편의점 수습기간만 채우고 알바생 자르는 사장.JPG

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헉턱컥턱헉 2021-01-15 14:56:54

0 편의점 수습기간 있던데... 것도 3개월이나 [11] 이동

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탱이씨 2021-01-15 14:58:37 310 0 근로계약서상 1년이상 일할때나 다른조건일때 수습기간이 발생하는거지 알바는 수습없음

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pc방만10년차 2021-01-15 18:16:34 253 0 1년짜리 근무계약서를 작성하였더라도 근로내용이 매우 쉬움에 해당하는 단순노동 아르바이트생의 경우 수습기간을 둘순 있으나 급여를 제할수는 없습니다 수습기간중에 고용주가 할수 있는건 이 기간동안 채용을 할지말지 결정할수는 있어요 그럼 수습에 지나면 뭐가 달라지느냐?? 최소한 해고예고제에 적용을 받을수 있습니다 최소 한달전에는 미리 예고를 해줘야 합니다 낼부터 나오지마라 하면 한달치 급여를 챙겨줘야 한다는거죠 단 천재지변등 부득이한 이유로 사업을 영위하기 힘들어 폐업하는 경우에는 이에 해당치 아니합니다

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청양고추파스타 2021-01-15 22:09:56

0 새로 사람 구하고 일 가르치고 하는게 더 힘들겠구만 그거 돈 몇푼 아끼려고 저게 뭐하는 짓인가 싶네… 열심히 한다는 알바 있으면 쭉 쓰는게 훨씬 편하겠구만 이동

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헉턱컥턱헉 2021-01-15 14:56:54 57 0
편의점 수습기간 있던데... 것도 3개월이나
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탱이씨 2021-01-15 14:58:37 310 0
근로계약서상 1년이상 일할때나 다른조건일때 수습기간이 발생하는거지 알바는 수습없음
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pc방만10년차 2021-01-15 18:16:34 253 0
1년짜리 근무계약서를 작성하였더라도 근로내용이 매우 쉬움에 해당하는 단순노동 아르바이트생의 경우 수습기간을 둘순 있으나 급여를 제할수는 없습니다 수습기간중에 고용주가 할수 있는건 이 기간동안 채용을 할지말지 결정할수는 있어요 그럼 수습에 지나면 뭐가 달라지느냐?? 최소한 해고예고제에 적용을 받을수 있습니다 최소 한달전에는 미리 예고를 해줘야 합니다 낼부터 나오지마라 하면 한달치 급여를 챙겨줘야 한다는거죠 단 천재지변등 부득이한 이유로 사업을 영위하기 힘들어 폐업하는 경우에는 이에 해당치 아니합니다
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대가리페디그리 2021-01-15 20:48:29 3 0
pc방 사장님이세요??
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미스릴배꼽 2021-01-15 20:53:02 9 0
근데 그렇게 건의하면 애초에 안뽑아서 알아도 말 못하는게 현실임
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읗응흥 2021-01-15 21:15:27 14 0
수습기간이라도 최저급여 이하로 내릴 수 없습니다.
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나마쿠아 2021-01-15 21:19:22 13 0
최저임금법에서 수습근로자의 보장 임금은 통상적인 최저임금의 90%로 규정하고 있다. 최저밑으로 내려가긴하네요.
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효콩이 2021-01-15 21:21:10 1 0
나 수습기간2달에 해고예고 한달전에 못받았는데..
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중곡동대마왕 2021-01-15 21:58:57 26 0
경험상 편의점 사장들이 양아치가 유독 많음. 나도 수습3개월이라면서 급여 70프로 받던 경험 있고, 최저임금 안주는 곳도 편의점이 제일 많고, 임금체불도 많음...
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나만카레다 2021-01-15 22:03:42 4 0
최저임금법 상에서 1년이상 기간 정해서 근로계약 체결하면 그 수습 3개월 둘 수 있고 최저에서 십프로 제할수 있슴당 1년 미만 이면 당근 최저로 줘야하고 단순노무업무로 고용노동부장관이 정한 직종 종사 근로자는 통상적인 최저임금 줘야합니다 아 근데 이게 주유원 경비원 청소원 해당되는데 아마 편의점 알바도 당연 포함 될겁니닷
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시끄럽다귀닫자 2021-01-15 22:03:48 19 0
최저임금을 통상임금으로 지급할때에 수습의 명목으로 90%만 지급했다면 1년이내에 해고시 수습기간 중 수습 명목으로 받지못한 최저임금의 10%를 지급받을 수 있습니다.
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민초개조아 2021-01-15 22:18:13 13 0
법정 사항은 서로 합의를 하고 말고 할 것이 아니기 때문에 시작할때 말안해도 나가면서 말하면 됨. 지랄지랄하면 어쩌라고 돈 바로 안놓으면 노동청에 신고 한다고 하면됨
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두담 2021-01-15 14:57:50 2 0
수습은 일정기간 이상 근무할때 3개월간 적용되는거 아니였나? 3개월근무시키면 수습에 해당하지 않는거로 아는데.. 악질이네요
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그게Ho였다 2021-01-15 21:13:13 3 0
애초에편의점알바같은 단순노동은 수습기간이 있을수는있지만 급여에 제한을둘수가없슴ㅋㅋ
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편강탕 2021-01-15 17:48:08 3 0
소시오패스는 언제나 여러분의 곁에 있습니다
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2021-01-15 20:50:03 게시물이 6시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2021-01-15 14:56 / 이동: 2021-01-15 20:50

감동했어요 2021-01-15 21:39:54 8 0
옛날 다니던 좆소에서 쓰던 방법이네 수습기간 3개월동안 월급 90프로 주고 부려먹고 3개월 지나면 꼬투리잡고 월급 90프로 그대로 주고 꼬우면 나가라는식 ㅋㅋ
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우른도동난쵸쿠 2021-01-16 18:17:28 1 0
사람새끼들이 맞냐? 왜이렇게 못되쳐먹엇지?
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청양고추파스타 2021-01-15 22:09:56 79 0
새로 사람 구하고 일 가르치고 하는게 더 힘들겠구만 그거 돈 몇푼 아끼려고 저게 뭐하는 짓인가 싶네… 열심히 한다는 알바 있으면 쭉 쓰는게 훨씬 편하겠구만
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샤인머쓱켓 2021-01-15 22:52:00 8 0
sns의 순기능으로 저걸 본 저기 출신 억울한 알바들이 대동단결 해서 주인장 똥물 한번 맥였음 좋겠다
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석권이 2021-01-15 23:09:44 18 0
저렇게 카톡으로 내일부터나오지마, 해고야 하면 절대 동의하지마시고 저는계속일하고싶어요(계속근로의사표시) 를한번하시고 부당해고구제신청을하면됩니다. 구제신청은 3개월안으로해야하는데 2달이지나서 신고하면 무조건 승소를하고 확정받으면 그기간동안의 월급을 받을수있으니 해고통보받는상황을 증거잘남겨놧다가 두달치월급 꽁으로 먹으면 됩니다ㅎㅎ
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석권이 2021-01-15 23:13:58 9 0
사장이나가란다고 (드럽고치사하고 어차피 계속안써줄거같고 싸우기싫고등등의이유로) 네... 하는순간 그건 해고가 아니고 권고사직이됩니다. 해고는 근로자의동의없는 일방적인 통보이고 근로자의동의(사직서)가있으면 부당해고 구제신청을 할수없으니 해고시 절대 사직서는 쓰는게아닙니다 사직서쓰는순간 목에칼이들어와서 적은게 아닌이상. 목에칼이들어왓던 증거를 가지고있지않은이상 절.대 사직서쓰지마세요 무조건 집니다.
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읗응흥 2021-01-15 23:40:09 3 0
편의점은 법으로 정해진 단순노무작업이 아니므로 최저 이하가 어렵습니다
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chanceux 2021-01-16 18:18:26 0 0
그래 알바니까 저렇게 자를수 있겠지. 대신 알바는 아무 예고없이 오늘부터 일 안나갑니다 이럴수 있음
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