대충 스토리가 뭐냐면 내가 우리 회사에 오면서
데리고 일할 팀을 아예 첨부터 새로 구축해야 했었거든
그때 다른 팀 팀장이 나 입사하기 전에 2년정도 일했던 직원이 있는데
본인이 다시 일하고 싶어하니 부르는건 어떠냐해서 ㅇㅋ하고 면접 봄
막상 오니까 연봉을 사무직 초급직원 2명치를 부르길래 산출한 근거를 물어보니
자기가 사업 구상한게 있는데 이정도 벌 수 있을거 같으니 맞춰 달라함（진짜 이렇게말함）
당연히 갈고리 세 개 찍히고 조정해보려 했으나 거절해서 그대로 끝남
그렇게 몇 년 지나는 동안 회사 규모가 커졌고 인원 추가가 필요해서 공고를 새로 올렸는데
얘가 공고 올라온거 보고 일할 당시에 친하던 직원들한테 자기 이야기 해달라 했다고 하는거
그동안 난 팀 구축도 다 끝난 상황이고
인원 필요한 다른 팀에서는 요구하는 최소 기준치에 얘가 한참 미달임
사실 내가 안내키는거랑 별도로 전직원이라고 특혜로 이력서 면제하고
그러면 안되서 채용 공고 통해서 이력서 넣으라고 전달하라 함
그랬더니 오늘 점심때 이야기를 들어보니 되게 어이없어하고 기분 나빠했다는데
퇴사한 직장을 무슨 프리패스 안전빵 보험 같은거로 생각하나 봄
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사회복지학과A
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