안녕하세요 웃대인들~~

전기,소방기사 따고 시설관리 , 신재생을 왔다갔다 하는 아재에요.

3년만에 광주에서 아파트 전기과장을 다시 시작한지 한달만에 사직서를 내게되는 응가 같은 일이 생겨서 공유해요.

1. 아파트 채용공고는 반드시 이력을 확인해서 3개월 내에 2번 올라온 곳은 피할 것.
보통 3개월은 평가기간으로 적당히 사람을 굴리는데 며칠안되서 바뀌거나 [ 이 경우는 채용공고 안내리고 연락하기 때문에 찾아내기 어려움]
한두달만에 바뀌면 아파트에 문제가 있으므로 안가는 것을 추천.

2. 인사구조가 소장-전기과장 혹은 부장 - 설비（기계）과장-경리 순이 아닌곳
오래 있었다고 설비 부장 혹은 설비과장을 우대하는 곳은 근본없는 곳이니 가지마세요.
소장이 관리소 업무를 장악하지 못하고 일을 제대로 모르는 곳입니다.
기존에 있던 직원이 소장질하고 갑질하며 육체노동을 부려먹으니 가지마세요 ~~~

3. 나이로 일하는 곳.
나잇값 못하는 놈과는 상종하지 마세요.
특히 기술도 모르고 장비 이름 모른다? 말하는게 이상하다? 그럼 바로 그만두는게 상책입니다.
설비일이 인생 막바지에 오거나 저처럼 크게 실패한 다음 오는 일이기 때문에
무식한 놈, 인성 나쁜놈들이 많아요.
그러니 설비관련 책이나 카페에서 최대한 많이 배우고 가서,
입대위나 직원들이 노가다 업무 나 외주줘야 할 일을 시키면 런 해야됩니다.
예시 : 펌프, 모터 교체, 본격적인 예초,전지작업, 건축물 보수작업 철거작업.

4. 폭행
제가 이번에 당한건데, 나이많은 설비과장이 자기가 소장인 것 처럼 막무가내로 노가다 성 일을 하고,시키고 그러면서...
장비 쓰는 법도 몰라서 따로일하자고 하니,
달려와서 어깨를 치더라구요. 전치 2주 나와서 약먹고 한의원가서 침맞는데도 아직 욱신욱신하네요.

그러니 몸에 터치하는 놈들은 무조건 경찰신고, 직장내 괴롭힘으로 신고해야 됩니다.
직장내 괴롭힘 신고해도 아직도 법을 모르는 위탁업체라서 저는 고용부도 신고 했습니다. ㅋ
소액민사소송이 전국 어디서나 가능해져서 형사 합의, 민사합의로 치료비로 쓰고 남으면 폴드8 사야겠습니다.

5. 다같이 일해야지 하는곳은 의심. 친분없는데 동료니까 일배우려하는 사람 주의.
머리가 나쁘면 몸이 고생합니다. 실력없는 놈들이 같이 하자면서 옆에서 보고 기술채가고 잘난척 하고 갈굽니다.
1년간 절대 기술?정보? 알려주지 마세요 절대.
사람 파악이 제대로 되고 입대위 성향등을 파악해서 몇년 다닐 확신이 들어도,
알려주지 마세요. 법적책임만 다하고, 나 편한것만 개인적으로 준비해서 하세요.
가르쳐주면 뒤통수 치는 곳입니다.
기술이나 서류 법구조 알려줘 봤자 자기네들 이득만 빼내고 나쁜일 생기면 토사구팽하는 곳이
시설관리입니다.
드라이버 비트가 어떤종류가 있는지, 자화기가 뭔지 모르는 놈들이 태반인 곳입니다. 자화기도 알려주지 마세요.
업무효율 오르는 건 꼭꼭 숨기고 혼자일할 때 쓰세요.

그러면 어떻게 해야되나? 나한테 책임이 돌아오거나 힘들경우 만 아는 척하지말고 몰래 필요한것만 하세요.
양식도 지금은 거의 다 구글에 나와 있으니 거기서 제일편한것, 혹은 기존에 하던것 그대로 하세요.
바꾸고 좋은거 해봤자 결국은 남좋은 일 하는 것입니다.
기존에 하던거 바꾸려 하지 마세요.
일반기업처럼 기술이 쌓이는 구조가 아니라 책한권 보면 업무가 다 파악되는 일이고,
직무고시만 알면 되는 일입니다.

전기,소방일 하시는 분들 참 힘든곳도 많고 편한곳도 많은데,
면접 부터 연봉 제대로 안밝히는 곳, 근무시간이 9-18 이 아닌곳 [8:30~17:30은 가능 허나 8-17 혹은 7-17, 주40시간 근무 아닌곳은
필연적으로 열악한 환경 및 재무구조, 인사구조로 트러블이 있는 곳입니다.
연봉협상하자면서 밀땅하는 곳은 가지마시고, 천천히 좋은 곳 찾으시길 바랍니다.

끗~~~~~