호불호 갈리는 신입 직원.jpg [10] |
2025-04-21 16:52:37
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
10
825
메밀리아스칼렛
|
호불호 갈리는 신입 직원.jpg [10] |
2025-04-21 16:52:37
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
|
메밀리아스칼렛
|
|
|
알콜쓰레기
2025-04-21 
3
0
1번을 잘가르쳐봐야하나 2번을 쎄게혼내봐야하나
돌아온물범
2025-04-21 2
0
닥후. 늦은만큼 더 일시키면됨
11시의말라뮤트
2025-04-21 1
0
2
머래앵
2025-04-21 4
0
둘다 가르쳐서 기르면됨. 어느한쪽이 답이 아님
메밀리아스칼렛
2025-04-21 
티어하리벨
2025-04-21 3
0
전자는 보통 쌩신입인 경우가 많고 후자는 어느정도 경력 있고 경우에 따라 다르지만 퇴근후에도 투잡 하는 경우일 수도 있을듯 그냥 전자한테 달라붙어서 업무 효율성이랑 업무 능력 키우는게 더 낫다고 봄
교강성구
2025-04-22 1
0
7:3으로 시간 투자하면 될듯
옆집인
2025-04-22 1
0
근태 개판인 놈들 고쳐쓰기 쉽지 않음..
캄다운
2025-04-22 0
0
근무태도는 안바뀌던데
피즈아
2025-04-22 0
0
2 결국 회사는 결과임 극단적으로 근태 좋은데 성과가 10% 인 사람과 근태가 안좋은데(매일 지각) 성과가 200% 인 사람이 있으면 누굴 더 평가 잘 주겠음? 특히나 사원급인데?
추천
