2026-04-02 13:53:07
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폴리페놀1420
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1. 계약서를 작성하지 않아도 급여를 못 받는 문제로 신고한게 아니라면 기간제법 위반으로 처벌할 수 없다.
（+근로기준법 적용하려면 회사가 사람으로 치면 빨간줄을 긋는건데 굳이 하고싶냐?）
2. 회사에서 연차를 못 쓰게 금지했더라도 다음달에 급여에 연차를 수당으로 포함해서 지급했으면 문제 없다.
P.S. 사실 니 말은 뭐라는지 잘 안 들었다. 회사쪽 이야기가 더 잘 들리더라.
오늘의 교훈.
내 인생에 있어서 분쟁이 발생하게 된다면 다시는 국가기관을 통해서 처리해달라고 하지 않을거다.
