내가 작년 3월에 입사해서 수습 3개월을 했거든?
근데 수습 때는 월급을 현금으로 받았어.
그러다 수습 끝나고 6월에 근로계약서 쓰고 4대 보험도 그때 들어서, 서류상으로는 취득일이 6월이야
이번 3월에 딱 1년 채우고 퇴사 할 생각인데
사장님이 서류상으로는 6월 입사니까 아직 1년 안 됐다라고 하거나 수습 때 현금으로 준 건 기록 없지 않냐는 식으로 나올까봐 걱정돼,, 사장 성격상 그럴 수도 있을 것같아서 ㅜㅜ
최대한 좋게 해결하고 싶은데, 혹시 저런 태도로 나오면 내가 뭐라고 말해야 사장님이 아차 싶어서 퇴직금 챙겨줄까,,?
일단 입사 첫날부터 쓴 수기 업무 일지있고, 수습기간 월급 현금 받은 날 ATM기 가서 입금한 기록있어. 글구 카톡으로 "월급 현금으로 받아서 입금하러 간다, 나눠 넣기 귀찮다" 이런 식으로 징징거린 대화 내용도 다 있긴해
노동청 가겠다고 대놓고 말하면 얼굴 붉힐까 봐,
최대한 "에이 저 3월부터 일했잖아요~"하면서 좋게? 해결하고픈데 좋게 말하는 방법 그런게 있을까,,?
사회생활 고수님들 팁 좀 알려주세영,, 분위기 험악해지지않게 잘 말하는 법 좀 ㅜㅜ
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여린콩
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