좆소라는말이 한국에만 있는 이유.jpg [131] |
작성 2021-10-06 14:22:12
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셔틀좌
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한국 중소기업은 정상적인 기업이 아니기 때문
YGOSU 베댓 :
ㄹㅇ 좆소새끼들 임금만 대기업의 80%까지 줘봐라 ㅋㅋㅋ 인력난이 생기나 ㅋㅋㅋㅋ
철학하는사람
2021-10-06 
4
0
ㄹㅇㅋㅋ
nills
2021-10-06 59
0
난 돈 더 달라고도 안하는데 전직장에서 돈은 햄스터꼬chu만큼 주면서 9시간근무에 야근 오지게 많았음
민트맛사탕
2021-10-06 357
1
근데 만약 일본 대기업이 ㅈㄴ 월급이 작다면?
거기는아니야
2021-10-06 
호수위의연꽃
2021-10-06
촉촉박사
2021-10-06
토실토실해
2021-10-07
우끼기기기기
2021-10-07 
산토리니7
2021-10-06 28
0
이거 ㄹㅇ 초임부터 2배 차이남
시인백석
2021-10-06 
드링킹요구르트복숭아
2021-10-06 3
0
ㅋㅋ 이거 맞음
뉴추럴지나
2021-10-06 51
1
ㄹㅇ 좆소새끼들 임금만 대기업의 80%까지 줘봐라 ㅋㅋㅋ 인력난이 생기나 ㅋㅋㅋㅋ 젊은애들 눈을 낮추라고 하지말고 돈을 더 달라고 새끼들아 ㅋㅋㅋㅋ
이끄요오옷
2021-10-06 
BugsMusic
2021-10-06
BugsMusic
2021-10-06
콰지
2021-10-07
이상평론
2021-10-07
개념앵꼬
2021-10-07
알았음
2021-10-07
아예아
2021-10-07
알았음
2021-10-07
아예아
2021-10-07
알았음
2021-10-07 
2021-10-06 
여행꾸러기
2021-10-06 11
0
일본도 블랙기업이란 표현이 있긴함. 야근이나 업무량에 관한 표현이긴 하지만
다블
2021-10-07
정말죽이고싶다
2021-10-06 14
0
게이처럼살자
2021-10-06 45
0
사장 고급세단 타면서 돈없다는거 꼴받음
달리는닭
2021-10-06 20
0
이번에 결과나온거 보니까 한국 대기업이 일본에 비해 60퍼센트인가 더 받는다는 기사가 나던뎅
아나볼뤽
2021-10-06 2
0
인력난=돈이 적다
Caveman
2021-10-06 1
0
좆소는근데 비싼돈주고사람안쓰겠지 싸니까 쓰겠지. 생각보다좆소들이 사람안온다고 스트레스를받을까..? 그냥그렇다구..
중곡동대마왕
2021-10-06 
김뿌꾸
2021-10-07
희망은사치
2021-10-06 36
0
우리나라 좃소는 대부분 대기업 하청이기 때문이지. 평화나라도 이정도는 안할 것 같은 네고의 향연
싼맛토끼
2021-10-06 
채소나무
2021-10-06 41
0
그렇다고 일이 적은것도 아니고 진짜 딱 굴러갈정도로만 사람 뽑는게 대다수인게 더 문제지. 누구 하나 집에 일있어서 못나오면 다른 일 하던 사람이라도 투입해야됨..
스카이폴
2021-10-06 6
0
이게 다 인력이 넘쳐나서 그렇지 뭐. 꼬우면 나가라고 할 수 있는게 현실이니깐. 법 자체도 기업에 ㅈㄴ 유리하게 되어있기도 하고.
스카이폴
2021-10-06
촉촉박사
2021-10-06 
에스더o
2021-10-07
촉촉박사
2021-10-07
비싼택시
2021-10-06 60
0
ㅈ소 스스로 ㅂㅅ짓하는 경우도 많지만 대기업 ㄱㅅㄲ덜이 문어발로 빨아먹고 중소끼리 경쟁시키는 것도 한몫함. 시장 파이자체가 쥐ㅈ같은데 같이 좀 나눠먹으라고 칼질할라치면 대기업 망한다고 오지랍부리는 언론놈들이 너무 많아
스카이폴
2021-10-06
부웅시인
2021-10-06
무정한사람아
2021-10-06 596
1
중곡동대마왕
2021-10-06
웅담의힘
2021-10-06
불쾌하면짖는강아지
2021-10-06
나랑R6해줘
2021-10-06
폭스넷
2021-10-06
쿵따따
2021-10-07
뇌세포반개
2021-10-07
웃기고싶어요
2021-10-07
하고하고시프다
2021-10-07
콰지
2021-10-07
개나리가들어왔다
2021-10-07
kimlight
2021-10-07
삐뽀삐뽀뽀해라
2021-10-07
뷰티풀월드
2021-10-07
마시내
2021-10-07
귀여운연상녀
2021-10-07
이아이아이
2021-10-07 
플러플퍼프
2021-10-07 
햄볶아야지
2021-10-06 37
0
우리나라는 대기업이 너무 커진거 같에 대한민국 기업은 대기업, 계열사,산하 기업,하청기업,하청기업의 하청으로 대기업으로 뿌리 뻗어서 왠만한 기업의 부를 모두 흡수하면서 자라니 대기업이랑 중소랑 차이가 하늘과 끝이 되서 보통 기업은 대기업 하청없이는 살 수 없는 기업이 되어버렷
히즐
2021-10-06 4
0
대기업 임금을 40% 줄이면 되겠군!
지나가는암살자이오만
2021-10-06 49
0
한국이랑 일본의 대기업수랑 규모를 생각안하니까 저런 결과가 나오지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 자료를 아직도 믿고있네..ㅋㅋ
아삭아삭오이고추
2021-10-06
불가능해
2021-10-07
불가능해
2021-10-07
야생돌맹이
2021-10-06 283
1
중소를 좃소되게 쥐어짠건 결국 대기업. 그 중 가장 대표적인 곳이 S그룹... 일정 기술 수준 이상의 밴더풀을 만들어 놓고 그 안에서 최저가 기준으로만 입찰 업체를 선정하는 시스템을 만들어서 이윤을 극단적으로 쥐어짜낸 훌륭한 회사지. ODM으로 기술개발 시키고, 특허는 호로록 뺏어서 냠냠 해서 중소들 기술 경쟁력 아작내는건 이제 기사거리도 안되는 그런 상황. 그렇게 긁어모은 특허 가지고 세계적인 기업으로 성장한 다음에 이미지 세탁 오지게 하는 바로 그곳! 물론 그곳만의 일은 아니고 너나할것 없이 일상이지만, 욕은 그렇게 털리고 볍신된 좆소들이 주로 먹는게 참 웃기네 ㅎㅎ
방바닥에접착
2021-10-06
형광돌이
2021-10-07
생각하는중
2021-10-07
김복자씨
2021-10-07
고수맛사탕
2021-10-07
티모시던컨
2021-10-07
달빛조각사Weed
2021-10-06 2
0
한국이 oecd 국가 중에 초봉 대비 2~30년차 연봉의 비율이 1:3으로 제일 높고, 일본과 영국이 1:2 정도인데, 제 생각엔 초봉을 올리고 고연차 직원들 연봉을 삭감하는게 가장 현실적인 것 같습니다...
해비끕물뽕
2021-10-06 55
0
에초에 우리나라는 시스템이 개판임;;;;;우리야 당연하다고 생각하지만....반도체 만드는 회사로 알고있는 S기업이 신용카드부터 별에별 계열사 가지고 있는게 이상하지 않음....하지만 당장 외국에 유명한 기업들 보면 사과기업이 휴대폰과 관련된 전자기기 팔때 신용카드팔지는 못하니까....아 참고로 요즘 네이버에서 온라인 쇼핑도 가능하던대 이거 원래 구글이 할려고헀던 시스템인대 미당국으로 부터 독점위반으로 사업을 접음
아나볼뤽
2021-10-07
내일도모레처럼
2021-10-07
해비끕물뽕
2021-10-07 
찻잔의여유
2021-10-06 4
1
그럴려면 대기업 인재만큼의 85퍼센트 인력정도 돼야할듯 노력이나 스펙을 만들어가는사람은 강소기업을 들어가니껜 중견이상이나
복숭아형제단
2021-10-06 61
0
3년째유배중
2021-10-06
자바냥
2021-10-06 2
0
진짜 한국VS일본 비교하는 글은 과학이네 ㅋㅋㅋ
술안취하는쥐
2021-10-06 2
0
일본은 좃소처럼 규모로 얘기하진 않지만 사람 갈아넣는 곳 블랙이라 함
까까몬
2021-10-06 23
0
다른 나라의 사정을 비교할땐 단순히 저런식으로 일부분만 가지고 비교하면 안됨. 일본은 중소기업에 임금을 더 많이 주도록 하고 있지만, 위에 댓글 짤처럼 일본 대기업의 초봉이 엄청 낮음. 대신 일본 기업이 종신고용을 해서 그냥 연차만 채우면 임금은 처음은 천천히 오르다가 나중에 되선 가파르게 올라가는 구조임. 그래서 능력이 없어도 어떻게 해서든 회사에서 버티면 그냥 높은 연봉 받고 회사 다니는거임. 근데 알겠지만 이런 구조는 부작용이 꽤 크기 때문에, 지금은 일본 대기업들이 국제 경쟁력에서 위기를 느껴서 종신고용을 안하고 싶어함. 근데 일본 내에서 종신고용 안하겠다하면 여론이 엄청나게 안좋음.
까까몬
2021-10-06
달리는차안에
2021-10-06 4
0
생산직 쪽은 대기업 3차 하청업체의 하청업체는 직원을 아웃소싱의 하청에서 뽑아 쓰더라 ㅋㅋㅋ
빠쓰
2021-10-07
답사마33
2021-11-01
T없OI맑은Or이
2021-10-06 10
0
넘쳐나는 일자리 속에서 취업난이 발생하는 아이러니한 사회
쥐새끼말살정책
2021-10-06 10
0
imf전엔 대기업 중소기업 별반차이가 없었음 차이가 있으면 아마 근무환경같은거? 진짜 뭘해도 되는사회라는게 맞았을것 오히려 면접보러와서 우리회사 와 달라고 돈뿌리고 그랬었음.. 근데 지금은? 학구열 높아지면서 대기업만 콧대높아짐 그때 그 시절 용돈받으러 면접받으러 가던세대가 지금 중책을 맡고있음 틀딱들이 머가리도 같이 그대로 늙어서 젊은세대가 숨이막힐수밖에 없지 제발 은퇴를 땡겨라
채권각론
2021-10-06 1
0
근데 일본 대기업이 좆소만큼 줌
꿀렁꿀렁꿀단지
2021-10-06 3
0
근데 왜 자꾸 일본이랑 비교를 하는거야..경제규모나 인구 비슷한 이탈리아나 스페인이랑 비교 해야 맞는거 아니야?
MI나짱
2021-10-06 13
0
소니가 보험사업한다는거 알고 티비만들던 회사가 뭘 저런일을 하냐 싶었는데, 우리나라 상황을 생각해보니까 소니는 진짜 양반이더라.
우산은역시칼싸움
2021-10-07 4
0
ㅈ소 다니는데 얼마전에 렙업했더니 좀 입장이 달라지긴 하드라 아니 이번에 사장이 직원들 줄 돈도 없어서 대출받았거든 문제는 대기업하고 가격 경쟁이 절.대.로 안됨 그러다보니 줄일 수 있는거라곤 비품 정도인데 이걸로 택도 없지... 그러다보니 임금을 많이 줄 수가 없음 아니 맨날 일은 많은데 지금보다 가격을 높이면 대기업한테 사는게 훨 이득이라 경쟁력이 없어지니... 아니 뭐 대기업이 다리 뻗은 업계는 철수가 답인건가 싶음 빨리 퇴직금 받고 떠야하나...
RB79KBALL
2021-10-07
팔라스야채티
2021-10-07 4
0
첫 좃소 회사 네달만에 때려쳤는데, 공휴일 없고 연차없고(5인이하 아니었음..) 최저시급에 수습기간 80% 지급으로 사람 쓰면서 진짜 새벽야근+주말출근 밥먹듯이 했음. 첫 월급날 스벅에서 커피 쏘라고 하는데 진짜 면상 커피머신에 갈아 버리고 싶어졌음.. 환승이직 했는데 퇴사 당일날 핀잔 겁나줌. 너는 이업계(디지털 광고업) 발 들이지마 ㅇㅈㄹ 했는데 현실은 4년차 그로스 해킹으로 대기업 계열사에서 연봉 잘받으면서 일만 잘하는 중ㅋㅋㅋ. 버티지마세요 사회 초년생 여러분들! 좋은 곳은 많습니다
동호로17길주민
2021-10-07
노잼학개론
2021-10-07 1
0
영어 스페인어 배워서 유럽 북미로 떠납시다 공돌이 형들. 1년만 고생하면 51년을 풍족하게 삽니다
모쏠도결혼가능
2021-10-07 1
0
일본도 블랙기업들 이야기 들어보면 좆소하고 동급이던데...
녹색우주괴생명체
2021-10-07 2
0
노무법인에서도 노동법 제대로 안지키는 경우가 허다한것 보고 감탄했다 ㅋㅋㅋㅋㅌ 아는 넘들이 교묘하게 더함. 그나마 전문직들은 자신이 아는 분야기에 응대가 가능하지만 일반인은 모르고 당하는게 대다수고, 늦게서야 노동청에 찾아가도 전부 찾는 경우는 아님. 사업자가 월마다 노무법인이나 세무법인에 돈 주는게 다 이를 위함.. 완벽하게 빨아먹으려고. 아직까지 근로환경이 우리나란 사업자에게 더 관대함
모기라떼
2021-10-07 1
0
왜 맨날 일본꺼만 가져오는거야 중국꺼 가져와봅시다.ㅋㅋㅋ
이상평론
2021-10-07 3
0
뭔 헛소리냐. 이건 국내 기업구조의 문제이고, 대기업과 중소기업 중 굳이 따지지면 대기업의 문제가 더 큰데.
겨드랑이땀차
2021-10-07 3
0
모든기업이 다 그렇지는 않지만 중소기업과 대기업의 이익율 차이도 심하다고 봄. 대기업은 기본 15~20프로 제품가에 영업이익을 가져가지만 중소기업은 5프로정도밖에 못넣음.(다른 중소기업과 경쟁이 안되니까..) 정말 아이템 좋고, 대기업 발주형식이 아닌 자기제품 만들어 파는 중소기업은 영익율이 높아 앞서말한것처럼 임금 높일 수 있겠지만, 자동차 하청(정씨가문 하청 제외) 가전제품 하청 업체들 보면 영익 2~3프로도 안나는 경우가 많다. 2~3프로 나는걸로 월급올려달라고 주장한다면, 회사에서 이정도의 유보금도 없다면 코로나 한방에 다 부도나지. 중소기업 임금의 문제는 대기업 이윤을 줄이고 중소에 올려줘야 임금을 올릴 여지가 생긴다고 생각한당.
겨드랑이땀차
2021-10-07
이상평론
2021-10-07 19
0
ecas
2021-10-07 1
0
협력업체 직원들 얘기 들어보면...... 대기업 직원들은 주말이나 명절에 일하면 40만원 정도 받는다는데 본인들은 10만원만 받아도 많이 받는거라함.... 더군다나 시간도 대기업 직원들은 4시간인데 본인들은 8시간을 채워야 그 돈이라 했음.... 퇴직금도 이제 5년 일한 대기업 직원이랑 20년일한 협력업체 직원이 비슷하다고 하니까 왜 사람들이 대기업만 찾는건지 이해가됨....
육각궁둥이
2021-10-07 6
1
맨날 뉴스에서 사장 배부른 이야기만 봐서 그렇지 망한 회사들은 통계로만 잡혀. 좃소좃소 좀 하지마라. 웃대는 다 좋은데 언더도그마에 사로잡혀서 중소->좃소 부모님-> 부모 처럼 소위 기득권이라는 사람들을 어떻게든 깎아내리려고 한다. 그러지 말고 색드립이나 하자.
아예아
2021-10-07
미인방위
2021-10-07 3
0
소기업 대표들은 커 가는 중이고, 투자를 많이 해야하니 기다려달라. 비전을 봐 달라, 당장은 급여 인상이 어렵다 하는데, 그 대표와 가족 사는거 보면 대기업 회장들 사는거 부럽지 않음.
안두희개객기
2021-10-07 0
0
?? 업무 환경은 일본이 훨씬 ㅈ같을텐데
또차임
2021-10-07 0
0
근데 어차피 체감은 상대적인거라서 일본 대기업이 적게주는거라고 해도 이 자료는 충분히 의미가 있음. 수십년전에 재벌들이나 먹을수 있던 고오오급 스테이크를 서민인 내가 이제 먹을수 있다고 그때 재벌만큼 행복할까?
그거어따써
2021-10-07 3
0
대기업 대리가 중소 기업 사장한테 꼬투리 잡아 돈 깍음 까인 돈 만큼 지가 먹겠지. 중소 사장은 사장대로 먹을거고 그 만큼 피해는 하층 사람이 다 떠 맡는거.
훑훑훌훌훑훑
2021-10-07 0
0
대기업 못다니는 나랑 격차가 존내커서 막막한거지 요새 대기업다니는 사람들 연봉보면 집값 오른게 이해가 되더라
미개한개돼지
2021-10-07 0
0
편의점 그런데 말고 어지간한 중소기업만되어도 근로기준법 적용안받으려고 쪼개기회사 유령회사 넘 많아
COSPO
2021-10-07 2
0
한국인이라면 ㅅ성제품 불매해야 하는 이유. 다까기마사오때부터 대기업 몰아주기를 시작으로 비노조 정책을 밀변서 협력/하도사를 포함한 국민 전부를 살기 힘들게 한 헬보선의 근간이 되는 기업임.
고수맛사탕
2021-10-07
COSPO
2021-10-09
마시내
2021-10-07 2
0
일본은 내 주변 일본 대기업 다니는 사람들 이야기 들어보면 일본 대기업 들어가는건 우리나라만큼 어렵진 않음. 그리고 같은 회사 국내 상주 일본계 회사인데 일본인이 취업하는거랑 우리나라 사람이 "외국계"로 취업하는거랑은 난이도가 몹시 다름. 그리고 블랙기업이라고 좆소 라는 표현도 있고, 대기업 임금도 일본쪽이 훨씬 쌈. 해외라고 다 좋은 것도 아니고 국내라고 다 나쁜건 아님. 우린 대기업이 돈을 많이 버니 협력이던 하청이던 타 회사들이 빨리는 구조지
Seattlian
2021-10-07 1
0
미국 대도시들 연봉이랑 체감 확~ 나네...공대 기준으로 초봉 대략 6만 달러 조금 넘는데, 이러니 인재들이 다 미국으로 가는듯..
둥근별리
2021-10-07 1
0
일보는 초과수당을 따로 줘서 그런거 같기도 함. 우린 야근해도 아무것도 없는데. 비슷한 시간 같이 3개월 야근했는데. 우리쪽 담당자가 월 2배~ 2.5배씩 월급이 더 나와도 이렇게 야근하고 싶지 않아요. 라고 말하더라.ㅠㅠ 우째 전 회사 일본 담당자가 시차도 없는데. 지네 퇴근할때 내일까지 해주세요.하고 퇴근하더라. ㅆㅂ 것...
둥근별리
2021-10-07
RB79KBALL
2021-10-07
둥근별리
2021-10-07
멍멍멍멍멍멍
2021-10-07 0
0
일본은 종이와 팩스의 나라라서 그럼ㅋㅋ전산화가 제대로 안되니 수작업이 많아서 일자리도 많음
잼도리도
2021-10-07 4
0
일본 대기업 월급이 적다는 말들이 많은데, 그게 중요한게 아님.. 결국 쟤들은 대기업과 중소기업간의 격차가 적기 따문에 젊은이들의 선택의 폭이 넓다는 거잖아. 그런데 우리나라는 걍 대기업이 아니면 실패했다는 사회적 각인이 생길 수 밖에 없는 구조인거잖아. 그게 문제라는거지 쟤들이 어쩌고가 아니라 우리나라의 임금 구조는 계층을 양산해내는 좋지 않은 구조라구..
역배충
2021-10-07 1
0
사실 중소기업에서 중견기업 빼면 대부분이 일종의 대기업 부서가 따로 떼어져 나와서 회사 혹은 법인의 형태로 존재한다고 생각하면됨 예를들어 마케팅이라 치면 마케팅 부서를 회사내에 두고 월급을 주고 사람을 쓰면서 유지하기보다는 외주를 주는게 더 나은 상황인 회사가 많으니까 1년에 제품 몇번 안내놓는데 유지하기엔 비용부담이 클꺼아냐 그러면 이런 회사를 상대로 마케팅만 전문적으로 해주는 업체가 필요하겠지? 그럼 큰 규모 회사의 마케팅부서에서 일을 해본 사람이 아 월급받아먹는거보다 내 회사 차리는게 더 돈 잘벌겠는데? 내가 차려야겠다!<<< 대충 이런 구조로 소기업이 튀어나옴 그래서 대표들 보면 어디 팀장 부장출신들이 많고
역배충
2021-10-07
불가사2
2021-10-09 0
0
회삿돈으로 외제차 스포츠카 렌트해서 굴릴돈으로 직원 임금올려주면 가능함. 사장 아들 딸들은 회사에 무슨해주는게 있다고 돈받아쳐먹어가고 직원들은 굽신되야 하냐
거기너얼간이
2021-10-14 0
0
대부분의 사업에서 대기업과 땔래야 땔 수 없기 때문인듯 .. 컨소시엄도 지분율이 mm에 비해 많고 .. 하청은 더 말할것도 없지 .. 일단 중소기업 독자적으로 진행할 수 있는 사업이 너무 적음
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