작성 2022-08-01 09:59:30
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
100
128,854
고래얘기가꼭필요한상
|
???:내가 사장이다 생각하고 하란말이야 으이?
작성 2022-08-01 09:59:30
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
|
고래얘기가꼭필요한상
|
???:내가 사장이다 생각하고 하란말이야 으이?
히토미분석학박사
2022-08-01 
35
0
일한만큼 돈 많이 줬으면 불평 안했겠지 ㅎㅎ
크레이지도라지
2022-08-01 204
0
한 명 남아서 야근하길래->야근도 하지 않는 직원이ㅋㅋㅋ 뭐야 하루이틀 야근한 건 야근으로 안 쳐주는건가
쌉싸리디답
2022-08-02
매일할게없네
2022-08-01 786
1
댓글말이 맞는게, 나는 알바때부터 거의 직원 매니져인거처럼 일하고 앵간한 사장일 거의 다 했는데도, 내가게차리니까 그건 아무것도 아니드라.. 똑같은 행동 똑같은 메뉴얼인데, 내돈 나가는거랑 하는거랑은, 월급받으면서 하는거랑 너무 다름. 시팔 월급받고 계속 살았어야했는데..
indralee
2022-08-01 
the_fate
2022-08-01
alsd99
2022-08-01
시럽자
2022-08-01
읽지도않고헛소리하는
2022-08-01 
Leimond
2022-08-01
짬순
2022-08-01
카고빵빵
2022-08-01
indralee
2022-08-01
Lynyu
2022-08-01
불편한골짜기
2022-08-01
안해서모르는사람
2022-08-01
indralee
2022-08-02
초코바나나XL
2022-08-06
리퍼The섹드
2022-08-01 4
3
여친이랑 싸웠는데 위로 좀 ㅠㅠㅠㅠㅠ
싸이쑈드밥
2022-08-01
양봉장
2022-08-01 
계속해보겠습니다
2022-08-01 
홀리몰리과카몰리
2022-08-01 4
0
수평적인 사내문화에서는 가능하려나
혼코노
2022-08-01
내가가요
2022-08-01
연신내핵주먹
2022-08-01
햇님찌찌
2022-08-01 621
1
수익을 1/n 할 거면 리스크도 1/n 해야 맞는 거라, 애초에 말이 안되는 소리라… 영원히 해결 안되는 고민일 듯.
마파두부덮밥
2022-08-01
이건도저히못참아
2022-08-01 
마법소라고동
2022-08-01
헛소리좀작작해
2022-08-01
불건전대화명1379
2022-08-01
불행한가자미
2022-08-01
헛소리좀작작해
2022-08-01
헛소리좀작작해
2022-08-02
불행한가자미
2022-08-02
헛소리좀작작해
2022-08-02
헛소리좀작작해
2022-08-02
불행한가자미
2022-08-02
아이디초복확인
2022-08-01 54
0
작은회사일수록 성과확실할때 1/n 까진 아니더라도... 니덕이다 하고 두둑히 챙겨주면 자기일처럼 하게됨,..
분자역학
2022-08-01 21
14
당연한 거 아닌가? 소시오패스중에 기업 대표나 임원들이 많다던데 직원 입장에서 생각 해 볼 생각이 없는가보다.
yooou
2022-08-01
왕갈비먹고싶다
2022-08-01
양팔업어치기
2022-08-01
숲지대고양이
2022-08-01
yooou
2022-08-01
티모시던컨
2022-08-01
숲지대고양이
2022-08-01 
2022-08-01
훑훑훌훌훑훑
2022-08-01 401
1
절대 하면 안되는 금기사항도아니고 왜케 날들이 서있지.. 글 속에 평소행실이나 사정이 다 적혀 있는것도아닌데 이거 끝내면 맛있는거 사줘요! 휴가 줘요! 하고 서로 힘내자고할수도있지
필립람
2022-08-01
DevLamb
2022-08-01
글잡이
2022-08-01
힝힝1
2022-08-01 0
0
몇명 더 모아서 지분태우고 시작했으면 좀 나았을꺼같은데 ㅋㅋ
말랑카우딸기맛
2022-08-01 69
0
근데 저말 진짜 맞음. 회사가 힘들어서 야근 엄청하는데 돈더안받고 야근을 안하는걸 선택할 정도로 힘든 상황이지만 야근을안하면 회사가 클수가없고 업계에서 도태되는상황이었음. 근데 이 야근이 걸린프로젝트가 매출이 매우 컸었음. 직원들이 힘들어하는데 사장이 자기도힘들다고 소리지름. 내가 그때 사장한테 인간적으로 크게 실망함. 직원들을 위로하고 더 챙겨줘야지 자기 힘들다고ㅡㅡ;;
롱패딩
2022-08-01 18
0
그치만 원글 작성자는 위로받고 싶었지만 위로받지 못한다는 사실을 깨달았을 뿐인데.....
섰다베이비
2022-08-01 26
0
인터넷엔 죽창맨들이 디폴트값이기 때문에... 저런말하면 바로 달려들어서 다들 찔러죽임 ㅋㅋㅋ
시럽자
2022-08-01 30
0
소기업 사장인데 솔직히 너무힘들어 야슨수당 넘쌔고.. 팀장 야근 한시간에 오만원꼴.. 직원 삼만원꼴 이러니 왠만함 내가 야근해서 끝낸단말야? 근데 나도 사람이다보니 하소연할때가 종종있는데 그래도 우리직원들은 이해해주는걸까 아니면 ㅅㅂ 저거또 저러네 할까 싶네잉..
시럽자
2022-08-01
미러브레이커
2022-08-01
다옹쓰
2022-08-01
시럽자
2022-08-01
비번못찾겠다
2022-08-01
시럽자
2022-08-01
염전노예
2022-08-01
yis007
2022-08-01
비번못찾겠다
2022-08-01
말랑카우딸기맛
2022-08-01
네모가슴
2022-08-01 7
1
연봉을 더 주면 된다!
시럽자
2022-08-01
네모가슴
2022-08-01
시럽자
2022-08-01
네모가슴
2022-08-01
시럽자
2022-08-01
인간도살자
2022-08-01
redrum999
2022-08-01 29
0
같은 리스크를 지는 동업을 해도 의견이 달라서 친한친구 멀어지는 경우가 허다한데.. 직원이 이해해주길 기대해 봤자 사장만 손해지.. 전생에 나라를 구할 확률로 그런 직원이 들어와준다면 모를까..
필립람
2022-08-01 26
1
난 사업자도 아니고 일개 회사원이지만 '월급루팡' 이라는 단어를 언급하면서 그걸 당당하게 한다고 떠들어제끼는 것들 보면 피가 거꾸로 솟음. 우리 회사에도 돈은 돈대로 쳐받아가면서 하루죙일 회사에서 폰겜하고 주식보고 있는것들 보면 직원입장이지만 해고좀 자유롭게 됐으면 좋겠다는 생각이 들 정도. 모든 사장이 악덕업주가 아니고 모든 직원이 선량하고 성실한 노동자인것도 아님. 각자의 자리에서 좋은 모습을 보이기 위해 노력해야지
탯새
2022-08-01 2
0
그런데 저시점에 수익 1/n하면 직원들 월급이 마이너스될수도 있음. 프로젝트가 끝나야 수익나기시작하는경우도 있어서
샌드위치가이
2022-08-01 1
0
애초에 이해받을 입장이 아니지. 의지하려면 배우자나 가족 밖에 없음...
아아주세여
2022-08-01 1
0
아무래도 책임자니깐..
큰소리
2022-08-01 12
0
직원의 입장을 이해 못함 ㅋㅋㅋ 근데 저런시기의 사장은 수익이 생기면 적절하게 나눠야지란 생각을 가짐 근데 막상 지출이 생길때 4대보험 부가세 나가는거 보고 싹 사라짐 더하기 성과는 자신이 능력있어서 사람 적재적소에 잘 운영한거란 생각을함 ㅋㅋ
형광돌이
2022-08-01
에바에타라
2022-08-01 11
0
ㅋㅋㅋ 저 사장도 직원이 힘들어 하는걸 모르네 지 힘든 것만 생각하는거임 ㅋㅋㅋ'[모든]직원이 다 투입, 미친듯이 달림', '한명이 야근하길래'->'야근도 하지않는 직원' ㅋㅋㅋㅋ 야근하지만 야근하지 않는 직원 ㅋㅋㅋㅋ 직원도 위로가 필요해서 말한거일수도 있지?ㅋㅋ지가 힘든건 위로받아야되고 직원힘든건 불평불만ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
펭귄의복수
2022-08-01 15
0
예전에 양세형이 방송에서 했던 말이 생각나네. 리더가 팀원에게 힘든 걸 얘기하는 순간 그 팀은 무너진다고
박이사님
2022-08-01 7
0
솔직하게 말하면 저 직원이 그런 스타일이었던거고.. 웃긴게 뭐냐면 대표보다 더 열심히 해주고 능력도 좋은 사람이 있습니다. 사업하면서 그런 사람 직원으로 한명만 만나도 사업성공하죠..그 직원도 나중에 자기사업을 하게 되죠..성공한 사람들 보면 일을 대하는 자세가 달라요. 야근을 하고 말고 이런 말이 아니고 떡잎부터 다른 사람들 분명히 있습니다. 대표들은 직원으로 이런 사람 붙잡기위해 사람보는 안목도 키워야 하고, 최고대우해줘야 하고요. 사업은 사람으로 커나가는거죠
Lynyu
2022-08-01 
쑥마늘먹을때본자료
2022-08-01 3
0
나는 친구들이 회사 푸념할때 위로해주다가 나도 그랫다고 이해한다고 공감해줬는데, 좋은 회사다니고 돈이라도 많이 받으면서 뭘 아냐고 지랄하길래 손절쳤다. 언제는 반년동안 취준할때 너 경력이라도 쌓아야지 뭐하냐고 깔보더니. 그냥 열등감이 디폴트로 있는 사람한테는 감정공유하면 안됨. 존나 꼬아서 들음
스타더스트드래곤
2022-08-01 2
0
그게 캡틴이잖아
kwonbichun
2022-08-01 2
0
맞음 대표에 위치에 있음 직원들은 레알 이해못함. 리스크도 끼고 있다는 걸
올저녁엔삼겹살
2022-08-01 0
0
그럼 손실도 n빵 하는걸로..
비드
2022-08-01 0
0
외로운자리지뭐...ㅠ 어쩔수없음 감내해야지.
아무거나대화명해
2022-08-02 0
0
노동착취론의 대표적인 반박임. 기업가의 수익은 리스크를 테이킹한데서 온다는거.
스크랩용
2022-08-02 1
0
직원이 얼마나 사장을 이해해줄 수 있는가? 일의 성과(직원 입장에서는 월급 이외의 성과급)를 얼마나 분배하는가에 달렸지. 애시당초 가져가는 몫 자체가 다른데(물론 사장이 투자한 게 많으니까 사장이 많이 가져가는건 당연하긴 함) 직원한테 힘들다고 징징대는 사장이면 레알 꼴불견이지.
엠창좋아요
2022-08-02 1
1
투자금도 1/n 하든가...
회로남
2022-08-02 1
0
댓글보면 알만하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일렉시드
2022-08-02 0
0
그냥 대표는 대표고 직원은 직원임
오늘은복이와요
2022-08-02 0
0
.
GG스팟
2022-08-02 1
0
옛날생각나네 팀장으로있을때 직원들이나 신입한테 항상하는말이 일하면서 제일중요한건 니몸이다 그다음 회사 니몸이 이상없으면 회사일 열심히해라 니가돈을벌어줘야 회사가 니한테 월급을준다 니가돈을못벌어주거나 뺑끼부리면 그다음 손해는 회사가아니라 니동료들이다 니가못한만큼 다른누군가가 그일을 대신하는거고 그말은 다른직원들이 니돈을 벌어주게되는거다 그리고 회사가 돈을못벌면 가치가없는 사람부터 해고시키닌깐 항상 내자신을 가치있게 만들어라
홍콩행열차
2022-08-02 2
0
내가 지금 저거 당하는데 ㅋㅋㅋ 나보고 오너십 가지라고 랄지를 하고 뭐 하나 하기 전에 물어보면 스스로 하셔야죠라고 하길래 스스로 했더니 보고안했다고 랄랄함ㅋㅋㅋㅋ 오너십이라매 ㅋㅋㅋ
시찰
2022-08-02 0
0
왜 글만 봤지만 사람은 착한데 능력이 좀 없어보이지...
alsd99
2022-08-07 0
0
내가 예전 답글에 쓴적이 있는데 사장이 가게를 4개갖고있었고 그당시 내가 일하던 가게 매출이 사장이 예상한거에 1.5~2배 가까이 나옴 ㅋㅋ 가게 오픈하면서 매출이 이정도 나오면 좋겠다했는데 예상에 1.5~2배 가까이 나옴 ㅋㅋ 너무 힘들어서 사장 지방에 있는데 불러서 내 월급 올려달라하고 그자리에서 연봉1000만원가까이 올림(나 그만두면 레시피 아는 사람이 없어서 바로 올려줌) 그 다음 점장회의때 내 바로 밑에 있는 직원 월급올려달라고 지랄좀 함.그때는 이제 내가 없어도 가게는 흘러가는데 그 동생 없으면 암것도 못한다고 암포놓음. 다음날 나 쉬는 날인데 전화옴. 형님 사장이 와서 형님이 제 월급 올려주라고 큰소리쵸줘서 올려준다고 고맙습니다. 그 이후로 내가 말하면 직원들 월급이 올라간다는걸 애들도 알아서 내눈치 보게 되더라
추천
베스트1
베스트2
베스트3
베스트4