비수기에 월급 까는 사장... [73] |
작성 2022-08-01 05:55:24
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천안호날두과자
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일 특성상 비수기가 겨울임 （12월~2월）
이때 1주일에 1~2일만 출근해서 사장이 시킨 것만 간단한거 하고 （사장은 안나옴） 월급 1/3 정도만 주는거 어떠냐는데..
비수기 아닌 시즌 （3월~11월은 성수기） 엔 엄청 바쁘단 말이야 그래서 비수기 때 저렇게 출근하면 여행도 갈수있을것 같고 푹 쉴수 있어서 좋을거 같긴한데..
어떨거 같음?
주 1~2일이면 한달 4~8일 출근인데
길다리쉑
2022-08-01 
6
0
그럼 더 해야지. 몸 편하게 돈 벌어야할 거 아냐.
박창이
2022-08-01 1
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괜찮을듯 싶어
오리히히
2022-08-01 1
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투잡
에너지소비효율등급5
2022-08-01 21
0
똑같이 출근하면 월급 다줘야하지만 덜나오고 덜받으면 좋아보이는데? 돈필요하면 다른일 해도되고 놀러갈수도 있공. 합리적이네
노잼자료격추전문
2022-08-01 4
0
선택형이면 나쁘지 않을듯. 해외도 재택근무 또는 출근일자 고려해서 선택형 근로에 연봉차이 있으니까ㅇㅇ
노잼자료격추전문
2022-08-01 
고딩의슬픔
2022-08-01 6
0
성수기때 월급이 일한만큼 받는다싶으면 비수기때 저거를 고려해볼만 하나 비수기때 월급까지 고려해서 성수기버텼다싶으면 거절할듯
용제
2022-08-01 3
0
출근하고 싶은데 못하고 돈 못받는것에 대한 복지가 따로 있어야한다고 본다. 그시기에 출근못하고 노는게 '강제'되는 상황이니 저렇게 1,2일출근, 월급 3할 지급에 더불어 노는시간에 일할 선택지를 줘야함. 예를들면 관련업체 업무 추천 등.
고그마지오스
2022-08-01 270
0
쌍방이 불만없다면야...
오티근무조아
2022-08-01 4
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성수기 때 보너스나오는거 보고 생각할듯ㅋㅋㅋ
분자역학
2022-08-01 0
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개꿀인거같은데?
세이파
2022-08-01 1
0
합리적인거같은데
가니메데쓰
2022-08-01 0
0
개꿀인데
2022-08-01 
유부초밥은실망했다
2022-08-01 213
0
매달 나가는 돈이 있어서 힘들거 같은데... 그 달 동안엔 다른 일 구하기도 힘들거고
행복하고싶어
2022-08-01 14
0
월급이 얼만지가 중요하고 3분의1만 받아도 괜찮다면 좋지 돈모을라면 비추 월급은 일용직이든 알바든 꾸준해야된다고 생각함
로우커넥트
2022-08-01 0
0
개좋다
기나긴기다림
2022-08-01 1
0
비수기때 단기알바해도되게따
바나나바닥
2022-08-01 0
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노동에 비해 이익이 충분하면 오케이지
내감동물어내
2022-08-01 0
0
출처
운전직공뭔
2022-08-01 1
0
위에 사진들이 본인이라는거지?
무슨소리야이게
2022-08-01 4
0
기본급 줄면 퇴직금 받을때 액수 줄지 않나요? 알바로 생각하고 1~2년 하실거면 나쁠거 없죠.
순간의실수
2022-08-01 0
0
이게 결혼하고 매달 대출비나가면 힘들겠지만 혼자사는사람은 좋을듯
짭짤한계란
2022-08-01 3
0
돈도 돈이지만 시간만큼 중요한게 없음. 개인적으로는 좋은 조건이라 생각됩니다. 사장이 합리적이네요.
맥주술사
2022-08-01 3
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계약서 급여 대비 70% 이하로 2개월 이상 주면 실업급여 지급 사유입니다. 근데 상호 합의하에 쉬는건 해당 안될거 같네요
착한하마
2022-08-01 0
0
개좋다 나였으면 무조건 좋다할듯
유학중
2022-08-01 5
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비수ㄱ....와.. 사진을 보며 감탄이.... 근데 글 내용이 뭐였죠? 글은 됐고요 혹시 사진 더 없나요?? 제발..
안심돈까스
2022-08-01
봄고래
2022-08-01 0
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사진 출처가 어디인가요?
히버트
2022-08-01 2
0
강제성이 있는게 아니고 당사자만 ok 한다면야 뭐
노잼드리퍼
2022-08-01 1
0
연봉이 줄어드는거니까 다른 회사로 이직시 연봉협상에서 불리할 수 있을듯?
린빠
2022-08-01 6
3
다들 근로계약서를 어떻게 쓰고 다니시길래 합리적이라고 하시는거에요...ㅠㅠ
SoolJ
2022-08-01 1
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와 스키장 다니는 나는 진짜 개꿀일거같은데.... 12월~2월이면 한창 스키장 피크인데 나같으면 진짜 무조건 콜이다..
솔밑
2022-08-01 1
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1.주 1~2회면 일단 보수적으로 주 2회라 잡고, 회사입장에서 나가는 세전 1/3로 깐다는건지, 받는 직원 입장에서 세후1/3 로깐다는건지 봐서 실제 수령액 계산해보고 근무일수랑 비교해서 계산기 때려보자. 2.그나마 해외여행이 어려운 시국이라 어차피 장기 해외여행이 어려우니.... 올해까진 괜찮을지도. 은근 주 1~2회라도 출근이 걸려서 장기 해외여행 못가게된단말이지. 주 1~2회 출근하고 나머지 5~6일을 따로 놀거나 자기계발 가능하면 나쁘지 않을 듯. 다만 1주 이상 장기간 자리를 비워야하는 계획은 못 할 것.
솔밑
2022-08-01
대횬
2022-08-01 1
0
연봉이 줄어들어서 여러가지 문제가 생길수도 있고 이점도 생길수도 있음. 예를 들어서 연소득 제한이 있는 정부보조 예금이라든지 대출이라든지. 잘 판단하시길 바람
사과맛카레
2022-08-01 0
0
진짜 완벽한 몸매다
개존잘남
2022-08-01 0
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추노중인베이스노예
2022-08-01 1
1
성수기에는 많이 줘요???
짜증나네진짜
2022-08-01 0
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일단 한번 해보고 괜찮으면 계속 아니면 런!!
아이디초복확인
2022-08-01 0
0
1/3은 좀 넘한거같은데.. 적어도 50%느 돼야지..
음주용사썬가드
2022-08-01 2
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난좋다고봐..2달이잖아 좀쉬고그래야 충전해서 더일하지..일만일만하다 나두 20대그냥날렷지만..후...
훑훑훌훌훑훑
2022-08-01 1
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받아들이는사람 입장에따라 천차만별일거라 본인밖에 답을 못낼거같음
프로폴리스함유
2022-08-01 0
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거시적인 관점에서 별로일거 같고,몇년 안할거면 뭐
아디를뭐로하냐
2022-08-01 4
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근로자가 아니라 사업자의 귀책에 의한 휴직이나 휴업은 70프로 월급을 줘야함. 22일 근무일때 7일 근무라면 그 7일근무에 대해선 100프로로 지급하고 나머지 15일에 대한 건 원래라면 70프로의 수당을 지급해야 하는게 법임. 물론 사장과 직원 둘다 합의를 하고 1/3만 받겠다 하는건 합법이지만 직원이 동의하지 않는데 1/3만 주겠다는건 강요에다 사용자 귀책이니 사장님하고 말 잘해보기 바람.
응애응애뿡뿡
2022-08-01 0
0
작성자 생각이 젤중요할듯 여행이랑 쉰다는얘기보니 괜찮아하는거같은데 그럼 오케이지~ 서로 윈윈이니까
음매에
2022-08-01 0
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차라리 월급이 꼭 필요한 몇명에게 일을 몰아줘서 그사람들은 풀타임 근무 하고 월급 100% 받고, 나머지는 월급 1/3만 나오는 장기 유급휴가 형태로 멀리 여행도 다니고 그러면 괜찮을거 같다. 동남아 같은데서 싼값이 오래 머물다 와도 되고.. 어학연수같은거 다녀올수도 있고..
동굴레차
2022-08-01 0
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난 저러면 완전 땡큐같은데
오탈자
2022-08-01 0
0
그래도 주 1,2일 출근해야되니 길게 쉬어도 5일임. 어디 여행갔다 오기에는 애매한 기간. 쉬려는 목적이면 괜찮은데 여행 다니고 하려는 목적이면 생각해봐야할 듯.
개즈압느옴
2022-08-01 0
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바꿔말하면 주 1,2일만 일하고 3,4일은 출근해서 합법적 월급루팡 하다 온다는건데 놀다오고 돈 받는게 낫지 않나 집에 있어봐야 치킨이나 시켜먹지 나가서 동료들이랑 놀다오셈 개꿀인디
초태5
2022-08-01 0
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난 불호. 좀 애매할 듯. 차라리 돌아가면서 한두달 일하고 한달을 통으로 쉬면 모르겠는데
syg1213
2022-08-01 0
0
ㅇㄷ
고릉고릉
2022-08-01 0
0
짤 출처
남색
2022-08-01 0
0
에반디
오븐치킨
2022-08-01 0
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그 비수기 때 완전 놀면 재산이 안 모임. 어쨌든 재산 모으는 게 중요한 거니까 출근 안하는 날 할 일이라도 찾는 게 좋을 듯 뭐 쿠팡이건 뭐건 요즘 많잖아?
눈나쁜아재27호
2022-08-01 0
0
ㅇㄷ
서지수손잡고싶다
2022-08-01 0
0
이게 직원 한두명이 오케이하면 나머지는 싫은데도 눈치봐야하는 상황이 생길듯. 동의 안 한 사람들은 괜히 눈치받는거 같고 자기가 잘못됐나 싶기도하고.
enoeht
2022-08-01 0
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걍 "장기 무급휴가 선택가능" 이면 될듯
C0205
2022-08-01 0
0
방학있는 직장인 개꿀인데??? 바쁠때 딱 일하고 돈모앗다가 비수기에 쉬고 여행도 다니면 돈은 어마어마하게 못모아도 워라벨 엄청 좋아질 것 같은데
변신동급생
2022-08-01 0
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단기알바나 배민라이더같은거 투잡 뛰어도되면 개꿀 당근 ok할거같은디 생활비 모자라다 싶으면 알바좀 뛰고 ㅇㅇ
달빛솜사탕
2022-08-01 0
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나는 좋음 여유로울것같아서! 근데 평소 생활비가 빠듯하다면 안될듯
만수르형님
2022-08-01 0
0
좋을꺼같은데요?...돈이 모지랄꺼같으면 쉬는날 맞춰서 단기알바해도 되고요...나쁘지않는 조건같네요
Deko
2022-08-01 0
0
오..
천안호날두과자
2022-08-01 7
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모두들 답변고마워! 일하는 우리 식구들 10명 정도 되는데 한번 물어봐야겠다 식구들이 선택할수 있게. 혹시나 저얘기 하면 고정비 나가야하는 애들도 있을수 있으니깐
함뿍
2022-08-01 0
0
저렇게 받아도 주머니 사정이 괜찮으면 뭐.. 월급이 실수령 300은 넘어야 괘낯ㅎㄴ을듯
젤리클
2022-08-01 0
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음 .. 난 별로 .. 안좋은 것 같음 차라리 한달을 연장 쉬는거면 또 몰라도 .. 중간중간 나와야하면 어디 뭐 여행가기도 애매하고
a는없지B부터시작이
2022-08-01 0
0
비수기대학원 졸업생없음
제로냥S2
2022-08-01 0
0
나도 프리랜서 일할때 몇달씩 쉬고 그랬는데 고정비가 있다면 성수기때 꾸준히 저축해놔야 하고 혹시라도 다음 일이 늦게 구해져서 그 저축이 바닥날까봐 비수기때 놀러갈 엄두 내기 힘들었음..."돈 많고 시간 없는" 기간과 "돈 없고 시간 많은" 기간이 번갈아 옴 ㅋㅋㅋ쓸대없이 걱정이 많아서 그랬을 수도 있는데 지금 집을 사고도 계속 새로운 고정비 지출이 생겨서 참...인생 어려움 ㅋㅋ
밥만먹고갈게
2022-08-01 2
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경험상 비수기에 아예 문을 닫는게 아니고 그렇게 근무 일수 줄이는 회사 치고 비수기에 기숙사나 집에서 대기하지 않는 회사가 없더라... 그런 경우 언제 일이 떨어질지 모르니까 실제로는 휴가도 못감. 그 회사는 다를 수도 있기야 하겠다마는 이 부분도 확인해보셔야 할 듯.
Restin00
2022-08-01 0
0
정확히 어떤 업종일지 모르겠지만, 저 말 나온다는건 긴축재정들어갈 예정이라는거고, 만약 저기서 거절하면 비수기때 인원자체를 줄일의도일수도 있음.
웃음존나헤픈놈
2022-08-01 0
0
ㅇㄷ
초코우유맛
2022-08-02 0
0
본인이 좋다면 좋겠지만 난 꾸준히 고정수입있는게 더 좋아서 비수기에 출근덜할바엔 다른 일할듯
답은다음생에있어
2022-08-02 0
0
ㅇㄷ
삼대400쳤던멸치
2022-08-03 1
0
다필요없고 몸매 뒤지네 진짜.
73
58,881
