2025-04-30 05:19:56
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청포도쥬스
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원래 관두려면 한달 전에 말해야하고, 사장님도 한달 전에는 말해달래서 그렇게 할 예정이었는데
몇달전부터 월급이 자꾸 늦어지더니 무려 2달이나 넘게 밀리고
심지어 최근에는 내 월급을 아예 빼먹으려해서
내가 얘기했더니 확인 주겠다해놓고 이틀동안 연락이 없거든?
그냥 정이고 뭐고 다 털리고 일하기 너무 싫어서 걍 빨리 관두고 튀고 싶은데
예의상 한달 채워주는게 맞아 아님 빨리 튀는게 맞아? 알바를 별로 안해봐서 잘 모르겠어서 조언구함ㅠㅠ
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차가운돌맹이
2025-04-30 
2
0
급여가 안나옴 -> 한달동안 더 일해도 못받거나 고생함 -> 그럴 필요가 없음. 끗
청포도쥬스
2025-04-30
차가운돌맹이
2025-04-30 4
0
예의상 일 그만두기 한달전 정도에 이야기를 하는 것은 다음 인수인계받을 직원 구하는 시간을 생각해서 배려하는것. 현재의 당신 -> 무시당하고 돈 떼먹을 상대로 여김 -> 걍 돈만 받고 관두길 권하며, 돈받기 어려우면 노동부 방문해서 월급 못받았다고 신고하면됨.
청포도쥬스
2025-04-30 
민슈가
2025-04-30 3
0
아 두달..이나 밀렸으면 걍 빨리 나오는게 낫겠는디
청포도쥬스
2025-04-30
민슈가
2025-04-30
청포도쥬스
2025-04-30 
블루썸o
2025-04-30 2
0
고용노동부 고고씽
청포도쥬스
2025-04-30
차가운돌맹이
2025-04-30 1
0
마지막까지 차근차근 상황 이야기 하고 절대 격해지거나 욕하지 말것. 조곤조곤 이치를 헤아려 이야기 하고 정확하게 언제까지 돈을 주세요. 그리고 저는 언제까지만 일을 해야 겠습니다. 인수인계할 직원구하실때 까지 일하고 싶지만 급여가 제대로 지급되지 않아서 그렇게 일 할 순 없습니다. 정당한 대가를 받는 것이니 쫄거 없이 화내지 말고 냉정히 이야기 할 것.
노동중독자
2025-04-30 1
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예의??ㅋㅋㅋㅋㅋ브로 나도 임금 체불 당한적 있는데 애초에 말단인 나조차 회사상태 ㅈ같은줄 알정도 였지만 알바들은 다 챙겨줬고 우리는 50프로씩은 받고 우리도 ok했음 그거 맞추려고 회사 특허 팔러 돌아다니고 사장이 나한테 미안하다고 따로 전화하면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그정도 하는 사람아니면 예의차릴인간이녀 법대로해
영화나볼까
2025-04-30 0
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예의를 져버린쪽에 차려줄만큼 값싼게 아녀 뭐하러 바로 고용노동부를 가 근데 좀 차분하게 말씀은 드려 이러이러하니 일 못하겠다
푸른쪽빛하늘
2025-04-30 1
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왜 더 일하고 있어...빨리 노동청에 찌르고 나와. 고용자 피고용자 간에 신의가 깨진지 오랜데. 한달 더 일하면 그만큼 받아야 할 돈이 늘어나는건데. 며칠 에 그만 둔다 통보하고 못받은 돈 빨리 안내놓으면 노동청에 신고한다고 해
푸른쪽빛하늘
2025-04-30
고래상어고래
2025-04-30 1
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상대가 먼저 예의를 지키지 않았는데
pc방만10년차
2025-04-30 0
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월급은 너의 시간을 산 값이야 그걸 주지 않는다는건 아르바이트생의 시간을 소중하게 생각하지 않고 아르바이트생을 개똥으로 보고 있다는거지 누가 예의를 지키지 않은걸까? 1년 넘게 일을 열심히 했으니까 알바생의 의무는 다한거야 노동감독관이 퇴직금과 4대보험에 대한 것도 친절히 상담 해줄거야 알바생이 가져야할 당연한 권리니까 꼭 챙기길
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