리 사장은 메뉴얼을 엄청 강조하고 입이 닳도록 떠드는데 정작 그 메뉴얼을 본 직원이 한명도 없음.. 직원 교육용 메뉴얼이 제대로 짜여지지 않은곳이니까 사수가 가르쳐줄게 없을 확률이 높은거지
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다플러 2024-10-09 10:07:37 8 0
내 첫회사가 저랬음. 차장 과장이란 새끼들이 존나 방치해두길레 다른 팀이였던 내 사수가 나 부사수로 데려옴.
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레코드타 2024-10-09 10:32:53 0 0
공감되는게, 우리도 소수로 움직이는 회사인데 그동안 거쳐갔던 2명 내업무에 차질생기면서까지 알려주고 챙겨주고 했는데도 6개월한애는 치질수술해야한다관두고 한명은 흥미없다고 1달하고 관두는거보고 그냥 혼자하는게 낫다는생각듬.
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우히힝히 2024-10-09 12:01:10 1 0
가르치고 몇분 뒤에 못하면 욕먹음
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런캐럿 2024-10-09 12:01:35 2 0
반도체 중견기업에서 6년 근무했는데 이해감... 무슨 훈련소 조교도 아니고 가르쳐서 이제좀 1인분한다싶으면 퇴사 그거 5번 겪고나서 나도 퇴사함 멘탈이 남아나질않더라고
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둥근별리 2024-10-09 13:46:19 0 0
신입 중에 학원처럼 가르쳐주고 칭찬이나 달래주길 바라는 사람들이 있어. 바쁜 와중에 일 손 좀 벌려고 그나마 쉬운거 아주 조금 나눠줬는데. 자기 일이 많다고 징징대고, 자꾸 사고쳐서 일을 키우면 그런 사람 안 필요하니 그냥 냅두고(내보내고) 싶긴 하더라.
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타비우 2024-10-09 14:44:28 0 0
잘 가르쳐놓으면 상위 부서에서 데려감, 가르쳐 봐야 내 업무에 도움 안되거나 일이 줄지 않음
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아따마오웃때 2024-10-09 17:26:35 0 0
1번 5번
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성우덕0 2024-10-09 19:10:23 1 0
사회초년생 입장에서는 ㅈ같음
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옛살비아띠 2024-10-09 23:10:33 0 0
알려준다도 선택지에 넣어두지. 저러면 다 안알려 주는거 같잖아
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김포텐 2024-10-10 01:20:55 0 0
난 첫 직장에서 밥그릇 챙기기 많이 당함 내가 한 일도 지가 한걸로 만드는 경우 많이 봤음 어렸고 첫 직장이라 당했지만 두번째 직장부터는 부당하다 느끼면 그냥 질러버렸음 몇 번 그러니까 그 지랄 못하더라
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이왜웃 2024-10-10 07:57:25 0 0
20대는 이직, 결혼으로 나가고 30대는 육아 바빠서 나가고 50대는 일 배우긴 나이가 너무 많고 경력있는 40대를 찾을수밖에 없겠더라고..
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퍼펙트블루 2024-10-10 13:25:07 0 0
사람이 여유가 있어야 친절해지고 알려주고 하는데 이 회사는 다중 계약에 일정까지 겹쳐놓고 새로온 사람 알려주기까지 하라고 하니 그냥 내가 나간다
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