오랜만에 면접보러간 만화.manhwa [34] |
작성 2023-10-05 22:07:05
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
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34
25,763
o규리o
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하지만 풀 죽지는 않았어여!!
다음에 또 기회가 있겠죠!
오랜만에 면접보러간 만화.manhwa [34] |
작성 2023-10-05 22:07:05
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o규리o
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하지만 풀 죽지는 않았어여!!
다음에 또 기회가 있겠죠!
너닉이왜그래
2023-10-06 07:33:33
210
0
상사가 면박줄때 이유를 물으면 싸우자고 답하는 회사는 일단 잘거르신듯…?완전복종을 원하는건가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ [1]
이동
용기없냐
2023-10-06 08:00:44
140
0
'부당함'에 '명분'을 제시했는데 싸우자는 결론이라니ㅋㅋㅋㅋㅋ 다행히 저긴 걸렀네 [2]
이동
상담학도
2023-10-05 1
0
화이팅!!!
o규리o
2023-10-05 
o두담
2023-10-05 1
0
화이팅~
o규리o
2023-10-05
취중건담RX93v
2023-10-05 1
0
기죽지 않은게 중요한 거죠 :)
o규리o
2023-10-05 
슈크림떡
2023-10-05 2
0
체햇다 단귤쟌!
o규리o
2023-10-05 
길달
2023-10-05 0
0
뀨뀨리 화이팅!
슈브립뚜밥봐
2023-10-05 0
0
좋은 경험이라 생각하시고 혹시라는 결과가있을지 모르니깐 응원해요 홧팅
탄피짱
2023-10-05 0
0
하핫
탄피짱
2023-10-05 
욕지도전봇대
2023-10-05 0
0
으아아 추천입니다
붓산사람
2023-10-06 0
0
그림쟁이로 인생 전환하쟈!!
★봉태규★
2023-10-06 0
0
우리딸이랑 이름같넹
너닉이왜그래
2023-10-06 210
0
상사가 면박줄때 이유를 물으면 싸우자고 답하는 회사는 일단 잘거르신듯…?완전복종을 원하는건가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥넘겨요
2023-10-06 
lillillili
2023-10-06 0
0
다 잘될거에요!! 합격해씀 조케따!!
용기없냐
2023-10-06 140
0
'부당함'에 '명분'을 제시했는데 싸우자는 결론이라니ㅋㅋㅋㅋㅋ 다행히 저긴 걸렀네
웃대안전지킴이
2023-10-06
짝퉁권.
2023-10-06
고추감별사
2023-10-06 17
0
압박면접하는곳은 거르는게 맞어 들어가도 안좋음 규리쟝 저런데는 분위기 뻔해
아니내가있잖아
2023-10-06 
키세키렌
2023-10-06 0
0
귀여워 ㅋㅋㅋ
2023-10-06
QIRQIR
2023-10-06 0
0
ㅋㅋㅋ
17세공주
2023-10-06 0
0
전 싸울땐 선빵 날려서 일단 말로 시작한거면 아직 싸우자는 의미는 아닙니다!
빵칼국수
2023-10-06 2
0
보통 회사는 잘 어울릴 수 있는가보고 뽑기때매 단골질문들은 모범답안 몇개 가져가시는게 좋아요 이유묻는다는 답보다는 윤리에 어긋나지않으면 따르겠다고 하는 답처럼 테크트리 정해져있어요
하라아빠
2023-10-06 5
0
부당한 지시를 내리면.. 음.. 나라면. 일단 알겠습니다. 하고 그게 정말 부당한 지시인지 확인해볼거임. 사람마다 상식이 다르니 내가 잘못알았을 수도 있음. 업무상 필요한 일일수도 있고. 그렇다면 지시자는 부당하지 않다고 생각해서 지시한걸테니까 대응방법이 다름. 다만 그렇게 확인했는데도 부당한게 확실하다면. 즉 지시한 사람이 부당한 지시인걸 알고서도 한게 확실하다 싶으면 증거를 모아야지. 저 사람이 시킨 부당한 지시에 대한 증거 ㅎ 모으고나서 이건 제가 하면 안되는 업무 같다고 얘기할거임. ... 그리고 면접 자리라면 증거 모은다는 말은 빼고 말해야지
남자사냥꾼
2023-10-06 1
0
그 놈의 구글식 면접..
참치잡이
2023-10-06 1
0
근데 저건 진짜 뭐때문에 물어보는거임...? 원래 압박면접은 업무상 불가피한 상황을 설정하고 그에 대한 해결책을 강구하는 모습을 보는 게 목적 아니야? '싸우자는 거 아니에요?' 그럼 뭐... 어쩌라고?ㅋㅋㅋㅋㅋ
네잎군
2023-10-06 2
0
상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할지 묻는거 사실 답이 있는 질문 아니야? 질문의 의도가 무슨 살인을 사주하는 그런 누가 봐도 잘못된 일을 부당하게 시키는 상황을 말할리도 없고.. 자기가 느끼기에 부당함을 느끼면 어케하겠냔 거잖아.. 당연히 우선 한 뒤에 이 업무가 부당한지를 체크해본다는게 fm이지..
헛소리좀작작해
2023-10-06 0
0
보통 경력자들한테 저런식으로 파고들어가는 질문을 잘던지긴하는데. 기술면접같은 경우엔 하나 질문하고 답하면 또 그거에 대한 질문하고. 파고파고 들어가서 밑바닥까지 확인하거든.. . 그런식으로 묻는거에 답하면 그게에 대한 질문하고 한듯한데.. 저게 기술면접에서나 어울리는 방식이지..
베스트포유
2023-10-06 3
0
다들 '상사가 부당한 지시를 하면?' 질문과 '싸우자는 거 아닌가요'라는 추가 질문을 부정적으로 보시는 분위기네요.. 근데 제 생각에는 일부러 저런 질문을 넣은 걸로 보입니다. 정답을 정해놓고 맞추는지 보는게 아니라 이런 질문을 통해 면접자의 마인드와 애티튜드를 보는 것 같거든요. 그런 측면에서 '부당한 지시를 한 이유를 물어보겠다'라는 답변은 매우 적절했다라고 보입니다. '싸우자는 것인가요'에 대한 답변으로는 '적극적인 소통이 오해없이 문제를 해결하는데에 가장 좋다라고 생각하기 때문입니다' 정도가 좋았을거 같네요. 면접관 역할을 해본 경험이 있어서 그 기준으로 댓을 적어봤습니다.
모노아이
2023-10-06 1
0
저런회사는 면접자 많은것도 뽑을생각도없으면서 보여주기식으로 많이부르는거같음..만화잼슴다 힘내세요
