하소연할 땐 빡쳐있다가 집오면
생각나고 수치스러워짐
새 팀장이 과거 히스토리를 모르니 가끔 본의 아니게 내 역린을 건들여서 내가 이의 제기하고 왜 그런지 설명 하다보면 과거 얘기가 나오고 그러다보면 눈물남
예를 들어 원래 내가 매일 간단하게 짧게 하는 회의에 참석했었는데, 나랑 사이 안좋던 같은팀 선배들이 신입 뽑고 내 업무 신입한테 뺏어서 다 몰아준 적이 있었음.
내가 진짜 일을 못해서라면 억울하지라도 않을텐데,
일 솔직히 잘 하는 편이었는데 단지 내가 마음에 안든다는 감정적인 이유만으로 내 위 선임들이 그랬었고, （그렇다고 뚜렷한 이유는 없음.. 난 그 사람들의 뒷담을 하고 다니지도 않았음. 그들의 뒷담에 동참을 안 하기도 했지만.）
나는 동정의 시선이던 비웃는 시선이던 그 모욕적인 시간들을 어찌저찌 견뎌냈고 그 사람들 결국 나랑 싸우고 다 퇴사했고 최종 보스인 이사도 이번주 금요일까지만 하는 상황임.
그리고 새 팀장이 오고 내 뺏긴 업무 다시 돌려 받았는데,
나랑 이사 사이 안좋은 걸 알고 회의 참석을 나 말고 그 신입을 시켜버림.
난 이해가 안 갔던게, 내 업무중 뭘 작성하는 게 있는데 그 작성을 위한 모든 정보가 그 회의에서 나오는 걸 팀장이 모를리가 없는데, 나랑 상의 없이 굳이 날 배제시키고 그 신입을 넣은 거였음.
내가 단지 불편하다는 이유로 그걸 마다할 거라는 수준으로만 본 건가?
그 신입은 안 그래도 뒤에서 나랑 비교 많이 당하고
나이고 많고 나름 다른데서 책임자로 일하다 와서 자존심도 쎈데
날 견제도 많이 했었음.
회의 배제 받았을 때 앞에서 또 나한테 거들먹거리는데 그것도 꼴보기 싫었고..
그래서 내가 팀장한테 따짐. 왜 굳이 날 배제시켰냐, 작업지시서에 필요한 모든 정보가 거기서 나오는 거 알면서, 그럼 정보의 주도권은 신입이 가져가는 거 아니냐? 내가 일 뺏긴 것도 아는데 왜 그랬냐? 물으니 자긴 내가 이사 불편할까봐 빼준거래
아무리 들어도 이해가 안 가서 화냈음
관둔다고 ㅈㄹ하니깐 팀장이 붙잡음.
붙잡으면서 자긴 생각해서 해준건데, 당황스럽다 왜이렇게 예민하냐고 묻고 그럼 난 그 이유를 설명하기 위해 과거 히스토리를 말했고, 말하다보면 눈물도 나고 그러더라고.
이런 일이 몇차례 반복되니 나도 좀 쪽팔리고 그러네 아무튼
이사 나가면서 회사가 회복된 것도 보이고 분위기도 좋아졌고
시스템도 정상적으로 되는게 보이는데
막상 그 상황의 주체인 나는 아직도 벗어나지 못하는 느낌..
새 팀장이 그럴듯한 명분으로 날 희생시킨 거라는 느낌을 지울 수가 없네 이해가 안 가거든
그런식으로 하면 개꿀이 아니라 내 입지가 오히려 좁아지는 건데, 그걸 모를 리도 없고 내가 업무 뺏긴 히스토리를 아는 사람이 내가 편하라고 날 배제시켰다는 게 뭔가 앞뒤가 안 맞는 거 같음
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검은쥐자수
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