작성 2023-03-11 07:50:32
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탄피짱
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yi3213
2023-03-11 08:00:40
254
0
사실 면접관들도 같은 사람이라 위에서 배운대로만 하는거. 상사: 압박면접이 요새 트렌드고 좋다더라 - 압박면접함. 압박면접은 사실 안좋은거더라 - 압박면접안함.
이동
부웅시인
2023-03-11 15:28:55
237
0
요즘 횡령배임 소식 들리잖아..저런식으로 뽑았던 사람들이 위에가니 천연덕스럽게 횡령도 하는거지 뭐
이동
yi3213
2023-03-11 254
0
사실 면접관들도 같은 사람이라 위에서 배운대로만 하는거. 상사: 압박면접이 요새 트렌드고 좋다더라 - 압박면접함. 압박면접은 사실 안좋은거더라 - 압박면접안함.
2023-03-11
부웅시인
2023-03-11 237
0
요즘 횡령배임 소식 들리잖아..저런식으로 뽑았던 사람들이 위에가니 천연덕스럽게 횡령도 하는거지 뭐
두둠두툼
2023-03-11 7
0
그러니까 임직원들 모두 싸패라는거지?
둥근별리
2023-03-11 2
0
난 또 자기네 임원진들이 ㄸ라이여서 일을 잘하는 것보다 상사들의 변덕을 잘 견딜사람 뽑는거라고 생각했는데.
큰찌찌갖꼬시포
2023-03-11 1
0
??? : 호오 그렇다면 오히려 싸패를 걸러내기 위해 압박면접을 실시해야지ㅋㅋㅋ
dagdha
2023-03-11 14
0
[부연설명] 압박면접의 원래 의도는 면접대상자에게 일부러 압박을 주어 긴장된 상태로 만들고, 그 상태에서 순발력과 문제 해결 능력, 스트레스 내성을 확인하는 면접 방법이다. 원래 군대나 정보기관, 영업직, 극도로 위험한 물건을 다루는 기관에서 주로 했는데 이들은 극한 상황이나 위험한 상황에 처할 가능성이 있는데 이런 상황에서 냉철한 사고와 신속한 판단력, 그리고 유연한 대응력이 필요했기 때문이다. 그런데 이런 압박면접이 일반 회사에서 시행되면서 그 취지가 이상하게 왜곡되어 압박면접의 개념이 "지원자에게 상대적으로 부족한 약점과 콤플렉스 등을 집중적으로 질문하여 지원자의 자존심이 상할 정도로 비꼬아서 진행하는 면접"으로 바뀌었고, 그 목적 역시 "고객 클레임에 잘 대응하고 거래처와의 트러블을 잘 대처하며, 조직 내에서 불평등하거나 불합리한 상황에서도 잘 적응하는" 인재를 뽑는 것으로 바뀌었다. 또한 면접관이 자신의 위치를 이용해서 외모나 재산, 가정사나 학력 등과 관련한 모욕적인 질문을 하거나, 심지어 여성 면접자에게 성희롱을 하는 경우도 많이 발생했다.
dagdha
2023-03-11
RDashie
2023-03-11 9
0
압박면접이 원래 인신공격하고 사람 갈구는 방법이 아닌데 별 모지리들이 이상하게 쓰면서 의미가 왜곡됨.
RDashie
2023-03-11
RDashie
2023-03-11 
하라아빠
2023-03-11 2
1
일단 압박하려고 그런 질문을 하는게 아님. 윗분 말씀하셨는데. 질문의 답에서 다시 질문을 반복함으로써 거짓말을 했는지 밝혀져서 하는거임. 거짓말로 뭘 했다고 써놓은건 반복 질문을 하다보면 걸림. 그걸 압박 질문이라면. 사라지면 안되는거고..
하라아빠
2023-03-11
엄청난바지
2023-03-12 0
0
본인들이 하는게 압박면접인지 그냥 갈구는건지, 직무에 필요한건지 필요하지 않은건지 구분도 못하는 사람들이 윗자리에 앉아있다고 생각하면 참…
