최저임금 폐지했다 다시 도입했던 영국

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진순이진리 2025-04-02 22:13:10

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1 대처는 파도파도 괴담만 나오네 [9] 이동

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진순이진리 2025-04-02 22:13:10 253 1
대처는 파도파도 괴담만 나오네
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라제엘 2025-04-03 00:33:46 31 0

또 영국이...
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웃대의지박령 2025-04-03 00:46:10 17 0
이제 영국 국기만 봐도 윗짤이 뇌내에서 자동소환됨
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롯데리아빅맥 2025-04-03 00:55:41 4 0
우유도둑은 여전하구만
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조말론 2025-04-03 01:50:18 3 0
솔직히 포클랜드전쟁 이긴거말곤 뭐 임팩트도 없는듯 ㅋㅋ
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썰푸는아재 2025-04-03 04:03:49 46 0
괜히 사망 당시 영국 전역의 펍에서 골든벨이 울려퍼졌던게 아니고 오죽하면 엘튼 존 경이 "개년이 죽었다" 고 노래 만들어서 불럿겠음. 요즘은 좀 뜸하지만 이런 인간을 한국에선 위인이라 치켜새우던 시절이 있었다니 진짜 ㅋㅋㅋ
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감기걸림심장이아픔 2025-04-03 07:21:03 14 0
대처가 대처를 잘못해서...
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헌포링 2025-04-03 07:47:52 3 3
근데 처칠 이런 애들 제외하고는 평가 제일 높은 역대 총리인것까지도 맞긴해서. 대처라는 인물 자체를 마냥 까내리는 것도 편향적이긴함. 호불호가 매우크게 갈리는거지 영국에서도 위인 취급임
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SM기획사 2025-04-03 09:45:22 0 0
대처가 대처를 못하니 한대처
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귀신과쓰레기통 2025-04-03 12:54:31 0 0
대런 플레처
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히메사카노아 2025-04-03 00:09:33 18 5
최저임금 차등제 도입하면 어떻게 될까
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라제엘 2025-04-03 00:35:51 24 0

...
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pc방만10년차 2025-04-03 00:37:15 219 0
최저임금제도의 취지는 근로자의 생활안정을 뜻합니다 최저임금 내에서 또다시 차등을 두고 고하를 두는건 최저임금제도의 취지와는 동떨어져 있을수 있습니다
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모모구까 2025-04-03 00:39:28 18 0
그러면 미국처럼 팁 같은 제도가 생기겠지.. 미국 서비스직은 팁을 포함한 정도의 최저임금으로 책정되니까..
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읽지도않고헛소리하는 2025-04-03 00:42:06 20 0
그게 연봉 아닌가
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병기영신 2025-04-03 00:44:26 25 0
안그래도 지방소멸, 양극화, 갈라치기로 문제가 많은데 지역이든 업종이든 차등제도 적용하면 부작용이 얼마나 될지..
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그냥넘겨요 2025-04-03 01:58:18 39 0
바로 이게 잘못 생각하고 있는거라고, 본문이 이야기 를 하고있는 겁니다. 저기 써있는대로, 최저임금은 노동자가 최소한의 경제활동을 할수있게 보장하는 금액을 정한거지, 노동에 돈이라는 가치를 메기는 제도가 아니라는거죠. 소외고용시장에 활기를 불어넣고 고난이도 노동에 인력이 투입될수있다는 주장으로 최저임금제도에 뭔가를 첨가하려는건데 애시당초 최저임금의 취지자체와는 전혀 다른 내용인겁니다.
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그냥넘겨요 2025-04-03 02:06:23 27 0
그리고 고용시장에서의 임금차등을 두려고 해도 그 기준점을 무엇으로 할지 애매합니다. 법전에 명시할만한 근거와 기준이 없어요. 칼로리 소비로 결정할건가요, 아니면 옷에 묻는 먼지 무게로 결정할까요? 확실하게 말할 방법이 없으므로 사회적 갈등이 야기됩니다. 그리고 모두가 납득할만한 기준이 설령 있다고 해도 원하는 효과는 나타나지 않아요. 오히려 더욱 심힌 근로편중현상이 일어날겁니다. 지방은 최저임금을 낮춰야한다는 주장이랑 똑같은거에요. 그런 주장은 누가 할까요? 네. 지역지주가 그런 이야기 하겠죠? 근데 그게 본인이익과는 상반되게 오히려 구인난을 더 심하게 할 스스로 발등찍기 수준의 발상이라는건 너무 자명합니다. 자본주의에서 힘든 일과 고난이도의 숙련이 필요한 근로장에서는 페이를 더 지급하는게 당연하지만 현실은 전혀 그렇게 안하고 있죠? 그런 상태에서 차등이라니, 더더욱 말도 안되죠.
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그냥넘겨요 2025-04-03 02:15:55 27 0
같은 업종이어도 어디 당진 기지시리 같은곳 구석 편의점과 명동에 있는 편의점은 근로 난이도가 달라요. 심지어 같은 업종이어도 이럴진데 천태만상으로 근로방법과 장소와 환경이 다른데 적용 방법이 난해하죠. 국가가 할수있는건, 이렇게 노동자의 최소권리를 보장하고 나머진 시장이 움직이게 하고 법 행사로 감독하는 수밖에 없습니다. 힘든일이라 인력 구하기 힘들면 페이를 더 많이 지급하면 됩니다. 그걸 안하고 계속 버티기만 하면서 최저임금 =최대임금 상태를 고착시킨건 그냥 경쟁력이 없는 상태에서 착취만을 원하기 때문인겁니다. 했던말을 강조랍시고 또 길게 풀어서 쓴 글을 진중하게 읽어주신분들 감사합니다.
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LOG-IN 2025-04-03 02:35:03 5 8
다 맞는 말인데 나한테 당장 차등최저임금제나 최저임금철폐가 도움될거라 생각되서 지지할 것 같아요. 비록 많은 사람에게 공평하게 돌아가지 않더라도 내가 이득이 되면 지지할 수도 있겠다는 생각이 드네요.
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공구리메이커 2025-04-03 03:55:07 14 0
이제 직업에 확실한 귀천이 생기겠구나
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리플안다는사람 2025-04-03 06:13:36 1 0
65세 이상에 대해서는 차등 적용 찬성. 폐지 줍는 노인분들 지금 보다는 생활이 나아 지시겠지....
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뉴비받아랏 2025-04-03 06:42:57 8 0
최고임금차등제라고 해야지.
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삐이이이 2025-04-03 10:09:48 16 0
최저임금 차등제라는 단어 자체가 모순이지 그냥 최저면 맨 밑바닥이나 이보다 밑은 없다라는 개념으로 인식되는데 그걸 뭔 차등의 개념으로 나눌거임?? 결국 차등으로 나누면 그 중에서도 제일 아래는 그게 최저인거고 그 보다 1원이라도 더 받으면 최저가 아닌건데 ㅋㅋㅋ 그리고 최저임금의 기준은 그냥 일의 힘듦 유무가 아니라 정해진 시간에 노동을 하게 되면 근무시간에 비례해서 받게 되는 최소로 정해진 시간 당 임금이지 뭔 일이 덜 힘들면 최저임금보다 덜 쪼금 덜 받고 어휴 ㄱㄱㅋ 다른 곳 보다 일이 더 힘들다고 느끼면 최저임금보다 더 주세요 해야지
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mraine 2025-04-03 10:55:10 13 0
최저임금이라는 선을 두고 위에서 놀라는데 계속 아래서 놀려고함 ㅋㅋ
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벌레벌레벌레벌레벌레 2025-04-03 16:15:07 0 0
최저임금이 이거보다 못받으면 굶어 뒈지던가 암튼 사람답게 못사니까 있는건데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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히메사카노아 2025-04-03 17:48:44 1 0
https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005977193 이왜진 ㄷㄷㄷㄷ 노린거 아니야!
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히메사카노아 2025-04-03 17:51:18 1 0
댓글 쓰자마자 몇 시간 안되서 차등제 도입 논의 시작 한다고 하는데... 이런 경우는 처음이네요
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삐이이이 2025-04-03 18:54:24 2 0
당신 저주할거야!!!!! 영감탱 가만 안둬
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그냥넘겨요 2025-04-03 19:04:50 1 0
애시당초 매년 최저임금을 결정하는 위원회의 쟁점을 보면 명확하기때문에 그 기사에서처럼 "이걸로 종결ㅇㅇ 이렇게 하기로 내가 결정했음" 하면서 지가 최종결정권자처럼 굴면서 이 ㅈㄹ 하는거 대ㄱㄹ를 사정없이 내려쳐야함.... 기업측에선 '근로자의 생계기준 240만원(2022년 기준)' 을 주장하고 근로자측에선 '부양 기준 310만원'을 하자고 주장함. 최저임금을 결정하는 쟁점 자체가 생존권이라서 연구회인지 나발인지 쟤들은 개소리 하는거임
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2025-04-03 00:37:12 게시물이 3시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
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홍두식 2025-04-03 00:51:30 61 5
별개로 요즘 최저임금을 준다는 건 일을 최저로 해도 된다는 말이 떠돌던데 제발 최저임금 받는다고 일 최저로 하지마라
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나스타잘함 2025-04-03 01:02:10 22 0
그런 사람들은 자기가 그만한 가치의 사람이란걸 증명하는거라 대꾸할 가치도 없음 ㅋㅋ
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레드섭 2025-04-03 01:39:43 33 0
그런 애들은 알아서 도태되는거고, 요즘 SNS가 워낙 발달되서 부각되는거지 실제로 일하면서 그런사람들 만나본적이 없음...다들 열심히하고 못해도 1인분은 하려고 하던데
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뽀로링링 2025-04-03 02:34:07 9 0
이게 참. 육체 노동이 빡센데는 어느정도 맞는데 서비스업이 애매하단 말이지… 하여간 이렇게 일하면 발전하기 힘든 건 확실함
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mrkurumi 2025-04-03 05:32:03 6 5
당신은 최고임금을 주는가?
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우때소설가 2025-04-03 06:52:56 2 0
대부분은 성실하게 일함 ㅋㅋ
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삼겹살쪽파절임 2025-04-03 07:38:04 4 0
mrkurumi//최고임금이면 삼성전자 사장단 정도는 되야될텐데...??
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그래서넌안되는거다 2025-04-03 08:23:26 21 0
돈은 제일 낮게주고 일하는건 고급퀄리티를 바라는것도 우스운일 아닌가
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가져가 2025-04-03 09:15:37 7 0
최저임금이라는게 돈은 딱 그만큼만주고 닥치는대로 부려먹으라는게 아님 말그대로 최저를 정해놓고 이이상은 줘야한다는 의미이므로 일을 시키려면 그에 합당한 대우를 해줘야지
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노이해 2025-04-03 09:42:27 1 2
임금인상도 최저임금에서 그사람이 발휘하는능력을보고 돈을 더줘서라도 계속쓸건지, 노동자판단하에 이정도면 다른곳에서 임금더받을수있겠다고 하고 옮기던지 하는건데 열심히할생각도없으면서 응 최저금액이니까 열심히안해~~ 이러니까 발전도없고 그자리에머물러있는거임. 좆소기업욕하는사람은 좆소인간이라는 말이있는듯이..
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짱아는못만져 2025-04-03 09:47:10 5 0
근로자의 최소생활을 유지하기위한 제도인데. 당연히 최저를 주고 최고의 가치를 바라면 안되지. 물건이든 사람이든 싸게쓰면 쉽게 버려
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짱아는못만져 2025-04-03 09:52:56 5 0
노이해// 중소 애들은 최저로 돈준다고 욕하는게아니라 개같이 일해도 그만큼 돈안줘서 욕하는게 대부분이지않나요? 월급은 209 로 맞추고 실제 근무시간은 209+A 면 +A 를 안주니 욕하지.. 누가 그런데서 일하레? 하면 뭐 그런일자리를 모두가 갈수있나 싶네요. 이러면 또 자기개발 잘해서 갔어야지~ 하면 그런데 지원하는사람 다 자기개발 안하는것도아니고.. 상대평가니깐 항상 그늘은 생겨요.
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아랍소고기 2025-04-03 00:58:29 47 0
두바이로 대변되는 아랍에미레이트는 최저 임금 개념이 없어서 한국에서 오신 회장님 사장님들이 나라가 이래야 한다는 말을 엄청 들어봤다.. 솔직히 뭐가 맞고 그른지 혼자 판단할 능력이 나에겐 없다는 것을 알게 되었다.. 솔직히 집에서 설거지 청소 해줄 외국인 노동자에게 월 100만원도 안되는 돈 주면 다들 좋아할 것 같다
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나스타잘함 2025-04-03 01:05:00 5 0
궁금한게 당장 최저임금 인상200%해버려도 고용 해고엔 변함 없는건가? 아닐거같은디
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그냥넘겨요 2025-04-03 02:08:15 31 0
현실성을 좀 가미하고나면 생각하기 쉬우실겁니다
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병기영신 2025-04-03 02:48:12 8 0
너무 비현실적인 수치라 ㅈ땝니다.
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나스타잘함 2025-04-03 09:56:51 7 0
그러니까 더 궁금한거임 1인당 gdp 기준 어느정도의 최저임금이 잡혀있을텐데 몇퍼센트가 오르고 내리는게 전혀 관계없으면 얼마부터 상관관계가 있는지
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두근거림 2025-04-03 02:12:27 15 0
대기업 씹쉐이들이 최저임금 오르면 왜 물가를 쳐 올리냐고, 당장 편의점 물가봐라 과자 가격 보라고!!!
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인싸되고싶다 2025-04-03 05:06:25 2 2
고용과 해고에는 영향이 그닥 없는건 맞는데 최저임금 제도라는 명확한 지표가 생기면서 물가나 관련시세에 영향을 주는건 맞지않나 싶음. 이걸 제도적으로 어떻게 하자니 또 명확하게 문구를 만들기가 어렵고....
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인싸되고싶다 2025-04-03 05:10:09 2 2
좋은 제도긴한데 현실여건에 맞춰서 보완은 필요하지 않나 싶긴함. 최저임금도 못줄거면 망해라!!! 이런 소리도 예전에 많이 돌았는데 다 망하면 우리나라 진짜 망할거 같음. 가장 큰 문제가 최저임금보다 훨씬 많이 쳐줄 좋은 기업들이 그리 많이 없다는게 최고 문제라서 최저임금만 기계적으로 올려서는 살림살이가 나아지기가 힘든게 가장 큰 문제인듯
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mrkurumi 2025-04-03 05:36:53 21 0
기업의 가치라는 말이 있음. 사람 쓸 돈이 없어요 = 애초에 그 정도의 기업 수준이 못된다는거임. 즉 구조조정하고 사업축소해서 본래 가치 수준으로 만들어야됨. 자영업자의 경우도 자신의 능력에 맞지 않은 수준이라는 거임. 견실한 중소기업. 대기업들은 최저임금 의미 없음. 애초에 그 이상 주는데?
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인싸되고싶다 2025-04-03 05:50:48 2 2
한계기업은 분명히 많고 사실 우리나라 하청제도로 인한 것도 많다고 생각함. 중간에 떼는게 너무 많은거지. 그러다보니 대기업과 격차가 점점 생기는거고 좋은일자리에서 벗어나게 되는거 같음. 말씀하신 내용도 공감하면서도 결국 구조조정하면 취업난은 더더욱 심해질거라서. ..그러면 지금도 경제난 심각한데 더더욱 심해질듯
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노이해 2025-04-03 09:49:13 2 2
대기업 종사자비율보면 그런말못함. 10명중에 1~2명 다니는곳을 예로들면안되지 그밑에 싹다 갈아엎고 구조조정 사업축소해서 본래가치로만들면? 대기업 못들어간 8~9명중에 4~5명정도는 더 나은조건으로 살아남겠지. 근데 그밑에 나머지는??
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그냥넘겨요 2025-04-03 12:45:10 8 0
노키아가 망했어도 핀란드는 안 망했고, 하루아침에 대우가 분해됬어도 대한민국 안 망했습니다. 원하는 인재/인력수급 못해서 업장, 기업이 망하면 다른 경쟁자가 시장을 흡수하거나 파이에 새로 나타나는 도전자는 늘 있었고, 그게 다들 좋아하시는 자유경제체재의 순리입니다. 구직자에게 매혹적인 임금도 제시못할정도로 경쟁력 없으면 도태되서 파이를 다른데로 분산하는게 맞습니다.
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인싸되고싶다 2025-04-04 02:41:31 0 0
자유경제라는게 문제가 많다는건 다들 공감하는 바잖음. 그렇다고 나라에서 다 통제를 해야한다는건 아니지만. 큰 기업 하나 무너지는건 버텨내겠지만 그래도 국가에 타격은 가고, 기업들이 다들 접거나 줄도산하면 경제가 휘청하는건 사실이기도 하고. 경쟁자가 나타나고 흡수하는건 사실이겠지만 단순히 사업장이 망해도 다른 업장 나타나니깐 괜찮아라고 하면 글쎄라고 밖에 말이 안나옴.
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인싸되고싶다 2025-04-04 02:43:37 0 0
개인적으로 생각하기에 자영업이든 제조업계든 인력 많이 뽑던 곳들이 죄다 쪼개기 고용을 하려고 하면 다들 욕하는데 행태가 이렇게 된것도 살펴볼 필요가 있다고 생각함. 물론 그런 자리는 당연히 매력은 없는데 단순히 이런 현상을 사장이 수전노라서 ㅄ이라서 이렇게 이해하려는 분들이 있는데 난 아니라고 봄.
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인싸되고싶다 2025-04-04 02:45:44 0 0
물론 같은 사람들은 아니겠지만 임금 올라가는건 환영인데 그 임금을 올려주기 위해서 물건값 올리면 사람들이 욕하던데 난 이것도 참 아이러니라고 생각하고.
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인싸되고싶다 2025-04-04 02:47:08 0 0
그리고 기업들이 망하고 나서 다른 기업들이 그 파이를 흡수는 하겠지...근데 고용을 흡수하진 않음. 줄이면 줄였지. 이득부분을 따져보고 계산기 두들겨볼테지만 거기에 고용창출 같은 가치는 뒷전이 되는게 사실임.
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인싸되고싶다 2025-04-04 02:49:23 0 0
뭐 반대 찍는 분들이랑은 생각이 달라질수밖에 없는데 나는 그래도 상식적으로 운영하면서도 한계에 부딪히는 업장이나 사장을 떠올리고 있고, 이 말이 안맞다고 생각하는 분들은 회사에 보유금은 맨날 늘리면서 임금 늘리는데는 인색한 회사를 생각하는듯싶긴함.
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노이해 2025-04-04 08:40:29 0 0
지구온난화와도 지구는안망해요 인간이망하지. 새로운 지배자는 나타나겠죠..
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어쩌라거볍시나 2025-04-03 08:17:05 12 1
우리나라 문제는, 최저임금을 적정임금으로 생각한다는 거임... 제일 베스트는 북유럽처럼 최저임금제는 없거나 낮게 유지하되, 사업주가 적정한 임금을 책정해서 갈등이 없게 하는게 제일 베스트임. 근데 우리나라는 최저임금 낮게 하면? "너 아니어도 그 돈 받고 일할 사람 많아" 이런 마인드로 노예 구하듯이 하려는 인간들이 대부분이라 낮출 수가 없음
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어쩌라거볍시나 2025-04-03 08:18:49 6 0
최저임금제도가 노동시장에서 취약층의 실업을 유발하는 문제는 분명하기 때문에 나도 최저임금을 매년 올리는 걸 걱정하면서도, 그걸 적정임금으로 생각하고 거기에 무조건 맞춰서 주거나 덜 주려는 사업주들의 마인드를 알기 때문에 어쩔 수 없는 괴리가 발생한다고 생각함
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요나아 2025-04-03 09:34:14 1 0
주휴수당은 어떨까.. 난 그거 없애고 시급 더 올렸으면 좋겠는데ㅠㅠ
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가져가 2025-04-03 10:12:39 7 0
주휴수당의 도입 목적은 일주일에 하루라도 근로자가 쉴수있도록 하기 위함임 // 대부분의 근로자들은 급여가 생계와 직결되므로 근로자의 건강을 위해서 강제로 일주일에 하루를 쉬어라 대신 무급이다 하면 안쉬고 일할사람들이 대부분이거든 // 그래서 일주일에 하루 쉬는 대신 그날 급여는 줄께 꼭좀 하루 쉬어라 라는 의미임 // 따라서 하루 8시간 , 주 40시간 근로자는 일주일에 이틀을 쉬어야 하는데 하루는 무급, 하루는 유급휴일이 되고 이 유급휴일에 주휴수당이 나가는것 // 주 40시간 근로자의 한달 소정근로시간은 209시간이고 이것은 48 (8시간 주휴 포함) X 4.35주 (월평균 주 수) 에 근거한것임
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economist 2025-04-09 00:17:23 0 0
요나아 // 한국이라면 주휴수당 없애고, 시급도 별로 안 올릴겁니다.
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고소한우유 2025-04-03 20:59:47 0 0
최저임금은 말 그대로 최말단 사원이 사람답게 살아가는데 받는 최저임금인데. 왜 최저임금이 올랐다고 사장이나 회장이나 지들 임금을 올리는건지 이해가 안 감.
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최저임금 폐지했다 다시 도입했던 영국 [66]