4분만에 채용 취소한 댓가

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4분만에 채용 취소한 댓가 [4]

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말걸지말라고
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2026-03-03 17:42:22
19 0 4 603

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말걸지말라고

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급여일은 당연히 알아야지...

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내가 그나마 좀 아는 분야 뭐 있지?

화요일 17:42 베드워즈

다음 시리즈 책 사야겠다.

화요일 17:42 야생의고라니

조럽시켜줘 2026-03-03 17:49:48 1 0
ㄹㅇ속시원
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행복약국 2026-03-03 17:52:30 2 0
카톡으로도 그게 성립되는구나 나는 근로계약서에 싸인해야지 성립되는줄 ㅎㄷㄷ
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코루틴 2026-03-03 17:54:11 2 0
구두. 메세지. 다 됩니다...
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유리수무리수삼다수 2026-03-03 18:45:30 0 0
카톡으로 계약이 성립했다기 보다는 회사가 채용의사를 카톡으로 전달하는 순간 고용이라는 의사의 합치가 이루어져 근로계약이 성립했다고 봐야할 듯. 현대 민법에서는 의사의 합치만으로 계약이 성립하는게 원칙이고 서면이나 다른 걸 요구하는게 특이한 사항임. 그래도 계약서를 쓰는 이유는 계약의 존부와 내용을 증명하기 쉬워서. 소송법 상으론 진정 성립한 처분문서에다가는 증명력을 더 부여하는 이유도 있고.
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