뉴스 포함해서 대충 메이저 언론사 뉴스 쭉 봤는데 핵심을 비껴가서 보도되는게 좀 아쉬워서 삼전 직원 신분으로 개인적인 의견 몇 자 적어봄.

유툽이나 여기만 봐도 노조 비판을 써놓는데, "왜 이렇게까지 협상이 안되냐? 아니면 저정도 했는데 안 노조는 안 받냐"하는 사람들 있을거임.
근데 협상 결렬 핵심을 정확하게 집으면 성과금 산정 방식의 "제도화"와 "투명화"에 있음.

이게 뭔말이냐? 성과금 계산 방식을 투명하게 공개하고 납득할 수 있게 해달라는거임.
그래야 노조도 협상 끝내고 돌아가서 욕을 안 먹음. 왜냐? 이게 직원들의 핵심 요구사항이니까
그럼 지금까지는 어케함? 라고 물어보면 '에바'라는 제도로 성과금을 지급해놨음. 이 제도는 밑에서 또 언급하겠음.

우선 "제도화"와 "투명화"를 강조하는 이유가 이 지경까지 오게 된 긴 서사가 있음.
현재 삼전 내 경영진과 직원들 사이의 신뢰가 바닥 상태임ㅠㅠ 어느 정도냐? 서초딩 사건 많이 알거임. 서로 조롱까지 하고 있는거지.
이 신뢰 관계가 이번 사태로 하루아침에 바닥으로 팍 떨어진게 아님. 근 몇 년간 사측의 행태가 신뢰를 바닥으로 곤두박질쳐놨음.
이건 삼전 직원이면 누구라도 인정할 꺼임.

피플팀（인사팀으로 보면됨） 통해서 사내게시판 댓글 주작질하다가 걸리고, 연봉계약서 싸인했는데 담날 연봉 삭감된걸로 남아있고, 노조 사찰도 하고
아주 가관임 기만 전술, 말장난과 언플은 또 얼마나 해대는지 괜히 관리의 삼성이 아님. 이미지 관리 좋지~ 근데 직원 악마화까지 하고 있는거임.
오늘도 사내 공지로 국민과 정부 관계자께 죄송하다고 사내 공지로 올라옴. 이걸로 뉴스도 뜸. 이려면 외부 사람들은 경영진은 노력과 반성을 하고 있구나 이러겠지? 근데 노력은 커녕ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 여론 만들려고 시간 벌고 있는거임. 진심은 행동으로 보여야 하는데, 사측 주장은 협상 처음부터 바뀐게 없음.
（노조는 사측이 제안한 15->12%제안 수용했고, 근데 이 제도화, 투명화를 안해서 협상결렬됐는데, 언론은 다들 12% 안 받았다고 또 오보함ㅋㅋㅋㅋㅋ 언론이 얼마나 친기업적인지 이번에 몸소 깨달음）
그리고 사과의 대상이 내부 직원이 아님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 이걸 직원만 볼 수 있는 사내 홈피에 올려서 직원들 자극하고 기만해서 화나게 만들고 있는거임. 직원을 왜 화나게하고 자극함? 사측이 이득이 뭐가 있다고? 이건 진짜 왜 이러는지 모르겠음. 과거에도 이래서 욕 먹고 글 내리고 반복했는데 일부러 이런다는 의견이 지금 직원들 사이에서는 정배임.

한가지 더 말해봄? 오늘 아~~무 협상력도 없는 삼전 사장단 본인들 맘대로 시간 정해서 갑자기 노조 사무실 찾아와서 사진하나 달랑 찍고, 언플ㅋㅋㅋㅋ
（참고로 삼전 ㅈㅇㅎ대표이사 및 고위 임원은 협상력 없음. 협상력의 핵심은 위에서 적었듯이 HQ 사람들임）
실제로 사장단이 평택인지 기흥인지 온다고 찌라시 돌때 짬되는 직원들은 이거 언플용이라고 하나같이 눈치챔.

뭐 이건 오늘 일이고 이런 크고 작은 사건이 과거 몇 년간 수십건이고 사내 게시판에서 사실 관계 요청이 있어도 무시로 일관함.
시간이 해결해주겠지처럼 유야무야한거임.
하도 댓글로 뭐라하니까 오래전부터 주요 공지는 댓글도 막음.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

눈귀코 다 막고 그냥 통보식으로 일하고 있는데 이제 하이닉스 성과급이 터지면서 비교해보니
저 에바라는 제도가 있고 그냥 경영진이 맘대로 주물러서 언제든 입맛에 맞게 직원 성과급을 확정할 수 있도록 해놓은 거임.
그냥 돈 주기 싫으면 0원 때려버릴 수도 있는거임. 직원들은 배신감이 크지. 성과급 산정을 믿고 맡겼는데 통수 맞았으니까.
심지어 적자 때 직원들 연봉 동결했는데, 임원단 성과급 잔치가 열린게 확인되서 직원 민심 크게 잃음.
이때부터 삼성도 노조 이야기가 나옴. 더 이상 경영진을 믿지 못하겠다는 강한 신호이고,
실제로 24년부터 노조가 나오고 가입률이 가파르게 올라가게 된거임.

그나마 초급 간부들이 직원들과의 동료애（게이 아님）를 키워놨기에 지금까지는 어찌저찌 해왔지만, 이젠 이마저도 소용이 없음.
지금 실무진은 MZ이고, 매니저급이 말해도 안 들음. 심지어 매니저급 인력도 임원 앞에서 노조 투쟁 쪼끼 입고 일 하니마니 이러고 있어도 이 임원들은 말도 못함. 왜냐? 본인들도 알거든. 몇 년 전만해도 그들도 직원이였으니까.

진지하게 파업이 안되길 기대한 한 사람으로서 제 살 파먹기까진 원치않았는데 이 거대한 흐름을 막을 순 없는거 같음.
또, 협상이 된다하더라도 이 사태 이후로 경영진과 직원 사이에는 더 이상 신뢰 관계 회복이 될거 같지도 않고...

나도 나름 길다면 길고 짧다면 짧게 다닌 내 청춘이 묻어있는 회사가 이렇게 욕먹고 있는게 참 아쉽고 슬프네