인사평가에 대해서 롤로 치면 [1] |
2026-04-12 17:13:50
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80
양탕한삶
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미드가 리더로 오더도 내린다 쳤을 때
1. 정글
- 컨트롤은 0.6인분
- 꾸준히 전라인 살핌
- 미드가 오더 실수 내려도 그럴 수 잇지 하고 분위기 쇄신
- 다른 라인 불만 생기면 가서 살피고 다독임
- kda 나락인데 중요한 한타에 팀 세이브 함
- 문제는 전문가가 뜯어봐야만 티남
2. 탑
- 컨트롤은 2인분 이상
- 딴 라인 관심 없음
- 입만 열면 딴 라인 욕함
- 실수하면 남탓함
- kda 압도적 근데 결정적인 순간 기여도가 애매
3. 봇원딜
- 컨트롤은 1.1인분
- 그냥 아무 말도 안 함
- 묵묵히 cs 다 밀고 라인 잘 지킴
4. 봇서폿
- 컨트롤은 0.6인분
- 실수는 안 하는데 해야 할 걸 자꾸 놓침
- 그냥 무조건 우세한 의견에 맞장구침
- 원딜 기생형인데 원딜한텐 그게 책임감으로 작용
일케 됏을 때
막상 우리팀이 열세일수록 1번 기여도는 수직 상승하고
2번은 없는게 나은 사람이 되고
4번이 3번보다 더 도움 되는 요지경이 발생함
이게 ㅈ소임
사실 중견 대기업도 똑같음
그냥 규모가 커서 룰과 시스템 지분이 높아 티가 덜 날 뿐
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