SPC 노동경시 풍조는 하루이틀 일이 아니었음

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치지마 2022-11-24 14:47:08

0 직고용하면 왜 인건비 폭탄이라고 하지 어차피 외주로 쓰면 외주업체나 돈벌지 기업에서 인건비 드는건 거기서 거기일텐데 [15] 이동

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2022-11-24 14:43:29 게시물이 4시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2022-11-24 10:27 / 이동: 2022-11-24 14:43
- 어시스트: 윌턴
윌턴 2022-11-24 14:43:47 48 0
사람답게 살자..
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치지마 2022-11-24 14:47:08 95 0
직고용하면 왜 인건비 폭탄이라고 하지 어차피 외주로 쓰면 외주업체나 돈벌지 기업에서 인건비 드는건 거기서 거기일텐데
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부웅시인 2022-11-24 14:50:17 28 2
여러가지 비용이 더 들어가...산재같은 것도 이게 쌓이다 보면 패널티가 생기니 외주로 위험을 넘기는거야. 리스크는 돈이 안되니까...그리고 정직원은 자르기 쉽지 않아.
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치지마 2022-11-24 14:52:23 28 0
그게 아니라 이미 협력업체한테 인건비 명목으로 이미 5천명치 돈 주고 있을건데 이분들 직고용한다고 영업이익이 날라간다고? 가 의문임
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부웅시인 2022-11-24 15:01:25 16 2
무슨 내가 사장도 아닌데 왜 나한테 반대를 먹임? ㅋㅋㅋ 문제생기면 외주업체째로 재계약 안하거나 인명사고에서 자유롭고 정직원은 생각보다 보장된 권리가 큰편이고 노조가 생기면 비용이 올라가는거니까 사장이면 누구나 외주 할 수 있으면 하는게 시장논리임. 피도 눈물도 없이 소모품처럼 인간을 대하는건 이 사회고 내가 이렇게 설명해도 바뀌긴 힘들어. 그래도 문제가 뭔지 인식은 하고 살아야지.
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우벵 2022-11-24 15:03:24 16 0
한 이유는 맨날 뉴스에 나오잖아, 문제생기면 하청업체의 문제로 넘기는거고 (생각보다 하청업체 사고는 많이나고 하청업체의 부담이 되는거지 왠만하면 대기업의 부담까지 오지 않음) 그리고 직고용하면 우리생각보다 훨신 짜르기 쉽지 않음 괜히 대기업들 은행들이 짜르는데 연봉 몇년치 추가로 주고 그러는게 아님
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imza2 2022-11-24 15:04:16 18 0
보통... 직고용 하면서 임금 합의가 같이 들어감. 소속만 바꿔달라. 이걸 요청하는게 아니고. 보통 소속을 바꾸면서 급여, 복지를 본사 정규직 수준으로 올려라. 가 요구사항임.
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가니메데쓰 2022-11-24 15:06:28 3 0
딸치지마님이 가지시는 의문은 리스크 비용이 아니라 본문에서 직고용하면 인건비폭탄이라고 명시 했는데 이미 인력업체에 해당임금을 내고 있는데 직고용으로 바꿨다고 해서 왜 임금폭탄인지 의문을 가진 것 같아요
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mraine 2022-11-24 15:06:48 1 0
인원이 커지면 회사규모도 커지고 그러면 내는 세금도 커질껄요?
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mraine 2022-11-24 15:09:29 1 0
추가로 정직원에게만 주던 직원할인 및 복지 지출도 늘어날테고..
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가니메데쓰 2022-11-24 15:10:51 1 0
그리고 뉴스 찾아보니까 해당비용은 가맹점7 본사3 비율로 부담하고 있어요
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김상유지비용 2022-11-24 16:02:57 3 0
대개 직고용보다 외주가 싸......외주 업체가 먹는 마진 때문에 직고용보다 외주가 비싸다고 생각들 하던데, 복지체계 적용해야해서 그렇지 않음. 사고 터졌을때 관리책임 의무도 그렇고.
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이베사 2022-11-24 19:24:59 2 0
예시. : 직접고용. 20호봉. 연봉. 5~6천 간접고용 20호봉. 연봉 2400
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누가짖냐 2022-11-24 23:26:39 2 0
이베사// ㅋㅋ 노동자 실수령액은 그럴수 있는데 하청업체에선 경력자 인건비 저렇게 안받음 ㅋㅋ 어떻게 보면 노동시장의 왜곡인데 생각보다 하청업체 인건비 책정 기준은 법적으로 강요되어 있어서 꽤 쎔 . 물론 하청이 실질 노동자에게 얼마주느냐는 업체와 노동자간의 협의기 때문에 훨씬 떨어지는거 하청업체는 대개 인건비 마진 4할에서 6할 보는게 보통임
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메르세데슥뽕 2022-11-25 01:06:49 0 0
직고용시 첫째는 해고가 어렵기때문에 기업들이 그 책임을 떠안기 싫은거고(상황에 따라 상시근로자를 탄력적으로 운용할 목적임) 둘째는 임금말고 보험료나 퇴직금등 기타 비용이 더 들기때문임. 이런 책임과 비용을 도급, 파견 등을 통해 최대한 회피하는것임.
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다이어트방해자 2022-11-25 09:36:50 0 0
언제든 손절칠 수 있고, 아무렇지 않게 쥐어짤 수 있으니까 발악하면서 안 하려는 거겠지... 이른바...책임없는 쾌락... 정도?
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제로냥S2 2022-11-25 10:49:22 0 0
협력업체 다루는것도 겁나 거지같음...일 겁나 시키면서 돈은 짬
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민트맛고추냉이 2022-11-24 15:51:56 3 0
대기업 안그런곳이 있나... 제 1원청 2원청 이러면서 직속하청 만들어놓고 대표로 정련퇴임한 임직원 앉혀놓는곳 꽤될텐디.. 문제생기면 꼬짤하기도 좋고 인건비 훨씬 줄일수있고
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아까그아찌 2022-11-24 15:55:40 2 0
인건비 폭탄이란 말 진짜 충격이었지
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쿠쿠리아재 2022-11-24 16:24:31 2 0

롯데도 몸 사리던데
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USB이동저장소 2022-11-24 17:42:43 1 0
아 인건비 해결 안될정도 기업이면 접어야지~적정 인건비도 못주는 기업이면 부실기업아니냐
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민트맛사탕 2022-11-24 19:31:56 1 0
고마워요 SPC.. 더 올바른 소비 생활 할게요!
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