두서없이 글써서 미안. 내가 글재주가 없어.
내가 취업을 하면서 알바하던 편의점을 그만두게 되었어
내가 도의적으로 책임을 느끼는건（양심이 찔리는건）
1.
1주 전 퇴사 통보를 했는데 （취업된 회사가 ㅈ소인 곳이라 입사일이랑 근무시간표를 갑자기 다 급작스럽게 바꾸고 땡겨버림）
후임 알바생이 없다고해서
알바 퇴사를 2주로 미루고 내가 알바생들에게 사정사정해서 내 근무시간대 임시 대타를 다 구했음
근데 편의점 점장은 1달 전에 말 안했다고, 내 근무시간 타임에 사람이 안 구해진다고 구해질때까지 일하고 가야하지 않냐고
네가 너무 실망스럽다고 함
무엇보다 내가 나가면 기존에 나름 정이 쌓였던 알바생들이 내 시간대 구해질 때까지 고생할게 예상이 되서 찔림
2.
전 매니저가 나 때문에 짤림
전 매니저가 원래 대타를 불만없이 잘 뛰던 사람임
근데 문제는 전 매니저가 손님이 계산 전에 물건을 추가한다고 하면 욕설을 하고
손님들이 식사를 못하게 식탁위에 의자를 올려놓는다던가
문 잠그고 새벽에 잔다던가, 근무시간에 사라졌다던가
저 매니저 근무하는게 창문 밖에서 보이면 일부러 다른 편의점에 간다, 여기 아파트 단지 주민들끼리도 이미 소문났다
이런저런 민원들이 계속 나한테 전달되었음
개인적으로도 자꾸 본인 일을 짬시키고, 내 근무 요일을 자꾸 자기 마음대로 바꾸다가
내가 불만을 제기하니까 나 자르려던 사람임
잘리기 전에 '같이 죽자'하고 점장님한테 매니저가 이런 민원들 전부 전달함.
그래서 나 말고 매니저가 잘림（다만 아직 사람이 안 구해져서 제대로 잘린 건 아니고 주말에 계속 일하고 있음）
매니저가 잘리고 공백이 겨우 메꿔지던 차에
내가 취업이 되서 나가는 상황임
이것 때문에 너무 양심에 찔림
다만 법적으로는
편의점에서 약 1년동안 일할 동안 근로계약서 미작성에,
4대 보험 미가입에,
한번도 휴가 받은 적 없었고,
퇴사 통보도 2주 전에 했으니 문제가 없는게 맞는 건 맞음
솔직히 알바 못 구한건 점장님 운영상의 리스크인거고（ 구인구직을 봤는데 주7일 일할 사람으로 공고하고 있더라. 이러니 아무도 안 오지）
살다살다 편의점 알바하면서 발목,발바닥, 허리를 치료받으면서 다니긴 처음임
내 시간대에 손님이 가장 많은데
편의점물류,
저온 제품
창고 정리
신제품 진열공간까지 만들어야 하는 미친 난이도 편의점이었음
당연히 새 취업한 곳으로 갈거긴 한데,
계속 양심에 찔려서
후임자 구해질 때까진 2잡 뛰듯이 가야할까?
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나도하소연할곳필요해
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