작성 2023-01-09 15:55:33
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82
49,432
부랄뽕따
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다들 어찌 생각하시나요?
작성 2023-01-09 15:55:33
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부랄뽕따
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다들 어찌 생각하시나요?
방구대장뿡뿡빵빵이
01-09 15:59:35
422
0
근데 신입들이 한곳에서 오래일할거란 기대를 안하는게 좋은데...ㅋㅋㅋㅋㅋ 10명 뽑으면 오랬동안 남는사람은 그중에 한명정도라 보면됨... [1]
이동
조각케익
2023-01-09 19:18:47
522
9
개소리 1년을 가르치기는 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ 그냥 1년 사람을 쓴거지 뭘 가르쳐 꼬우면 경력직 데려다가 쓰던지 고졸한 새내기들 데려다가 싸게 굴려먹으려다 틀어지니깐 심술부리는걸로 밖에 안보임 [6]
이동
방바닥에접착
2023-01-09 18:56:22
236
0
딴건 그렇다쳐도 세상물정 하나도 모를 스무살들한테 니들이 후배들 취직자리 막아놓은거라고 죄책감 심어주는게 맞나싶다... [2]
이동
니네집까지10분
2023-01-09 15:57:29
228
0
저거 실습생 명목으로 요즘도 임금 후려쳐서 주나? [8]
이동
니엄마된장국싱거움
01-09 16:06:51
86
1
근데 회사가 그만큼 고졸 장기 재직자에 대한 비전이 형편 없었으니 쟤네도 진학을 고려한 거겠지 ㅋㅋㅋㅋ 이대로 여기 장기근무 하면 내 미래가 어느정도 보장 받겠구나라는 사이즈가 보여야 계속 일하지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐, 5년 10년된 자기 선임 꼴이 미래의 자기 모습일텐데 그런 비전같은걸 회사차원에서 보여줘야 장기근속을 할 이유가 직원 한테도 있는거임. 그리고 무슨 고등학생 데려다 뽑는 걸 왜 무슨 어마어마한 기회를 준것같은 그런식으로 얘길 하지? ㅋㅋㅋ 걍 싼맛에 아무것도 모르는 어린애들 후려친걸수도 있는데 ㅋㅋㅋㅋ 좀 머리 찬사람 데려오면 애초에 안오니까 모르는 어린사람 데려다 쓰려는 심보가진 사장 ㅈ소에 은근 많음.
이동
아모래진짜
2023-01-09 16:04:27
80
0
근데 고3~갓 성인된 애들 뽑으면서 오래 근무하길 바라는건… 어느정도 감안하고 해야하는거 같은데 [3]
이동
니네집까지10분
2023-01-09 228
0
저거 실습생 명목으로 요즘도 임금 후려쳐서 주나?
빈유여캐하앙
2023-01-09
부랄뽕따
2023-01-09 
Fairy김채원
2023-01-09
부랄뽕따
2023-01-09
Fairy김채원
2023-01-09
D알리기리에
2023-01-09
강제금딸
2023-01-09
빨간펜삼촌
2023-01-10 
씨니카모발모발
2023-01-09 2
0
학교나 회사입장도 이해가긴함...
올드라스푸틴
2023-01-09 1
0
현실적인 부분을 따끔하게 한거지 뭐...
삐꾸선생
2023-01-09 43
0
양쪽의 입장이 이해가 되는데 퇴사 의사를 언제밝혔는지가 관건인듯. 한두달안에 퇴사하는거면 회사편이고 더 길다면 근로자 편들생각
방구대장뿡뿡빵빵이
2023-01-09 422
0
근데 신입들이 한곳에서 오래일할거란 기대를 안하는게 좋은데...ㅋㅋㅋㅋㅋ 10명 뽑으면 오랬동안 남는사람은 그중에 한명정도라 보면됨...
Fairy김채원
2023-01-09 
고호리
2023-01-09 16
0
선택이니까.. 애들이 잘못한 건 아닌데 애들 빼고 회사나 학교가 손해보게 된 거지 뭐 회사나 학교도 그래서 뒤집힌거고
쿱쿱이젠
2023-01-09 27
0
앞뒷 이야기가 무어냐에 따라 다르다고 생각함. 취직전에 그냥 일만 해라라고 하고 아무 말도 없었으면 회사랑 사회구조, 학교 회사간의 커넥션이 거지같은거지만. 만약에 장기적으로 일하는게 사전에 이야기 되고 취업이 된거라면 안타깝긴 하지만 애들이 생각이 조금 짧았던거라고 봄.
아이디초복확인
2023-01-09 36
0
음.. 나 예전 다니던곳도 학교랑 협약해서 고딩들 썻는데... 미자일땐 별거 안가르치는데... 반절이상은 졸업후 바로 관둬서 걍 잡일이나 시키지.. 졸업후에 좀 가르쳐도 어차피 또 바로 군대가드만..
아이디초복확인
2023-01-09
아모래진짜
2023-01-09 80
0
근데 고3~갓 성인된 애들 뽑으면서 오래 근무하길 바라는건… 어느정도 감안하고 해야하는거 같은데
부랄뽕따
2023-01-09
Fairy김채원
2023-01-09
Fairy김채원
2023-01-09
프로자살러
2023-01-09 49
0
19살짜리들 데려와서 쓰려면 저런건 감안해야한다고 생각함 ㅋㅋ 우리회사도 20살짜리들 와서 가르쳐놓으면 군대갔다가 복직해서 용돈벌이하고 퇴사나 이직하는 애들 많은데 뭐 그러려니함 내가 그 나이같아도 퇴사했을거같거든
니엄마된장국싱거움
2023-01-09 86
1
근데 회사가 그만큼 고졸 장기 재직자에 대한 비전이 형편 없었으니 쟤네도 진학을 고려한 거겠지 ㅋㅋㅋㅋ 이대로 여기 장기근무 하면 내 미래가 어느정도 보장 받겠구나라는 사이즈가 보여야 계속 일하지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐, 5년 10년된 자기 선임 꼴이 미래의 자기 모습일텐데 그런 비전같은걸 회사차원에서 보여줘야 장기근속을 할 이유가 직원 한테도 있는거임. 그리고 무슨 고등학생 데려다 뽑는 걸 왜 무슨 어마어마한 기회를 준것같은 그런식으로 얘길 하지? ㅋㅋㅋ 걍 싼맛에 아무것도 모르는 어린애들 후려친걸수도 있는데 ㅋㅋㅋㅋ 좀 머리 찬사람 데려오면 애초에 안오니까 모르는 어린사람 데려다 쓰려는 심보가진 사장 ㅈ소에 은근 많음.
Fairy김채원
2023-01-09 0
0
학교에서 조기취업으로 가나본데 약간 그런거지 이미지 라는게 근데 기존에 잘 다니고 있는사람도 있고 아닌사람도있고 그런거지.. 나도 고3때 취업 나갔는데 학교 선배가 있던곳으로 갔었는데 좋게 봐준 느낌이 있긴했어.. 3달 하다 관두긴했었는데 돌아와서 학교 다시 등교하니까 취업나간애들 몇 안되긴했었음ㅋㅋ
irial
2023-01-09 49
0
굳이 후배 취직자리 운운할정도로 대단한 자리는 아닌거 같은데 뭐 매년 3~5명 데려오고 그중에 장기근속자가 많은데, 본전도 안뽑히는급 여러명 나갔다고 뒤집힐 정도면 뭐...
10억이생겼습니다
2023-01-09 33
0
회사에 장기적으로 남을 만한 메리트가 있어야 오래 다니지....메리트가 있으면 그만두라고 해도 계속 다닌다
흐르는강물을
2023-01-09 36
0
장기적으로 다닐만한 회사면 퇴근하고 야간대라도 감
방바닥에접착
2023-01-09 236
0
딴건 그렇다쳐도 세상물정 하나도 모를 스무살들한테 니들이 후배들 취직자리 막아놓은거라고 죄책감 심어주는게 맞나싶다...
봄여름꾸짖을겨울
2023-01-09 
찝쩍맨
2023-01-10
트루폴스
2023-01-09 3
0
고졸이라고 오래 일하라는 법은 없지 회사도 편하자고 학교에서 데려오는거지 사회기여 그렇게 생각하는건 아니잖아?
2023-01-09
댓글달러옴
2023-01-09 2
0
나라면 욕 먹어도 그냥 나온다. 요즘 시대에 한 회사에 충성 한다고 충성심 알아주기나 하나
개미는앤트
2023-01-09 0
0
이런 경우 비슷한거 때문에 우리학굔 업체들이 일정 학점 이하만 뽑아갔음... 학점 높은 얘들 좋다고 뽑았더니 1년다니고 회사경험 스펙에 추가해서 다 이직해버려서.... 어쩔수 없는거긴 한데 후배입장에선 기회하나 사라져서 좀 짜증나긴 했음.
조각케익
2023-01-09 522
9
개소리 1년을 가르치기는 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ 그냥 1년 사람을 쓴거지 뭘 가르쳐 꼬우면 경력직 데려다가 쓰던지 고졸한 새내기들 데려다가 싸게 굴려먹으려다 틀어지니깐 심술부리는걸로 밖에 안보임
밥벌어먹자
2023-01-09
팡팡피씨방
2023-01-09
야옹구단
2023-01-10
밍팡이
2023-01-10
어른폰
2023-01-10
느루헤윰
2023-01-10 
고폭소이예광자폭탄
2023-01-09 30
0
대놓고 1년만 다닌다 떠벌리고 다니는것도 철 없지만 사실 좋은 회사면 1년이고 10년이고 안 나가려 하지.. 그만한 가치가 없어서 잠깐 하고 다들 이탈하는 거겠지
이런허어
2023-01-09 12
0
1년 가르치고 본전도 못 뽑는다라 고졸 1년 가르쳐서 숙련되고 그럴거면 딱히 본전 운운할 기술도 아니고 지들이 일 시키려고 가르치지 직원들 미래 생각하면서 가르칠까? 난 실업계 고등학생들 3학년에 현장실습이니 뭐니 하면서 보내는거 반대 물정 어두운 아이들 데리고 늬들이 못 하면 학교가 어쩌니 나 고3때 깨끗한 새공장에 2인1실 기숙사라 그러더니 다음날 사장 동생이하는 다 썩은 공장에 보내더라 기숙사 는 식당 구석방에 다 썩은 이불에 6명이 잠자고 ㅋㅋㅋ 반년을 일 했었는데 그게 취업사기지 ㅋㅋ
암등이
2023-01-09 15
0
상황이 어떻든간에 회사 사람과 학교 선생님에게 좋은 소리 듣고 싶은건 욕심이지ㅋㅋ 그냥 대학가기로 결정했으면 한귀로 넘기고 도망가던가.
피니셔
2023-01-09 20
0
직원은 언제든지 본인 의사에 따라 회사를 나갈 수 있음. 이걸 가지고 니 책임이니 뭐니 얘기하는건 쓰레기들이나 하는 짓임.
바나나파운드
2023-01-09 51
1
좀 화나는데.. 저 소리 듣고 저렇게 우는 마음 약한 애들 한명이라도 퇴사 포기하면 남의 인생 책임져줄 것도 아니고. 사람 오래 붙잡으려면 처우로 보상을 하거나 비전이 있어야지 그게 안 되니까 1년 해보고 나가는 걸텐데. 죄책감으로 압박하고 당위로 억압해서 잡아두려하는 건 뭐.. 노예 계약 했냐고. 저런 일이 생기면 회사 시스템을 점검 보완해야지 왜 어린 애들한테 막말이야..
금수저
2023-01-09 4
0
떠나가지 않을 만큼 좋은 조건, 상황이면 남는거지. 애초에 최상위 대기업, 공기업도 이직하는 사람들이 많은데 낮은 대우의 기업이라면 어쩔 수 없는 현실이지.
얼음색
2023-01-09 15
0
보통 고졸자 대우는 상상이상으로 열악함
무행성
2023-01-09 2
0
2~3년쯤 일했으면 지 미래 생각해서 공부하겠다는데 뭐 어쩌겠냐 하겠지만 1년도 안지나서 런해버리면 사실상 취업하기 전부터 or 취업하자마자 이미 나갈 생각 하고있었다는건데 좋게 보이지는 않겠지
불행한가자미
2023-01-09 13
0
후배들을 위해서 진학 포기하고 회사나 계속 다니라고 할건 아닌거 같은데. 대학가는 것보다 좋은 비전을 제시했으면 안나갔겠지.
부랄뽕따
2023-01-09 23
3
다 좋은데. 저 상황에서 회사 사람들에게 좋은 소리를 듣는 건 욕심이라고 봄
둥근별리
2023-01-09 1
0
대기업도 대기업 회사 경험하고 창업하고 유학가고 내가 서울대인데.(한참 내가 ㅇㅇ를 그만두고 창업한 이유 이런거 유행이였을 때...) 그 난리를 경험해서 서울대 뽑는 비중을 조정한다고 하더라. 너무 고스펙이여도 나중에 나갈까봐 안 뽑는다구. 이게 다 선배들의 업적인거지. 아마 저 사태나면 다른학교로 바꾸던가 선정기준을 바꾸던가 할듯.
인생은베리
2023-01-09 3
3
19살 애기들이 일은 얼마나 할라나 솔직히 19살이면 진짜 세상 물정도 개념도 제대로 안잡혀서 뽑아다 쓰기에 리스크가 상당 할텐데 굳이 해마다 4~5명씩 뽑는거 보면 생산직 단순 업무이지 않을까 싶기도 하고 회사 경영 입장에서 보면 뒷통수 맞은 느낌은 확실히 있지 한번에 같은 사유로 퇴사하는게 특히 그럼 저걸 저대로 두면 앞으로 입사자들은 걍 1년 짜리 장기 알바 밖에 안됨
HOYT
2023-01-09 40
0
아마 도제학교 제도로 학생들 쓴것 같네요. 매년 데려와서 졸업 후 장기 근무에 뭐 후배들 얘기하는거 보면 도제학교 이야기인데 여튼. 저 제도가 문제가 굉장히 많은 제도입니다. 잘 쓰는 회사도 있을 수 있겠지만 대부분 데려와서 청소나 잡일 시키고, 회사는 공짜에 잡일 잡부 데려다가 일 시키고 교사근로자 수당도 받고, 특성고 애기들은 학교 가는것보단 기업체가서 시간 때우는게 좋으니 그냥 어중떠중하다가 선발돼서 파견되고. 졸업 후 하고싶으면 더 해라(물론 잡일), 아님 말고 식을 우린 취업길 열어줬다고 회사는 말하고요. 애들은 회사 잘못 만나면 공부할 시간에 한 2년 잡부처럼 시간만 보내다가 바보돼서 성인 되고. 저거 그냥 세금 낭비 탁상 행정 제도입니다.
HOYT
2023-01-09
산장야우
2023-01-09 29
0
나가서 대학가겠다는데, 회사계속다니면 생기는 이득으로 설득을 하는 것도 아니고, 후배 취업자리 어쩌구는 왜 나옴? 진짜 갑갑하네..
산장야우
2023-01-09 
시발할말을잃었다
2023-01-09 3
0
난 이거 이해감 마이스터고 출신이라 대학원서 학교에서 못쓰게 했고 취업관련으로 혜택준거 많으니까 열심히 일했었는데 아직 내 근처 세상은 고졸을 인정안해주더라 그래서 그만두고 군대갔다와서 대학감. 저기도 비슷한 케이스같은데 후배 입사 못하게 길 막은건 맞음. 하지만 그것 또한 자유가 아닐까 평생을 책임져줄만한 대기업이었다면 한번에 나갈리도 없지. 진급못할거란 생각도 들고 하던일에 회의감도 들었을거임
피니셔
2023-01-09 36
0
회사와 직원은 서로의 필요때문에 계약하는 관계라는걸 잊지 말아야 함. 직원 입장에서 회사가 필요 없어지면 언제든지 떠날 수 있음. 그럼 회사 입장에서 보면 나중에 직원이 필요 없어져도 계속 월급 주고 책임져 줄건가?..아니잖아. 바로 짜를거잖아. 직원에게만 도의적 책임을 강요하는건 정말 말도 안되는 개소리임.
하라아빠
2023-01-09 11
2
실업계 고등학교에서 학생 뽑을때. 취업할건지 진학할건지 선택하는게 있음. 애초에 전형이 갈림. 과학고에 의대 진학 금지랑 비슷한 느낌이라고 보면 됨. 그것중에 진학안하고 취업하겠다며 실업계 간 애들이 그지역 회사에 학교 추천받아서 입사함. 학교에 회사별 차이가 크긴 한데. 괜찮은 실업계 기준 동네에 괜찮은 회사들을 선생들이 모아옴.. 대충. 이때 실업계 고등학교에서도 말하는데 3년은 다녀야 한다는 조건이 붙기도함. 심지어 3년 정도 다니고 나서 대학을 가면 따로 장학제도가 있는경우도 많음. 대학을 가지말라는게 아님. 그런데... 아마 딱 1년 다녀서 일단 진학안하고 취업했음 딱지만 달고 곧장 1년후 대학입시 준비하는걸로 보임. 나름 악용은 맞다고 봄 . 앞으로 저 회사는 다시 그회사 후배들 안받을거고. 실업계 고등학교 선생님들은 새로운 회사 찾을거고. 언제나 처럼 찾는 회사는 점점 나쁜회사들로 바뀔거임.
세인트리버
2023-01-09
끼야후아
2023-01-09 34
3
걍 회사나 저 글쓴이가 개쓰레기 마인드라고 생각함 ㅋㅋ 열아홉 애기들이 대학간다는데, 축하는 못 하더라도 어떻게 후배들 일자리 운운하면서 협박하냐 ㅋㅋ 걍 애기들 싸게 굴려먹는거면서 평생직장인 척 하네 ㅋㅋ
PPARANG
2023-01-09 1
0
특성화 나왔는데 점마들 남학생 절대 안뽑음 공고문 뒤에 여학생만이라고 안적힌 곳을 본적이 없음
하일하이드라
2023-01-09 3
0
솔직히 지금 it쪽 구인구직 시장보면, 구인도 안되고 구직도 안되는게 특징인데 저런 문제 때문인거 같음.. 신입 1년간 아웃풋 없는거 억지로 키워두면 연봉 높여서 바로 이직해 버리니, 회사 입장에선 조금 돈이 들더라도 경력자 쓰고, 신입 입장에선 경력이 없으니 취업이 안되고.., 뭔가 미국식 취업 시장으로 변하는거 같은데, 이게 미국식이 상호를 쥐어짜는 방식이라서, 반드시 노동자에게 유리하진 않은거 같음😟
메르시안줌날림
2023-01-09 4
0
나는 고졸은 아니지만, 저런 상황이 있었어서 기분이 이상함.. 처음에 전공쪽으로 계약직으로 들어갔다가, 1년 넘었을 때 나름대로 인정받고 더 높은 직급 달고 다른 업장으로 옮기면서 정직원 됐었는데, 그 때 당시에 팀장님이든 다른 상사분이든 나를 좋게 보셔서 추천했네 뭐네 그런 얘기 했었는데, 내가 다른 업장에 굉장히 갑자기 투입이 됐었기때문에 아는 건 없고, 빈 업장에 보내면서 도와주겠다 하면서 난리였던 사람들 막상 가니까 입싹 닫고, 현장 컨디션도 너무 안좋고 그런 식으로 하루하루 보내고, 바보같았지만 내 돈도 몇백이나 쓴 상황이 오니까 어린나이에 멘탈붕괴가 와서 두번인가 관둔다고 하니까, 팀장이 약간 얼버무리면서? 계약직에서 정직원이 된게 너가 첨인데, 너가 나가니까 후에 어떻게 될 지 모른단 식으로 얘기하는거야.. 참 억울하고 어이없긴했는데 이글보니까 입장차는 어쩔 수 없구나 싶긴하네
부웅시인
2023-01-09 3
0
마이스터고 뭐 이런건가....들리는 말이 좋지 않아 저 본문 쓴 사람 좋게 안 보임.
말랑참깨
2023-01-09 12
0
한둘이 아니라 단체로..라는게 크지. 매년 이라는 단어로만봐도 인문계가 아닌건 알잖아? 해당 고등학교와 글쓴이 회사의 신뢰관계가 깨지는데 그 말은 해당 고등학교 학생들이 갈 자리 하나가 줄었단거임. 대학가는데 축하해줄일아니냐고? 신입3~5명 단체로 빠지는데 그걸 축하할 기업이있으면 소기업이아니지.
율딩
2023-01-09 1
0
신입 잘 안뽑는건 다 이유가 있는듯
양만장
2023-01-09 0
0
고등학교 학교통해서 조기취업이나 졸업후취업나가면 개처럼 부리고 최저시급도 줄까말까한곳많은데 저긴 어떤곳인지 궁금하네
펭귄샴페인잔
2023-01-09 4
0
내가 전문계 고등학교 나왔는데 애들 저렇게 학교에서 추천해주고 보내는 곳 대체로 그리 취급이 좋지못하드라 관둘만해서 관두는건데 학교에선 애들 보내야 지원금 나오니 아무데나 보내서 잘못되도 책임 안질거면서 못하겠단 애들보고 너네때문에 친구들 후배들 거기 못간다며 반협박식으로 말하고 회사에선 그것도 못견디냐며 월급 후려치는 주제에 뭐라도 되는냥 ㅈㄹ이고 같은 반 애가 실명되서 돌아오니까 애들 마구잡이로 취직시키던 교감놈 바로 모른채하드라 사실상 양쪽에서 어린애들 가스라이팅하는거임
오죠사마
2023-01-09 3
0
울 회사에서도 고졸직원 둘 뽑았다가 한사람은 2년 다니고 그만두고 다른 한사람은 6년다녀서 같이 일했던 기억이 너무 좋았던 나머지 그 빈자리를 같은 고교후배로 뽑았었는데… 입사한지 일주일만에 둘 중 한명이 네카라쿠배 갈거라고 나감ㅋㅋㅋ 나머지 한명은 남았는데.. 사장님이 다시는 고졸 안뽑는다고 화내셔서.. 이 사람 다음으론 앞으로는 고졸신입은 보기 어렵지않을까 생각중
HK더퍼스트
2023-01-09 4
0
퇴사를 많이 하면 다 이유가 있음..
Restin00
2023-01-10 1
0
대학 진학할 생각이었으면 취업하면 안되지. 저 다섯명때문에 후순위로 못간 애들도 있을건데 왜 취업함. 그것도 다섯명이 단체로. 걍 솔직하게 회사가 별로인거 같다고 얘기했으면 다음기수때 변화를 주려고 할수도 있는건데. 반대로 저렇게 다 나가버리면 여기 출신들은 일년만 하고 나가구나라고 생각하고 다음기수 대우할거고.
떼돈벌고싶다
2023-01-10 8
0
이런 글이랑 몇몇 댓글들 보면 아직 우리나라는 멀었다 싶다... 자기가 자기 인생찾아 떠난다는데 인수인계가 필요하면 법적인 선 안에서 요구하면 되는거지 무슨 뒤통수라느니 후배 힘들어진다느니 이런 말이 왜 나옴? 지가 애들 인생 책임져줄것도 아니면서.. 잘해주지 못해서 미안해하거나 응원해주진 못할망정..
음매에
2023-01-10 1
0
개인들 입장에서는 당연히 회사가 내 인생 책임져주는것도 아닌데, 대학을 가야겠다 판단이 된다면 대학을 가는게 맞지. 다만 회사와 학교 입장에서는 회사와 학교간에 학생들을 현장실습 하면서 취업까지 연계되는 협력관계가 맺어져 있는건데, 저렇게 전부다 나가버리면 그 관계가 깨질수밖에 없겠지? 당연히 회사나 학교측 관계자 입에서는 좋은소리 나오길 기대하면 안되는거지.
마시내
2023-01-10 1
0
아무리 본인 인생 본인 자유라지만 회사가 알바도 아니고 1년만 다니려고 온거란 얘기 면전에서 들으면 나도 개빡치긴 할듯. 일하는 사람들 뭐가 되나
빌런스트레인지
2023-01-10 3
0
마이스터고에 교육예산 꼴아박히는거 보면 학생들편 들기가 쉽지않음. 개인자유와 선택권을 존중받으려면 산업체 현장인력양성을 위한 혜택을 다 포기하고 인문계다녔어야한다고 생각함.
빌런스트레인지
2023-01-10
기분이어때
2023-01-10 2
0
그래서 다들 경력직만 모집했더니 신입은 어디서 경력쌓냐고 또 뭐라함
페르마의경리
2023-01-11 0
0
이런게 누적되어 경력직만 뽑게 되는거지. 참 어려운 일이야
뿌링클조아
2023-01-16 0
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병1신꼰대새끼 핏덩이들 못 부려먹어서 안달났네 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ
작아서슬픈이
2023-01-18 0
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존나 잘가르쳐주고 대우해줬으면 도망가겠냐 사회초년생들이? 맘에들면 이직생각도 안하고 다니는 얘들이 태반인디 뭔가 ㅈ같으니 1년 채우고 도망가는거아니냐 싶다.
