어제자 삼성전자 파업 근황

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돌아온물범 2026-04-24 10:25:24

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1 진짜 한번 씨게 당해봐야해. 성과금뿐만 아니라 직원들 개인사찰한거. 센터에서 개인고충상담한거 자료 넘겨받아서 부적응직원으로 낙인찍어서 불이익 준거, 준법감사위원이 사측에 자료 전달하고 노조 텔레그램에 쁘락치 심어서 대응한거 등등. 씨게 데여봐야 정신차리지 [5] 이동

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듣고보니맞는말이야 2026-04-24 10:22:45 1 0
지금 삼전세일중임
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중이B아리 2026-04-24 10:22:48 5 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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웃대에서활동하는 2026-04-24 10:23:48 2 0
오 이제 저기도 단체로 잘 움직이네?
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돌아온물범 2026-04-24 10:25:24 286 1
진짜 한번 씨게 당해봐야해. 성과금뿐만 아니라 직원들 개인사찰한거. 센터에서 개인고충상담한거 자료 넘겨받아서 부적응직원으로 낙인찍어서 불이익 준거, 준법감사위원이 사측에 자료 전달하고 노조 텔레그램에 쁘락치 심어서 대응한거 등등. 씨게 데여봐야 정신차리지
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컴미나 2026-04-24 10:29:08 189 0
사측이 진짜 최소한의 예의도 없고 경우도 없음 사람 물로보고 그냥 싸우자고 나오는데 이래도되나 싶을정도였음
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SuperRich7 2026-04-24 14:49:10 41 0
사측도 문제인데, 사측이 만든 문화[단결금지 모두가 경쟁자 군대식 상명하복 기수열외 등]에 집착해서 직장내 괴롭힘으로 사람 쫓아내기 바쁜 놈들도 조졌으면 좋겠음... 17년된 원한임....백ㅅㄱ, 손ㅇㅇ,권ㄷ헌 아직도 기억나네... 교통사고 나서 머리다친사람 강제 복직하게 가스라이팅한 외가놈들도 문제지만, 인사과에 말해서 다른 부서로 옮기려는거 막은 개색히들만 아니었어도 40대에 퇴행성관절염과 공황장애로 늙어가진 않았을거 생각하면... 진짜 대학동기가 가서 40대 후반인 아직도 다니는 LG가 급여는 짜도, 사람이 모여 일하는 곳 같음. 진짜 21년전 나에게 한마디만 해줄수있다면 LG이노텍 가야 살 수 있다 라고 말하고 싶음.ㅜㅜ
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requirezz 2026-04-24 15:53:39 15 0
다른건 몰라도 센터에 상담한 직원 폐급 부적응으로 낙인찍은건 참을수가 없다
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조지밀러 2026-04-24 16:06:16 16 0
보니까 커뮤니티만 하면서 문제 생기면 직원 갈라치기하고 분탕치고 여론조작이 목적인 부서도 있다더라.. 출근해서 임원 입맛에 맞게 커뮤질하고 월급타감
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암등이 2026-04-24 17:32:42 5 0
마음건강센터에서 상담 직원 대응법으로 '단칼'에 처리할것이라고 한게 웃음벨임. 즈그들 노동력 제공해주다가 마음에 병이 생겨서 왔는데 단칼에 처리한다고? ㅋㅋ
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아이고난아이고난 2026-04-24 10:26:37 35 0
ㅋㅋㅋ성과금 지들만 먹다 기술 다 뺏겨봐야 정신차리지 ㅋㅋㅋ
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Leukerbad 2026-04-24 10:30:34 2 0
할거면 더워지기 전에 하는게 맞긴 해.
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깊은어비스 2026-04-24 10:30:52 59 0
언론에 잘 안나오는게 어이없…(반대측은 잘 나옴)
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퍼플쥬스 2026-04-24 15:39:57 28 0
주요경제지는 당연히 노조를 무슨 국가경제발전을 저해하는 악의 축으로 써놓던데 진짜 볼때마다 얼탱이가 없음…
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암등이 2026-04-24 17:34:10 6 0
그야 중요 경제지가 누구한테 돈을 받아먹는지 알면 됨. 4월14일 기점으로 갑자기 사측 옹호 기사가 쏟아진다? 그것도 1티어 언론사는 조용한데 경제지에서만? 음.. ㅋㅋ
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검정알약 2026-04-24 17:41:32 2 0
지금까지 사측이 해온 일들 다 아는데 뉴스에선 시위하는 사원들이 돈에 미쳐서 그런 것처럼 몰더라 ㅋㅋㅋ
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니엄마된장국싱거움 2026-04-24 11:15:46 46 0
하이닉스가 왜 저렇게 커졌을까?
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리히 2026-04-24 11:34:49 45 0
유보금 작작 모아놔라. 임직원에게 뿌리던가 주주에게 뿌리던가 해. 아.. 임원은 빼도 되겠다
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2026-04-24 14:37:52 게시물이 4시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-04-24 10:21 / 이동: 2026-04-24 14:37
- 어시스트: 다이아몬드좆으

향긋한밤꽃향 2026-04-24 14:43:29 26 0
이래도 데이트하자는 카리나 vs 할말 있다는 이재용 밈으로 이미지 챙기겠지
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requirezz 2026-04-24 15:50:35 1 0
요즘은 제3의 인물이 이기고 있더라
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허밋퍼플 2026-04-24 14:44:26 145 0
노동자 대우를 잘 해야 롱런하지 특히 우리나라처럼 국가가 주도해서 키운 기업은 노동자한테 더 잘해야돼
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라떼는말이야 2026-04-24 16:31:32 6 0
국가가 키워줬지만 크고 보니 내 능력인줄 아는거지..
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허밋퍼플 2026-04-24 16:34:05 6 0
뭐 사실 100% 국가가 키웠다고는 말 못하고 어느 지점까지는 오너일가가 유능했다고는 생각함. 그시절에 반도체를 바라본 혜안은 부정할수 없죠. 근데 기술이 원천인 기업이 기술을 가진 두뇌를 대우를 잘 해주는게 맞지않겠냐 하는얘기
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암등이 2026-04-24 17:36:33 2 0
이건희 사단까지는 유능했음. 이재용 + 정현호 사단이 실권잡고 이건희 사단 전부 내쫓고 보니까 이재용, 정현호가 할줄 아는게 재무밖에 없는거임. 그러니까 아직도 이건희 시절 틀에서 혁신은 없고 원가절감만 하는거임. 그렇게 원가절감하고 인건비절감하다가 이사단나버린거고
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KINOPIO 2026-04-24 14:49:49 37 0
이번 파업사태에 대한 반응이 너무 극과 극임. 일단 노조측은 하이닉스에 인재가 나가고 있으니 하이닉스와 비슷 또는 그 이상을 주도록 변경해달라. 사측은 다른 사업부와의 형평성을 고려해도 그건 어렵다는건데. 일단 연봉 1억을 기준으로 삼전에서 이익이 얼마가 나든 최대한도는 50%인 5천만원임. 즉 1.5억이 1년에 최대로 벌어갈수 있는돈인데, 하닉은 영업이익의 10%를 성과급 지급하다보니 몇억이상이 가능해지고 회사에 충성도도 올라감. 삼전 직원들은 국내 1위기업인데 하닉처럼 성과급의 상한제를 폐지해달라는 입장임.
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홍두식 2026-04-24 14:52:43 41 0
하닉이 없으면 모를까 하닉때문에 인재 많이 나가는 건 사실인데 뭘. 내가 정말 인재라면 나였어도 하닉 문 두드려본다
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KINOPIO 2026-04-24 14:54:20 22 0
사측 : 다른 사업부의 형평성을 고려해야한다. 반도체가 유래없는 성과를 보이고 있지만 6세대 HBM(고대역폭 메모리) 시장 주도권을 되찾기 위해 수십 조 원 단위의 R&D와 설비 투자가 절실한 상황이라서 성과급에 제원이 할애되면 미래 먹거리에 대한 투자가 어렵다.
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KINOPIO 2026-04-24 14:57:12 31 0
노조측 : 유래없는 반도체 특수 싸이클이 아니면 언제 성과급을 인상할수 있겠나? 경쟁사들은 지금 성과급 지급을 하는것이 인재확보를 위한길이고 인재확보가 곧 경쟁력 확보를 하는 방법인데 미국,중국에서 천문학적인 금액을 주고서라도 반도체 인력을 모셔가려하는 현상을 보지않았는가? 언제까지 유보금을 쌓아두고 시설확립에만 중점을 둘것인가(또는 위에서 다 헤쳐먹는거 아니냐 라는 의문)
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강한공격력 2026-04-24 14:57:41 37 0
회사 발전을 위해 직원들이 참아라 하는건 좀 철 지난 호소같아요.
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KINOPIO 2026-04-24 14:59:32 23 0
내 개인적으로 삼전은 그동안 자사인력이 최고급 인재임에도 그만큼의 대우를 못해준게 사실임. 하닉을 보고 깨닫는게 없다면 인재유출되어서 2~3위가 되어도 불만하면 안된다는 입장임. 이게 노조측의 욕심이나 그들의 배를 불리기 위함이 아님. 그동안 대우를 받지 못했음에 대한 울분의 표시로 생각됨.
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허밋퍼플 2026-04-24 15:34:56 17 0
사람 대우도 투자라고 보는 입장에서, 쪼잔하게 굴다가 하이닉스, 최악의 경우 중국으로 인재유출 당하는거보단, 대우 올려서 내실 다지는게 맞다고 생각함.
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퍼플쥬스 2026-04-24 15:35:35 24 0
시설투자를 위해 쓰는 돈은 투자니까 당연한 것이니 안아깝고 고급인력유지에 들이는 돈은 비용이라고 생각해서 아까워하는게 ㅈㄴ 유머지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이미 한번 중국에 기술유출 터져서 제일 개작살났던 기업이 아직도 사람 중요한줄 모른다는게 어처구니가 없음 그냥
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허밋퍼플 2026-04-24 15:35:38 11 0
구성원들이 충성심과 소속감을 느끼지 못하는 조직은 오래가지 못하고, 그 충성심이라는게 대단한게 아님. 대우 좋고 돈 많이 주면 알아서 생기는 것을...
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암등이 2026-04-24 15:48:23 13 0
위에서 다 헤쳐먹는거 아니냐는건 의문이 아니라 사실이에요. 영업이익 적자나도 임원은 3880억 보너스 헤쳐먹고 임금상한 늘리는 놈들임. 왜 삼전이 공장짓는거에 그렇게 몰두하는지 앎? 물산에 남겨먹어서 이재용 상속세내야되서 그럼. 윗대가리들 헤쳐먹는게 맞는데. 의문을 왜 가짐,
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돌직구오승환 2026-04-24 15:54:23 6 0
애초에 회사 발전을 위해서 참아야 할 것을 더달라고 한것도 아님. 투자비 다 빼고 영업이익에서 %로 달라는건데 그냥 아까운거지
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SuperRich7 2026-04-24 16:14:12 14 0

원본

개객기들 아직도 사람들 졸로 보고 있음. 현금유보율은 숨기고, 자본유보율만 공개가 되니까 몇백조 가지고 있는지 사람들이 모름. 근데 자본유보율만 봐도 자본금이 8천억이고, 자본유보율이 4300%니까 최소 43배 34조원 가지고 있는 삼성임. 장부에 있는 기타 현금성자산, 부동산자산, 현금, 다 합하면 천조는 숨겨져 있을 듯. 그래놓고 돈없다 질알하는 거임. 2009년에도 세계 2~3위 할때도 사람 갈아져서 돌연사 할때도 하는 말이 위기다. 창사이래 최대위기다 위기의식을 가져야 산다면서 가스라이팅해서 골수 다 빨아먹고 사람 반송장 만들어서 쫓아내던 놈들임. 사이코패스나 소시오패스 아니고는 다니기 힘든 곳.
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SuperRich7 2026-04-24 16:17:01 16 0
아... 잘못봤네 43,000%네... 340조 이상 가지고 있네 c88888888888888888888888888888888 니들이 직장내 괴롭힘으로 평균근속기간도 못채우고 쫓아낸 20,30대 대졸사원들 못해도 10년은 다니면서 이직은 하고 살 수 있게 해주고도 남을 돈을 저렇게 모아뒀음. 특히 반도체는 암피해자들 몫까지 생각하면 저게 다 피 묻은 돈임.
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암등이 2026-04-24 17:39:10 2 0
시설확립에 중점을 두는 이유(삼성물산으로 영업이익을 옮기기 위함 >> 이재용 주머니로 감). 이거때문에 적자날때 적자폭이 크게 늘어났는데. 이거 뻔히 세금때문에 일키운거 눈에 보이는데. 직원탓하면서 직원 보너스 압수하고 임원은 돈잔치함. 이러니까 쌓이고 쌓여서 터진거지 ㅋㅋ
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AMgoon 2026-04-24 14:50:59 28 0
우리나라 이공계이탈&의대인기 원인 중 하나가 대기업들이 임금을 진~짜 짜게 줘서도 한 몫 하는듯
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복수는언제나옳다 2026-04-24 15:24:53 8 0
기업들이 인건비를 제일 아까워함.
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SuperRich7 2026-04-24 18:15:47 0 0
영어만 됐어도 호주 갔음. 전기기사 연봉이 1억3천. 거기서는 중산층으로 살수 있대.지금? 혼자살기 딱좋음. 연애 포기하고 먹고 사는것만 하면 됨.
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조세피남 2026-04-24 14:54:46 4 0
차라리 it회사처럼 우리사주로 지급하고, 배당금을 타먹던가, 팔아사 살림 밑천에 보태던가 하는게
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빨고당기기 2026-04-24 15:00:31 23 0
삼전이랑 하이닉스가 외화벌이 주력인데 내수 시장에서만 활동하는 미용 병원 일반의보다 한참 못받았던게 나는 이해가 안갔음.
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베스트포유 2026-04-24 15:05:08 25 0
하이닉스, 마이크론, CXMT, 테슬라 등 세계적인 반도체 기업들이 반도체 인력들 모셔가려고 서로 파격적인 대우를 하고 있는데, 삼성전자만 아직도 아무런 제도 개선이 없음. 그래서 많은 인재들이 경쟁사로 떠나고 있고 유일하게 이직률이 10%가 넘어감. 하닉은 1%대.. 성과급 상한 폐지와 투명화는 이제 시대의 흐름이 되었는데, 계속 직원들의 요구를 무시하면 5년 안에 경쟁력 떨어지게 된다. 자사주 소각 이슈가 있는 상황이니까 현금과 자사주를 적절하게 섞어서 지급하면 회사도 자사주 소각 효과가 있고 주주들 입장에서는 주가 부양도 되니까 모두 윈윈 할수 있는 방향이라고 본다.
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오즈오빠 2026-04-24 15:41:16 10 0
안그래도 엔지니어들 다 하닉 넘어가는 분위기라는 오늘자 현직 글 https://www.clien.net/service/board/park/19182099
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멍멍이조림 2026-04-24 15:08:52 5 0
잘한다 우리도 모두 파업추진 하자
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KINOPIO 2026-04-24 15:10:03 17 0
글로벌 순이익 기준 삼전과 하이닉스가 10위안에 들어감. 사우디 아람코, 애플, 마이크로소프트, 구글(알파벳) 같은 '빅테크 공룡' 들을 제외하면 전세계 다섯손가락 안임. 하닉은 그러한 결과에 대해 성과를 보답했음. 삼전은? 이건 결코 노조측의 욕심이 아님. 그들은 떠나고자 했으면 이미 다른곳으로 떠날수도 있는 사람들임. 대우 안해주고 사측이 고자세로 나온다면 중국한테 인력 뺏기고 뉴스에서 그사람들을 매도하는식으로 언론플레이를 하면 안됨.
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홀부랄 2026-04-24 15:14:43 10 2
5월 20일까지 협상 안하면 21일부터 6월 7일까지 파업이야. 안할거 같지? 직원들이 열심히 해도 상한은 막혀있고 옆집은 매년 N억씩 받아가는데, 열심히 할 동력이 있을까??
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홀부랄 2026-04-24 15:16:09 5 1
이미 57조 벌었는데, 30조만 벌어도 풀 PS 받아왔음(성과금 지급방식 깜깜이라 최대치 어캐 계산되는지 모름) 27조 적자 봐도 됨. 직원들은 피해가 없음.
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라제엘 2026-04-24 15:17:08 9 0
난 최근에 지인이랑 이야기 하다가 깜짝 놀란적 있어. 노조에 대해서 굉장히 부정적이더라. 뭐, 옛날에 시위하고 그런것도 있고 지금도 솔직히 시위하고 그러는데, 노조측에 정치병자들이 있는것도 사실이고 사측이 짜게 구는 것도 사실인데, 어느 한쪽면만 봐서는 이해가 되지 않는 거지. 물론 노동자를 소모품 처럼 보는 회사들도 많기도 하고 가장 큰 문제는 하청을 주는 것이 만연한게 고질적인 문제지. 금융위기가 우리나라를 망가뜨렸다면, 나팔수 같은 언론이 부추기는 거 같아.
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리히 2026-04-24 15:26:30 22 1
사측과 노조측이 서로 이기적으로 하는건 정상인데 사측 편만 드는 언론은 이해가 안간다 십색기들
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냉장두유 2026-04-24 16:42:25 11 0
언제나 노조를 귀족노조, 빨강이로 몰아가는 언론과, 취업하면 지들이 혜택보는데도 노조를 빨강이로 생각하는 펨코ㅂ ㅅ들
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리히 2026-04-24 16:44:41 8 0
취업 안하고 메이플 할거라 상관없다네요~~~
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아캅 2026-04-24 15:27:11 4 0
신입 들어오면 나가고, 들어오면 또 나가고.. 진짜 회사 망한다고 임원놈들아 ㅠㅠㅠ
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size21 2026-04-24 15:28:50 6 0
사실은 주식으로 주는게 맞아. 성과금 보다는 그게 훨씬 노조한테 유리하다고 하더라. 성과금이라는 건 일시적인거고 주식으로 주면 노동자에서 소액주주로 넘어가는 거 잖아. 근데 반도체 활황기에는 주식가격이 3배에서 4배는 그냥 오르더라고 반도체가 활황기가 아닐때는 배당으로 조금 먹고 활황기가 되었을때는 은퇴후 노후자금을 만들기에는 주식이 훨씬 괜찮다. 개인적으로는 성과금보다는 주식으로 줄때 주식시장도 커지고 사람들 노후자금도 모으게 되고 자본시장에 대한 이해가 높아진다고 봄.
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개념요약충 2026-04-24 15:29:18 4 0
웃긴게 반년 쉬어도 성과급은 똑같을걸? ㅋㅋㅋ
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쌉소리금지 2026-04-24 15:55:59 5 4
하이닉스 성과금보고 부러워서 파업하는 것 같은데
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개념요약충 2026-04-24 16:08:46 20 0
당연히 부럽지 정상적인 회사와 비정상적인 회사
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고드응학생 2026-04-24 16:22:24 12 0
대우 해달라고 파업 하는거 맞음
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KINOPIO 2026-04-24 16:23:39 16 0
??당연한 소리를 하고있음? 삼전은 국내 1위 기업답게 인재풀이 뛰어난데 걔네들이 하닉보다 못한대우를 받고 있을 이유가 있음? 오히려 파업시위를 한다는건 아직까지 애사심이 남아있다는 증거아님? 그게 아니었으면 중국을 가든 미국을 가든 하닉으로 가든 돈받고 가는사람 욕하면 안되는거지. 중국에 기술유출된다 어쩐다 하기전에 대우부터 제대로 해주던가
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쌉소리금지 2026-04-24 16:31:17 0 0
삼전도 대우가 좋은 편인데, 그동안 별말 없다가 다른 기업보고 똑같이 해달라는게 좀 웃겨서 ㅋㅋ
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바람의나라하러오세요 2026-04-24 16:37:03 2 0
버는 것에 비해 대우가 아쉽다는거지
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시간폭탄 2026-04-24 16:38:50 17 0
예전부터 계속 대우개선 요구했는데 거기서 묵살하다가 이번에 대규모로 한거임. 하긴 검색이라도 해봤으면 이런 말 안나왔지
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KINOPIO 2026-04-24 16:44:49 10 0
?? 왜 자꾸 당연한 소리를?? 업계 1위가 삼성이고 그렇다는건 얘네가 표준이었는데 하닉이 그걸 비틀어서 성과급으로 인재잡기를 하고있는거잖아. 그럼 하닉도 그게 가능한데 삼전은 왜 안돼? 라고 항의하는게 당연한거 아냐? 전교 2등이 장학금받고 있는데 그걸보고 전교1등은 상장만 받고 참아?
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암등이 2026-04-24 17:41:52 3 0
그럼 하이닉스는 성과금 꽁으로 준거 같음? 하이닉스도 파업해서 얻어낸건데. 하이닉스는 누가 부러워서 파업한거고 넌하이닉스는 안웃김? 닉값 제대로 하네 ㅋㅋ
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흐린눈n일차 2026-04-24 18:05:15 1 0
대우가 좋은 편인데(삼전보다 시총 40배는 작은 네이버도 다 깔아주는, 심지어 옆집 하닉도 아무 말 없이 깔아주던 허먼밀러 조차 안 깔아주고 30만원 상당의 사무용품 바우처로 퉁치며)
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암등이 2026-04-24 18:34:20 0 0
대우가 좋은 편인데(신입 계약연봉 대기업 하위권이며)
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시간폭탄 2026-04-24 16:18:57 16 0
막상 공무원 누칼협 욕하면서 삼전 파업엔 누칼협 시전하는 애들 보여서 기분 개같으면 개추좀 일단 나부터
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리히 2026-04-24 16:44:13 2 0
정확하게 반대도 있기 때문에 그냥 안 보는게 낫소
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대화명생각안남 2026-04-24 16:24:30 11 0
웃긴게 인재 유출이나, 노동자들 월급 관련해선 헬조선 거리면서 정작 노조만 보면 화짱조 레드팀 타령함 ㅋㅋ
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바람의나라하러오세요 2026-04-24 16:31:50 2 0

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불량좀비 2026-04-24 17:22:26 0 0
인재 유출이 걱정이면 이번에 성과낸 반도체 사업부 직원들에게 거기에 걸맞는 충분한 성과금을 지급하고 다른 사업부는 실적에 따라 차등 지급 하는게 맞는거 아닌가?
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암등이 2026-04-24 17:43:53 3 0
그런 경우에 메모리 사업부 많이 챙겨줄게. 하고나서 사업부 세분화한다음 니가 왜 메모리야?라고 하면 답이 없는거임. 설마 삼성이 그러겠어싶음? 이번에 HBM 개발팀 최대 성과내고 보너스 기대하는거 일말의 고민도 없이 해체시켜버린거보면 답나옴 ㅇㅇ.
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암등이 2026-04-24 17:44:19 3 0
더군다나 삼성전자는 사업부골라서 입사하는게 아니라 입사하고나서 회사가 사업부 배치하는 경우도 있음.
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등푸른고양이 2026-04-24 17:25:18 0 1
10%준다는거 15%달라고 파업하는거 아님?
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암등이 2026-04-24 17:42:54 7 0
회사에거 10%준다고도 안했음. 어디서 들은거임?
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프루나구조대 2026-04-24 18:16:15 1 0
불과 몇년전까지는 삼성이 기본급은 낮지만 성과급이 몇천프로씩 빵빵하게 나와서 급여가 높다...라는 말이 많았었는데ㅋㅋㅋㅋ 하이닉스 한방에 이런일이 생기네
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리을여 2026-04-24 19:03:52 2 0
이 이슈는 반응이 너무 극과 극이네 여긴 완전 노조편인 느낌
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킴병장 2026-04-24 19:31:12 0 1
에휴 웃대 여론 노조편향적인거보소.. 난 전한길같은 놈도 극혐하는데 강성노조도 극혐함.. 삼성이 뭐 복지가 없는것도 아니고, 공이 있는 개발자한테 성과금 안주는것도 아니고, 단순히 하닉 성과금보고 파업? 배가 마이 아팠나보오. 삼섬반도체도 하청업체일 뿐일지언데.. 기술탈취 노이로제, 베트남 인도 먹튀. 이런상황에서 회사 휘청일때는 월급만잘나오면됐고.. 차라리 공이있는 엔지니어팀과 영업따온 영업팀만 80%몰아서 챙겨줘라. 그게 더 경쟁력향상에 도움되겄다
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리히 2026-04-24 20:00:22 0 0
정상편향이라고 해줘
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어제자 삼성전자 파업 근황 [79]