중소에서 기를쓰고 육휴 안받아주는 이유가머잉?

마법소라고동 2025-10-21 14:54:19 2 0
사람 또 뽑아써야해서
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정학먹은제약이 2025-10-21 14:54:36 0 0
그게젤크지?ㅇㅎ
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울지말자 2025-10-21 14:55:55 3 0
돌아올 자리 남겨놔야됨...
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정학먹은제약이 2025-10-21 14:56:40 0 0
그래서글쿠만;
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skaya 2025-10-21 14:57:05 2 0
육휴 받고 그 빈자리를 그동안 한명 채워야되는데 정규직으로 받으면 복귀시 인원넘쳐서 그런거지
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노가다아저씨인생일기 2025-10-21 14:57:43 0 0
ㄹㅇ
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정학먹은제약이 2025-10-21 14:58:07 0 0
ㄹㅇ;;
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못생기면죄야 2025-10-21 17:00:05 2 0
육휴주는 사례를 남기면 너도나도 그걸 모두 사용하려 할테고. 고의적으로 제일 바쁘거나. 또는 굳이 안쓰고 있다가 이벤트 크게 터져서 바쁠때 육휴카드 쓸까봐 애초에 차단하는걸 목적으로함. 법으로 강제로 제정하지 않는 이상. 모든 권고형 복지는 ㅈㅅ에서 제대로 쓰긴 어려움
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정학먹은제약이 2025-10-21 17:00:37 1 0
육휴 거절안댄다던데 ㄷ ㄷ
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못생기면죄야 2025-10-21 17:01:27 0 0
남자 육아휴직도???
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정학먹은제약이 2025-10-21 17:05:33 0 0
법적으로안댄대 원랜
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야생블루베리 2025-10-22 13:54:51 1 0
나도 원래 법으로 강제하고 있는걸로 아는데, 그걸로 불이익 줘서도 안되고, 근데 무시하고 안주고 불이익 주니까 신청 안하는걸로 앎 소송해봐야 근로자만 개피곤해지니까
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