2026-04-05 19:49:46
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한형
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한형
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광고주
2026-04-05 
19
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넌 그런것도 혼자 못하냐 >> 모르면 좀 물어봐 >> 넌 그런것도 혼자 못하냐 무한굴레
먕먀미먕
2026-04-05 6
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요즘엔 회사마다 분위기에 따라 다르지만 내가 10년도 초반에 첫 직장 생활 했을 때 나는 일단 한번 알려주고 담에 함 해봐 이거였다면 동기는 저 일본인 친구가 겪은것처럼 야 일단 해봐 한 뒤 못하면 오지게 땀 그러다보니 업무 자체도 나는 부서 업무를 차차 시작하는데 그 동기는 야 프린터 용지 갈아 이거 퀵보내 같은 잡무하게됨 시간이 지나서 좀 친해진 사수랑 둘이 술마실 때 XX차장님은 왜 동기에게 일을 안시키세요? 라고 물어보니 아 그거 그양반이 걔보자마자 관상이 맘에 안든다더라...내보내려고 저러는거야 결국 그 동기는 채 1년을 못버티고 나감 나도 그 뒤로 별 볍신같은걸로 사람 갈구는 회사 정내미 떨어져서 바로 이직하고
검은쥐자수
2026-04-06 
외계달팽
2026-04-06 0
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몰라 그냥 돈 많아서 일 안했으면 좋겠어
야동보는덕후
2026-04-06 0
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좋게 포장해서 그런거지 사실 아귀도지 ㅋㅋ
행복약국
2026-04-06 0
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그런적있음 파일딱주고 알아서 하래 열심히 파일보고있었더니만 앉아서 그거만 보면 일이 느냐고 함ㅋㅋㅋ 그래서 업무에 필요한거같은거 열심히 외우고 있더니 그런거 일에 아무 쓸모없다고 어이없어함ㅋㅋㅋ
XRPL
2026-04-06 1
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진짜 안가르쳐줘서 모를수 밖에 없고 당연한건데 "그것도 몰라?"라고 압박을 주면 또 혼자 해볼려다가 실수하고 "왜 안물어보고 해?"라고 면박을 주면 신입 입장에서는 답없긴 함. 그냥 계속 주눅들어서 발만 동동 구르다가 시간이 한참 지나야 스스로 터득하는 뭐 그런 구조지... 그러면 이게 또 다른 신입한테 드는 생각이 난 어렵게 배워서 쉽게 차근차근 하나하나 다 알려줘야지 하는 사람은 거의 없음. 한국 직장이 그런 시스템도 아니고...결국 전반적인 시스템 자체가 신입은 빨리 알아서 배워야 하는 구조가 대부분이라 너무 극단적인 방향이긴 함.. 물론 요즘엔 조금씩 좋아지고 있긴한듯
벌거벗고춤을추지
2026-04-06 3
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일단 해 -> 실수함 or 잘못됨 -> 범인 색출 -> 경위서 이따구임
히메사카노아
2026-04-06
벌거벗고춤을추지
2026-04-06 
생일이4년에한번
2026-04-06 0
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틀리면 큰일나니까 일일이 물어봐라 → 일한지 몇주가 됐는데 아직도 일일이 물어보냐 → 왜 안 물어보냐 이거 틀리면 큰일난다고 했지? (실제로 겪었던 잠깐 다닌 개 ㅈ소)
에어컨선풍이
2026-04-06 0
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안가르쳐놓고 센스없다고 꼽줌
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