2026-04-27 15:03:56
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고행운맨
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고행운맨
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또아빵또아
2026-04-27 
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아는 착혀,,
모래먼지
2026-04-27 1
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어 이거 완전 무능한데 부지런한 장교타입...
니얼굴차은우
2026-04-27 0
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일 못하는건 왠만한 폐급아닌이상 나중엔 1인분은 함 (조금오래걸려서 그렇지...)
다람쥐왕
2026-04-27 1
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의욕도 고집임. 일단 시킨거부터 잘하도록 숙달시켜야하고 사수가 그 방향성을 잘 제시해야함
다플러
2026-04-27 0
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일 못하는데 열정적인 케이스네. 내가 저 케이스랑 반대 케이스를 직장 상사로 겪어봤는데 ㅈㄴ 골때림. 반대 경우가 편함.
fjdjkdjhf
2026-04-27 0
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'능력 없는데 성실한 사람.' 조직에서 가장 해로운 사람의 부류임. 다음이 '능력없는데 게으른 사람' 이고 이 사람은 괜찮은게 능력없어서 발생하는 실패를 추진력 없어서 실패함ㅋㅋㅋ 조직에 이로운 사람의 경우 '능력있고 성실한 사람'. 단 상사로 들어오면 내가 피곤해짐. '능력있고 게으른 사람'은 진짜 일하고 싶지 않아서 최적의 시스템을 만드는 사람이고.
자동차동자
2026-04-27 0
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이건 사수랑 팀장이 폐급임 경력직이라 하더라도 다른 회사 가면 적응하는데 기간이 필요한데 사회 초년생 깡신입은 더더욱그러지. 난 그래서 보통 신입이 1인분 하는걸 최소 1년 최대 3년이라고 보고 신입오면 그렇게 커리큘럼 잡아서 교육함. 저사람은 다행히 의욕이 넘치니 저사람이 잘하는일 혹은 빨리 느는 일을 찾아서 맡겨줘야 일 잘하는 관리자지. 능력도없는데 의욕만 넘친다고 욕하면 그 다음은 능력없는데 의욕도 없는애되는거임. 세상엔 일 잘하는사람만 존재하는게 아님
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