작성 2023-12-27 20:59:14
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벅지왕
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환장하겟네 진짜
아니 아프다는데（서류상으론） 뭐라 하는게 아니라
진짜 그 정도면 휴직을 내고 쉬던가（질병 휴직 가능함;）
매일 나온다고해놓고
아침마다 아 아파서 못나가겟어요 연락와서 안나오는게 합쳐셔 한 달에 14일임
아니 뭐하는거야 진짜
+ 출산휴가 - 육아시간 죄다 쓰다 온 양반임 （첫째 때는 내가 여기에 없엇는데 시바 그때나 지금이나 똑같앳다고함 ）
울지말자
2023-12-27 21:15:16
164
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그게 뭐같은거지. TO는 TO대로 먹고 일은 안(못)하고 그럼동료만 뒤져나가는데 욕은 못하겠고 감정의 골은 깊어지고 그러다 쌍욕, 또는 은따 되는 엄청 깊은수렁에 빠지지. 그전에 차라리 무급휴무해서 추후를 도모하면 복귀했을때 응원은 받을수있지 [3]
이동
나나남편
2023-12-28 13:18:21
45
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내 친구가 진짜 자주아파서 회사를 못다님.. 한달에 최소 1주일은 아픈듯 그래서 언니 회사 다니다가 개인 가게 하다가 가게도 한달에 반씩 닫혀있으니 제대로 되겠어 지금은 또 언니가 학원 시작해서 거기 다니는데 어제도 열 40도라 약속취소해야겠다고 연락하면서 체온계 사진보냄..
이동
홍삼마있떵
2023-12-27 5
0
그거 일정일수 넘어가면 자르는거 될텐데???
벅지왕
2023-12-27
울지말자
2023-12-27
모쏠도결혼가능
2023-12-28
루다덕후
2023-12-27 2
0
인생을 왜 그렇게 살까..
벅지왕
2023-12-27
울지말자
2023-12-27 164
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그게 뭐같은거지. TO는 TO대로 먹고 일은 안(못)하고 그럼동료만 뒤져나가는데 욕은 못하겠고 감정의 골은 깊어지고 그러다 쌍욕, 또는 은따 되는 엄청 깊은수렁에 빠지지. 그전에 차라리 무급휴무해서 추후를 도모하면 복귀했을때 응원은 받을수있지
벅지왕
2023-12-27
벅지왕
2023-12-27 
마피아아악
2023-12-28 
2023-12-28 
코사카레이나
2023-12-28 0
0
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야왜그래
2023-12-28 95
8
서류 조작이면 절차대로 보고하면되고 합당한 권리를 행사하는거면 개인을 욕할게아니라 인원 공백으로 권리행사를 서로 눈치보게만드는 회사를 욕해야지 육아시간 다쓰는것도 욕먹을일 아니라고 봄
내감동물어내
2023-12-28
마이쮸와막걸리
2023-12-28
문과인
2023-12-28
쏘까
2023-12-28
카사부사노
2023-12-28
바벨문학상
2023-12-28
떫뚫뚫
2023-12-29
전직희망공돌이
2023-12-30
나나남편
2023-12-28 45
0
내 친구가 진짜 자주아파서 회사를 못다님.. 한달에 최소 1주일은 아픈듯 그래서 언니 회사 다니다가 개인 가게 하다가 가게도 한달에 반씩 닫혀있으니 제대로 되겠어 지금은 또 언니가 학원 시작해서 거기 다니는데 어제도 열 40도라 약속취소해야겠다고 연락하면서 체온계 사진보냄..
내감동물어내
2023-12-28 8
0
협업 해야하는데 안되서 화나시겠네요. 대직자가 없나요? 담당자 부재시에 권한 위임 받을 시스템 구축 안해놓는게 안타깝네여
곧휴학하는놈
2023-12-28 0
0
공기업?
모쏠도결혼가능
2023-12-28 3
0
1년 병가 60일 다 채워먹고싶은가보지
하라아빠
2023-12-28 15
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일단.. 아마 돈 안받고 쉬는걸거임. 일단 회사입장에선... 좀더 적은돈으로 팀이 돌아가니 문제가 안됨. 그리고 그냥 TO는 못줄일건데 이게 반복되면 결국 TO 줄일 사유가 됨 그런 사람있어도 돌아갔으니. 그 사람이 빠져도 돌아갈수 있는 팀이라는 증거가 되지.. 저 기간이 길면 길수록....
모쏠도결혼가능
2023-12-28
복숭아형제단
2023-12-28 3
0
개인적으로 모성보호휴가니 뭐니 다좋은데 그사람 대직하는 사람들한테 추가수당이라도 줬으면 좋겠어
모쏠도결혼가능
2023-12-28 1
0
질병휴직 이야기 있는데 공무원은 질병휴직도 병가 다 쓰고나서 쓰는게 관례;;; 병가 남아있을시 병가를 우선 소진시켜줌
초태7
2023-12-28 1
0
말만 들어도 그지같네
모쏠도결혼가능
2023-12-28 17
0
진짜 그지같은 사례 = 공무원은 1년 60일 병가 가능 , 기본급은 다 나옴 = 근데 30일 ?이상을 연달아 병가를 내면 휴일이 30일 안에 포함이 되어버림. 그러니까 29일은 토일빼고 연달아 쉬고(주말포함 39일) 하루 출근하고 또 연달아 쉬는 인간도 있음.. 그리곤 질병휴직(이것도 기본급의 80%인가 나옴). 휴직때는 대체인원이라도 나오지 병가는 대체인원도 안나옴 ㅡㅡ.
Fremont
2023-12-28 5
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이런 사람이랑 같이 일하면 힘들긴 하지. 우리 직원중에는 아침 7시에 오늘 몸이 안좋아서 출근 어렵다, 재택해도 되겠냐? 매주 월요일 아침이면 아파... 일년중에 아파서 재택한게 2/3이고 나머지 1/3중에 절반은 휴가, 반차 등 열심히 쓰더라... 일단 근태가 너무 안좋았는데 3년만에 퇴사한다고 하니 속으로 너무 고마웠음...
모쓰범
2023-12-28 1
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우리회사 출신도 레전드 한명있음. 타직렬 공무원으로 이직 했는데 이직 성공하자마자 출산휴가+육아휴직+병가 턴으로 애 둘 낳을동안 돌려가면서 썼는데 큰애가 지금 5살인데 회사에 출근한 총날짜수가 200일이 안됨 ㅋㅋㅋ 가뜩이나 그때당시 우리 소장이 그쪽 소장한테 잘 말해줘서 이직 한건데
행복하고싶어
2023-12-28 1
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글만봐도 ㅈ같음이 느껴지네 그사람 병가 다 쓰면 다른직원들도 돌아가며 쓰자 조별과제하러 댕기는것도 아니고 돈받는 회사에서 쒸뿔
아누처아두러
2023-12-28 4
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뭐 나도 같은 상황이먄 빡치겠지만 기업이 모성 보호해도 모자랄판인데 이렇게 노예끼리 싸우게 만드는게 너무 아쉽다..
주리낭가주라
2023-12-28 1
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나 요즘 몇달째 아파서 회사 관둔다고 말했는데 위에서 회사 안나와도 되니까 재택근무하고 병원다니라고 하던데...근데 그것도 힘들어서 그냥 관두려고
크롭컷
2023-12-28 14
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1명이라도 없으면 빡빡한 인력구조라 쉬는것도 죄가되버림... 구조 자체가 서로 미워할수밖에없음 근데 개빡치긴하네
말년군인
2023-12-28 3
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그런거 잡아내는게 감찰인데 감찰부서에 투서 넣어봐
닝기닝기
2024-01-01 0
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이거 ㄹㅇ 옆에서 안당하면 ㅋㅋㅋㅋ 한번 당해본적 있는데 진짜 개 빡침 상황애 따라 달라서 이거 맘대로 회사에서 짜르지도 못함 우린 다행히 저런애가 1년 계약직인 상황이라 1년후에 계약 안했음 진짜 저런애 옆에 있음 개 짜증난다 자리 하나는 지가 또 차지하구 있어서 첨엔 한달동안 아프다고 절반 안나오다가 나중에 병가 알뜰히 잘쓰더라 1년 쥰내 참았네
닝기닝기
2024-01-01 
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