자원이라곤 인재밖에 없는 나라 근황 [34] |
작성 2025-04-26 10:32:16
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키무지뇽
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전설의음식점
2025-04-26 
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일자리를 늘릴수는없는상황인데 들어와있는 사람들도 내보낼수가 없는 고용구조이다보니 새로운 인재들이 나오더라도 상위 몇몇밖에 고용을 할수가없음
베아제
2025-04-26 86
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미국에서도 영어 유창하게 하는 인재 뽑지 않아?? 그러면에 있어서 한국도 한국어 유창하게 하는 인재 뽑는게 우선이긴하지
키무지뇽
2025-04-26 
Defying
2025-04-26 
고감
2025-04-26
놀랍게도
2025-04-26
자본주의가낳은손가락
2025-04-26 
2025-04-26
멜로가체질
2025-04-26 10
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사회는 여타 선진국과 다르게 제조업 비중이 상당히 큰데 인력은 죄다 대학이상의 고급인력들만 생산되고 있으니...
레핀
2025-04-26 1
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일단 비자문제나 리스크가 높을수밖에 없으니
어금해리
2025-04-26 12
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학연은 충족했으나 지연과 혈연이 없으니 어렵겠습니다
종시나
2025-04-26
사발쓰
2025-04-26 31
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언뜻보기에 인도 근처 사람으로 보이는데, 한국어를 못해서가 아니고 한국에서 배워서 채용을 안 하는 것 같음. 샘숭도 인도 출신 IT엔지니어 많이 뽑던뎅. 그 사람들 한국말 못함
인생낭비중
2025-04-26 3
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외국인 유학생에게 기회를 주기에 중소기업은 한명한명이 핵심인력이고 바로 실전에 써먹어야하니 외국인은 부담스러울테고 대기업은 세종대보다 고학력자들도 취뽀하기 어려운데다가 기술 유출 리스크도 고려를 안할 수 없을테니 ㅠㅠ
다이어트닥터페퍼
2025-04-26 6
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미국도 똑같음 사실 외국인이 채용되려면 학교에서부터 인맥쌓고 전공관련 동아리에서 빡시게 빽으로 들어가야됨 ㅋㅋㅋㅋ 그렇다고 영주권 나오지도않음 ㅈㄴ 잘해서 영주권 스폰은 또 따로 받아야됨 애초에 외국인에게 기회그 평등한 나라는 없어
젠슨황금마티즈
2025-04-26 104
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현실은 한국인 대학생들도 취업 못해서 난리임 취업 잘된다는 공대계열도 이런데 문과는...
음탕갓운동남
2025-04-26 0
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사막전갈
2025-04-26 3
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요즘 국숭세단 라인 한국인 컴공 출신도 개발자 취업 안되서 교육 같은거 더 듣는다고 들엇는데
콘치즈버블티
2025-04-26 6
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미국은 잘 잘리는 대신 잘 뽑히는데 한국은 잘 안자르는 대신 안뽑는다
3년약정여고생쟝
2025-04-26 1
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직업 탄력성을 높여야 이게 좀 해결이 될 텐데... 이게 참 문제임...
순간의실수
2025-04-26 0
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지금 한국인도 코딩쪽 자리없는데 외노자는 항상 한국인보다 우수하지않으면 리스크가 있는것을 증명해야함... 지금 개발 깡신입으로 들어간놈들은 진짜 날고기는놈들임
혼돈선
2025-04-26 20
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저 글 링크드인에서도 봤고, 지원 결과 메일도 이미지로 공유했길래 어떤 회사, 어떤 공고에 지원했는지 확인할 수 있었음. 링크드인에 제대로 된 경력(자영업/개인사업이라고 되어 있지만 실제 서비스는 확인되지 않음)이 없었고, 이력서 기준으로 봐도 경력은 2년 이하로 보임. 회사에 취업한 흔적은 있긴 한데, 그걸 어필하는 방식이 별로였음. 대부분은 자기가 한 일, 문제 상황, 해결 방법을 구체적으로 쓰는데, 저 친구는 그냥 가능한 기술만 나열했음. 이런 식이면 채용 담당자 입장에서 실제로 가능한지 신뢰하기가 어려움. 그리고 지원한 공고들을 보면 거의 다 리드급이나 고경력자 뽑는 자리였음. 관련 학위나 경력도 제대로 안 맞고. 유학생 문제 이전에 포트폴리오 자체가 매력적이지 않았음.
혼돈선
2025-04-26
너가웃으면나도
2025-04-26 0
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아...학벌로 맨날 떨어지는 입장에선 저마음이 너무 동감되네요
벼랑위의노상방뇨
2025-04-26 0
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우리나라의 문제만은 아님. 나 아는 오빠도 영국에서 유수의 대학에서 석사까지하고, 일자리 못구해서 한국 들어옴. 어느나라든 자국민이 우선이더라고. 미국은 어떤지 모르겠지만.
종시나
2025-04-26
벼랑위의노상방뇨
2025-04-26
두잔마셔
2025-04-26 0
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경쟁이 심한 상황에서.. 기업은 실력이 비등하다면 자국민을 뽑는게 유리하지.. 실력이 월등하다면 몰라도 외국인을 뽑는 매리트가 없으면 안뽑는게 어찌보면 당연한거임..
장기썰이
2025-04-26 0
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여긴 이민자의 나라가 아니야... 어쩔 수 없어...
밥오바
2025-04-26 8
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우리나라는 꼰대문화가 만연해서 외국인 뿐만 아니라 외국에서 유학하고 온 한국 사람도 잘 안 뽑는다. 이유가 외국물 먹고 와서 건방질 것 같아서임. 스펙 좋은 사람은 널렸으니까..
텟쨩
2025-04-26 0
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이런거 보면 난 앵간히 대단한 사람되지 않으면 한국 못돌아갈듯.. 물경력으로 후려친다던데
아무것도아닌사람
2025-04-26 0
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요즘 구인중인데 반대입장임. 50명지원하면 30명은 공장에서 찍혀나온 코드몽키들이고 15명은 인생에서 4-5년이 비어있는 사람들임 포트폴리오나 사이드프로젝트도 진행한게 없는사람이 절대다수.. 뭐했나싶음 연봉레인지 3천~1억까지 두고 구해보고있는데 사람이 별로없음
북부대공
2025-04-26
아무것도아닌사람
2025-04-26
본드맛
2025-04-26 0
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고용이 잘이뤄지게 하려면, 해고가 쉬워지면됨 우리나라는 해고가 쉽지않아서 일자리가 없는거임 정규직 비정규직 부터 없어지면 일자리문제는 많은게 해결됨
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