작성 2022-12-07 10:51:36
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만타가오리
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만타가오리
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링곰베리
2022-12-07 
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요새도 이런회사 있나.. 나는 본지 오래된듯.
머법관
2022-12-07 321
1
틀린말은 아니지 인사고과 승진에 관심없고 그냥 하는만큼만 벌고 그정도에 만족하니까 근데 조금만 나이먹으면 깨닫게됨 현상유지를한다는건 계속 발전해야 가능하다는걸..
자본주의가낳은손가락
2022-12-09 
봉봉조아봉봉
2022-12-07 60
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우리 회사도 각자 할일이 끝나면 다른 사람이 야근해도 퇴근함 하지만 서로 도와줘서 끝낼 수 있는 팀 업무는 특별한 일정없는 한 같이 남아서 함. 이렇게 주거니 받거니신뢰가 쌓이면 다 같이 무조건 남아야할 것 같은 일도 개인적인 사정으로 빠져야할때 모두가 최선을 다해 배려해줌. 그 사람 일을 다들 조금씩 분담해서 가져간다거나 알바를 쓰거나.... 전 개인주의입니다 난 이것만 할거예용 간섭 노 하면 어키 그럴 수 있음 근데 다른 상황에서 내가 배려가 필요할때 배려 받을 수 있을까? 몰겠음
인간도살자
2022-12-07 30
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1번은 이해가 되는데 나머지는 저러다가 좃되지 않나?
오죠사마
2022-12-07
오죠사마
2022-12-07 56
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90년대생이라는 말도 좀.. 빠른 90은 89년생이랑 같이 졸업했고, 우리가 신입이었을땐 매일야근, 강제회식참여, 연차반납이 당연하던 시대였어.. 99년생쯤 되니까 바뀌기 시작한거지.. 싸잡아서 묶이기에는 내가 너무 꼰대인걸;; 직급도 90년생은 벌써 과장달 나이인데
현자타임슬라네쉬
2022-12-07 
기어와라냐루코양
2022-12-07
성난놈
2022-12-07 
걸어가던공돌이
2022-12-07 17
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개인으로만 신경쓸거면 프리랜서를 하지 그냥
개좌이채
2022-12-07 25
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완벽한 사람은 없으니까.. 언젠간 나도 도움을 받아야 할 날이 올테니 보험개념으로 미리 도와주는 거지 무형의 빚을 지우는 거고 그게 사회적인 동물의 기본 개념인데 쩝. 나는 특히 빈틈투성이인 사람이라, 주변에 최선을 다 해서 잘 하려 함.
뿌루
2022-12-07
아윽나온다나와
2022-12-07 544
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시마 과장 시리즈 ㅋㅋㅋ 주인공이 항상 출세하는데 성공해서 주인공이 옳은 것처럼 그려놨지. 근데 내용을 되짚어 보면 , 그것들 전부 기적에 가까운 운빨이나 에피소드마다 꼬시는 여자들 희생으로 이루어 졌을 뿐 주인공은 그냥 가진 직위에 비해 무능력하고 앞길도 제대로 못 짚는 꼰대일 뿐임 ㅋㅋㅋ
내사정좀봐줘
2022-12-07 
네이트온받은파일
2022-12-07 
질투는나의힘
2022-12-07
어른폰
2022-12-08
lusk18
2022-12-07 20
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결국 상황이 생기면 본인에게 돌아오게 돼있음. 그걸 감당하고도 워라벨을 지킬 수 있냐가 문제지.
치킨집맥주
2022-12-07 0
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3번은 좀..
픽박고담탐은국룰
2022-12-07 42
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'개인의 실패를 조직이 커버쳐준다' 이게 진짜 어마어마한 매리트라는 건 진짜 경험해보면 알 수 있음.. 나도 사람이고, 업무가 지속되다보면 실수하게 되는 마련인데, 이 때 나에 대한 조직의 평판에 따라 내 앞길이 달라지지
뿌루
2022-12-07 36
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쿨하고 똑부러지는 것 같지만 회사생활 하다보면 내가 도움 받아야 되는 날이 반드시 오는데, 저렇게 살았다면 도움은 기대하지 말 것. 개인적으로 타부서 협조받아서 쉽게 처리할 수 있는 일들이 생기는 경우도 많은데 그러려면 미리 깔아놓은게 있어야 요구를 할 수 있게 됨. 특히 영업지원팀이나 경리팀 자금팀 쪽에는 필히 선행을 쌓아두는게 좋음.
2022-12-07
쪼코웨하스
2022-12-07 21
0
첫째상황말고 나머지 234번상황은 난 이해못함... 꼰대라하면 어쩔수 없지만 만에하나 저러다 뭔가 틀어지면 진짜 아무도 안도와줌... 혼자할꺼면 윗댓처럼 프리를 해야지... 회사에 소속되있는이상 난 나머지상황 이해못해줌...
쪼코웨하스
2022-12-07
비켜이구역의미친놈은
2022-12-07 0
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애초에 다르다고 본다. 왜냐면 그렇게 능력대로만 받고 자기가 하고싶은만큼 일하고 싶었으면 계약직으로 들어가면 그만이다. 정규직으로 들어와서 모든 비호는 다받으면서 자기만 이기적으로 저렇게 한다? 개웃긴거임 ㅋㅋ
간지폭풍김할배
2022-12-07 226
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뭐..비단 젊은 세대라고만 할게 아니라 20대 30대 40대 50대 60대 저렇게 개인과 단체를 선 긋는 사람들은 항상 있음...문제는 그 중 대부분이 평소에 아주 작은 손해도 못넘어가고 개인 주의 챙길 때와는 달리 그룹원들의 도움이 필요할 때 평소 하던 행실땜에 다른 사람이 도와주지않으면 안도와준다고 불평 불만하면서 주변 사람들을 일 잘하고 성실한 자기를 외면하는 매정하고 나쁜 사람으로 몰아감...그렇게 혼자 앙심 품고 더 겉돌고 악순환이 반복되다 사고를 치던가 때려치던가...알바 몇가지서부터 지금 직장에서까지 몇 봤는데 잘해줘도 의미가 없음..그냥 하는 행동거지에 맞게 대해주는 수밖에..
나타가나타나타
2022-12-07 0
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커뮤로 사회생활 배우지 말라던 말 생각나네...
ComplexB
2022-12-07 1
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신입줘... 토목직 사람이 음서...
채소나무
2022-12-07 0
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다 야근하는데 본인 업무도 안끝내고 퇴근은...음..뭐 진급하기는 힘들거 같은데 ..본인이 팀장 부장급되서 똑같은 직원보면 자기가 뭔 짓을 했는지 깨닫겟지??
퍼렁개
2022-12-07 0
1
좀 어느정도는 희생해야 하는 거 아니냐?
추천줘서째성
2022-12-07 25
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1번 이해 - 미리 알려줬으면 몰라도 번개로 회식은 좀.. 2번 케바케 - 저런 간단한 협업말고 자기가 입사한 직종과 완전히 다른거를 시키려고 하는거면 단호하게 거절해야됨...(울회사 프로그래머 지금 포장일로 넘어가서 현타오고있더라..일주일째 코딩은 보지도 못하고 포장만 하던데..) 3번 내일 짤려도 할말없다 저건... 다같이 고생하는데 남일 도우는것도 아니고 자기일을? 4번 케바케인데 회사바이회사 일듯 내 회사는 병가(규정만 있음) 같은거 그냥 연차로 써야되서 굳이 내가 어디아프다고 말하기 싫어서 개인사정으로 쓸수있음. 근데 저런 시기에는 어떤사유든 양해를 미리 구하는게 맞을듯
개문발차
2022-12-07 29
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이제 곧 30대인데 1번은 아직도 싫다ㅋㅋ 회식 문화 좀 없애. 왜 회식이야? 친한 사람들끼리 개인적으로 먹던가... 언제까지 어린 애들이 퇴근 시간 지나서 식사하는 자리에 서까지 상사들 수저 물컵 수발들어야 하냐. 진절머리 남.
기타치는문과생
2022-12-07 3
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아 야근 잔업 원하면 도와줄테니까 채용이라도 좀 해달라고 제발ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅠ
책사고싶다
2022-12-07 2
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자기 실력이 확실하다면야 안괜찮을게 있나. 퇴근시간이라 낼 한다고? 그렇게 편하게 돈받다가 월급이 본인 가치를 넘는 순간 바이바이
뻐뻐벙뻐벙
2022-12-07 13
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경험상 꼰대 기업은 야근에 회식에 몸은 피곤해도 공동 책임 의식이 있어서 맘 편하게 일했고, 젊은 기업은 자율성이 보장되는 만큼 업무에 대한 책임이 커서 스트레스가 많았음. 각각의 장단점이 있고 본인한테 맞는 기업을 찾아가면 되는건데, 문제가 되는건 본인과 맞지않는 회사에서 꾸역꾸역 버티며 자기 이상만 찾으려고 하는 사람들임. 이건 반대로 젊은기업에 임원급으로 들어와서 팀 분위기 노화시키는 기성세대에게도 해당됨. 어떤 회사던 개인 성향보단 회사의 커리큘럼이 당연히 우선시되는걸 인지하고, 구태여 모나게 내스타일대로 일할꺼면 그로인해 돌아오는 불이익(인사고과, 진급누락 등)도 본인이 감당해야함.
Sope
2022-12-07 1
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일을 아무리 잘하는놈이라도 저러다가 한번 삐끗하면 그냥 개같이 뜯길텐데 ㄹㅇㅋㅋㅋ
쇼오오오
2022-12-07 2
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누군 바보라서 조금 양보하며 사는게 아니지.
북촌프리덤
2022-12-07 3
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1차만 딱 하고 가자는 사람치고 진짜 1차만 하는 사람 많이 못만나봤어 ㅜㅜ
무행성
2022-12-07 2
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근데1번은 뭐가 황당하다는건지 모르겠음
큰찌찌갖꼬시포
2022-12-07 2
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중용이 답이다 어떻게 한다 안한다로 딱 2개로 나눌수 있겠어
NoCon
2022-12-07 1
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본인의 선택이니 그 결과도 본인이 받는거지.
찝쩍맨
2022-12-07 2
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회식은 진짜 그만좀.. 우리 그냥 밥은 편하게 먹어요
사리사리라면사리
2022-12-07 1
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근데 ㄹㅇ 자기 몫 다하고 남꺼 조금까진 돕겠는데 돕고 나서 끝! 하면 몰라도 또, 이것도 해 하면 안하고 싶어지잖아?
이생망
2022-12-07 7
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요즘 커뮤니티 젊은이들은 회사에서 업무 외 관계 맺는 걸 무슨 에이즈마냥 극혐하던데 진짜 웃김 ㅋㅋㅋㅋ
뚝유비니
2022-12-07
흰털스피커
2022-12-07
고구마맛사탕
2022-12-08 4
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2번은 케바케 자기가 사무팀인데 영업일 하라그럼 못한다 해야지
아무말이나함
2022-12-08 0
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2번 만화에 저 단발머리 재수탱이가 딱 나랑 입장이 같네 나도 회사다니면서 첫 개인전 준비할때 회사야근때문에 너무너무 힘들어서 저 재수탱이처럼 생각하게 됨
모두의마블링
2022-12-08 0
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다참겠는데 야근런은 진짜 호로호로새
티모시던컨
2022-12-08 1
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진짜 킹받는건 두 가치관 다 장단점이 있고 뭐가 절대우위에 있지 않은 그냥 다른건데, 개인 우선주의를 '요즘것들은 쯧쯔..'하고 바라보는 시선이나 전체 우선주의를 '꼰대 틀딱'이라고 바라보는 시선 두가지 다 잘못된거임. 전자의 가치관을 가진 회사가 후자의 가치관 가진 사람 못맞춰주는거 감수해야하고 후자의 가치관을 가진 회사가 전자의 가치관을 가진 사람 대우 안해주는것도 스스로 감수해야할 영역임. 본인의 가치관과 집단의 가치관이 다르면 그 결과에 따라 책임질 각오도 안되어있으면서 본인의 가치관을 들이밀고 내 가치관에 맞춰라 하는것은 오만임
옛살비아띠
2022-12-08 0
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야근런도 별로 욕먹을 일인가 싶은데 내용 보면 야근 안한엇도 아니고 계속 야근 하다가 본인에게 부여된 임무가 끝나고 가는거임. 여기서 다른사람 도와주면 그게 베스트지만 도와주지 않았다고 ㅅㄱㄲ 하는건 좀...저사람이 개인의 능력이 뛰어나서 가는걸수도 있고 업무 분배미스로 저롤수도 있는데 전자면 굳이 일 잘하는 사람이 못하는 사람 도와줄 필요가 있나 싶다. 막말로 일 더한다고 더 챙겨줄거도 아니자나
제페트
2022-12-08 0
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3번에 대해 할말많은데 이게 뭐 내할일인데 안하고 가는거면 그냥 짤라야될 새끼고, 해줄꺼 다 해줬는데 업무변경이라하면 팀장이 잘못한거임. 일정을 다시 짜서 계획을 좀 세워서 그래도 안되면 야근을 하는건데, 그냥 무턱대고 퇴근하는사람 붙잡고 너왜야근안함 이런거면 팀장이 무능한거
neonate
2022-12-08 1
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애초에 시마과장이랑 비교하면 안됨. 저 시대는 70년대임. 일본은 무조건 종신고용이던때라서 회사가 다 책임져주는 시대였고 저 신입은 미국물 먹고온 유학파 디자이너임.(미국과 일본이 다르다는걸 보여주는 에피소드) 시대가 다르고 사내 문화가 다른걸 비교하기엔 좀 안맞긴 함.
퍼펙트블루
2022-12-08 0
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1번 2차 3차 노래방 가는거도 아니고 축하하려고 1차 가는건데 약속있다 빠진다? 좀 이해가 안감 2번 사원인지 뭔지 모르겠지만 맞는 말인게 내가 할 줄 모르는 업무인데 왜시켜 A팀이 실수한걸 B팀보고 왜 그런지 찾으라고 하면 딥빡임 3번 모두가 야근하는 상황인데 억지로 남아라? 그거야 말로 억지다 도와달라고 요청할 수 있고 그걸 해주는건 품앗이라고 봐야지 나중에 나 바쁠때도 도와주게 강제로 하는건 애바다 4번은 3번과 같다 본인이 안바쁜데 뭔 상관이야 바쁠때 휴가 못쓰게 할꺼면서
주말예능EPL
2022-12-08 0
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저렇게 해도 손해는 안 나겠지, 근데 조직을 위해 희생한 동료가 받는 인사고과나 성과급등의 인센티브에 대해서 불공정이라고 지랄을 하면 안되는데, 애초에 저짓거리 하는 정도의 능지로 그 계산을 못 하니까 그게 발암포인트인거지
은리
2022-12-08 0
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2번 같은 상황때 일떠넘긴거 맡았더니 그게 그냥 내일이 되어버림. 외래 간호사가 그만둬서 iv놓을 사람없다고 외래에서 iv헬프 하면 가래서 ok했는데 정신차리고보니 외래, CT실, 내시경실 iv까지 떠맡고있었음ㅋ간호사 몇명을 구해야할걸 한명이 다 처리하니 병원은 간호사구할생각도 안함ㅋㅋ 뒤에서 욕처먹더라도 무조건 선긋고 컷해야됨.
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