작성 2023-12-02 10:36:23
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겨울사람
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겨울사람
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우리동네음악병장
2023-12-02 
75
0
참 존나게 좋은 문화야 시발ㅋㅋ
깡촌으로가볼까
2023-12-02 58
0
출산율 같은 소리하고 있네
2023-12-02 
각띠
2023-12-02 41
0
몇십년 훌쩍 지나서 기득권 윗대가리 늙다리들 싹 돌아가셔야 바뀌지... 그 전엔 안됨
플란다스미친개
2023-12-03
인생은짧으니
2023-12-02 25
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윗선들도 애 키워본 사람들이 대부분일텐데 진짜 ㅅㅂ
빈곤의악순환
2023-12-02
빛나는정수리옛터
2023-12-02
형광돌이
2023-12-02 
그게Ho였다
2023-12-02
말타나
2023-12-03
쿠사진
2023-12-02 64
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애는 뭐 낳기만하면 알아서 막 자라는건줄아는건가.. 아니 당장 말못하고 손 별로안간다고 생각하는 식물들도 흙갈아줘야지.. 비료줘야지.. 물줘야지.. 햇볕맞춰줘야지.. 손이 얼마나가는데.. 하물며 움직이고 정체성도생기고하는 사람은 손이 얼마나가겟냐.. 출산율이 바작을가는이유를 모르나? 그리고 그 여파가 어찌됄지생각을 못하나?
탕탕소년단
2023-12-02 60
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다시 돌아왔으면 그 사람이 제일 잘하는 일을 시켜서 뽕을 뽑아 먹어야지 ㅉㅉ 멍청한 놈들. 휴직동안 뽑은 대체자 때문에 그래?
루룽이
2023-12-02 1
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체감상 생활이 여유있는 분들은 다들 낳으시더라
SoolJ
2023-12-02 40
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주 6일 매일 야근하면서 애기 볼사람없으면 애기등에업고 출근하고 강제회식에 수당없는 야근 그것도 매일 하고 열정페이받았던 그 세대.... 법이바뀌고 시대가 바뀌고 라떼를 생각하는 꼰머들.. 자기가 못누려봤으니까 그러는듯....
복학했다
2023-12-02 11
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같은 팀에 30년만에 발생한 첫 남자육휴자분 계신데, 일 겁나시킴. 밀린 일 받아내려는 듯. 그래도 쫒아내거나 그런 움직임은 없다는 것에 다행이라고 여기는 중
와드박
2023-12-02 344
0
출산율 높이려면 헛짓에 돈낭비 하지 말고, 출산시 남녀 모두 출산휴가 의무화, 출산휴가 후 복귀하지 않을 시 제도적 불이익, 근로시간 줄이기가 답인데 정치인들은 미래에 대해 생각 없어 그냥 탐욕에 눈먼것들
드렁큰퓨마
2023-12-03
이쿠이쿠하야쿠
2023-12-02 20
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근데 육휴를 왜 쳐막냐. 육아휴직 수당 회사에서 주는거도 아니고 회사가 손해보는거 없는데 왜 ㅈㄹ. 오히려 낳고 오면 책임감 더 생겨서 더 열심히 다니지. 심보만 고약해서 ㄱㅅㄲ
적클
2023-12-03
begopha
2023-12-02 255
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우리 와이프랑 똑같네ㅎ 15년 다닌회사 국내 100대기업중 중상위 육휴 1주일 남기고 1.5시간 거리로 발령 뜻하지 않게 우리회사랑 중간거리로 이사… 하던팀과 아예다른 팀으로 배정 청소아주머니 있는데 해당 팀 실 청소 및 잡무 시킴 회화 안되는데 해외지사와 커뮤티케이션 업무 배속 결국 1년 버티고 울면서 퇴사 캬 ㅋㅋㅋ 덕분에 전업주부되서 둘째 잘 낳았다만 출산률같은 소리하기전에 이런거 하나 제도적으로 안정장치 하나 못 만드는 나랏님들 반성부터 하시길
은혁킬러
2023-12-02 3
0
저딴덴 망해라 제발~~
왕따인데요
2023-12-02 45
0
출산율 2019년에 0.98명으로 세계최초 0명대 진입, 2023년 4분기 0.6명대 예상..
환상의알콜쇼
2023-12-02
우동사리빠가사리
2023-12-02 55
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망해 마땅한 나라는 있다
NoCon
2023-12-02 17
0
거봐ㅆㅂㅋㅋ단순히 돈,집문제가 아니라니깐??환경부터가 ㅈ인데ㅋㅋㅋ
Deko
2023-12-02 2
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참나.. 저것들이 뭐하는 거야
3일째같은양말
2023-12-02 4
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더욱 더 안낳겠습니다 충성~!
JB22
2023-12-02 24
0
지시한 윗분들 진심 자식 손자 불치병 걸려 뒤지길 기원합니다. 나라 후진국 만드는 씹쌔.
만렙찍고시작
2023-12-02 45
0
현 탁상행정. 임산부 단축근로? 집에가서 재택시절 원격접속하던 경로써서 일하고있음. 육휴후 복직? 상근직은 3교대 발령남. 복직하면서 3교대 하고 애 키워야됨. 그래서 보통 분만휴가90일 쓰자마자 복직함. 100일도 안된 애기는 누가키움??? 괜히 안낳는게아닌데 ....
rkgnl99
2023-12-02 22
0
전에 육아휴직 할 때 서약서 썼던 거 기억나네, 성과금-비인기 보직 가도 감수하겠다. 육아휴직이니까 며칠 해외여행도 금지라더라 출입국 기록 떼서 내라고 해서 기함했는데, 다행히 복직은 됐는데 차별이 없어서 가슴 쓸어내림.
단무지는빼주세요
2023-12-02 47
0
공공기관들은 정말 악의적으로 육아휴직(성수기에 두세달 잘라 쓰기) 써도 주변직원이 걍 참고 넘기는 분위기인데 사기업은 왜이렇게 동료들까지 눈치주는걸까 그래도 서로 쓰는게 좋지않나??
헬스만하는놈
2023-12-02 15
0
개줫같은 새끼들 사람 하나 그냥 병.신 만들어버리네 기업 진짜 이런 문화를 조져버려야 되는데 정치인 개.새끼들은 기업 눈치보느라 이런 거 제재 하나 못함 0.7퍼 빔 처맞어도 하는 꼴 보니 아직도 정신 못차림
네푸네푸
2023-12-02 47
1
해결할 생각있으면 MZ 같은 단어 처 만들어서 갈라치기 하겠냐고 ㅋㅋ
네푸네푸
2023-12-02 
CADENZA
2023-12-02 41
0
딴말이긴한데 회사들이 왜 육휴자를 싫어하는지 이해는간다...저게잘했다는건 아님. 나쁜 sheepbaby들 맞음. 다만 내가 실무적으로 육휴쓰는사람 수십명 서류써줘봤는데 그중에서 육휴쓰는사람 절반가까이 입사 후 몇년안지나서 출산휴가+육휴->도중에 둘째임신->잠깐복직 후 또 육휴->둘째까지 육휴끝내고 6개월일해서 사후지급금2명꺼받고 바로퇴사. 퇴직금+연차수당은 육휴기간까지채워서받음. 이러면 기업입장에서 육휴를 싫어하게 되는거임...육아휴직이아니라 육아퇴사같거든... 퇴직금+연차수당은 금전적인 손해??라고 느끼겠지. 그치만 복직못하는분들도 당연히 이해는감.. 저 글쓴사례처럼 남편의 육아휴직사용은 정말 손에 꼽을만큼 힘들고 눈치보이고... 아내가 육휴다써도 아기는 아직 어린이집 가기도 힘든 아기고.. 부모의 손길이 한참 필요할 때인데 어쩔 수 없이 복직이 힘든거지ㅜㅠ 악순환인듯 ㅠㅠ
게롤트오브리비아
2023-12-02 57
0
난 육휴 쓴다하니 "선례" 를 남기면 안된다고 사직서 써놓고 가라더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
똘장이
2023-12-02 55
0
회사가 왜 저러냐면, 처벌을 안해서그래. 육휴로 불이익주면 안되게되어있는데 걸려도 손해가 없으니까 저러는거야.
형은죽었어
2023-12-02 53
0
기업에 대한 징벌적 손해배상이 필요한 이유. 미국이었으면 직장내 괴롭힘으로 저 사람 팔자펴서 직장 다닐 필요도 없어졌음
전설의악플러
2023-12-02 7
0
이제 곧 인구소멸로 나라가 망할날이 얼마 안남았는데 출산에 방해되는 모든 행위에 대해서 사형집행에 준하는 강한 처벌이 있어야.
말년군인
2023-12-02 2
0
법으로 갑질 못하게 막아야한다.
잇카쿠1
2023-12-02 20
1
보통 대기업에서 여자들도 육아휴직 1년 이렇게 쓰면 그냥 나갈생각하던데요 어차피 따시키고 업무도 없어지고 그렇다고 하더군요
둥근별리
2023-12-02 21
0
여자만 출산휴가, 육아휵직 일때도 좋지 않은 분위기이긴 했음. 나 있던데는 바쁜데 출산휴가로 빠져서 민폐인거 같은 분위기.(만삭인데도 새벽 1-2시까지 같이 야근하셨음.ㅠ) 집안 사정으로 애 봐줄 곳이 없어서(당시에는 돌 미만은 얼집에서 잘 안 봐줌) 육휴 들어가면, 돌아왔을때 회사가 어렵거나 팀이 없어지면 퇴사한다고 울면서 각서 쓰고들 많이 나감. 그래서 퇴사예약 상태로 나가는게 많았음. 표면적으로는 스스로 퇴사인데. 너 정말 복직할꺼야? 라는 늬양스니까 우선 퇴사하고 나중에 상황보고 이직하자 라는 쪽으로 많이들 갔었음. 자녀가 어리면 야근 못한다고 이직도 쉽지 않고... 회사 TO가 야근해도 기본인 인력관리로 운영되니까... 그래도 복직이 된다는게 많이 좋아진거 같기는 함. 그래도 출산하기 좋지 않는 환경인거 같음. 요즘시대에 커리어 때문에 아이 낳는걸 포기한다는게 괜한게 아닌거 같기는함.ㅠ
누들
2023-12-02 30
0
일하다 알게된 여군선임이 육아휴직 썼는데 진급은 잘 했지만 장기가 안돼서 내년에 전역함ㅋㅋㅋ 육휴 두번써서 그런가? 근데 여군+출산2번 애국자라 생각 되는데 ..
김효한이야기
2023-12-03
헬스만하는놈
2023-12-05
인포메이션센터
2023-12-02 4
0
그냥 0.3 0.2에 아예 탄생하는 사람은 없고 남은 사람 중 사망자만 있는 날까지 가봐야지 뭐... 아님 애낳은 사람한테 갑질하고 짜를만큼 힘있는 사람들이 한 15명씩 낳던가 이스라엘이나 이집트처럼
도유리
2023-12-02 21
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세계에서 제일 출산율이 낮은 나라라는건 이유가 있네..
예투투잇
2023-12-02 16
0
나도 결혼전부터 아이낳아서 함께 놀고싶다라는 꿈을 갖고있는데 결혼과동시에 애생겨서 좋긴하지만 걱정이 먼저생김 와이프는 더 갖고싶어하지만 나는 솔직히 경제적으로 힘들기때문에 낳아도 한명만 낳고싶다 라고 생각이 먼저 들거든 출산율 떨어지는거? 어쩌라고? 환경이 ㅈ같은데 출산율 떨어져서 나라가 ㅈ되는거보다 나부터가 걱정인데 윗대가리들이 알아서 걱정하고 제도나 잘 만들기를. 잘만있던 이자지원정책부터 없애는거보고 난 현정부에 학을땠음 연봉 올려놓으면 뭐하냐 국민연금땜시 세금 더 땐다는데 ㅋㅋ 잘도 애 낳고싶겠다
도라이네몽
2023-12-02 4
0
육아휴직 시스템이 엉망이라서 그럼.. 어떤곳은 육아휴직 다녀와서 (애 2명 놓음) 경력 올려치고 그 경력으로 해외부서로 갔다가 한국 을업체랑 논리적으로 되지도 않는 걸로 대판 싸우고 민폐부리다 육아휴직 이미지만 망가뜨리고 퇴사하는 케이스도 정말 많음. 육아휴직은 당연한데 정말 빨리 적응하고 폐끼치지 않게 일처리 잘해야됨 보통 이 부분을 생각을 안하고 '어쩔?' 이러는 직원도 엄청나다는걸 알아야됨
힘내보자구요
2023-12-02 15
0
고전자료지만 볼 때마다 빡친다 ㅋㅋ 요즘도 육아휴직한다고 하면 그냥 나가라고 하는게 팩트임.. 휴직하고 오면 고과 박살 프젝 제외, 그냥 말이안됨 ㄹㅇ (회사규모 2000명 가량 연매출 3조 되는회사 다니는데도 ㅇㅈㄹ임)
롯데리아빅맥
2023-12-02 20
0
여가부랑 노동청은 뭐하냐 백날 저출산해결한다고 소리치는데 이런게 하나 제대로 제재할수있는 법안 마련도 안하고.... 육아휴직후 본인동의 없는 보직이동은 법적으로 안돼게 해야지
진짜그럴껴
2023-12-02 3
0
저 따위의 복지로 애들 안 낳은다고 그리고 일할 사람 없다는 삽소리들 잘하네 ㅋㅋㅋ
원성대마왕
2023-12-02 1
0
육휴쓰겠다고하니 월급 올려주겠다고함ㅋㅋ
집돌이퍼
2023-12-02 4
0
회사명 까고 정부에서 패널티 줘. 그래도 안망해 저런 회사. 몇 회사 망하면 출산률에 기여했다고 생각해
어린이보호차
2023-12-02 0
0
존나 멋진아빠다.
yjg0522
2023-12-03 7
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새미소사맙소사
2023-12-03 4
2
중견기업 현장직입장에서는 사무직의 배부른소리네요 노조있는 현장직이면 모를까....중견기업 현장직인데 한명빠지면 주52시간때문에 나머지 팀원들 시간오바되서 3명분 2명이 일하는식으로 일늘어나서 출산휴가도 눈치보면서 일정맞춰서 쓰는데 육아휴직?꿈도못꿔요ㅋㅋ8월에 둘째낳았는데 또 빡치네요...
노비문서갱신중
2023-12-03 3
0
요즘 라디오 공익광고에서 일 하면서 애 키우라고 하는데 부모 둘중에 일 안해도 애 키울수 있는 환경이 되야 한다는걸 아직도 모르나봄
두랄루돈
2023-12-03 3
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내 친구도 저때쯤 썻다가 쭉 괴롭힘당하고 최근에 이직했는디.....걍 우리나라 출산율은 망하는게 맞는거같음
국산아프로
2023-12-03 0
0
대체 무슨 잘못을 했는가
심야라면
2023-12-03 4
0
나도 육휴 받으려다 짤림. 무려 사회복지였음. ㅋㅋㅋㅋㅋ
돌직구오승환
2023-12-03 14
0
난 이름만 대면 누구나 아는 대기업인데.. 첫째 둘째 와이프 우울증 왔을때도 안썼던 육휴 셋째때 너무 힘들어해서 딱 3개월 썼는데 복귀 하자마자 타부서로 전배 보냄.. ㅋㅋㅋ 본문에 나오는 식으로 아예 쫒아내려는 전배는 아니었지만 원래 해오던 일이 있는데 3개월 쉬었다고 이리 전배를 보내면 누가 선뜻 육휴를 쓰겠냐고..ㅎㅎㅎ
룰루와김슬우
2023-12-03 2
0
출산율 곤두박질 치기 시작한 18년 이후 태어난 애들이 지금 5~6살... 앞으로 15년...15년 뒤면 나라 고장나기 시작할거임. 지금은 별로 못느끼겠지 ㅋ
병1신탐지능력자
2023-12-03 0
0
내가지금'저정도 회사다니는데 아무도 유아휴직 안씀..그냥 서로 처음이고싶지 않은거지 .. 다들 계속 미루는중.. 나도 그렇고..
내친구토마스
2023-12-03 13
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육휴를 강제의무화 시켜야함 출산신고 되면 강제적으로 호적상 부부는 근로가 금지되고 감찰관이 수시로 점검해서 위반시 기업에 극형을 내려야한다
세이파
2023-12-03 1
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출산율 0.1대 진입 가즈아~ 좆병1신국가 더 망해야지
고속지령대
2023-12-03 0
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ㅅㅂ 저 지랄 났는데 애 낳으라고?
치지마
2023-12-03 0
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아직 남성의 육휴 문화는 어렵긴 하지만 이것때문에 출산 한다 못한다 안한다 하는건 아닌듯 ㅋㅋ
사다수
2023-12-03 9
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겟세마네
2023-12-03 0
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대기업 공공기관 안다니면 육아빠 할 생각도 하지말라는 거네. 그럼 애 낳으면 누구 하나는 즉시 경력단절인데? 어느 미친 젊은이가 애를 낳냐. 30대에 결혼해서 초중반에 애 낳고 나면 둘째는 생각도 못해.
쿠크다스아이스크림
2023-12-03 1
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ㅋㅋ이딴 나라는 쳐망하는게 맞음ㅋㅋㅋ병12신같은나랔ㅋㅋ
허브라이프
2023-12-04 0
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개좆같은 윗대가리 새끼들
오유난민
2023-12-08 0
0
나도 남직원 육휴 2호로 다녀왔는데, 자리는 안뺐지만, 인사평가를 최하위고과 때려줌ㅋㅋㅋ 그 전까지 계속 최상위고과만 받고 있었는데 니미ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
민소정
2023-12-09 0
0
집 걱정 없고 밥 걱정 없고 애 키울 걱정 없음 출산률 자연스럽게 올라감
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