어느 차원의 이세계jpg [24] |
작성 2021-08-13 13:39:43
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아잉눈이좋아
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어느 차원의 이세계jpg [24] |
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아잉눈이좋아
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철학하는사람
2021-08-13 
14
0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 개웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
철학하는사람
2021-08-13 
갤럭시쿤
2021-08-13 137
0
개쌉소리도 저런 개쌉소리다 없다.
인생은짧으니
2021-08-13 4
0
SF소설ㅋㅋㅋㅋ
랄룰
2021-08-13 174
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저번주에 52시간 일했는데 저 제도 없었으면 60시간 넘게 했을뻔했음.. 나는 저 제도 지지해
영운아이게회사냐
2021-08-13 22
0
근데 그건 있음 몸으로 뛰는 사람들은 추가수당이 버팀목인데 52시간이나 11시간휴식제도 만들어져서 임금싹둑싹둑 되어버림 물론 먼 미래를 생각한다면 이게 맞아 근데 당장 다음달 월급이 줄어들면 내 가족들이 좋은 밥을 못 먹게되니 좀 슬프지
눈팅4년만에가입
2021-08-13
얼음색
2021-08-13
고지보딩딩
2021-08-14
벰부
2021-08-14
민트맛게장
2021-08-14 
2021-08-13
얼린젤리
2021-08-13 3
0
저기서 팩트는 연구원은 퇴근못하고있다 정도겠지 집에 가라고 말만하면 머하냐 일정은 전과 똑같은데
미숙해도사랑해
2021-08-13 4
0
지랄 옘병 븅신 똥을 싸서 퍼처먹는 소리하고 자빠졌네
웃대인아냐
2021-08-13 55
0
저게 개소리인게 내가 52시간제 회사로 부터 지키라고 소리듣고 장비가 필요한 연구작업은 회사에서, 서류작업은 집에서 했다. 진짜 배우고 싶으면 방법은 어떻게든 찾는다. 돈 덜 번다고? 그럼 포괄임금제라도 없애고 말히던가.
기본시간표
2021-08-14 
브금물어보려고가입함
2021-08-13 16
1
기사랑은 별개로 '강제적으로' '일괄적으로' 주52시간제를 하는 건 문제가 맞다고 봄. 근로자 본인 동의 하에, 추가근로에 따른 수당지급이 확약될 경우에는 근로연장이 가능한 제도개선이 필요하다고 봄
왜이래루니
2021-08-14
지기러브
2021-08-14 4
0
제도의 유용성이랑은 별개로, 모 경제지에서 저 이니셜박은 가상인물 기사를 워낙 많이내서 신뢰성 제로.
탈람모
2021-08-14 1
0
20대 사원 승급전하고있었나보네 ㅋ
유얼웰컴
2021-08-14 12
0
예전 회사에 정기적으로 고용노동부에서 설문지가 왔었음. 근로시간 환경 등 간략하게 체크해주는 건데, 답변이 강제적인 건 아니었던 걸로 기억. 여튼 내가 담당자라서 근로시간 체크하는 란에 10시간 이상이라고 했음. 실제로 8시 전에 출근해서 빨라야 7시에 퇴근했으니깐. 물론 야근수당따윈 없었음.규정에 존재는 했으나 밤11시정도 매일 퇴근해야 겨우 눈치보며 올리는 정도? 여튼 해맑게10시간 이상체크하고 발송 직전에 책임자한테 승인받는데 책임자가 놀라자빠지면서 하는 말이 8시간에 체크해야된다네?? 왜 내가 일하는 시간을 줄이냐 했더니 "공식적"으로는 하루 8시간 미만으로 일한다고 해야된대 ㅋㅋ 그때 그 일 이후로 나는 적어도 노동시간이나 환경에 대해서 회사차원의 자정능력에 기대거나, 자발적 보고에 의한 유동성있는 정책은 있어서는 안된다고 생각이 들었음 우리 회사를 예로 들자면, 겉으론 야근수당이 규정에 명시되어 있고 법적 근로시간을 준수하는 회사니깐. 그런걸 겪어보니 강제적으로 해야 된다고 개인적으로는 생각함
포미더블
2021-08-14 8
0
우리나라는 지금 존재하는 기자새끼들만 싹 없애도 훨씬 살기좋은 나라 될거임. 길가다가 기자세요?해서 맞다그러면 싹다 모아싣고 와서 동해바다에 쓸어넣으면 사회도 건전해지고 물고기들도 사이좋게 포식하고 윈윈할수있음.
마타니
2021-08-14 12
0
사람마다 생각이 다르다지만 52시간 보고 잘못되었다는 놈들은 사람새끼 취급 안함
마타니
2021-08-14
알드자인
2021-08-14 0
0
돈이나 열심히 주고 말해~~~~~~
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