직원 관리 너무어려운거같음...

노가다아저씨인생일기 2025-06-15 19:11:15 0 0
사람 쓰는게 진짜 쉬운일이 아님....
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연수쨩 2025-06-15 19:12:16 0 0
그러니까여.... 물론 나에대한 아쉬움도 직원들도 많겠지만... 이런걸 보면 어느정도 선이 적당한 대우인가 싶네요
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노가다아저씨인생일기 2025-06-15 19:15:03 0 0
저는 기본급을 늘리고 인센을 없에버렸는데 이번에 다 정리하고 기본급 내리고 인센 넣으려고요
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연수쨩 2025-06-15 19:16:54 0 0
아후...기본급이 낮으면 들어오지않고 인센이 낮으면 효율이 떨어지고 쩝...
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등푸른대방어 2025-06-15 19:17:48 0 0
충분히 많은월급 본인기준, 명확한 근거없음 및 인센티브 2배 동기부여로 인한 부스터효과로 5배상승 인거지 그런식으로 보면 인력관리 힘들어
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연수쨩 2025-06-15 19:20:45 0 0
이미 업계 다른 회사보다 40프로이상 높고 거기는 인센도 거의없다고 들었음... 내가 씁쓸한거는 이제 진짜 다뽑낸거 같다해서 아그러냐 그럼 슬슬 거기는 마무리지을까 해도 네 자기가 계속 노력하는데 이게 최대일거 같습니다 해서 그럼 마무리만 잘 짓게(점점 낮아지니 이정도 템포만 유지하자는 느낌) 으로 햇는데 갑자기 5배 나오고 오늘 마감할때 와 엄청 나왔네 이제 마무리 치면 되겠네 했더니 아 이번주 까지는 한번 채워보면 어떨까요 해서 하루만에 스탠스가 바뀌어서 그래여ㅜㅜ
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연수쨩 2025-06-15 19:22:00 0 0
해당 직원은 초창기부터 같이 일했고 일도 잘하고 충성도 도 높아서 개인적으로 좋아하는 직원인데 하루만에 요러니까 그냥 어떻게 중간라인을 잡아야하나 그런 넋두리였습니다
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등푸른대방어 2025-06-15 19:25:24 0 0
자세한 업무랑 내막은 모르겠지만 설명들으니 씁쓸한만하다 힘내쇼 연수쨩🥲
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연수쨩 2025-06-15 19:26:52 0 0
네... 그래도 선생님 말들으니까 직원이 진짜 몸갈아서 최적의 부스터 효과를 내서 그런거라고 믿어보겠습니다 감사합니다 마음 잡아주셔서
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등푸른대방어 2025-06-15 19:33:09 0 0
내가 다녔던 전병원은 기본급이 낮고 교대근무라서 따로 수당도 있는데 나이트수당조차 낮고 따로 인센도거의없었어 특수파트라소개받고 간건데 물론 거기랑 환경이 다르겠지만 확실한건 젊은 간호사들은 다 떴고, 올드밖에 안남아서 겨우 돌아가더라 어찌됐건 잘선택하길바래힘내연수쨩 언제나 좋은직원 구하길바랄게,,
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연수쨩 2025-06-15 19:34:43 0 0
아이고...고생 하셧군요 선생님의 마음가짐을 보아하니 어디서든 성공 하시리라 믿고 또 그렇게 바라겠습니다
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꼬맹아사탕먹어라 2025-06-15 19:57:46 0 0
그래서 회사에선 인원을 줄여서 쥐어짜는게 있지 진짜 한명 충원안하면 디지겠다 할때 겨우 한명 충원해줄까 말까함
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꼬맹아사탕먹어라 2025-06-15 19:58:12 0 0
돈 많이 주면 와! 회사가 돈많이 주니까 열심히 해야지! 가 아니라 내가 그만큼 받을만한 자격이 있는 사람이라 생각할 뿐임
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꼬맹아사탕먹어라 2025-06-15 19:58:54 0 0
우수한 직원이 있으면 돈을 쉽게 올려주기보다는 인정을 해주거나 하는 식으로 조련하는 게 더 좋은거같음 어차피 우수한 직원을 묶어둘수도 없고 최대한 기간을 늘린다는 마인드로
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연수쨩 2025-06-15 20:17:02 0 0
내가 그런거까지 할 능력이 부족한가봄...조련의 기술이라...
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