2025-05-11 12:50:18
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고행운맨
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고행운맨
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깡촌으로가볼까
2025-05-11 
1
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우선 동생이라고 높은 자리에 작성자를 올리면 안 된다는 느낌은 든다.
이로치루기아
2025-05-11 21
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1이 글쓴이 인데 2가 몰표 나오니 빡친거 아닐까
흐르는강물을
2025-05-12 
이과덕후
2025-05-11 18
0
그냥 단순함. 관리자를 뽑는 자리인데 관리자로서의 능력이 2가 더 출중해서 뽑힌거임. 실무실력은 출중한데 관리자로서는 빵점인 사람이 생각보다 많음...
기력없음
2025-05-12 
고속달팽잇
2025-05-11 5
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중간관리자, 관리자 7~8년 하고있는데 2번 개어려움 진짜..
캄다운
2025-05-11 0
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실적 잘나오면 계속 그 일 시키는게 회사에 이득이라서 그런 판단을 내렸을 수도 있음. 승진하면 업무가 달라지는데 그 업무도 실적이 좋을거라는 보장이 없어서 일 못하는 사람을 승진시키는게 이득인 경우도 있음..
광고주
2025-05-11 1
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자기가 자기를 양주라 하다니 ㅋㅋㅋㅋ
자석충전기
2025-05-11 2
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뛰어난 실무자가 무조건 좋은 관리자는 아니지
리비아게롤트
2025-05-11 3
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1번도 혼자 잘난게 아니고 팀이 실적 잘나온다는 건데 관리자 능력이 좋다는건데 저렇게 하면 1번은 그냥 이직할껄? 그럼 실적 잘만드는 사람 잃는거지. 그렇게 실력자 잃는 전형적인 회사 모습인듯 한데
정신차려보니폭식
2025-05-11 2
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[네이버 웹툰] 서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기 - 12화 - 해주고 싶은 말 https://naver.me/FLh5prP8
정신차려보니폭식
2025-05-11
고스트무역왕
2025-05-12
자동차동자
2025-05-12 1
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퇴사율 낮추는거는 진짜 ㄹㅇ 중요함 연차 좀 있는사람들 다 나가고 신입만 계속들어오면 총원은 같아도 업무 능력이 없어지는거라
교강성구
2025-05-12 0
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걍 형한테 물어보는게 빠르것다 이악물고 1번 찍네ㅋㅋㅋ
오얏나무
2025-05-12 0
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회사입장에선 팀장 혼자 잘하는거보다, 팀원 퇴사율0인게 더 좋지 어떤 면으로 봐도
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