작성 2023-07-06 16:59:33
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36,658
한형
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작성 2023-07-06 16:59:33
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한형
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미생물심리학
2023-07-06 20:41:20
54
0
대표가 능력 쩔고 포스있으면 감히 반기를 들 생각도 못 하긴 해
이동
쩨로니모
2023-07-06 20:30:38
13
2
음... 별로 공감은 안가는데... [2]
이동
리히
2023-07-06
17세공주
2023-07-06 17
0
그래서 보통 인수합병되면 CTO 다음에 CEO 쳐내잖아
2023-07-06 
순간의실수
2023-07-06 3
0
쩨로니모
2023-07-06 13
2
음... 별로 공감은 안가는데...
리히
2023-07-06
공장형인간
2023-07-06
미생물심리학
2023-07-06 54
0
대표가 능력 쩔고 포스있으면 감히 반기를 들 생각도 못 하긴 해
독타
2023-07-06 4
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우리회사 직원이냐?
완다
2023-07-06 12
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겉은멀쩡한데
2023-07-06 18
0
으쌰으쌰해서 창업해서 성공한 이야기가 너무 함축적임.. 90%이상이 창업해서 5년안에 폐업하는데 5 년후까지 남아있는 기업은 나름 특별함이 있다는거임.. 그게 좋소이든 1인기업이든,
겉은멀쩡한데
2023-07-06 
해군본부대장
2023-07-07 2
0
코로나시국때 전회사 보는거 같아서 난 내용 공감됨
문제많은토끼
2023-07-07 3
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공감됨. 처음엔 교통비였고, 간식비, 식비가 차례대로 없어짐... 에어컨도 사치고...
방배잉여킹
2023-07-07 2
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저것도 그렇고 사업확장하려고 투자받다가 존망하는 케이스가 많음 특히 프랜차이즈가 그럼 , 우리회사도 2016년즈음 투자 크게받아서 공채내거 사원수 300명까지 갔다가 코로나때 캐시카우 피보팅하고 고용승계로 팔아버린다음 지금 26명남음 ㅋㅋㅋ
심심한코코아
2023-07-07 0
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이래서 사업은 대표가 중요하 대표가 사람이 아니라 능력을 위주로 보고 공과 사 구분만 잘해도 저런 일 안생김
