작성 2023-08-15 22:56:38
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45,262
덴류
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덴류
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헬게결계
2023-08-15 
4
9
지방은 그러나...?울 와이프는 초봉만 그리받고 이직할때 300언저리는 다들 제시하던디
사회복지학과A
2023-08-15
헬게결계
2023-08-16
고민은고민고민해
2023-08-16
헬게결계
2023-08-16
사회복지학과A
2023-08-15 164
0
최저임금 환산월급 200으로 시작 ▶▶ 매년 2~3% 물가인상율 만큼만 올리거나 동결됨 (5년 후 220만원) ▶▶ 실질물가인상과 최저임금은 날로갈수록 오름 ▶▶ 신입은 그에 맞춰서 선을 희망 ▶▶ 그만큼 안주면 뽑히질 않음 ▶▶ 맞춰서 데려옴 ▶▶ 신입이 경력직을 뚫거나 비슷함
사회복지학과A
2023-08-15
치킨엔소주지
2023-08-16 
야란
2023-08-16
짤방댓글러
2023-08-16
초난강볼터치
2023-08-16
르하
2023-08-16 
고객만족센터
2023-08-18
사회복지학과A
2023-08-19
고객만족센터
2023-08-19
너냐시발놈아
2023-08-15 34
1
음.. 애초에 최저시급으로 같은 회사 2~3년 다니는게 잘못된 선택이긴함.. 무조건 이직해서 몸값 높여야 함..
너냐시발놈아
2023-08-15
와사비초밥
2023-08-16
멋쟝이
2023-08-15 4
0
아주 좋은 결말이다 징징대는것보다 이직결말 ㅇㅇ
점보도시락
2023-08-16 21
0
무조건 이직해야되는듯. 이직하면 경력이고 그게 쌓이면 아무리 ㅈ소여도 이전 회사보다는 높게 줄텐데 그냥 한 회사에만 있으면 동결이지 뭐
치킨타올닮은살걀
2023-08-16 17
0
나도 전에회사 그만둘때 입만 열면 회사사정이 어렵다면서 연봉 동결 말하던 회사 사장 아들새끼...사장이 연봉 협상전에 구매한 S클래스는 존나 어려워서 산거냐? 심지어 그거 타고다니기 아깝다고 볼보 V90cc랑 S90 번갈아 타고다니면서 그 지랄 떠니 내가 나갓지
Cjamm
2023-08-16 9
1
세후200 넘기는데 7년이 걸린거면... 진짜 개 조금주네 양심이 없누
2023-08-16 
코스모스야스
2023-08-16 0
0
어시
농기계사용자
2023-08-16 4
0
급여 오르는건 진짜 공무원이 드라마틱하게 오르지......9급에서 8급 7급다는동안 호봉도 꾸준히 오르니까 나도 모르게 초봉 2400에서 10년만에 5400으로 쭉 올라있는데 왜 실수령은 200인거지????
거기있는사람
2023-08-16 
때려부수는놈
2023-08-16 3
0
7년동안 이상한걸 못느낀건가...
이래도
2023-08-16 124
0
팀장자리가 공석임->구하려해도 잘 안구해짐->이제 경력 3달차인 틀딱(55+)을 팀장자리로 올림->(오자마자 주변 사람들한테 사원이 아니라 어른으로 대접받고싶어하고 나이로 찍어누르려, 가르치려해서 이미지 안좋음)->9년차 팀장 내가 저놈이랑 동급이라고? 퇴사함, 4년차 주임 왜 다음 팀장이 내가 아님? 퇴사함, 2년차 팀장 오른팔 사원 팀장따라 퇴사함, 2년차 주임 왜 나보다 연차도 직급도 낮은 사람이 내 상사가 되냐 퇴사함->실장은 저 사람이 열정도 있고 나이도 팀장시키기 좋은 나이여서 그랬다 해명. 이미 늦음 이런말하면 소설쓰지 말라고 하겠지?
사과전문가
2023-08-16
띠르무
2023-08-16
어이없어하는아이
2023-08-16
거성오버로드
2023-08-16 1
0
아마 저 기업은 지들이 뭘 잘못하고 있는지도 모르겠지... ㅂㅅ들
수박귀신
2023-08-16 0
0
내가 썼나 다시보게되네..주륵
청포도맛캔디
2023-08-16 3
0
나도 5년 다니던 회사에서 월 270정도 받고 있었는데 마침 좋은자리 제안이 옴. 고민하다가 물가올랐다고 기존직원은 안올려주고 신입 230준다는 말에 퇴사하고 이직함. 이직하고 월 550받음
하라아빠
2023-08-16 18
0
단순하게 생각해야함.. 내가 얼마까지 받아도 되는 사람인지는 본인이 조사해야하고. 이후 적당하게 계속 인상요구를 해야하고 안받아주면. 그만둬야함.. 이것만 확실하게 지키면 연봉은 계속 올릴수 있음. 갈데 없다는건 개소리임. 좆소가 얼마나 많은데. 좆소도 좆소나름이라 나 하나 받아줄 회사는 어디든 있음. 신입이 비싸다고? 경력도 똑같음. 나도 인력시장 가면 그정도 돈은 받음. 이 회사만 안쳐주는거지. 여기서 문제점은 시장가격을 어떻게 아느냐 인데... 내 답은. 상시 구직활동을 하면 됨. 나도 이회사 오고 7년쯤 지나고나서부터는 안했는데 반대로 7년차 될때까지는 구직활동을 계속하면서 일했음. 일단 필수조건은 내가 이 업종에서 살아남기위한 필수 능력이고 우대조건은 할줄알면 우대받는 조건이라는 개념에서. 내가 지금회사에서 이 캐리어를 쌓을수 있는지 고민해보면. 이회사가 이 업종에서 알아주는 회사인지 판단이 되며. 내가 지금 어떤 부분이 부족한지 알아볼수 있고. 면접볼때 연봉에 대해 물어보면 현재 내 몸값이. 시세가 어떤지 파악도 됨... 계속 이직시장에는 몸 올려놓고 취미삼아 세달에 한번씩은 면접보러 다녀야함.
옥스팀파워
2023-08-16 2
0
난 잘려도 좋다는 생각으로 항상 먼저 월급 올려달라고 요구함. 근데 부장님들이랑 사적으로도 사이가 좋아서 그런지 빠구 먹은 적은 없음.. 원래 워낙에 월급이 최저에 가까운 것도 있을 거 같지만... 지금은 그래도 평균보다 쪼끔 더 받음
옥스팀파워
2023-08-16
불량채권
2023-08-16 3
0
평생직장 같은건 없어진지 오래임. 언제라도 내 능력에 맞는 대우를 받을수 있도록 본인이 노력 해야됨. 이직을 통한 퀀텀 점프든 연봉 협상을 통해 올리든..그리고 자신의 가치는 끊임없이 인증 해야됨 조용히 열심히 하면 아무도 알아주지 않음
좃소기업탈주하고파
2023-08-16 2
0
확실히 인사체계가 잡혀있지않으니 자신의 가치는 자신이 증명해야하고 좀 뻔뻔해야 되는거같아요. 묵묵히 일만 잘해도 "아 쟤는 저것만 줘도 되는구나 라고 생각하더군요" 저글이 언제적인지 모르겠는데 7년다녔는데 200 이면... ㅠㅠ 힘내라는말도 감히 못하겠네요...
잠만보는부지런해
2023-08-16 0
0
위는 좀 심한 케이스 이긴한데 최저임금 상승률이 무시는 못해.. 인권비가 젤 비싼데 20명정도만 있어도 다 올릴수가 없으니 부서 자체를 없애버리거나 인원을 줄이고 올려야 하는데.. 또 불이익땜시 정리해고도 쉽지 않고.. 암튼 위 사례는 좀 심하긴 하네
어쩔려고그러세요
2023-08-16 0
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인플레이션의 시대에 전세계에서 공통적으로 벌어지는 현상
태평양고래잡이
2023-08-16 0
0
생산직에선 최저임금 오르면 상여금 까서 동결시킴. 나 10년 전에 2교대하면서 한 달에 두 번 밖에 못 쉬면서 330~350 받았는데, 지금도 비슷하다고 하더라. 그런데 물가는 올라서 돈 모으기가 더 힘들어짐. 그땐 상여 300% 였는데 100%으로 내리고 이것저것 빼고...
작아서슬픈이
2023-08-17 0
0
이직이 최고야 ㅅㅂ
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