작성 2023-02-13 15:25:06
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41,730
최종보스그녀
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결원생기면 직원들 지인 추천을 통해 채우기때문...
아예 인사쪽에서 괜찮은 지인있으면 추천해달라고 공지옴 ㅋㅋㅋㅋ
작성 2023-02-13 15:25:06
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최종보스그녀
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kyss1234
2023-02-13 
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박사도 마찬가지임.....
최종보스그녀
2023-02-13
kyss1234
2023-02-13 
고감
2023-02-13 8
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그런덴 애초에 결원도 잘안생기더라
최종보스그녀
2023-02-13
에센자미니
2023-02-13 168
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나도 친구가 그런 회사 다녀서, 자리나면 다니는회사 바로 관두고 근처에 원룸이나 고시텔 얻어서라도 가겠다고 꼭 연락달라고 말해논지 7년이 지났는데 아직도 면접조차 못 봄. 자리가 아주 안나는건 아닌데 추천할려고 하면 짬에서 밀린다고 함. 내 친구 생산 부장인데....
최종보스그녀
2023-02-13 
낙지쭈꾸미
2023-02-13 225
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근데 이거 기존 임직원의 추천 입사방식이 취준생&기존 공채 입사자에겐 낙하산이니 좀 부정적으로 보여도 회사입장에선 추천 입사자는 웬만하면 지인 얼굴에 먹칠 안하려고 큰 사고는 안 치니까 선호할수밖에 없을 거 같음.
최종보스그녀
2023-02-13
과하
2023-02-13
청양고추파스타
2023-02-13
롱패딩
2023-02-13
중고신입생
2023-02-13
tjung
2023-02-14 
핫하앗
2023-02-13 2
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슬슬 외국식으로 변하는구나
절연장갑낀피카츄
2023-02-13 0
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맞아요.. 괜찮은 사란 추천받음!! 이런식으로 결원 채우는 경우가 많더라고요 ㅠㅠ
간지폭풍김할배
2023-02-13 14
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울 회사도 협력체일땐 공채 일절 없고 무조건 지인 찬스...나도 재직자가 나 자격증 딴 중장비학원 원장님한테 사람 추천해달래서 핵뽀록으로 입사한건데...지금 사원들 대부분이 부모님 친척 등등 원청 직원에 뒷심좀 있는 사람들이 찔러넣은 사람들 ㄷㄷ
간지폭풍김할배
2023-02-13 
2023-02-13 
aoyamaki
2023-02-13 0
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우린 안그런데... 생각해보니 "괜찮은"에 해당 안되는것같네 ㅋㅋㅋ
뻔뻔한놈
2023-02-14
나는멀록이다
2023-02-13 2
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나도 자격증하나 대학졸업증하나 없이 지인추천이랑 타직종경력으로 추천해서 들어갔는데....좋은곳은 아니었엄...
에휴그게말이되냐
2023-02-13 2
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사회생활에 인맥이 필수인 이유가있네요
먹물왕콩콩콩
2023-02-13 4
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보통 저런회사는 내부공고 때림
최종보스그녀
2023-02-13
달을삼킨하티
2023-02-13 4
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외국회사가 이런방법 많이 쓰던데 전문 기술이 필요한 쪽은 가려서 뽑겠지만 일반 사무직 같은건 지인 추천으로 많이 갔던거 같음
최종보스그녀
2023-02-13
안말희
2023-02-13 8
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손에 잡히는 경제였나...에서 나온 말인데, 정보과잉의 시대에는 오히려 아날로그 방식으로 회귀하게 된다고... 즉 지인추천, 네트워크 등등
대학을가야하나말아야
2023-02-13 3
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공채보다 추천으로 들어온 인력이 대부분 유능하고 사고안치고 좋은건 회사에서도 잘 알고있어서 좋은중소는 온라인 채용사이트에 잘 올라오지도 않음 우리가 생각하는 무능한 낙하산은 ㅈ소사장의 친인척인경우
지나가던행인3
2023-02-13 10
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좆소 특) 맨날 워크넷 올라옴 사람 맨날 뽑음
지나가던행인3
2023-02-13
그나마개념인
2023-02-13 0
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이러니까 요즘 공기업 공무원 선호하지…
눈팅만십팔년
2023-02-13 3
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왜 저러냐면 ㅅㅂ 인력채용 사이트에 아무리 글을 올려도 안와. 심지어 돈써서 광고 해도 안와. 취업 대행 업체(파견) 들이 광고도 더 많이 내고 해서 결국 중소는 아무리 올려도 이력서가 안들어옴. 결국 채용대행 업체에 의뢰해야는데 인원 한명당 백 넘게 써야 받을 수 있음. 그렇게 받아서 잘 다니면 다행인데 도망도 잘 감. 왜 도망이라고 하냐면 문자 보내고 안나오더라고..그 전까지 왜 중소는 가족경영할까 하면서 혀를 쯧쯧 찼는데 친척이라도 있었음 좋겠다 진짜
Sainttail8
2023-02-14 3
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지금 우리 회사가 그럼. 동종업계에서 꽤 좋은 조건이라 이직할 이유를 못느껴서 나가는 사람도 없고, 사업 확장으로 신규 인원 채용할땐 헤드헌터나 주변 추천으로만 채용함. 공채도 돌려 봤는데 회사에서 다루는 브랜드가 럭셔리 브랜드다 보니 이름만 보고 막말로 개나소나 다 지원하다보니 영양가가 1도 없었음...
돌풍의집
2023-02-14 3
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나의 인맥좀 되어죠.. 아님 이름이라도 혹시 공고나면 써보게 슬프다 취업란 힘들어서
티모시던컨
2023-02-14 0
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워크넷은 실업급여떄문에 구직 하는 척만 하는사람이 대부분이고, 아무리 잡코리아 돈 때려부어서 구인해도 이상한사람이 태반임. 솔직히 말해서 이상한 ㅈ소회사도 겁나게 많은데 구직자 중에서도 ㅈ소만큼 이상하고 ㅄ같은 사람 겁나게 많음. 대기업이야 그런 사람 거를 시스템도 잘 되어있고, 잘못해서 한두명 뽑앗다가 나가거나 나가리 되어도 워낙 규모가 있어서 그 팀이나 고생하지 회사 전체적으로 골치가 아픈건 아니라 상관없는데 규모가 작으면 작을수록 한명 한명이 맡은 일이 많고 영향을 많이 줄 수 밖에 없어서 한놈 이상한놈 잘못 걸리는순간 몇년이 힘들어짐. 그래서 그럴거면 차라리 지인을 통해 믿을만함 사람 채용하는것이 몇백번 나음.
티모시던컨
2023-02-14
티모시던컨
2023-02-14
서왕무
2023-02-14 0
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우리 회사도 저 짓했다가 직원들 비리 (직원이 돈 받고 추천해줌) 생겨서 노동조합이랑 회사랑 짝짜꿍해서 온리 채용 공고로 냄 아직도 비리가 안 생겼다면 회사 작은거임
서왕무
2023-02-14
서왕무
2023-02-14
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2023-02-14 0
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대기업은 저짓하면 욕먹는데 중소 중견은 욕 안먹음. 사장도 그래서 대기업 보단 비상장 중소 중견 사장이 짱임
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