안녕 웃대인들!~

얼마 전 올라온 중소기업 글（http://huv.kr/pds1069819）에 댓글이 많길래, 모르는 사람들을 위해 설명을 해주고자 글을 써봤어.

일단 난 대충 대졸 AI, 영상처리 쪽 소프트웨어 엔지니어고, 저 정도까지 파격혜택은 아니어도, 눈치 안보고 편하고 자유롭게 일하고 있는 사람이야. 최근 전적（?）이 아침에 출근하기 싫으서 반차 내고 집에 누워있다가, 오후에도 하기 싫어서 연차로 바꾼 정도?

아마 일반 회사원들이나 사회경험이 없는 사람들은 글 내용이 이해가 어려울 거야.

암튼 시작해 볼께

1. 보라색 네모

이런 회사에서 일하는 사람들은 소위 이야기하는 스펙 같은 거로 평가 받는 사람들이 아니야.

나이 학력 상관 없이, 학교에서 했든 혼자 집에서 했든 프로젝트 개발 경험이 있고, 당연히 블로그나 개인 홈페이지, 유튜브 등을 통해 그 내용과 결과물을 볼 수 있어야 겠지? 이런 거를 요즘 같으면 로켓펀치나 원티드, 프로그래머스 같은 곳에 올려놔! 그러면 보통 회사 먼저 연락이 오고 그 중에 맘에 드는 회사를 가는 거야.

2. 빨간 네모

이게 굉장히 중요한데, 이런 류의 복지가 "능력되시는 분이니까 당연히 해드려야죠"가 아니라, 저거 안하면 회사 개판되. 나도 한번 경험해봤어.

보통 대표가 아무리 복지 뿌리고, 자유를 보장해줘도 보통 정치꾼 새끼 하나가 중간에서 그걸 끊어먹으려고 하는 경우가 많아（심지어 팀장, 관리자도 아님）, 출퇴근 시간으로 시비 걸고, 자리 찾아가서 막 자기 사람 만들고 파벌 만들고, 결국 조직이 대표의 의향이 아니라 정치꾼 의향대로 돌아가게 되고, 파벌 싸움 생기고, 와해됨.

3. 녹색 네모

이건 뭐 당연한거니 패스

암적색 네모 : 매우 중요

저게 스타트 업의 주 목표야.

이 사람들은 회사를 세워서 매출을 확보하고, 순이익을 늘리고 이런 것을 원하는게 아니야.

이 사람들이 원하는 것은, 상장, M&A, 엑시트（Exit）란 말인데, 솔직히 나도 잘 모르겠어.

지금 우리 회사랑 아는 회사 하나도 시드 머니 투자 받고, 기술 상장하려고 하고 있고,

전에 스카웃 들어와서 협상하다 와해된 회사 하나도 저 짓거리를 4번 정도 반복하고 있다고 했는데, 이걸 어떻게 하길래 어떻게 가능한건지는 모르겠음.

아무튼 결론적으로 이 사람들이 원하는 것은 몇년 안에 한탕 해서 수억 수십억 땡기려고 하는거지, 정년 보장이나 건실한 중견기업 같은게 아니라는 것임.

듣기로 어떤 분은 벤쳐시절부터 한 10년했나? 암튼 상장하고 최소 50억 정도 벌은 것으로 알고 있어.

4번 분혹색 네모

2번에서 말한 내용인데, 다시 다른 각도로 말해보자면,

경험이 있는 사람들은 다 알거야. 일이 문제가 아니라 사람이 문제라는 거

40시간 5일 출근하면 ㅈ같은 놈이랑 계속 부딛혀야 되는데, 저런 식으로 하면 피하고 싶을 때 피할 수도 있고, 좀 마음의 여유를 갖고 일할 수가 있지.

5번 파랑 네모

앞서 말한데로, 저런 곳은 신입이라도 뭐 학교에서 가르쳐준 것만 배우다 온 사람들이 아니야

수준이야 천차만별이겠지만, 어느 정도는 스스로 학습하면서 홈페이지나 앱 같은 거 프로젝트 한번 이상 진행해 본 사람들이야.

학력 같은 거 상관 없어. 나도 서른 넘어서 스무살 짜리한테 도움 받고 배우고 한 적도 있거든.

기타 연봉 7천

이런 스타트업들은 직원 월급을 벌어서 주는 곳들이 아니야.

물주나 모회사, 투자회사 끼고 기간 잡고 시드머니 투자 받아서 일을 진행하고 어차피 직원도 몇명 되지도 않기 때문에 시간이 중요하지 연봉을 아끼는게 회사한테도 대표한테도 득이 되는게 없어.

차라리 슈퍼스타들만 모아서 확실하고 빠르게 진행해서 시간을 아끼는게 득이 되는 회사들이야.

여기서 원하는 인재들은 스스로 공부해서 터득해 왔고 앞으로도 그렇게 할 수 있는 사람들이야.

"안배웠는데요?" 이런 소리는 있을 수가 없는 일이고, 애초에 일을 시킬 필요도 없어. 회의 한번 진행하면 "아! 그거 전에 해본거랑 비슷한거 같다. 이렇게 이렇게하면 해결될 것 같다, 내가 한번 알아보겠다" 이런 말이 바로 바로 나와야 되.

그런 결국에 일이 빡세지 않겠냐고? 그렇지 않지

왜냐면 이런 프로젝트는 부분부분 얼마나 어려운지 얼마나 오래걸리는지 아무도 몰라

사람 갈구고 쥐어짜서 결과 낼 수 있는 일은 그냥 외주를 맡기는게 싸고 빨라.

외주로 처리할 수 없는 수준의 일이니까 저런 스타트업이라는 형태로 팀을 짜서 일을 진행하는거야.

프로젝트 끝나면 실직자되냐고? 실직자 되긴하겠지

근데 너가 여기까지 왔으면 굉장히 귀한사람이야.

대표나 팀원들이 다음 프로젝트 하자고 다시 부르게되어있어

투자자들도 이런 드림팀이 스타트업 빨리 재시작하기를 원하고

오히려 쉬고 싶어도 못쉰다.

원 게시글 보다보니까 일반 회사원들이나 학생, 구직자처럼 보이는 사람들이 이해하기도 어려워하고, 정년이니 뭐니 이상한 소리를 하길래 업계 종사자로써 적어봤어.

나는 나이가 어린 건 아닌데, 공백기간이 길어서 아직 시작 수준이라 돈도 훨 못벌고, 돈 준대도 서울 분당 이런데 가기도 싫고（지금 출퇴근 시간 10분인데, 수도권에서는 이거 안되잖아）, 그냥 고향에서 유유자적 하며, 지금 일하는 회사 상장을 목표로 일하는 중이야. 암튼 도움이 �瑛만� 좋겠다.

ㅂㅂ2