반도회사의 주52시간 대처법.jpg [55] |
작성 2020-11-12 09:39:23
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
55
49,536
한형
|
반도회사의 주52시간 대처법.jpg [55] |
작성 2020-11-12 09:39:23
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
|
한형
|
짠이
2020-11-12 11:48:02
298
0
사실 초과근무수당이나 이런거 잘 챙겨주면 몇시간을 하던 좋은데 그놈의 포괄임금제로 다 묶어서 몇시간을 일하던 똑같은 돈을 주는 회사가 문제 아님? 180 받으면서 하루에 9시출근 00시 퇴근을 일주일 내내하니까 사람인지 기계인지 노예도 나보다 나을거 같던데. [11]
이동
싼맛토끼
2020-11-12 11:52:04
105
1
근데 이게 마냥 욕하기만은 뭐한게 작은회사들이 일하는 양이 늘 꾸준한게 아님 바쁠때는 손이 모자른데 한가할때는 인원이 남아돌아서 거지같음 ㅋㅋㅋ 52시간 지키려면 바쁠땐 알바들 잔뜩 뽑았다가 한가해질때 다 잘라버려야함 ㅋㅋㅋㅋ [2]
이동
고해소의문
2020-11-12 1
0
불가피하게ㅋㅋㅋㅋㅋ
리히
2020-11-12 6
0
불법은 아니네
리히
2020-11-12
콩쌀
2020-11-12
아리안5
2020-11-12 
스타킹핥짝
2020-11-12 1
0
거제도 대기업이면 조선소일건데 조선소는 저런경우 꽤 있음ㅋㅋ
짠이
2020-11-12 298
0
사실 초과근무수당이나 이런거 잘 챙겨주면 몇시간을 하던 좋은데 그놈의 포괄임금제로 다 묶어서 몇시간을 일하던 똑같은 돈을 주는 회사가 문제 아님? 180 받으면서 하루에 9시출근 00시 퇴근을 일주일 내내하니까 사람인지 기계인지 노예도 나보다 나을거 같던데.
짠이
2020-11-12
마그
2020-11-12
간장치킨빌런
2020-11-12
짠이
2020-11-12 
중추스팀o
2020-11-12
짠이
2020-11-12
감귤마이쪄
2020-11-12
또보법
2020-11-12
웍펑션
2020-11-13
vs놀이하는놈
2020-11-13
niminem
2020-11-18 
탈모약살살녹는다
2020-11-12 0
0
엑조디아
2020-11-12 |
|
행복약국
2020-11-12 0
0
둘다 위반하는데 한쪽이 걸리면 다른쪽은 일할수있게 한다는겨?? 신고하면 단속 나올수있는데 그 신고자가 한쪽만 이야기하겠나 둘다 얘기하지않을까
앱또적인힘으로
2020-11-12
행복약국
2020-11-12
싼맛토끼
2020-11-12 105
1
근데 이게 마냥 욕하기만은 뭐한게 작은회사들이 일하는 양이 늘 꾸준한게 아님 바쁠때는 손이 모자른데 한가할때는 인원이 남아돌아서 거지같음 ㅋㅋㅋ 52시간 지키려면 바쁠땐 알바들 잔뜩 뽑았다가 한가해질때 다 잘라버려야함 ㅋㅋㅋㅋ
눈팅만십팔년
2020-11-12
캐늅뉴비
2020-11-14 
28사단
2020-11-12 1
0
3조 2교대 12시간 근무는 주 52시간으로 어떻게 운영할런지 궁금하네
앱또적인힘으로
2020-11-12 
엣쿵쾅
2020-11-12 
mg3
2020-11-12 18
1
지랄한데 유럽은 주 36시간인데 잘만 굴러가더라
부터우리는
2020-11-12
집안에서
2020-11-12
부터우리는
2020-11-12
콰지
2020-11-12
뉴비아님
2020-11-13
천년낚시꾼
2020-11-13
콰지
2020-11-13
해피그라
2020-11-12 0
0
놀랍지도않네ㅋㅋ내가당해본일이라ㅋㅋ
울방솔
2020-11-12 1
0
그 다음해는 25인인가 그럴 텐데 그럼 또 2배로 쪼개지겠네
폭풍색사고싶다
2020-11-12 3
0
진짜 지랄도 정성껏이다...
웃대인아냐
2020-11-12 0
0
포괄임금제 하면 46시간제하고 야근수당, 추가근무수당 있으면 64시간 하면 될 일 아냐?
흐르는강물을
2020-11-12 1
0
나 예전에 다니던데 자기는 트였다고 망상에 사로잡힌 꼰대덕에 하루 최소 순수하게 11시간씩 일함ㅋㅋ 이 쓰레기가 지가 다 책임진다고 휴일이고 야근이고 다 하게 만들어놓고 수당1도 못챙기게 만듦 일도 그지같이 해서 보름만에 때려친다 했는데 사람없다고 좀 더 일하다 관둠
하라아빠
2020-11-12 0
0
이야..... 지랄 한다.....
고연수
2020-11-12 0
0
복지의 K-패치 ㅋㅋ
분자역학
2020-11-12 11
0
근데 사실 회사 쪼개기는 예전부터 있었음. 중소기업 혜택 받을라고 중견으로 넘어 갈 수도 있는데 라인 쪼개서 계속 중소기업에 있는 회사들 엄청 많어.
돌리랑도트
2020-11-12 
채소나무
2020-11-12 0
0
전에 다니던 업체에서 근로시간땜에 돈을 여러군데서 나눠서 넣어줫지..
쫀득쫀득찹쌀떡
2020-11-12 1
0
일과 시간을 52시간으로 하고 더 일하면 '자발적 추가근무'라고 해서 추가수당을 주는 개념으로 52시간 이상 하지않나? 그 대신 기본 봉금은 좀 깎고 대신 추가수당을 최대로 찍으면 원래 봉급이랑 같아지게
자동완성설정
2020-11-12 0
0
우리쪽 협력업체도 저런거 같던데
SSong96
2020-11-12 0
0
하루 일했던곳은 12시간 일하고 점심시간은 팀장이 밥먹자 하면 먹는곳이였고 쉬는시간없고 월급은 최저 8시간 넘는 오버타임은 13개월로 계산해서 보너스대신 주는곳도 있습니다 ㅋ.
참깨말랑
2020-11-12 1
0
우리회사도 초과수당으로 급여 채우시는 분들있는데 52시간법때매 투잡 알아보는중ㅠㅠ
GOGWOD
2020-11-12 1
0
와 법인 쪼개는것도 보통일이 아닐거 같은데 대단하다ㅋㅋㅋㅋㅋ
말랑참깨
2020-11-12 0
0
야근수당 특근수당 잘챙겨주는 중소제조업 직원들은 52시간 오히려 안반기더라. 특히 가정 있으신 30대 중후반부터는... 수입이 확줄어드니까...회사도 바쁠때 알바뽑아서 교육시키고 또 내보내고해야해서 일만많아지기도하고
사랑은달콤
2020-11-12 0
0
보통 주 52시간이긴한데 달 226시간으로 맞춰서 탄력적으로 하는 회사도있음 226시간 초과되면 돈안줌 딱맞춰서해야함
사랑은달콤
2020-11-12
바다조망
2020-11-12 0
0
누굴위해만든법인지 모르겠음.. 일처리가 군대식이야.;디테일없이 그냥 질러버림.
|
|
