1일 2만원 한도 법카를 매일 긁었더니 혼남

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조럽시켜줘 2026-01-17 16:38:34

189

0 이해 못했으면 그냥 뺏겨라... [1] 이동

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더블A 2026-01-17 16:56:28

113

0 저러고 언니한테 선물하나 받으면 바로 증거물로 채택될 수준인데? [4] 이동

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더블A 2026-01-17 16:57:25 140 0 없던 메뉴 추가했고 정황상 그 메뉴는 저 동생에게밖에 안팔것같고 매일 최대한도로 결제하고 이후 선물이 오고가면 횡령이지

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더베이츠 2026-01-17 20:31:12

135

0 회계팀이 바보도 아니고 어디서 긁었는지 볼수있는데 검색한번 안해봤겠음? 이집 메뉴보니까 딱봐도 15000원 안으로도 충분히 한끼 먹을수 있거나. 딱 2만원이 안맞춰지는 가격대인데 어떻게 메일 2만원이 맞춰지는지 의심하겠지 이동

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청소코끼리 2026-01-17 16:38:30 10 0
저게 규정이나 법적으로 문제가 되는지는 모르겠는데 누가봐도 얌체같이 행동해놓고 자기는 잘못없다는 식으로 나오는건 좋게 안보이지...
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조럽시켜줘 2026-01-17 16:38:34 189 0
이해 못했으면 그냥 뺏겨라...
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민초단조무래기 2026-01-17 19:10:02 15 1
이해 못하는게 아니라 저건 걍 지 잘못없다고 이겨먹을려고 우기는거임ㅋㅋㅋㅋ 븅신련
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fc2중출 2026-01-17 16:39:15 30 0
이래서 복지가 팍팍해짐. 맥시멈 끌어다 써야 겨우 가능한 정도들로 맞춰짐
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아그게그뭐냐그 2026-01-17 16:41:14 8 0
저런 능지에 회사를 다니는 것도 신기하네
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박하선지국 2026-01-17 16:45:19 23 0
2만원은 회사에서 배려 해준거지 가족가게 영업에 보태라고 주는게 아닌데 꿀릴꺼 없으면 회사에다가 얘기하면 될텐데
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해산물전문가 2026-01-17 21:07:45 4 0
저정도 양심이면 가족영업에 보탬도 안줫을거임. 1만원이상 리베이트 받앗겟지
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valqyrie 2026-01-17 23:03:20 0 0
회사가 배려를 해준거인지? 계약사항에 있는지? 니가 어떻게 암? 저런건 회사내부규정(근로기준법상 취업규칙이라함)에 기준이 명시되어 있는지, 근로계약서상에 식비지원이 명시되었는지 보고 따져보고 말해야지.
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박하선지국 2026-01-17 23:33:32 0 0
당연히 구두로 이만원까지 써 이러진않고 회사여비 규정만들어 놨겠지. 내가 다니던회사는 만원으로는 밥못먹는다고 15000원으로 정해놓고 규정지어놨었음.
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박하선지국 2026-01-17 23:45:13 0 0
일단규정은 규정이니깐 2만원쓰는건 그렇다치자. 배려는 내경험들을 빗대서 말한거니깐. 본문속 회계팀은 특정한곳에 일감몰아주기도 아니고 이만원씩 꽉꽉채워서 결제한것을 문제삼은거 아님?
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캣타워강제분양 2026-01-17 16:51:53 25 0
결국 아주 소수때문에 다수가 피해를 봄
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더블A 2026-01-17 16:56:28 113 0
저러고 언니한테 선물하나 받으면 바로 증거물로 채택될 수준인데?
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더블A 2026-01-17 16:57:25 140 0
없던 메뉴 추가했고 정황상 그 메뉴는 저 동생에게밖에 안팔것같고 매일 최대한도로 결제하고 이후 선물이 오고가면 횡령이지
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하라아빠 2026-01-17 20:42:38 23 0
나도 이 얘기하려고 했는데. 2만원 꽉 채워 쓴건 한가게에서 쓴것 까진 넘어갈수 있음. 그래도 규칙 안에서 한거니까. 그런데 언니 가게에서 메뉴를 만들어서 2만원을 채워쓴건... 횡령으로 볼 여지가 아주 높음...
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불그스름자두 2026-01-17 20:42:39 10 0
어 언니 나 또왔어 어~ 왔구나 같은거지? 응! 아 그리고 이거 별거 아닌데 너덕분에 매출이 많이 늘어서 화장품 하나 샀어 어머 뭐 이런걸 주고 그래 고마워 언니 잘쓸께 ~
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평범한레어 2026-01-17 22:11:04 8 0
회사에선 그 카페가 언니네가게인건 중요치않고, 카페에서 매일 2만원씩 긁었는데, 카페에서 없던 2만원메뉴를 만들었어. 글쓴이가 카페에서 2만원 긁고 1만5천원을 현금으로 받았는지 어떻게 알아?
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제리아빠 2026-01-17 17:09:28 16 0
이해 못하는 저런 능지들은 어쩔수없음....쉽게 이야기해줘도 절대 이해 못함....그냥 점심 평균 식대를 급여에 포함으로 지급하고 알아서 각자 사먹으라고 하는게 맞을듯
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주식빼곤다잘함 2026-01-17 17:24:49 21 0
저런애들은 평판 관리나 이런일로 인해 회사에서 진급기회 이런거 영향 받을꺼 1도 생각안하겠지? 정말 지밖에 모르는 이기적인 삶이다
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프리파라아이돌타임 2026-01-17 18:08:13 3 0
아득바득 한탕 하려고 해놓고 한다는 소리가 ㅋㅋ
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떡드세요 2026-01-17 18:42:34 15 1
공감하는 애들은 또 뭐냐 ㅋㅋㅋㅋ
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무리무리무리 2026-01-17 18:44:55 15 0
그럴 수 있나? 하면서 보다가 친언니네 가게에서 메뉴까지 만들면서 2만원 꽉꽉 채웠다고 하는게 얼탱이가 없네 ㅋㅋㅋㅋ
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배부배두두 2026-01-17 19:16:01 22 6
뭐 평판은 차치하고, 정해진 규칙 내에서 사용한 건데 문제가 될 소지가 있나..?
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얼굴은마음의거울 2026-01-17 20:02:45 34 0
사실 이게 저 글쓴이가 주장하는 내용인건데... 회사에서는 밥값 많이올랐으니 그냥 밥먹는데 너무 눈치보진 말고 끼니는 챙겨라라고 생각한 한도가 2만원인거임. 사람이 점심 맨날 똑같은거먹음? 짜장면 먹을수도있고 국밥먹을수도있고 그냥 편의점 삼김으로 때울수도있는거라 금액 범위가 넓으니까 골라먹으라고 한건데 그걸 굳이 꾸역꾸역 다채우면 눈밖에날수밖에없음
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오랜달빛 2026-01-17 20:33:09 13 0
저 2만원을 결정한 사람은 아마 이렇게 생각했겠지: 음 요즘 평균 식대 보니 1만3천 쯤 되겠고 가끔 좀 넘을수도 있긴 하겠네 그니까 2만원 쯤 되면 가끔 평균치 좀 넘는거 사먹어도 문제 없겠네. 라고 생각하고 한도를 2만원으로 했겠지. 즉 일종의 호의였음. 근데 언니가 2만원짜리 메뉴까지 만들었다며 만약 2만원짜리 메뉴를 동생한테만 팔았다면 또 무슨 일이 있을지 절차까진 모르지만 적어도 회사의 호의를 권리로 이용한건 맞지. 정해진 규칙으로 본다면 회사 역시 정해진 절차에 따라 식비 조절하면 그만임. 상호간의 호의와 그 호의에 대한 고마움으로 교환되던 회사-사원 의 관계가 저 사람 때문에 깨진거지
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문과학생 2026-01-17 20:46:24 17 0
매일 같은 가게에서 최대 한도로 결제하는거라서 누가봐도 의심할만한 상황임
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슈퍼리치83 2026-01-17 20:49:38 20 0
정말 그렇게 생각한다면 회계팀에게 정해진 2만원 안에라 사용하였고, 매일 같은 곳에서 먹은 이유는 친언니 카페여서 가게매출에 도움도 주면서 나도 나만을 위한 2만원 메뉴로 든든히 먹는 윈윈을 하고 싶었던 건데 뭐가 문제인가요? 라고 가서 말하면 될 것입니다. 그렇게 하지 않고 저기다 저렇게 이유는 본인도 무언가 잘못된 건 알겠는데 그저 기분이 상했기에 내가 뭘?! 빼액을 시전하고 싶은것이죠. 최소한 처음은 이해 못하고 분위기상 별 말 못했다쳐도 저렇게 설명까지 들은 이후에도 그러는건 그저 자신의 잘못을 인정하기 싫은 떼쓰기 입니다.
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슈퍼리치83 2026-01-17 20:51:25 13 0
그리고 님이 말한 문제 소지는 식당 찾아가면서 2만원 풀로 먹을 때나 문제 소지가 없이 평판만 떨어질 일이지 저건 문제소지 있습니다. 식대용도로 준 법카를 작은 범위지만 친족에게 이익을 주는 형태로 썼기 때문이죠. 저기가 친족이 아니었어도 매일같이 나만을 위한 2만원 메뉴가 있네? 개꿀! 하면서 갔을까요?
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아누처아두러 2026-01-17 20:55:59 11 0
법과규칙은 최소한의 도덕인거지 절대적인게아님 저런악질때문에 복지가 줄어드는거임
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배부배두두 2026-01-17 21:04:31 9 1
ㄴ언니가게 매출 올려주려고 억지로 메뉴만들고 한건 도의적으로 문제라고 생각이 되는데.. 회계팀에서 전화 온 이유는 '매일 식대 꽉채워서 사용한 것'을 지적하기 위함이라 이럴거면 왜 2만원으로 정해놨지 라는 생각 밖에안듦 정해놨으면 정해진대로 판단 해야지. 1.3정도만 쓰는게 매너다 이러는 것도 좀 이상하긴 함
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오랜달빛 2026-01-17 21:14:37 12 0
ㄴ 맞음 님처럼 생각할수도 있음. 어디 정해져있는게 아니니까 그렇다면 회사도 그냥 줄여버리면 됨...
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김비글K 2026-01-17 21:28:53 15 0
그래서 회사에서도 딱히 그러지 마라, 이제 깎겠다고 했을뿐 횡령으로 고소하거나 하진 않았지. 이것만으로 법적인 다툼까지 걸진 않겠다는거. "2만원 끝까지 써도 노문제아님??" 가 문제없다면 당연히 회사가 그걸 깎는것도 문제가 없음. "좋는 의도로 알아서 잘 하자" 하고 널럴한 한도랑 법카를 준거고, 그걸로 최대한의 이익을 뽑아내려고 하자 "좋은 의도가 아니다"라고 판단하고 한도를 줄인거임. 그와중에 충분히 털면 징계사유 될꺼같은데 안털어줬네. 털겠다고 각오했으면 실제로 뭐먹었는지 다 보고하라 했을껄?
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대박나이스빠레 2026-01-17 21:37:38 4 0
문제가 될 소지가 있는지와 상관 없이, 그냥 회사에서 바꾸겠다고 하면 그것도 문제 삼을 일은 아닌듯.
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장기썰이 2026-01-17 21:43:59 1 0
언니 가게라도, 매일 15200 17400 이렇게 찍혔으면 문제 없었을 듯
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그렇게하면가버렷 2026-01-17 22:56:20 3 0
그럼 2만원으로 설정했으면 안됐지 ㅋㅋㅋ 예산을 미리 예상하고 15000원으로 제한하든가.. 예산을 2만원 짜놓고 13000원쓰면 저희 회계팀이 7천원 아꼈습니다 ^^ 이럼??
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thosedays 2026-01-17 23:03:41 2 0
규칙대로라면 노란불에 차가 지나가도 문제는 없죠. 그렇지만 늘 노란불일때마다 엑셀을 풀로 밟아서 아슬아슬하게 지나가는게 정상은 아니잖습니까?
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문과학생 2026-01-17 23:31:34 3 0
2만원이라는 액수에 집중하지말고 매일 같은 가게에 매일 최대 한도를 쓰는게 문제라고 생각해야 됨. 사람은 같은 음식을 매일 먹을 수 없고 정확히 2만원을 결제하는 것도 어려운데 매일 같은 가게를 가고 정확히 2만원을 결제한다? 이러면 회계팀에서 의심을 갖는게 당연한거임
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Azelkiiver 2026-01-17 23:36:17 2 0
역지사지가 괜히 지능문제란 소리 나오는게 아니지 ㅋㅋ 내가 불쾌하게 만들면 타인도 룰을 조정할 수 있다는 상상이 그렇게 힘든가 ㅋㅋㅋㅋ
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밥오바 2026-01-17 19:28:55 5 0
어그로같은데 진짜면 소문날까 무서워서 저렇게까지 댓글 달리면 무서워서 지웠을걸
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디아루가X 2026-01-17 19:57:05 18 0
진짜여도 안지울거야 난 잘못한거 없는데? 규칙대로 했는데 왜? 라는 마인드라
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아누처아두러 2026-01-17 20:53:27 1 0
저런사람많음
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밥오바 2026-01-17 23:52:02 0 0
다 자길 비난하는 댓글인데도 그러려나?
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너잠깐만따라나와바 2026-01-17 19:59:21 0 0
쟤네는 청렴 연수같은거 안듣나
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앙머리띠 2026-01-17 20:00:37 22 12
근데 2만원한도여서 2만원 채워쓴게 문제임?
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앙머리띠 2026-01-17 20:01:17 21 9
무한리필집에서 사장이 무한리필이 그 무한리필이 아니라는 글에는 사장욕하는분위기였는데..?
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민트초코슈 2026-01-17 20:04:24 32 0
회사식대랑 무한리필집이랑 같나 .. 돈 부족해서 먹고싶은거 못먹지 말라고 돈 넉넉하게 잡아줬더니 턱끝끼지 꽉꽉 채워서 돈 슈킹하는 직원이 뭐가예뻐보이겠음..? 이건 맥락파악 문제라고 생각함;;
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햇님찌찌 2026-01-17 20:05:49 39 0
복지제도는 없어도 되지만 제공해주는 혜택이지, 무한리필집이랑은 다르지않을까. 식당에서 반찬으로 김치 준다고 계속계속 추가시켜서 가져온 반찬통에 담아서 간다면 어떨까, 라는 이야기가 오히려 더 가까울 듯
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앙머리띠 2026-01-17 20:11:20 8 10
그러면 그냥 식비 만원 위아래로 저당히 쓰세요~랑 다를게 없는데? 나는 작성자도 회사도 센스없다고 생각함
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앙머리띠 2026-01-17 20:15:28 10 4
나는 2만원이라길래 밥먹고 커피까지 챙겨주는 회사라고 생각했음. 나머지 오버되는건 본인부담으로 하고
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고릉고릉 2026-01-17 20:35:10 7 0
사실상 문제없음. 인터넷 상이니까 논란되는거지. 회사에서는 아무도 뭐라 안 함
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언짬몇 2026-01-17 20:41:21 22 0
문제다 아니다를 따지기 전에 20000원이라는 금액은 회사에서 직원들 점심메뉴 폭을 넓혀주는 배려 차원으로 보이는데 그걸 굳이 달에 식비로 40만원씩 꽉채워 쓰는 직원있으면 좀 꺼림칙할 수 있지... 막말로 2만원이면 점심+커피해도 남을 돈 아닌가? 저게 문제 없다면 이 사례로 회사에서 직원들 식대 15000원으로 줄이고 법카 뺏는 것 또한 문제 없는 상황인데 회사는 왜 센스 없게 보는거지 이제껏 해주던 배려를 멈출 뿐인 건데
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문과학생 2026-01-17 20:45:11 25 0
자기 가족이 운영하는 가게에서 매일 최대 한도로 긁는데 이건 감사 뜨면 무조건 카드깡이라고 의심함
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앙머리띠 2026-01-17 20:50:15 7 4
새회사+구구절절 나 욕해주세요 글이어서 무시하려다 문득 무한리필집 사장님 사례하고는 다들 정반대여서 갸우뚱해서 써봤음. 의견 다들 고마워
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슈퍼리치83 2026-01-17 20:53:32 2 0
2만원을 한 집 그것도 친족가게에서 사용한거에는 포인트를 안 맞추시네요. 여기저기 다니면서 최대 2만원 가까이 썼으면 넘어가거나 적당히 쓰란 말로 했겠죠
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앙머리띠 2026-01-17 20:56:17 4 5
ㄴ 댓보면 알겠지만 저는 회계과에서 문제삼은거는 2만원까지 쓰랬더니 그걸 진짜 2만원꽉꽉 맞춰쓰냐?를 문제삼았어요. 글쓴이가 친언니가 있는 가게에서 없던 메뉴까지 만들어 꽉꽉채웠다고 자수하는걸 두둔한게 아니라요
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지좋아 2026-01-17 21:02:54 11 0
회사가 식대깎은거도 문제안되지
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김비글K 2026-01-17 21:30:38 9 0
무한리필집에 비교할라면 이건 무한리필집에서 오는 고기 락엔락에 싸가면서 왜 더 안줘요 이러는거랑 비교해야지
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앙머리띠 2026-01-17 21:48:16 5 1
ㄴ슬슬 지치는데 그 비유는 무한리필이니 뭘하든 리필이다!에 중점둔거같은데 그거는 개인 주머니로 챙기는 행위인 횡령 아닌가요?
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앙머리띠 2026-01-17 21:49:09 7 1
2만원까지 꽉꽉채워쓴다고 뭐라 했다는거를 고깃집사장님이 5접시째 시켰더니 무한리필이 그 무한리필이 아니라고 뭐라하는것을 비교로 든건데, 후자의 비교가 그정도로 억지일정도로 비슷한얘시가 아닌가요?
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앙머리띠 2026-01-17 21:52:43 1 0
이분법으로 한쪽이 옳고 그르다는게 아니라 회사의 2만원 식비 문제삼은거가지고 저거는 옳지않은거같다 고 하는겁니다.
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전단응력 2026-01-17 22:04:28 7 0
법인카드비 = 복리후생비 = 님 통상임금 아님, 말그대로 직원의 복리후생을 위해 지급한 비용, 월 한도가 있으나 당신 돈이 아니므로 문제가 있을시 소명해야함.
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청주댁 2026-01-17 22:16:21 5 0
사실상 회사는 식대의 일일 한도를 2만원까지 책정했을 뿐이지, 직원에게 월 40 이상 지급할 생각은 전혀 없었다고 봐야겠지. 실제로 40이상 쓰는 직원이 생기니까 회사복지를 악용했다고 생각하고 한도 자체도 줄여버린거고
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슈퍼리치83 2026-01-17 22:17:31 10 0
회계팀에서 뭐라할 때 "매일 같은 곳에서" 라고 문제제기 했는데요
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매일긍정적으로 2026-01-17 23:04:13 1 0
지금 2만원 채운것만 가지고 문제삼는게 아니잖아요
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매너지kimi 2026-01-17 23:16:37 0 0
잘못된것을 꽉 채워쓴거랑 같은가게에서 산거랑 분리할 수 없는거임 만약 그 두가지를 분리해서 매번 다른가게에 2만원 가까이를 썼다면 딱히 직원을 안부르고 예산상황따라 의도한 금액에 따라 상한선을 내리든 놔두든 판단 했을거임
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앙머리띠 2026-01-17 23:23:22 1 0
ㄴ 불법행위나 카드깡했음 당연 처벌받아야지요. 그런데 지금 회사의 지적사항은 '같은곳에서' '한도꽉꽉' 입니다.한달 얼마까지 쓰란 얘기도 없었고, 하루2만원이 끝이었습니다. 회사가 규정 ㅈ같이한거 아닌가요?
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앙머리띠 2026-01-17 23:28:51 1 0
ㄴㄴ ㅋㅋㅋㅋ.. 그러면 하루2만 제한이 아니라 월 한도도 정해야죠 회사가.. 쓰지말라고 은연중에 압박하는거도 아니고 한도정하면 거기까지 너도나도 쓸까봐 안정하는것도 아니고 회사는 왜 똥을 싸다말아요?
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앙머리띠 2026-01-17 23:30:13 1 0
ㄴㄴㄴ 왜 같은곳에서 계속 사용하면 안되나요? 자료요구하기 더 쉽지 않나.. 2만원도 그렇고 이것도 웃기네요?
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앙머리띠 2026-01-17 23:34:01 1 0
ㄴㄴㄴㄴ 2만원 채운거랑, 같은곳에서, 이거 2개 아닌가요? 진짜.. 저는 글쓴이의 잘못을 편드는게 아니라, 회사의 방침이 그지같다고하고있어요 저는? 한쪽이 피해자면, 다른 한쪽은 무조건 가해자인가요?
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문과학생 2026-01-17 23:35:26 1 0
사람은 아무리 좋아하는 음식이라도 같은걸 계속 먹는게 불가능한데 저 사람은 이걸 했으니까 의심이 드는거지;; 지금 당장 편의점에서 정확히 2만원 맞춰서 사용하는 것도 어려운데 어떻게 사람이 매일 2만원을 정확히 맞춰서 결제함?
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앙머리띠 2026-01-17 23:42:51 0 0
그거는 자료요구하면 소명해야죠 뭐? 본인이 한 행위이니
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앙머리띠 2026-01-17 23:46:58 2 0
재택근무인데 법인카드주는것도 웃긴데, 쓰란대로 썼더니 눈치받을바에, 식비받고 통상임금올려서 수당 더받고 퇴직금 더 받으렵니다. 2만원 다채워서 같은곳에서 쓰는 행위도 문제라 생각하지만, 회사도 그지같이 머리쓴거같아서 싫습니다
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햇님찌찌 2026-01-17 20:02:40 10 0
저게 문제될 게 있냐는 주장에도, 무조건 틀렸다고는 말 못하겠는게, 어쨋건 규정 내에 있으니까 인데... 제도의 취지를 빗겨가면 결국 제도 변경으로 인한 금전적 피해나 불편함이 야기돼서 결국 다같이 손해를 본다는 걸 내다보지 못하는 듯.
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457788 2026-01-17 21:53:03 2 0
그러면 그 제도, 규정에 근본적으로 허점이 있었다는거죠... 허술한 시스템이 해커에 의해 뚫리듯 저런 사람도 있어야 규정이 지속적으로 보완됩니다.
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햇님찌찌 2026-01-17 22:00:46 1 0
유연한 관리를 위해 "허술하게" 규정할 필요도 있어요. 저런 일이 빈번하다면 아마도 회사는 식대규정을 "1만원"에 끊어버릴 지도 모르죠. 어쩌다 몇번 꽉채워서 먹을 때 너무 눈치보지 말라는 의미이지, "취지"를 곡해해서 2만원이 기본이 된다면, 저 위에 댓글처럼 그냥 월급에 포함해서 1만원씩, 월 20만원 지급하고 끝낼 거예요. 많은 회사들이 그러는 걸로 알고있구요ㅡ
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457788 2026-01-17 22:07:44 0 0
소규모 조직에서는 소위 "유연한 관리"라는게 될지도 모르겠습니다만. 점차 사람들이 모이다 보면 사람들 생각이 다 같을 수가 없습니다...
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햇님찌찌 2026-01-17 22:12:26 2 0
그렇게 기어이 판도라의 상자 뚜껑을 따고 싶으면, 결론은 복지혜택은 보수적으로 갈 수 밖에 없고, 그게 님이 주장하고 바라는 결론이라면 그게 맞지요. 제가 이야기하는 주제와 다른 방향이라서,...
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457788 2026-01-17 22:34:05 0 0
그래서 실제 규모가 큰 조직에서는 세세한 항목까지 전부 규정화 되고 있는 현상이 발생합니다, 그런데 그게 나쁘냐하면 항상 그렇지는 않아요, 이런 논쟁을 사전에 차단할 수 있고 서로가 원칙대로 하면 그만입니다.
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페이탈로그1 2026-01-17 23:47:41 0 0
가장 큰 규모의 규칙인 법조차 느슨하게 잡히는데 크다고 전부 규정화한다고 할 수 있음? 논쟁을 사전 차단할 수 있다고 하는데 규정이 빡빡 할수록 딱 그부분만 논쟁이 발생하지 않고 규정이 없는 우회하는 회색지대만 주구장창 늘어납니다 규정이 빡빡하다고 논쟁이 안생기는 게 아니라 딱 그부분만 회피가 되고 비슷하지만 묘하게 다른 논쟁이 발생해요 빡빡할수록 회피하기 쉬워집니다
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원진아 2026-01-17 20:02:49 23 0
저런애들 때문에 그나마 있는 복지 사라짐
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민트초코슈 2026-01-17 20:02:58 13 0
이런걸 두고 염치가 없다고 하는거지
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수상한소보루 2026-01-17 20:08:03 58 0
2만원 사용한거는 큰 문제가 안될거같은데 2만원 메뉴를 따로 만들어서 이득을 취하게 한건 좀 문제가 있어보이네
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자고싶당 2026-01-17 20:31:52 4 0
나도 여기 한표
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붜기 2026-01-17 21:00:10 13 0
저도 복지는 당연히 누려야할 노동자의 권리인데 이걸 다쓰는걸로 문제되는건 오히려 이상한거 같고 카드깡 느낌이라 감사 문제가 될거 같음
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2026-01-17 20:23:47 게시물이 4시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-01-17 16:33 / 이동: 2026-01-17 20:23
- 어시스트: 산신령과꼬꼬마

더베이츠 2026-01-17 20:31:12 135 0
회계팀이 바보도 아니고 어디서 긁었는지 볼수있는데 검색한번 안해봤겠음? 이집 메뉴보니까 딱봐도 15000원 안으로도 충분히 한끼 먹을수 있거나. 딱 2만원이 안맞춰지는 가격대인데 어떻게 메일 2만원이 맞춰지는지 의심하겠지
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RDashie 2026-01-17 20:34:43 43 1
여기 댓글에도 븅ㅅ들 엄청 많네. 배려 좀 해주면 아주 골수까지 빨아먹을라고 하고 지들이 뭘 잘못했는지도 모르니 배려가 점점 줄고 사회가 팍팍해지지
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마륵고 2026-01-17 21:45:19 13 0
근데 저런애들이 꼭 지가 손해 조금이라도 보면 아득바득 따지고듬. 직원 두명이 있는데 a는 매번 출근시간 15분전에 출근하고 b는 9시 정각 출근한다고 쳐봐. 사정상 지각하는 경우가 생기면 관리자가 a는 재량으로 너그럽게 이해해줄 확률이 높다면 b에겐 인사고과에 영향을 준다거나 불이익 주는것도 가능함. 결국 다 사람이 하는 일이라 기본 규칙이 있어도 알아서 눈치껏 하는게 사회생활임. 요새 이런거 모르는 사람들 너무 많음. 뭐라하면 꼰대니 뭐니 이러고있고.
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오랜달빛 2026-01-17 20:36:05 12 0
내가 저 비슷한거 경험함 호의로 제공하는걸 딱 맞춰서 받아가려고 했고 그걸 당연하게 여기기에 그냥 절차대로 함. 회사도 마찬가지임. 이제부턴 절차대로 하면 됨.
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오랜달빛 2026-01-17 20:40:50 11 0
항상 주장하는게 사회에서는(사회생활 말고) 신뢰가 엄청 중요한 자원임. 내가 너에게 (굳이 그러지 않아도 되지만 너가 잘 지냈길 바라니까) 어깨를 내어 줄게. 라고 했을 때 응 니 어깨에 기대는거 내 권리~하면서 비오는날 머리도 안말리고 어깨를 기댄다면 그때는 앞 말에서 괄호친 "굳이 그러지 않아도 되지만"이 발동 됨. 너가 날 실망시켰으니까 나의 호의를 그렇게 이용했으니까. 사실 호의란건 법적 의무도 아니니까 그냥 철회하면 그만이거든 이건 수요공급도 아니니까. 그래서 감사해야하고 적당히란게 있어야함.
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뚠뚠고양이 2026-01-17 20:36:29 22 0
내가 봐도 얌체같아 보이고 지 잇속 챙긴게 보임. 근데 얌체 같아 보이고 그러지만 법적으로 문제가 있나?. 법카가 아니라 식대를 현금으로 줬다고 생각해봐. 회계처리의 용이를 위해 법카를 썼지만 현금으로 동일하게 했을때 저 사람이 잘못한게 있나 했을땐 문제는 없어보임.
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뚠뚠고양이 2026-01-17 20:38:08 7 0
식대를 현금으로 주는 회사에서 밥 안먹고 도시락 싸오면 꼴보기 싫지만 잘못한게 있을까?
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AmonaR 2026-01-17 20:58:11 17 0
뭐 그래서 법카 안주고 식대로 준대잖아. 뭐 고발을 하겠다거나 징계를 내리겠다도 아니고.
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문과학생 2026-01-17 21:01:40 3 0
구타유발죄라고 생각하면 됨 법, 규율로는 문제가 없지만 의심이 될 만한 상황을 만들어서 찍힌게 문제지;;
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김비글K 2026-01-17 21:32:10 5 0
그래서 징계나 고발 안당한거지. 법적으론 문제없으니까. 그래서 법적인 처리가 아닌 "식대 정상화(?)" 를 한거고.
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오븐치킨 2026-01-17 20:36:51 5 0
걍 새회사랑 쉼표 보고 주작이라고 생각함
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윤교장 2026-01-17 20:37:29 21 0
요새 커뮤에 갈드컵열리는거 보면.. 법적 문제에만 걸리지 않으면 당연히 해도 되는거아님?이라는 마인드가 넘 많이 보이는거 같다.
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고소한우유 2026-01-17 20:37:44 2 0
저거 알고서 그러는건데 인정하기 싫은것일뿐 ㅋㅋㅋ
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핑거프린스 2026-01-17 20:37:54 33 0
저거 문제가 없다 하는 애들은 일 8시간 근무시간동안 단 한순간도 흐트러짐 없이 업무에만 집중하는지 매우 궁금하다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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삼강유륜 2026-01-17 20:48:55 23 0
규정이란게 있어도 어느정도 유연하게 서로 모른척 눈감아주기도하고 하는게 사회 생활인데 자기권리는 아득바득 지키려면서 사측에서 요청하는 약간의 배려는 절대부당이고 갑질 이라고 하는거랑 같음 ㅋㅋ 야근 몇분 시켰다고, 업무외 시간에 카톡 한두번 보냈다고(물론 잘한건 아님) 난리치는거보면 본인이 업무시간에 잠깐 폰도보고 양치하러가고 티타임 갖고 하는 모든걸 사측에서 용납못한다고하면 뭐라할지 궁금함.
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457788 2026-01-17 21:36:32 1 0
근로자의 시간을 회사가 급여로 산 것이니 업무능력이 어떻냐는건 부차적인 문제고 지정 업무 장소에 규정대로 있기만 하면 문제는 없습니다. 차라리 비유를 하려면 지각이나 무단 외출로 하는게 나아보입니다.
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마륵고 2026-01-17 21:54:11 3 0
ㄴ맞는데 이제 저런애들 많아지면 근무시간에 핸드폰금지시키고 50분근무 10분휴식시간 이런거 생기는거지. 그시간 이외엔 일절 개인용무 못보게하고(인터넷포함). 일본처럼. 실제로 서비스직이나 회사에서 핸드폰도 못쓰게한다던데 그런 사회로 나아가는거지. 그래서 늘 말하지만 눈치껏 적당히라는게 있어야하는데, 요즘 보면 지 권리만 주장하고 회사에서 호의로 베풀어주는건 저렇게 턱끝까지 이용하고 아득바득하는 애들이 있다는게 문제임.
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핑거프린스 2026-01-17 22:14:43 2 0
노사관계가 철저하게 근로기준법에 정해진대로만, 근로계약서로 정한 문자 그대로만 하면 된다고 생각하는 사람이랑은 진짜 일하기 싫을 듯 ㅋㅋㅋ 우리 회산 그런 사람 없어서 다행이당
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꼬냑XO 2026-01-17 20:38:03 1 0
배려를 권리로 사용하는 저런 사람 때문에 복지가 줄어드는건 맞음. 근데 꼭 저사람 잘못만은 아니라고 생각함. 배려라고 생각하는 건 우리나 회사의 생각이지 모든 사람이 그걸 꼭 배려로 이해하는 건 아니거든. 아니면 회사가 명확하게 설명을 해주던가-이건 배려고 항상 꽉 채우라는 의미가 아니다 라는 등 위 설명이 없었다면, 그냥 규칙이 이만원이니 꽉 채워도 되겠다, 이것도 전혀 비상식전인 생각은 아님. 내생각에 회사가 규정을 바꾸는 건 맞는데 저사람에게 전화해서 ㅈㄴ 혼내는건 좀 아니라고 생각함. 그냥 에휴 이러면서 조용히 바꿨으면 됐음
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bldsucker 2026-01-17 20:39:46 3 0
도의적, 재량껏 = 규정상 상한까지 마인드면 그렇게 좋아하는 규정을 엄격히 적용해줘야죠 최대피해자는 법카관리담당자네..ㅜㅜ
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엉디궁디빵디 2026-01-17 20:40:55 17 0
이게 인터넷 상에 있는 팩트충하고 사고가 비슷한 것 같음. 팩트충이 보통 대화의 맥락을 안보고 키워드에 집착해서 분위기 곱창내고 나는 맞는 말 한 것 뿐이다 라고 하는 경우가 많은데 이 경우가 비슷함. 법카로 식대 2만원까지 허용이라는 말은 '요즘 물가가 비싸니 식대에 크게 개의치 말고 먹고 싶은거 먹어라' 라는 뜻을 포함한 말인데 취지를 전혀 생각 못하고 겉으로 드러난 2만원, 법카 라는 키워드에만 꽂혀서 그것만 보고 나는 잘못한 것 없다 이렇게 생각 하는 거임. 깊게 생각 못하고 겉 면만 보고 판단하는 거지.
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슈퍼리치83 2026-01-17 22:57:00 0 0
맞어. 대화의 맥락을 고려 않고 키워드에만 집중해. 근데 이걸 이해를 못하더라고. 참 답답..
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아누처아두러 2026-01-17 23:05:45 1 0
진찌 1차원적으로 식대 2만원 22일 출근하니 44만원을 받아야한다 이생각 하는듯 저런인간들이 쌓이면 식대 줄어들거나 복지가 줄어드는 건수를 늘려주는건 전혀 생각안하고 자기잇속만 챙기는 파렴치한들인건 전혀알빠노인..
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순간의실수 2026-01-17 20:41:24 1 0
같은데서 항상 1.5짜리면 얼마나맛있길래저기서사먹지일텐데 항상 한도꽉+카페? 면 저럴만하지...
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알함부랄궁전 2026-01-17 20:43:57 0 0
법카로 장 볼 기세 나는 재택이란 근무를 해본 적 없지만 그냥 카드로 까까랑 커피만 사도 기분 좋을 듯
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애쓴다정말 2026-01-17 20:45:20 3 0
뉴스 좀만 검색해보고 오면 친척한테 수주 발주하면 뭔일 일어나는지 수두룩하게 나올텐데 ...
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Leukerbad 2026-01-17 20:45:27 2 0
지지리 궁상 집안.
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못돌아가요 2026-01-17 20:45:47 6 0
2만원까지 먹으라고 햇으면 그안에서 해결해서 여유롭게 먹는정도라고 보면되는데, 2만원을 딱맞춰서 먹는것은 둘째치고… 같은곳에서 매번 2만원을 결제하는건 카드깡 같이보이니 이상한거지..
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md6317 2026-01-17 20:46:54 20 0
여기서 1000원의 오차도없이 2만원 꽉꽉채워도 문제없다는분은 물론 업무시간 8시간동안 한치의 흐트러짐없이 꽉꽉채워 업무하시는문들이겠죠?
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삼강유륜 2026-01-17 20:59:27 9 0
본인 권리는 아득바득 지키면서 1도 손해보긴 싫으면서 본인에겐 관대하고 남들이나 회사엔 엄격한 사람들은 대부분 회사, 사회 생활도 잘 못하던데요? 본인이 똥 싸놓고도 6시 칼퇴하는 사람들, 남은 사람들은 똥 치우느라 야근하고, 나중에 인사고과 받고나선 불합리하다고 난리치는 그런사람들이 저런마인드가 많습니다
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457788 2026-01-17 21:26:10 4 4
그게 옳은 비유라고 생각하시나요...? 8시간동안 회사에는 꽉꽉채워서 있죠... 급여는 회사가 근로자의 시간을 산것입니다.
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삼강유륜 2026-01-17 21:31:58 9 0
업무시간에는 개인톡 한번 안할만큼 철저하게 근태관리 하는거 아니라면 사측의 배려도 적당히 눈치컷 써먹어라란 뜻이죵
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457788 2026-01-17 21:46:12 2 2
"눈치껏" 이라는 표현만큼 애매한게 없습니다. 사람마다 다 관점이 달라서 다들 같은 생각을 할 수가 없습니다, 원글 작성자는 하루 2만원까지는 써도 문제삼지 않겠다고 받아들인거고, 인사쪽도 사유나 한 번 물어보고 정성평가로 반영하면 깔끔했을텐데 대처가 아쉬워보입니다.
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전단응력 2026-01-17 22:11:32 3 0
근로자의 시간을 산거 맞고 4시간당 30분 휴게시간이 주어지는데 휴게시간 제외한 '근무시간'엔 자리에서 절대 이탈 안하시는거겠죠?
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457788 2026-01-17 22:13:29 2 0
업무시간 8시간중에서 1시간 이상 무단으로 자리 비우는 사람 찾기가 더 힘들지 않을까요?
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전단응력 2026-01-17 22:15:53 3 0
09~18시 근무(9시간)중 식사시간 1시간 휴게시간 제외한 순 근무시간에 화장실도 안가신다는거죠?
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핑거프린스 2026-01-17 22:16:15 4 0
ㄹㅇ 화장실도 휴게시간에 가고 휴게시간 초과해서 쉬거나 화장실가거나 하면 급여에서 까면될 듯
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457788 2026-01-17 22:19:45 1 0
휴게시간이 따로 있나?
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457788 2026-01-17 22:21:43 1 0
휴게시간이 따로 있는 직장에서는 원칙적으로는 휴게시간에 가야죠... 근무시간/휴게시간 따로 구분 안 두는 직장에서는 보고 없이 장기간 자리 비우는 사람 찾기가 어렵네요
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전단응력 2026-01-17 22:23:08 5 0
아뇨 근로기준법상 4시간당 30분 휴게시간이고 그 휴게시간 30분 두번 모아서 본인 식사시간 1시간이 나오는겁니다. 이외의 휴게시간은 없어요
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457788 2026-01-17 22:25:00 1 0
제 직장에서는 식사시간은 업무시간에 미포함이라 점심에는 프리고 (12~13) 휴게시간 개념도 따로 없네요
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문과학생 2026-01-17 23:57:11 1 0
??? 근로 시간 개념이 없는 것 같은데;; 한국 표준 근로 시간은 52시간 근무제라고해서 기본 40시간 근무에다가 추가 연장근무 12시간을 더해서 52시간임. 그리고 기본 40시간은 한국 사무직 표준 출퇴근 시간인 9 to 6에 속하는 데 이 시간동안 하루 8시간 근무밖에 못함. 이렇게 말하니까 뭔가 이상한걸 느끼지 못함? 9시 출근 6시 퇴근이면 9시간인데 왜 8시간 근무일까? 바로 4시간 근로 후 30분 휴식시간인데 직장에서 이걸 4시간이 아니라 8시간으로 확장시켜 1시간 휴식시간 때 점심먹으라고 준거임
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457788 2026-01-18 00:01:26 0 0
ㄴ어떤분 댓글 보고 하시는 말씀인진 모르겠습니다만, 전 근로계약서에 점심시간 시간 다 찍혀있습니다.
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마시내 2026-01-17 20:47:10 10 0
언니 가게에서 2만원 메뉴를 만들어 먹는건 횡령이 맞다.
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비열한순한양 2026-01-17 20:47:27 16 0
공무원 식대좀 올려주라. 사기업은 끼당 2만원인데, 우리는 한끼 먹을 금액도 안되는 5천원도 안된다. 이걸로 라면에 삼김만 먹으란 소리냐?
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플루오로 2026-01-17 21:41:19 1 0
ㄱㅊ 머기업인데 5000원인곳도 있음 ㅋㅋ
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비가오시네 2026-01-17 21:52:45 4 0
선생님이 쓴 글 보고 그렇게 적게 주나 싶어서 찾아봤는데 25년 기준 월 14만 원이라고 나오는데 그럼 25일 일한다고 해도 오천 원은 넘어가는데 왜 오천 원이 안 되는지 궁금합니다 제가 말한 금액도 작긴 마찬가지라서 식대 올리라는 말에 공감도 갑니다
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병기영신 2026-01-17 21:02:45 0 0
회사 다니지마라
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텍사스브리스킷 2026-01-17 21:06:18 1 0
횡령인데?
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사다수 2026-01-17 21:07:08 6 0
친언니 가게에서 점심시간 마다 기존없던 2만원 짜리 메뉴를 고의로 만들어 매출을 올린거면 일부 횡령으로도 볼수 있지 않나? 기존에 있던 메뉴를 먹었음 모르겠지만 아닌가 ㅋ
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requirezz 2026-01-17 21:20:49 4 0
없던 메뉴 고의로 만든게 제일 문제인듯
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루엘라 2026-01-17 21:08:58 2 0
비정상 1~2% 때문에 정상 98~99%가 손해보는 게 엿같다.
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요나아 2026-01-17 21:11:49 12 0
블라에서 새회사는 주작이 많다고 배웠습니다..ㅎㅎ 그냥 특정 식당밥 맛있어서 2만원짜리 메뉴 계속 먹었다고 했으면 계속 자기편 들어주는 사람 있었을 건데 굳이 1.친언니 가게 2.원래 없던 2만원짜리 메뉴 만들어줌 이말을 했으니..... 저런 사람이 없다는건 아닌데 (식대는 실비청구하면 번거롭고 눈치 보이니까 걍 한도만 걸어준거라는 상식을 모르는 사람들 꽤 많음) 저건 주작일듯..
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김낙파파 2026-01-17 21:12:26 2 0
배임이지..... 임원이였음 뱉어내면서 짤림....
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requirezz 2026-01-17 21:19:26 1 0
2만원 꽉꽉 채운거 보다 언니가게에서 막 만든 메뉴로 먹은게 문제가 되는듯. 언니가게에서 2만원 채워도 기존메뉴면 회계팀에서 욕하고 뒤에서만 불이익 주려하지 저렇게 대놓고 혼내지는 않을듯. 언니네 가게에서 굳이 새 메뉴를 만든게 문제인듯.
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민초국밥 2026-01-17 21:26:33 15 1
저걸 문제라고 인식 못하는 사회생활 ㅈ박은 인간들 내 옆엔 없었으면 좋겠다 진짜 댓글만 봐도 존나 패고싶네
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유일하고싶다 2026-01-17 23:32:10 1 0
어우 시원해 이거지 ㅋㅋㅋ
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457788 2026-01-17 21:28:07 6 7
저게 법이나 규정에 위배되는 부분이 있는지 잘 모르겠는디... 글 작성자가 굳이 언니네 가게라는 얘길 해서 그렇지 "난 재택하면서 거기서만 밥 먹는다"고 하면 문제가 됐으려나 모르겠음
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김비글K 2026-01-17 21:34:42 6 0
그래서 징계 안했잖아. 문제 없으니까. 다만 회사가 원하는 정도의 "좋은 의도"로 쓴 게 아닌거 같으니까 룰을 빡빡하게 바꾼거지.
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457788 2026-01-17 21:38:22 4 6
작성자는 전화상으로 혼났다는데? 식대가 그대로 2만원이면 결국 바뀐건 없는거고 줄어들었으면 사실상 징계가 아닐까
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김비글K 2026-01-17 21:41:21 6 0
"사실상 징계"라는 건 없어. 징계냐 아니냐가 왜 중요히냐면 징계받은건 공식적으로 문제가 있었다는거고, 징계위원회회부->징계->재교육->재징계 되면 회사에서 노리스크로 잘라버릴 수 있음. 추후 인사평가에도 징계는 반영되고. 즉 "사실상 징계"같은 개념은 술자리에서나 할 말이지 공식적으론 그런거 없어.
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김비글K 2026-01-17 21:42:54 8 0
회사생활이나 사회경험에 따라 징계를 모를 수 있는데 징계는 대충 사규상 전과 1범이 된거랑 비슷한거라 보면 됨. 전화상으로 혼난건 걍 혼난거지. 목표달성 못했다고 팀장에게 혼난거 같은거지.
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김비글K 2026-01-17 21:45:58 2 0
식대가 줄어들었다는게 사실상 괴롭힘 아니냐 혹은 우회적 징계가 아니냐? 라는 것도 어려워. 걍 사규로 조정 가능한걸 조정한 거 뿐이니까. 이게 신뢰기반 사회라는거징
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457788 2026-01-17 21:47:56 2 5
문제가 없으면, 인사쪽에서 유선상으로 그런 얘긴 작성자가 대체 왜 들어야 하는거야? 직장 괴롭힘으로 걸고 들어가면 일 복잡해질거 같은디
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김비글K 2026-01-17 21:54:54 13 0
응? 이걸 직장 괴롭힘으로 건다고? ㅎㅎ;;;;; 직장 괴롭힘이라는건 반복적으로 일어난게 아니면 쉽지 않을거 같은데. 오히려 자기 언니집에서 히든메뉴로 2만원씩 긁은게 터지겠지. 그리고 이렇게 "주의"준걸 직장괴롭힘으로 신고.... 뭐 회사랑 싸우기로 결심한거면 흥미로운 전략이긴 하네. "자신의 이득을 최대화하기 위해 편법까지 썼다가 그걸 지적하면 직장괴롭힘으로 신고.... " 본문 글쓴이도 그렇게는 안할텐데, 일단 상황이 유리하지 않거든. 야단맞는다고 전부 직장괴롭힘으로 신고해버릴 순 없어. 한다면 레전드가 되겠지...
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457788 2026-01-17 21:58:34 2 6
나였으면 회계팀/인사팀이 그것때문에 연락 와서 뭐라 하면 일일 한도 2만원이라 맞춰썼는데 그럴거면 규정이 왜 있냐고 바로 샤우팅 갈겼을듯, 작성자도 회사에서 문제 삼으려는 각 보이면 거기서 바로 끊어 줬어야 하는데 대처가 아쉽네...
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김비글K 2026-01-17 21:59:49 11 0
왜 네가 헷갈리는걸까 찬찬히 읽어봤는데, "법적인 문제" 와 "사규/사내신뢰 문제"를 분리해서 읽으면 도움이 될 거 같다. 원문은 법적인 문제는 없으나 사규/사내신뢰적 문제가 있었고. 그래서 법적인 절차인 "고발이나 징계"가 아닌, 사규/신뢰적 절차인 "주의주기" 로 끝낸거야. 즉 문제없다 -> 진짜 아무문제 없다 라고 이해하면 곤란해.
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김비글K 2026-01-17 22:02:29 11 0
거기서 상대방이 샤우팅한것도 아닌데 샤우팅 갈겨...?? 역시 흥미롭네. 그럼 보통 회계 팀장이 붙고 컴플라이언스랑 다 붙겠지. 운좋으면 넘어가고 저쪽 깐깐하면 징계받은후 신입교육자료에 한페이지로 올라가겠다. "점심법카를 줬는데 한도 꽉채워서 가족 가게에서 히든메뉴를 사먹다가 주의받고는 반대로 샤우팅해서 회계 법무 컴플라이언스까지 붙은 사례" 로. 회사 들어갈때 요즘도 가족관계 다 내지?
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457788 2026-01-17 22:04:50 4 10
사규/법쪽으로는 문제 없을거고, 결국 신뢰 문제인데 회사와 근로자는 근본적으로 고용계약을 맺은 비즈니스 관계일뿐입니다... 그리고 법카 일일 한도도 숙지한상태에서 정해진 틀안에서 처리했는데 부정적 피드백이 왔다는걸 이해하지 못한거고요...
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김비글K 2026-01-17 22:15:14 8 0
1. 걍 법카한도가 아니고 식대이고, 업계/식당평균 점심식대는 15000선이거나 그 이하임. 2. 회사와 사원은 단순 비즈니스관계 + 신뢰도 있는 관계임. 대기업도 마찬가지. 세상 대부분 관계는 "소소한 건 신뢰기반으로 상대를 배려해서 합시다" 로 처리되고 있고, 이건 회사생활도 마찬가지임. 물론 완전 비즈니스관계인 회사도 없진 않은데, 그런 회사들 행적을 보면 뭐 담배타임 커피타임 다 체크하고, 업무용 컴터는 상시체크에 마우스 멈춰있거나 외부사이트 접속하면 다 기록되고, 몸쓰는 일일 경우 제자리에서 5분 머물면 움직이라고 페이저 연락오는 모 기업같이 되는거지.
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RDashie 2026-01-17 23:10:59 10 0
넌 취직하지 말고 혼자 일해라. 주변 여럿 개빡치게 할 듯
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페이탈로그1 2026-01-18 00:09:49 2 0
ㅋㅋㅋㅋ 읽어보니 더 이해가 안되네 ㅋㅋㅋ 위에선 규정 빡빡 하게 하면 된다고, 그게 논쟁거리를 차단한다고 하면서 여기선 식대가 줄어들면 사실상 징계 다????? 본인 주장이 이상하다고 느껴지지 않아요?? 식대가 준 건 징계가 아닌 님이 말한 규정을 더 빡빡하개 조절 한 거 뿐인데요?? 그리고 혼난 게 무슨 징계임 대체???? 님은 일하면서 상사 한테 혼나면 전부 징계라고 생각하나봄????? 징계를 얼마나 가볍게 생각 하는거임..?? 직장인 맞기는 함?
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어항속구피 2026-01-18 00:26:53 2 0
친구가 빵 한 입만 먹으라고 줬는데 한 입에 다 먹어버리면 죽빵 마렵지 않을까요..? 앞으로 그 친구는 저에게 빵을 나눠주는 일 따위 없을 거에오..
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슬픈치킨 2026-01-17 21:42:35 2 0
어그로겠지
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아누처아두러 2026-01-17 22:01:35 14 0
어그로아님 당장에 여기댓글도 뭐가잘못됐는지 알지도못하는 일차원적인애들이많음
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짤출처수집가 2026-01-17 21:47:37 3 0
감정적으로 대응 할 필요도 없는 사안이라 생각함 그냥 식대로 지급하고 알아서 쓰라고 하면 된다 저런 애들은 굳이 말 섞어봐야 '자유롭게 쓰라고 한거 아닌가요?' 이 지랄 하거든 상대의 배려가 저변에 깔려있다는 생각까지 도달하지 못 함
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mocat 2026-01-17 21:48:30 3 0
한집에서 계속 먹는건 상관 없는거 아닌감
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랜덤데이터 2026-01-17 21:49:24 11 0
자취생 라면에 넣으라고 제공하는 계란을 어떤놈이 한판 통으로 삶아서 혼자 쳐먹고 노른자는 쓰레기통에 다 버렸다는 얘기 생각나네요.
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김비글K 2026-01-17 22:05:47 4 0
실제로 나 고시원살때 라면 계란 밥 김치 국 제공이었는데, 누가 하루 10알씩 계란 챙겨가서 계란제공 없어짐
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국현이 2026-01-17 21:52:36 1 0
추천수 201개 받은거 접니다.. 저게 여기에도 올라오네요.
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대꼬대꼬 2026-01-17 21:55:41 4 0
그냥 저런거 배려해주면 안됨 무조건 회사잘못임 왜냐고? 내가 회사운영하면서 당해봤거든 좆소다니면서 식대 8천원 이런거 참 밥한끼로 이러는거 비참하고 해서 아무리 우리회사가 좆소여도 너네밥은 먹고싶은거 먹어 해서 점심 편하게먹어라 하고 카드줬는데 두명이서 2주동안 점심 10끼 먹은게 80만원임 한끼에 사만원 오만원씩 꼭꼭 채워서 쳐먹은거 뭔가 잘못된거같지않냐 물었을때 딱 저반응이였음 그이후로 만원안에서 먹으라고했는데 ㅂㅅ같은꼴 안볼라면 딱정해주는게 맞음
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산장야우 2026-01-17 21:57:20 5 1
일단 상관 없다에 한 표이긴함. 2만원 씩 쓰는게 문제면 2만원 한도로 말하질 말아야지. 한 10명 소규모 회사면 배려의 개념으로 정책이 나올 수 있어도, 대기업 같은 곳에선 철저히 한도는 한도일뿐 아님?
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김비글K 2026-01-17 22:08:24 12 0
아님. 약간 큰 사롄데, 모 대기업 주재원이 현지 학비제공에 제한이 규정상 없자 왕세자 다니는 학교로 애들을 보내는바람에 규정이 생겼음. "적절히 보내세여~ 고생하니까 한도는 안둘께" 란 의미지 그게 무제한으로 교육비를 쓰라는 의미는 아니었던거거든. 그래서 신입교육때 보여주는 사례였음 ㅋㅋ
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457788 2026-01-17 22:10:52 3 4
그러면 그건 한도를 두지 않은 대기업 규정이 문제였던게 아닐까요?
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김비글K 2026-01-17 22:17:59 4 0
@457788 응 그래서 한도가 생겼지. 근데 넌 아까 규정대로 아니냐, 이게 사내괴롭힘 아니냐, 본인이라면 샤우팅하겠다고 했었지? 이 건도 그래? 사실 본질적으론 같은 케이스거든.
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충북음성판정나왔다 2026-01-17 22:19:23 2 0
저거 규모만 작지 횡령이나 다름없음. 특수관계인의 이익을 위해 공금을 집행하는건데
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457788 2026-01-17 22:23:33 1 0
@김비글K 본질적으론 같다고요? ㅎㅎ 금액대 자체가 다를텐데... 그게 같다고 보이시면 뭐 어쩔 수 없겠습니다만...
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김비글K 2026-01-17 22:27:00 4 2
아냐 오히려 본질적으론 더 나빠. 윗글처럼 가족에게 이익이 간 정황이 있거든. 그래서 단순히 사규적 문제가 아니고 법적인 문제까지 갈 수 가 있지. 위의 주재원 학비문제는 박제되어 신입교육자료로까지 갔지만 법적인 조치는 없었거든. 뭐 네가 회사와의 관계를 그렇게 잡는건 네 취향이니 취존 할게. 신기하긴 하다.
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457788 2026-01-17 22:28:06 1 0
한도를 두지 않은 케이스에서 왕세자 다니는 학교로 보낸거랑 한도가 2만원으로 정해져 있는 케이스에서의 한도 내 사용이랑 같다고 생각하시면 곤란하죠...
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김비글K 2026-01-17 22:31:25 1 1
"무한"이라는 한도도 한도야. 2만원이란 한도도 한도고, 회사가 기대한 평균소비액을 훨씬 넘어서 독특한(*검사에서 걸릴만한) 사용처인 점도 봐둘 만 하지.
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457788 2026-01-17 22:34:45 1 0
무한은 한도가 없습니다.
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김비글K 2026-01-17 22:37:14 0 1
무한은 한도가 없다가 아니고 제한이 없다인거고, 제한이 없다는것도 무한이라는 개념의 한도지. 근데 나 지금 장보러가고 저녁준비해야해서 이만 갈게. 나름 재밌었어.
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충북음성판정나왔다 2026-01-17 22:39:13 2 0
ㄴ보통 현실에서 어떠한 행위를 할때 수학적 정의가 아니라 성문법, 관습법, 조리, 사회상규에 의해 제약을 받습니다.
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멜로가체질 2026-01-17 22:05:51 2 0
규정상 문제될 건 없는데... 회사입장에서는 진상짓이긴 하지. 같은 곳에서 긁더라도 금액이라도 둘쭉날쭉하게 했으면 별 문제 없었을거 같은데...
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전단응력 2026-01-17 22:06:24 5 0
법카 비용을 본인 임금으로 착각하시는 분들이 계시네..
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우해옵 2026-01-17 22:11:32 5 0
모든 복지가 저런 일 때문에 없애거나, 줄이는 경우가 많지 일부 이상한 애들땜에 다른이들 까지 결국 피해보게됨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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아수라공갈 2026-01-17 22:13:36 1 0
뭐랄까 요샌 호의를 베풀면 권리인줄 아는경우가 많아.그걸 지적하면 자기가 논리적이란듯이 반박하고 다른사람말을 안들어
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일해라두부 2026-01-17 22:16:56 2 0
ㅋㅋㅋ 이래서 호의가 없어지는거지 뭐만 문제냐고 꾸득꾸득 눈치없이 진상짓하는 사람들이 있어서 적당히 배려해가며 상식있게 사는 사람들이 손해 봄
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하라아빠 2026-01-17 22:17:57 0 0
근데. 하루 식대 2만원은 점심비 많이 나오니까 늘려준건 아닐거고. 아침 점심 저녁. 식대 요청이 많아서 2만원까지 줄테니 야근해도 알아서 그 안에서 먹으라고 잡아준걸거임. 그런데.. 큰 회사면 재택이면 그냥 안주는 경우도 많은데. 재택인데도 해준게 신기함.
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엉엉쓰 2026-01-17 22:21:12 6 4
아니그럼 식대 만원 회사에서 만원짜리 먹으면 욕먹어야겠네ㅋㅋ 2만원한도라서 2만원채워서 먹는데 뭐가 잘못이라는거야ㅋㅋ 어이가없네
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샤짱짱 2026-01-17 22:36:12 6 0
식대 만원인 회사에서 만원 채워먹는다고 욕먹진 않지. 누차 위에서도 여러번 나왔듯 평균 식대를 고려하니까. 한끼 2만원은 누가봐도 보통 직장인 식대치곤 후한거지. 복리후생으로 사용되는 돈은 회사돈. 후하게 주는건 회사의 호의인거지 2만원이 곧 내 주머니에 들어온 내 돈은 아닌거임.
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산장야우 2026-01-17 22:37:45 1 0
3년전에 강남쪽에서 일할 때, 식대 만원이였는데 만원으로는 국밥도 못먹었음 ㅠㅠ 근데 만원 다 쓰는것도 뭐라했다면 진짜 편의점만 가야함
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산장야우 2026-01-17 22:38:55 1 0
샤짱짱 < 근데 회사는 저 식대 2만원 주니깐 연봉 낮췄을수도 있는거 아님? 저 식대 복지로 채용 마케팅도 엄청 했을거 같은데
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전단응력 2026-01-17 22:40:49 0 0
통상임금에 들어가는 식대랑 법인카드 비용으로 나가는 복리후생비는 다른 개념입니다
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샤짱짱 2026-01-17 22:45:35 0 0
@산장야우 그런거면 말이 달라질듯... 지금 나온 것으로만 보면 복지 빵ㅁ방하니까 연봉이 낮을거라는 말이 없었고, 그렇다고 한다면 회계팀이 따로 불러서 한소리하지도 알았을것 같음. 내가 만일 사장이고 2만원 내일 풀로 꽉채우는것으로 뭐라고 말 할 정도면 그건 내 배려가 빛이 바랜것이었기 때문일듯. 연봉을 낮췄으면 저렇게 불러다 뭐라할 면이 안설것같음
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산장야우 2026-01-17 22:54:34 0 0
전단응력 << 내 말은 식대를 올리면서 기존 연봉을 낮췄을꺼란건 아니고,, 처음부터 입사할때 연봉을 경쟁사보다 낮게주면서 우린 대신 식대를 2만원 지원한다!, 이거였을수도 있다라는 뭐.. 그런 말이였음
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산장야우 2026-01-17 22:55:17 0 0
내가 아는 어떤사람이 되게 연봉 낮은 곳에 다녔는데, 거긴 특이하게 연봉은 되게낮은게 직원들 한테 법카 다 주고 법카 달마다 100만원 한도로 쓸 수 있었음, 실화임
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엉엉쓰 2026-01-17 22:56:16 2 1
회사의 호의면 한도없이 그냥 먹으라고 하지, 회사도 불안하니까 2만원 한도 정해둔거아님?ㅋㅋ 저기에 무슨 호의가 있다는거야? 회사의 지침이 정해져있고 그에맞춰 사용했는데 지랄한다? 9시출근에 10분일찍 출근안했다고 지1랄하는거랑 똑같은거지
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전단응력 2026-01-17 22:58:41 0 0
직접비로 나가는 급여성 항목을 줄이고 간접비를 올려서 4대보험료 아끼는 회산가보네요..
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전단응력 2026-01-17 23:02:09 1 0
엉엉쓰 << 회사가 불안하니까 2만원 한도를 준게 아니라 회사 입장에선 그냥 식대 1만원 책정하고 알아서 먹게하는게 가장 편하고 쉬운 방법인데 1만원으로 먹을만한 식당도 없고 넉넉하게 2만원 간접비용으로 잡아서 1~2만원 사이로 알아서 쓰라는게 배려임
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전단응력 2026-01-17 23:04:29 1 0
이 방법을 쓰면 회사 입장에선 월 20만원 만큼 과세 대상으로 잡힐걸 안잡고 세금혜택을 보고 근로자는 밥값을 1만원보다 더 쓸수 있는 윈윈인데 저런식으로 악용하면 얄짤없지
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엉엉쓰 2026-01-17 23:12:10 1 1
그러니까, 알아서 쓴건데 왜 욕먹는거냐구요. 19900원 쓰면 괜찮아요? 19000원 이면 개념이고? 16000,17000원은? 내가 하고픈말은 그냥 심리적 적정 수치라는 애매한 가상의 선을 멋대로 머리속에 정해놓고 그거에 안맞춘다고 욕하는 꼴이 웃기다는거임 만일 출근 10시 회사에 9시까지 안온다고 지랄하는 회사였으면 같은 반응이었을까? 내생각엔 회사가 업체명까지 탈탈 털려서 조리돌림당하고 있을거같은데
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전단응력 2026-01-17 23:15:17 7 0
왜냐면 내돈이 아니니까요 ㅋㅋㅋㅋ 법인카드 비용은 회사돈이지 내돈이 아니에요.. 내 임금으로 잡힌 식대는 내맘대로 써도 상관없지만 법카 식대는 회사돈이니 회사 눈치보면서 써야죠
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생일이4년에한번 2026-01-18 00:21:46 1 0
보니까 알바하고 사시는 분 같은데...네.....
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생일이4년에한번 2026-01-17 22:23:47 3 0
와중에 이 안에서도 2만원 채워서 먹는데 뭐가 문제냐는거 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 어떡하냐 ㅋㅋㅋㅋ 금액이 중요한게 아닌데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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96 2026-01-17 22:25:40 2 0
뭘 잘못했는지 알던 모르던 상관 없음 앞으론 식대로 줄거라는것만 이해했으면 됨 ㅋㅋ
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샤짱짱 2026-01-17 22:37:47 2 0
식대로 월에 20주고 알아서 하라고 하면, 이제 다른직원들이 수군거리는거 자기 눈치준다고 발작할듯ㅋㅋㅋ
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샤짱짱 2026-01-17 22:32:17 11 0
와 정말 신기한 댓글 많네.. 호의가 계속되면 권리인줄 안다는 대사가 정말 명대사였음. 2만원 꽉 채워먹은게 왜 문제냐니, 2만원 꽉채운게 아까웠으면 그렇게 규정을 세운 회사가 문제라고 하네 ㄷㄷ 사람이 컴퓨터 프로그램도 아니고 뭐 규정으로 어떻게 모든걸 통제하는지.. 기본적으로 사회 통념과 신뢰와 배려를 바탕으로 행동하면 서로 좋을 것을.. 굳이 저런 사람때문에 복지가 없어지고 타이트한 규정으로 재탄생할듯;
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457788 2026-01-17 22:59:15 2 1
한 가지 궁금한게 생겼는데 만약에 2만원이 아니라 1만원이였으면 매일 꽉 채워서 썼을때 문제라는 생각이 드세요? 저는 아니라고 보고요... 근데 거기서 금액만 2만원이 됐을뿐인거죠
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유일하고싶다 2026-01-17 23:08:42 3 1
ㄴ 457788님 댓글이 뭐가 문제냐면, 금액만 2만원이 된 게 아니라 사람마다 기준이, 선이 다른데 그럼에도 불구하고 다같이 동의할만한 절대적 기준은 있기 때문임. 예를 들어 2명이 회식하고 4만원 나왔는데 a가 내가 만원 더낼게. 하면 15000원 25000원내야하냐 10000원 30000원 내야하냐로 갈리겠지. 근데 그게 아파트 혼수고 4억이면? 그건 누구나 1억 5천에 2억 5천이라고 하겠지? 그런 것처럼 선과 기준은 개인마다 다르지만, 금액이 2만원대로 지금 올라가면서 대체로 이건 심하다고 생각하게 되어서임. 님 말대로 1만원이면 다들 채워서 쓰겠지. 근데 그냥 금액만 2만원이 된 건 아니라는 거임. 천지차이임.
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457788 2026-01-17 23:16:03 2 0
그건 비약입니다, 만원/2만원 정도 하는 문제에 갑자기 억을 들이미시면; 식비로 그 정도 쓰는 대단한 분이 있긴 하겠습니다마는 아래에도 적었지만 사람마다 식사량이 다 다르고 회사 근처 식당가 밥값 평균이 다 달라서 서로 자기 얘기만 하고 있는거 같아요 라리 문제 삼으려면 친족가게에서 반복 결제를 한 부분에 포커스를 맞췄으면 모르겠는데, 꽉 맞춰쓴 것 자체는 문제 없다고 보입니다.
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인기소년 2026-01-17 23:21:15 4 0
대한민국이라는 나라에서 직장인들 1인 식사 비용 자체가 과거에 비해 많이 올라서 1만원으로 부족한 경우가 많아졌으니 만원 넘는 음식이라도 돈 몇 천원에 아쉬워 하지 말고 사먹어라 라는 배려 차원의 느낌이 강함 그렇기에 1만원을 꽉 채워 쓰는 비교는 좀 느낌이 다르긴 해요.
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유일하고싶다 2026-01-17 23:21:36 0 0
이해시키기 위해서 비약해서 예시를 든거임.. 밑에도 썼지만, 결과 이전에 의도가 보이니까 문제임. 항상 하루도 빠짐없이 2만원을 같은 가게에서, 그것도 식당이 아닌 카페에서 썼음. 돈 주는 사람이 그 의도를 느꼈는데 어떻게 이성적으로 생각함? 밥값 평균이 다르다는 그런 얘기가 아님.
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유일하고싶다 2026-01-17 23:23:17 0 0
그렇게 규정, 이성적으로, 논리적으로 따지는데 왜 사람이 감정의 동물이고 논리 이전이 감정으로 인해 판단할 수 있다는 건 왜 인정을 못하시나요. 님 논리대로면 지구가 다같이 하하호호해야죠
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샤짱짱 2026-01-17 23:25:27 2 0
@457788 위에 다른분 댓글에 대댓을 남기긴 했지만, 2만원에서 1만원으로 내려가면 문제라는 생각이 들지 않는 이유는 통상적이기 때문입니다. 통상임금에서 비과세로 책정되는 식대도 8,000원 × 20일 = 16만원해주던 것에서 물가 상승등을 반영하여 1일 10,000원 × 20일 = 20만원으로 오른것처럼요. 사회 통념상 합리적으로 책정된 금액에 그 금액을 사용햤다고 문제라고 생각하지 않지요.
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샤짱짱 2026-01-17 23:25:51 3 0
@457788 그런데 보통의 직장인들이 나가서 점심한끼 후루륵 먹고 들어오는데 1만원으로는 모자랄 때가 많습니다. 보통 13,000원 15,000원 한다는 이야기들이 그랴서 있는 것이지요. 그런데 누구에게 물어봐도 점심식대 20,000원은 넉넉하고 후하게 지급한거라는 답을 들을겁니다. 이 문제는 '단지 금액이 2만원으로 올랐을 뿐'이 아니라 회사는 어쩌면 남들처럼 했어도 무방할 것을 직원을 위해서 호의를 내보인 것이라는 겁니다. 호의는 호의로 받아야지요. 호의를 호의로 받는 다는 것은 그 속에 고마움과 감사하는 마음이 생기기 마련입니다. 그런데 다른 회사보다 넉넉하게 주는 2만원이 곧 내가 합법적으로 사용하는 권리가 되는 순간 감사하는 마음은 없어집니다. 오히려 '뭐가 문제냐' 라는 마음이 생기는 것이지요. 호의는 누릴때가 가장 좋은거라 생각합니다. 회사가 호의를 거두어 들이고 '앞으로는 식대는 1만원으로 합시다.'라고 하는 순간 회사는 남들처럼 해줄만큼은 해준것이 되고, 나는 점심식사를 1만원에 맞추거나 1만원이 넘는 금액은 사비로 메꾸면 되는 것이지요. 이러나 저러나 아쉽게 되는것은 직원들입니다.
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인기소년 2026-01-17 23:26:06 3 0
국밥이든 분식이든 포케든 샌드위치든 돈까스든 제육이든 한식뷔페든 김치찌개든 쌀국수든.. 등등 직장인이 주로 점심시간에 먹을만한 보편적인 식사들이 물가상승으로 인해 1만원이 넘을때가 왕왕 있으니 부담없이 사드시되 한 번씩 2만원정도 하는 1인 초밥이나 런치 세트메뉴 같은것도 먹고 직원들이랑 여럿 모여서 4만원짜리 갈비찜이나 피자 파스타도 한 번씩 드십쇼 라는 느낌이에요 제가 보기엔
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JuneTM 2026-01-17 22:44:34 3 0
원글은 원래 블라가 저런 어그로 글이 많이 올라오는곳이라 또 어그로끄네 그러고 넘어갈랬는데 여기에도 하나보이네 ㅋㅋ 이런애들 공통점이 지가 악착같이 챙기는건 현명한거고 사규로 조지면 불합리하다고 이중잣대를 들이댐 모든 사규는 악용때문에 강화되는 법이거늘 ㅉㅉ
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샤짱짱 2026-01-17 22:49:24 1 0
만일 식대를 쓴만큼 정산해서 지급해주는 것이 아니라 정해진 금액 월급에 포함시켜서 그만큼 급여 올려준다고 하면 난 우리사무실 근처 공기업 구내식당 6천원짜리 밥 맨날 먹을거임ㅋㅋㅋ
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cycline 2026-01-17 22:53:35 1 0
븅신같은 년이네. 지가 사장이고 직원이 저짓거리하면 무조건 지랄할 거면서 저런 애들은 능지도 능지인데 내로남불이 패시브임.
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닉네임바꾸고싶음 2026-01-17 22:54:42 1 0
호의로 시작된 모든 규정은 저렇게 악용(남용?)하는 사람이 생기기때문에 언젠가는 다른사람을 통해서건 뭐건 벌어졌을일이라고 봄.. 또다른 규정을 추가하거나 한도를 줄이는수밖에
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여하튼코난 2026-01-17 23:02:07 1 0
배임
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슈퍼리치83 2026-01-17 23:05:08 6 0
일단 친족 가게에서 2만원 메뉴 만들어 먹은 것 부터가 잘 못인데 일단 한도내에 썼는데 뭐가 문제냐 하는 사람들을 위해 2만원 한도 매일 다 쓴 것만 집중해서 비유하자면 팀내 탕비실에 과자 자유롭게 먹으라고 뒀더니 혼자 지나치게 많이 먹은거랑 맥락적으로 비슷한 행위임. 법카식대는 급여가 아니기에 회사에서 고무줄처럼 조정할 수 있는 예산인데 저렇게 많이 쓰기 시작하면 회사 입장에선 한도를 줄이기 마련임. 그럼 융통성 있게 가끔은 좋은 것도 먹고 하던 다른 사람도 이젠 다 낮아진 한도 내에서 강제적으로 선택지가 제한됨. 자유를 줬더니 한정된 자원을 지 혼자 바바박 써대면 그 꼴이 보기가 좋겠음?
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457788 2026-01-17 23:08:28 2 1
그래서 한도에 딱 맞춰서 썼대... 남들 과자 1개씩 집어가는데 2개 집어간거랑 비슷하다고 보임... 그걸 뭐라고 할 수가 있을지 난 잘 모르겠고... 이게 의견이 갈리는 이유가 사람마다 식사량이 다 다르고 회사 근처 식당가 밥값 평균이 다 달라서 벌어진 논쟁으로 보임, 차라리 문제 삼으려면 친족가게에서 반복 결제를 한 부분에 포커스를 맞췄으면 모르겠는데, 꽉 맞춰쓴 것 자체는 문제 없다고 보입니다.
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유일하고싶다 2026-01-17 23:14:48 0 0
사람은 감정의 동물임... 절대 이성적으로 모든 걸 볼 수가 없음. 당신이 이성적이라고 해도 사람이 감정으로 움직인다는 걸 이성적으로 이해해야됨. 한도에 꽉 맞춰서 2만원을 채워서 쓴 건 감정적으로 너무 잘못되었음....
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검은라임 2026-01-17 23:36:17 16 0
457788 님 혹시 이케아 연필 한 움큼씩 가져감?
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그나마개념인 2026-01-17 23:17:30 1 0
식대 2만원 매일 꽉꽉 채워서 사먹는건 회사입장에서 얄미운건 맞지만 환수를 하거나 문책을 당할 사항은 아니라고 생각하는데…
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샤이르네 2026-01-17 23:28:21 1 0
진짜 먹는 걸 좋아하는 사람이라 2만원을 꽉 채워서 여러 가게에서 먹었다면 회계팀에서도 걍 에휴 ㅋㅋ 하고 넘어가겠는데 식당도 아니고 똑같은 카페에서 매일 2만원 딱 채워서 쓰는 건 당연히 문제가 있다고 보일 듯... 막말로 카드깡 소리 안 나올수가 없음
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문과학생 2026-01-17 23:43:46 0 0
매일 한도 맞춰서 먹으면 돼지새끼 적당히 먹지 ㅋㅋ 이러고 넘어가는데 김밥천국, 국밥집, 햄버거집 같이 다양한 메뉴가 있는 음식점이 아니라 샐러드, 샌드위치 위주로 먹을 가능성이 높은 카페에서 매일 한도를 맞춰서 먹는게 회사는 이해가 안가지
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글렌밤 2026-01-17 23:21:41 1 0
회사가 ㅂㅅ인줄 아는 건가...거진 정신병이네
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어려운일 2026-01-17 23:30:54 4 0
다른걸 다 떠나서 2만원 한도라서 2만원 꽉 채우는게 뭐가 문제냐는 댓글이 많이 보이는게 너무 충격적임
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봉봉구리 2026-01-17 23:39:27 2 0
여기서 너무 억측이 하나 있음... 나 돈까스 좋아해서 석달동안 매일 같은 곳에서 돈까스 먹었음.. 한 가게에서 먹는건 일단 가능해.. 너무 그러지마.
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문과학생 2026-01-17 23:46:11 0 0
돈까스라도 안심, 등심, 치즈, 고치돈, 생선까스가 있고 우동, 메밀같은 면 메뉴도 있으니까 의심이 가도 말을 안하겠지만 쟤는 카페라서 경우가 다름
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류희선 2026-01-17 23:44:02 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 신고당해서 빨간줄 안생긴걸 존나 다행으로 여기고 살아야 하는거 아니냐.
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중국어낙제생 2026-01-17 23:56:22 0 0
신고당하기 전까지, 당하고 빨간줄 그여도 억울해할거같음
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페이탈로그1 2026-01-17 23:57:28 1 0
2만원 어쩌구 하는 사람들 이해가 안가서 그러는데 사측 규정에 문제가 없는 거 맞음 > 그래서 회사도 횡령, 징계 등 패널티 직접적 페널티를 먹인 게 아니라 법카 대신 실비처리로 규정 바꿈 으로 처리했잖음? 법적이나 사규로는 문제 없는 거 맞다니까? 근데 패널티도 사측이 줄 수 있는 최선을 다했는데 왜 작성자 편을 드는거임?????? 2만원 한도에만 딱 꽂히고 사측 대처는 안보임?
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108드론앞마당 2026-01-17 23:58:31 3 0
이거 딱 그거 아니냐 무조건 환불정책같은걸로 몇번 쓰다 며칠후에 환불박고 '난 룰대로 했을 뿐. 현명한 소비자.' 하는 인간들
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카페모카큰거주세요 2026-01-18 00:12:37 2 0
이야 댓글 불터진다... 저게 이해 되냐 안되냐도 지능이라고 본다 누가 그랬잖아 양심도 지능이라고. 저 글쓴이한테 "양심 없으세요?" 하면 안긁히는데 "지능 낮으세요?"하면 긁혀서 발광할듯.
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좀맹 2026-01-18 00:20:07 0 0
저런 소수 사람들때문에 법과 규칙이 빡빡해지고 법없이도 사는 사람이 피해를 봄
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삼강유륜 2026-01-18 00:38:54 0 0
말 안통하는 개패고싶은애 하나 있네 딱 정해진것만 지키면 문제없다고 아득바득 우기는데 사내 규정이야 다르겠지만 회사가 털고싶으면 무조건 걸리는게 근로자입니다. 대기업에서 명퇴시키려고 8시간동안 책한권주고 읽고 정확히 정해진 시간에만 화장실이동,휴식,식사 주는거 들어봤을거임 물론 업무시간엔 절대 핸드폰도 못보게 하고 이게 무슨말이냐면 회사가 빡빡하게 규정들이밀면 우리나라 근로자 100%는 다 잘릴거고, 그렇게 까지 안한다는거임 회사에서도 호의를 배풀고 있다는거고 정해진 룰 안에서 서로 어느정도 선 지키면 되는걸 리밋 정해졌다고 딱 그것만큼 한다고하면 9시00분0초 출근하자마자 바로 자료가지고 오라는 팀장, 지난주 업무보고 및 회의 하자는 팀장 다 욕할 필요 없다는거임 근데 다들 욕할걸?
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